El entrevistador

Daunis Gente Excepcional IAP

8 Jul 201512:53

Summary

TLDREn este diálogo, un candidato llamado Tom Tsao asiste a una entrevista para una posición en una empresa. Durante la conversación, se revela que Tom tiene una visión crítica sobre su anterior empleador, considerándolo una máquina de hacer dinero que no contribuye significativamente a la comunidad. El entrevistador, Mr. Dexter, aprecia la honestidad de Tom y menciona una vacante de asociado en la empresa. Tom expresa su preferencia por el departamento de pro bono, destacando su interés en ayudar a las organizaciones establecidas y emergentes. La entrevista se ve interrumpida por James, un empleado que parece estar actuando fuera de su rol, pero finalmente se redirige a una entrevista más formal con uno de los socios de la empresa. Tom demuestra su compromiso y su deseo de permanecer en la empresa a largo plazo, lo que deja a Mr. Dexter impresionado.

Takeaways

🤝 El entrevistado, Tom Tsao, se presenta para una entrevista con el Sr. Dexter.
🗓 Tom confirma que tiene una entrevista programada para las 9 a.m.
😅 Tom expresa nerviosismo y se le menciona que la entrevista puede ser intimidante.
📚 Se discute brevemente sobre las películas favoritas de Tom, incluyendo 'Star Wars' y 'Voldemort'.
💼 Se hace referencia a la vestimenta conservadora de Tom, apropiada para una entrevista.
🚀 Tom muestra su deseo de cambio de trabajo debido a su percepción de la dirección de la compañía anterior.
🤔 Se menciona la reputación positiva del departamento de pro bono de la empresa, especialmente con startups.
📈 Tom demuestra conocimiento sobre la empresa y su enfoque en organizaciones establecidas en lugar de no lucrativas.
👔 La vestimenta de Tom es elogiada por ser apropiada para la entrevista.
📁 Se produce un incidente con un archivo perdido, mostrando una dinámica de trabajo entre los personajes.
🏆 Tom expresa su interés en un puesto de asociado y su deseo de permanecer en la empresa a largo plazo.
📋 Se destaca la honestidad y el compromiso de Tom hacia su carrera y el trabajo pro bono.

Q & A

¿Por qué el entrevistado decide cambiar de trabajo?
-El entrevistado no estaba de acuerdo con la dirección de la compañía anterior, considerándola una máquina de hacer dinero sin contribuir significativamente a la comunidad.
¿Qué reputación tiene la empresa de Lamont en cuanto a su departamento de pro bono?
-La empresa de Lamont tiene una reputación excelente en su departamento de pro bono, especialmente con startups, aunque se ha rechazado a algunas organizaciones no lucrativas prometedoras debido a su enfoque en organizaciones más establecidas.
¿Por qué el entrevistador está impresionado con el entrevistado?
-El entrevistador está impresionado porque el entrevistado es el primer candidato que ha mostrado una actitud genuina hacia el trabajo en pro bono y no parece estar interesado solo en el dinero.
¿Cuál es la posición que se está ofreciendo en la empresa?
-Se está ofreciendo una posición de asociado en la empresa.
¿Por qué James se involucra en la entrevista?
-James se involucra en la entrevista porque inicialmente se confunde con el entrevistado, pero luego el entrevistador lo corregge y lo asigna tareas administrativas en lugar de participar en la entrevista.
¿Qué tareas son las que James debería estar realizando durante la entrevista?
-James debería estar sirviendo té y café y haciendo fotocopias en lugar de interactuar con los entrevistados.
¿Qué tipo de vestimenta es recomendable para una entrevista según el script?
-El entrevistador menciona que el entrevistado está vestido de manera conservadora, sugiriendo que la vestimenta formal y conservadora es apropiada para una entrevista.
null
-null
¿Cuál es el interés del entrevistado en las películas de Star Wars?
-El entrevistado no muestra un gran interés en las películas de Star Wars, prefiriendo en su lugar a Voldemort, un personaje de la serie de Harry Potter.
¿Cómo se muestra la actitud del entrevistado hacia el dinero en la entrevista?
-El entrevistado demuestra que no está motivado únicamente por el dinero, ya que muestra un interés genuino en el trabajo de pro bono y en la comunidad.
¿Cuál es el objetivo a largo plazo del entrevistado en la empresa?
-El objetivo a largo plazo del entrevistado es seguir en la empresa, gestionando casos en el departamento de pro bono.
¿Qué sucede con James al final del script?
-Al final del script, James es llevado a otra parte de la oficina para continuar con su propia entrevista por uno de los asociados de la empresa.
¿Por qué el entrevistador se molesta con James?
-El entrevistador se molesta con James porque este último toma documentos del disco del entrevistador sin permiso, lo que demuestra una falta de respeto y un comportamiento inapropiado.

Outlines

00:00

😀 Entrevista de Tom Tsao

Este párrafo describe la llegada de Tom Tsao a una entrevista con el Sr. Dexter. Se menciona una conversación casual sobre películas y libros, donde Tom expresa su preferencia por 'Voldemort'. La entrevista se centra en la elección de vestimenta conservadora y la actitud de Tom hacia la empresa y su comunidad. Se destaca la reputación de la empresa en pro bono, especialmente con startups, y se hace una referencia a la posición vacante de asociado.

05:05

🤔 Discusiones Profesionales y Expectativas

En el segundo párrafo, la conversación se profundiza en la razón por la que Tom dejó su anterior trabajo, criticando la dirección de la empresa anterior y su enfoque en el beneficio económico en detrimento de la comunidad. La entrevista continúa con comentarios sobre el departamento de pro bono y la elección de casos. La discusión se vuelve más seria cuando se menciona la posibilidad de un puesto de asociado y se exploran las motivaciones y metas a largo plazo de Tom, quien muestra su compromiso con la empresa y su deseo de trabajar en el departamento de pro bono.

10:13

📚 Entrevista con un Socio

El tercer párrafo presenta una nueva fase de la entrevista donde un socio de la empresa se une a la conversación. Se ofrece a Tom algo de beber y se discuten sus experiencias pasadas y su conocimiento en la empresa. Se centra en la duración de su experiencia en la empresa y se hace una reflexión sobre la verdad y la sinceridad en el entorno laboral. La interacción muestra un ambiente de evaluación y expectativas profesionales.

Mindmap

Keywords

💡entrevista

Una entrevista es un encuentro formal en el que se realiza una evaluación o conversación con alguien para una posición de trabajo o para obtener información. En el video, la entrevista es el eje central alrededor del cual se desarrolla toda la trama, ya que el personaje principal está participando en una para un puesto de trabajo en una empresa.

💡pro bono

Pro bono se refiere a servicios profesionales realizados gratuitamente, generalmente por abogados, para beneficiar a la comunidad o a individuos que no pueden pagar. En el contexto del video, el interés del personaje principal en el departamento pro bono de la empresa indica su compromiso con el servicio comunitario y su deseo de hacer un impacto positivo más allá del ámbito lucrativo.

💡cambio de carrera

El cambio de carrera es el proceso de dejar un trabajo o campo profesional para dedicarse a otro diferente. En el video, el personaje principal menciona que dejó su anterior trabajo porque no estaba de acuerdo con la dirección de la empresa, lo que demuestra su búsqueda de un trabajo que se alinee más con sus valores personales y profesionales.

💡

💡ética corporativa

La ética corporativa hace referencia a los principios y estándares morales que guían el comportamiento de una empresa. En la entrevista, el personaje principal expresa su desacuerdo con la falta de compromiso comunitario de su anterior empleador, lo que sugiere que valora las empresas que operan con una fuerte ética y responsabilidad social.

💡empleo

El empleo es la condición de tener un trabajo o ser contratado por una empresa. En el video, la búsqueda de empleo del personaje principal es crucial, ya que está buscando no solo un trabajo sino también un lugar donde pueda trabajar de acuerdo con sus principios y metas a largo plazo.

💡confianza

La confianza es la calidad de creer o tener fe en alguien o algo. En la trama, el entrevistador nota la sinceridad del candidato y confía en su capacidad para hacer un buen trabajo y ser un activo para la empresa, lo que indica la importancia de la confianza en las relaciones laborales y la toma de decisiones.

💡objetivos a largo plazo

Los objetivos a largo plazo son metas que una persona o empresa se propone alcanzar a lo largo de un período extendido de tiempo. El personaje principal expresa su deseo de estar en la empresa en diez años, lo que demuestra su enfoque en la planificación y compromiso a largo plazo.

💡comportamiento inapropiado

El comportamiento inapropiado se refiere a acciones o palabras que no son adecuadas para una situación determinada. En el video, hay un personaje que se comporta de manera inapropiada al tomar papeles del entrevistador, lo que lleva a una corrección y un cambio de escenario para la entrevista.

💡reputación

La reputación es la opinión que otros tienen sobre alguien o algo basada en su historial o acciones pasadas. La empresa en el video es reconocida por su departamento pro bono, lo que indica la importancia de la reputación en la percepción pública y en la atracción de talento de alta calidad.

💡compromiso comunitario

El compromiso comunitario es el esfuerzo de una persona o una organización para mejorar las condiciones de vida de la comunidad. El personaje principal valora y busca una empresa con un fuerte compromiso comunitario, lo que muestra su preferencia por trabajar en un entorno que valora y contribuye positivamente a la sociedad.

💡aspiraciones

Las aspiraciones son deseos o metas que una persona tiene para el futuro. En el video, el personaje principal expresa sus aspiraciones de liderar el departamento pro bono en diez años, lo que demuestra su ambición y su enfoque en la realización de metas a largo plazo.

Highlights

Interviewee arrives for the interview with Mr. Dexter.

James, the interviewer, guides the interviewee to the interview location.

Interviewee confirms the interview time and expresses nervousness.

James comments on the interviewee's conservative dress for the interview.

Interviewee expresses a preference for a more community-focused company.

James inquires about the interviewee's experience with the pro bono department.

Interviewee criticizes the previous company's approach to community service.

James expresses surprise at the interviewee's honesty regarding company values.

The interviewee is unaware of the partner position opening.

James compliments the interviewee's potential to become a partner.

Interviewee shares a negative view of the previous company's direction.

James takes a file from the interviewee's disk, causing a disruption.

James is reprimanded for his actions and the interview continues in the office.

Interviewee discusses their commitment to pro bono work and community service.

James is impressed by the interviewee's written responses and asks for guidance.

Interviewee shares their long-term goal to manage cases in the pro bono department.

James introduces Thomas, one of the partners who will continue the interview.

Thomas offers a beverage to the interviewee and discusses the interview process.

Interviewee reflects on their past experience and commitment to the field.