【怒られたくない】指示待ち人間からの脱却方法とは？ 〜指示がないと動けないあなたへ〜#89

Summary

この動画では、指示待ち人間からの脱却をテーマに、3つの主な理由を解説し、具体的な方法を紹介しています。失敗への恐怖、経験不足による自信の欠如、自分の役割が不明確なことなどが問題とされ、それらを克服するためのアドバイスが提供されています。さらに、先輩や上司が若手に与える影響についても触れ、主体的に働くチームの育成を促しています。

Takeaways

• 📢 新人の頃は指示に従うことが大切で、自分の考えで行動するのは危険です。
• 🚫 指示待ち人間になるのは、医療現場では避けたい状況です。
• 🔍 指示待ち人間になる3つの主な理由は、失敗への恐怖、経験不足による自信の欠如、自分の役割が不明確です。
• 💡 失敗を恐れることはよくない。失敗は成長の過程であり、目的達成の障害にはなりません。
• 🌟 経験は自信を築くための重要な要素で、成功体験は自信につながります。
• 👷 役割を理解することは、自己の動きを開始するための鍵です。
• 🚦 自分が行うべき役割と先輩や上司の役割を明確に区別することが重要です。
• 🛑 指示待ち人間から脱却するためには、指示を待たずに自ら考え行動する能力を身につける必要があります。
• 🚀 経験を積むことで自信を持つことが、指示待ち人間から脱却への道のりです。
• 🤔 自分が何をすべきかわからないときには、先輩や上司に質問することで解決策を見つけることができます。
• 🔄 指示待ち人間になることは、先輩や上司にとっても問題であり、彼らも若手に信頼して仕事を任せることが大切です。

Q & A

エールバッグのビデオで「指示待ち人間」とは何を指していますか？

「指示待ち人間」とは、仕事において自分の考えで動かず、常に上司や先輩からの指示を待つ人を指しています。

新人が指示待ち人間になる理由は何ですか？

新人は仕事の要領をつかむことが難しく、自分の考えで動くことが逆に危険だと考えられるため、指示を待つようになります。

指示待ち人間になる3つの主な理由は何ですか？

失敗が怖い、経験不足で自信がない、自分の役割が分かっていないという3つの要素が主な理由です。

失敗が怖いという理由で指示待ち人間になる場合、なぜそれが問題となりますか？

過去の失敗や否定的な経験が原因で、指示を待つことが安全だと考えられ、自分の考えで動くことが困難になります。

経験不足が自信に与える影響とは何ですか？

経験不足は成功体験を得られず、自信を築くことができないため、指示待ちの状態に陥ります。

自分の役割が分からないとき、どうすればよいですか？

自分の役割を理解するために、先輩や上司に相談したり、マニュアルを確認することで役割を明確にすることができます。

指示待ち人間から脱却するために、何を始めればよいですか？

失敗を恐れずチャレンジし、経験を積むことで自信をつけ、自分の役割を理解し始めることが重要です。

指示待ち人間が先輩や上司に与える影響とは何ですか？

先輩や上司は、細かい指示を出しすぎることで若手の主体性を阻害し、ミスがあった場合は厳しくしかるため、若手が指示待ちの状態を続けることになります。

指示待ち人間から脱却するために、先輩や上司はどのような態度を持つべきですか？

先輩や上司は若手に信頼を寄せ、主体的に働ける環境を作り、小さな失敗にも寛容な態度を持つことが大切です。

エールバッグのビデオで提供される具体的なアドバイスは何ですか？

困った時は先輩に質問し、マニュアルを見直すなどの具体的なアドバイスが提供されています。

エールバッグのビデオで、指示待ち人間から脱却するための具体的な方法はありますか？

失敗を恐れずにチャレンジし、経験を積んで自信をつけること、役割を理解し、指示待ちではなく自ら考えて動くことが具体的な方法です。