Recursos Humanos ERRORES EN RECURSOS HUMANOS (Cuidado) Ana María Godinez Software de RRHH

Summary

En este video, Oihana comparte su pasión por ayudar a los profesionales de recursos humanos a mejorar sus habilidades a través de consejos prácticos sobre entrevistas laborales. Identifica ocho errores comunes que los entrevistadores cometen, como mostrar desinterés, falta de preparación y no realizar un seguimiento adecuado. Enfatiza la importancia de una buena entrevista para el éxito empresarial y anima a los reclutadores a mantener una actitud positiva y profesional. Oihana invita a los espectadores a participar comentando sus experiencias, lo que fomenta una comunidad de aprendizaje continuo y mejora en el proceso de selección.

Takeaways

• 😀 La misión del canal es ayudar a los profesionales de recursos humanos a mejorar sus habilidades y crear colaboradores más felices y capaces.
• 🤝 Una buena entrevista es crucial para la contratación adecuada y el desarrollo profesional del nuevo empleado.
• 💡 Los entrevistadores deben mostrar un interés genuino en los candidatos para crear una experiencia positiva.
• 📚 La falta de preparación sobre el puesto y la empresa puede dar una mala impresión a los candidatos.
• ❗ Evita convertir la entrevista en un interrogatorio; busca un equilibrio entre preguntar y escuchar.
• 👀 El lenguaje corporal positivo ayuda a transmitir tranquilidad y apertura durante la entrevista.
• 🗣️ Es importante permitir que los candidatos hablen y compartan sus experiencias, en lugar de monopolizar la conversación.
• ❓ Asegúrate de que las preguntas sean relevantes y adecuadas para el puesto, evitando temas inapropiados.
• ⚖️ Mantén la humildad y profesionalismo; no dejes que el ego interfiera en el proceso de entrevista.
• 📞 Siempre proporciona un seguimiento claro a los candidatos sobre el resultado de la entrevista, lo que mejora la reputación de la empresa.

Q & A

¿Cuál es el propósito principal del canal de recursos humanos mencionado en el video?

El propósito principal del canal es ayudar a las áreas de recursos humanos a estar más fuertes, actualizadas y preparadas, para que las empresas tengan colaboradores más felices y capaces.

¿Qué se menciona sobre la importancia de una buena entrevista?

Una excelente entrevista es indispensable para una contratación adecuada, lo cual impacta directamente en la vida y el plan de carrera de la persona contratada.

¿Por qué es crucial que los entrevistadores muestren interés durante la entrevista?

Mostrar interés es importante porque ayuda a crear una buena impresión de la empresa y puede enamorar al candidato, haciéndolo sentir valorado.

¿Cuáles son algunos de los errores mortales que se mencionan que los entrevistadores cometen?

Algunos errores incluyen aparentar desinterés, estar mal preparados, hacer demasiadas preguntas, tener un lenguaje corporal negativo y hablar demasiado en lugar de escuchar.

¿Qué consejo se da sobre el lenguaje corporal del entrevistador?

El lenguaje corporal debe ser positivo; los entrevistadores deben sonreír, mantener una postura abierta y demostrar tranquilidad para crear un ambiente acogedor.

¿Cómo deben manejar los entrevistadores las preguntas que no saben responder?

Si un entrevistador no sabe la respuesta a una pregunta, es recomendable admitirlo y prometer investigar para dar una respuesta posterior.

¿Qué se sugiere acerca de hacer preguntas durante la entrevista?

Los entrevistadores deben evitar hacer preguntas irrelevantes y preparar una guía de preguntas clave que ayude a conocer mejor al candidato.

¿Por qué es importante el seguimiento después de la entrevista?

El seguimiento es crucial porque los candidatos esperan saber el resultado de su entrevista. Un buen seguimiento mejora la imagen de la empresa y la experiencia del candidato.

¿Qué se debe evitar al hablar sobre la propia experiencia del entrevistador?

Los entrevistadores deben evitar presumir o inflar su ego, ya que esto puede alejar a los candidatos y no contribuye a enamorarlos.

¿Cómo se pueden compartir errores adicionales en las entrevistas con la comunidad?

Se invita a los espectadores a comentar sus propias experiencias y errores en la sección de comentarios del video, lo que enriquece la discusión y el aprendizaje colectivo.