Write an Incredible Resume: 5 Golden Rules!

Summary

In diesem Video werden wichtige Erkenntnisse aus einer Studie zu 125.484 Lebensläufen vorgestellt, die dabei helfen können, einen effektiven Lebenslauf zu erstellen. Fünf zentrale Erkenntnisse werden hervorgehoben: die Bedeutung eines vollständigen LinkedIn-Profils, die Notwendigkeit der Verwendung relevanter Schlüsselwörter, der Wert messbarer Ergebnisse, die ideale Länge eines Lebenslaufs von 475 bis 600 Wörtern und die Vermeidung von Klischees. Praktische Tipps und Tools werden angeboten, um diese Erkenntnisse umzusetzen und so die Chancen auf Vorstellungsgespräche zu erhöhen.

Takeaways

• 😀 Resumes mit einem LinkedIn-Profil führen zu höheren Interviewraten, aber nur 48% der Lebensläufe enthalten eines.
• 😀 Bewerber verwenden nur 51% der relevanten Schlüsselwörter und Fähigkeiten, wobei weiche Fähigkeiten stark unterrepräsentiert sind.
• 😀 Messbare Ergebnisse in Lebensläufen verbessern die Erfolgsaussichten, aber nur 26% der Lebensläufe enthalten fünf oder mehr Kennzahlen.
• 😀 Die ideale Länge für ein Resume liegt zwischen 475 und 600 Wörtern, 77% der Lebensläufe fallen außerhalb dieses Bereichs.
• 😀 Fluffige Inhalte wie Buzzwords und Klischees schwächen die Aussagekraft eines Lebenslaufs – 51% enthalten solche Begriffe.
• 😀 Ein umfassendes LinkedIn-Profil steigert die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, während ein unvollständiges Profil diese verringert.
• 😀 Bei der Erstellung von Lebensläufen sollten nicht nur Hard Skills, sondern auch relevante Soft Skills berücksichtigt werden.
• 😀 Die Verwendung von messbaren Ergebnissen (z. B. % Steigerung) in Bullet Points macht die erzielten Leistungen klarer und überzeugender.
• 😀 Die richtige Anzahl an Schlüsselwörtern, die zum Jobangebot passen, sollte natürlicherweise in den Lebenslauf integriert werden, anstatt einfach nur Keywords zu stopfen.
• 😀 Die Recherche von Arbeitsmarkttrends und die Aufnahme von nachgefragten Soft Skills können einen Lebenslauf deutlich verbessern.

Q & A

Warum sind die Erkenntnisse aus der Analyse von Austin Belcak so wertvoll?

Austin Belcaks Studie basiert auf einer Analyse von über 125.000 Lebensläufen und liefert datengestützte Erkenntnisse, die viele gängige, subjektive Ratschläge überflüssig machen. Diese objektiven Ergebnisse helfen, die besten Praktiken für Lebensläufe zu identifizieren und bieten eine solide Grundlage für die Verbesserung von Bewerbungen.

Welche Rolle spielt LinkedIn auf einem Lebenslauf?

Ein LinkedIn-Profil auf einem Lebenslauf kann die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen, vorausgesetzt, es ist gut gepflegt. Ein basisches LinkedIn-Profil kann dagegen sogar nachteilig sein. Ein professionelles Foto, detaillierte Berufserfahrungen und wertvolle Verbindungen sind entscheidend, um LinkedIn effektiv zu nutzen.

Warum ist es wichtig, die richtigen Keywords in einem Lebenslauf zu verwenden?

Keywords sind wichtig, da viele Unternehmen automatisierte Systeme verwenden, um Lebensläufe nach relevanten Begriffen zu durchsuchen. Fehlen die richtigen Keywords, wird der Lebenslauf möglicherweise von diesen Systemen abgelehnt, bevor er überhaupt von einem Menschen gesehen wird. Zudem helfen Keywords dabei, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.

Wie kann man sicherstellen, dass man die richtigen Keywords für einen Lebenslauf verwendet?

Um die richtigen Keywords zu identifizieren, kann man kostenlose Online-Tools wie Wortwolken-Generatoren verwenden. Man kopiert die Stellenanzeige in das Tool, um häufig auftretende Keywords zu finden, die dann auf natürliche Weise im Lebenslauf eingebaut werden sollten.

Warum sind messbare Ergebnisse in einem Lebenslauf so wichtig?

Messbare Ergebnisse bieten konkrete Beweise für die Leistung und machen die eigenen Erfolge für Arbeitgeber leicht verständlich. Statt vager Aussagen, wie 'Verantwortlich für Social Media Kampagnen', hebt eine Zahl wie '30% Umsatzsteigerung durch Kampagnen' die tatsächliche Wirkung der Arbeit hervor.

Welche Formel empfiehlt der Autor für die Gestaltung von Lebenslauf-Bullet-Points?

Die X-Y-Z-Formel lautet: 'Erreichte X, gemessen durch Y, durch die Durchführung von Z'. Diese Struktur hilft dabei, den Einfluss der eigenen Arbeit klar und messbar darzustellen, z.B. 'Steigerung der organischen Anmeldungen um 30% durch A/B-Tests'.

Wie lang sollte ein Lebenslauf idealerweise sein?

Laut der Studie ist die ideale Länge eines Lebenslaufs zwischen 475 und 600 Wörtern. Lebensläufe in diesem Bereich hatten doppelt so viele Vorstellungsgespräche wie die, die kürzer oder länger waren.

Was passiert, wenn ein Lebenslauf zu viele Wörter enthält?

Lebensläufe, die mehr als 600 Wörter enthalten, oder zu viele unnötige Informationen bieten, laufen Gefahr, das Interesse der Personalverantwortlichen zu verlieren. Ein Lebenslauf sollte prägnant und auf den Punkt gebracht sein, um die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu haben.

Warum sollte man auf Buzzwords und Klischees im Lebenslauf verzichten?

Buzzwords und Klischees wie 'teamfähig', 'kreativ' oder 'synergienorientiert' sind abgedroschen und bieten keinen Mehrwert. Sie verschleiern die eigentlichen Qualifikationen und Erfahrungen und machen den Lebenslauf weniger aussagekräftig. Stattdessen sollte der Fokus auf konkreten, messbaren Erfolgen liegen.

Was sind einige der häufigsten Fehler bei Lebensläufen, die in der Studie festgestellt wurden?

Laut der Studie enthielten viele Lebensläufe keine relevanten Keywords, keine messbaren Ergebnisse und waren entweder zu kurz oder zu lang. Außerdem wurden oft Buzzwords und Klischees verwendet, die den Lebenslauf weniger überzeugend machten.