LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Summary

José Reinaldo Torres Galvis, Gerente General de Tejeda y Constructores, presenta un video educativo sobre cómo desarrollar una política de seguridad y salud en el trabajo, basada en el decreto 1072 de 2015 y la norma OHSAS 18001. El video guía en la implementación del sistema paso a paso, enfatizando la importancia de una política bien definida y autorizada por la alta dirección, que refleje el compromiso de la empresa con la prevención de lesiones y enfermedades laborales. Se discuten objetivos, planes, responsabilidades y medición del desempeño, destacando la necesidad de una política única y adaptada a las particularidades de cada empresa, y se invita a la participación y actualización continua para mejorar la gestión empresarial.

Takeaways

• 📜 La política de seguridad y salud en el trabajo es la base para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud.
• 🎯 Los objetivos de la política incluyen disminuir accidentes, mitigar riesgos y reducir el ausentismo por enfermedades laborales.
• 📝 La política debe contener directrices generales, intenciones globales, objetivos y metas de seguridad y salud.
• 👥 Se deben definir responsabilidades claras no solo del manejo de recursos sino también de cumplimiento de planes y programas.
• 🔍 La política debe ser definida y autorizada por la alta dirección, reflejando la naturaleza y los riesgos identificados de la empresa.
• 🤝 Es importante evidenciar el compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades de origen laboral y asignar los recursos necesarios.
• 🌐 La política debe fomentar un ambiente de mejora continua y cumplir con las normas legales mínimas.
• 📢 La política debe ser documentada, socializada y entendida por todos los trabajadores, visitantes y contratistas.
• 🔄 La política debe ser revisada periódicamente para mantenerse actualizada y alineada con los objetivos y metas cambiantes.
• 🚫 No se debe desarrollar una política sin antes identificar los peligros y riesgos, ni sin conocer los requisitos legales.
• 🌟 La política debe ser coherente con la misión y la visión de la empresa y ser parte integral de los objetivos corporativos.

Q & A

¿Quién es el orador del video y qué posición ocupa en su empresa?

El orador es José Reinaldo Torres Galvis, quien ocupa la posición de Gerente General en Tejeda y Constructores.

¿Cuál es el propósito principal del video?

El propósito principal del video es explicar cómo desarrollar una política de seguridad y salud en el trabajo, basándose en los requerimientos del decreto 1072 de 2015 y complementado con estándares internacionales de OHSAS 18001.

¿Qué es la 'piedra angular' para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud según el video?

La 'piedra angular' es la política de seguridad y salud en el trabajo, que establece los objetivos, las intenciones globales y cómo se debe manejar la seguridad y la salud de los trabajadores.

¿Qué aspectos deben contener las políticas de seguridad y salud en el trabajo según el video?

Las políticas deben contener directrices generales, intenciones globales, objetivos, metas, planes y programas, y cómo la organización se proyecta para cumplir con estos objetivos.

¿Cuáles son algunos de los objetivos comunes que se buscan con una política de seguridad y salud en el trabajo?

Algunos objetivos comunes incluyen disminuir los accidentes, mitigar los riesgos y reducir el ausentismo por enfermedades de origen laboral.

¿Qué responsabilidades se deben definir en una política de seguridad y salud en el trabajo?

Se deben definir responsabilidades no solo del manejo de los recursos y el cumplimiento de planes y programas, sino también la responsabilidad sobre el sistema, las brigadas, el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo y el comité de convivencia.

¿Cómo se debe estructurar un sistema de indicadores para medir el desempeño en seguridad y salud en el trabajo?

El sistema de indicadores debe permitir identificar si se están cumpliendo con los objetivos trazados, y debe ser capaz de medir la efectividad de las acciones tomadas para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo.

¿Por qué es importante que la política de seguridad y salud en el trabajo sea definida y autorizada por la alta dirección?

Es importante porque la política, por su importancia, debe reflejar los objetivos y compromisos de la empresa, y ser algo que la gerencia respalde y apoye activamente.

¿Qué se debe tener en cuenta para la elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo?

Se debe tener en cuenta que la política debe ser apropiada a la naturaleza de la empresa, los riesgos identificados, y debe evidenciar el compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades de origen laboral.

¿Cómo se debe socializar y comunicar una política de seguridad y salud en el trabajo dentro de una organización?

La política debe ser documentada, socializada e implementada de manera que todas las personas que trabajan para la organización, incluyendo visitantes y contratistas, la conozcan y entiendan, y se involucren en el cumplimiento de sus objetivos.

¿Por qué es fundamental que una política de seguridad y salud en el trabajo esté relacionada con los objetivos corporativos de la empresa?

Es fundamental porque la política no debe ir por un camino diferente a los objetivos empresariales; debe haber una interrelación entre los objetivos de seguridad y salud y los objetivos corporativos para lograr una gestión empresarial efectiva.

¿Qué tipo de medios se sugiere utilizar para socializar la política de seguridad y salud en el trabajo?

Se sugieren medios adecuados según el nivel sociocultural y sociodemográfico de la población, como carteleras, folletos, videos, etc., para asegurarse de que los empleados entiendan y compartan la política.

¿Cómo se debe actualizar y mantener la política de seguridad y salud en el trabajo?

La política debe ser periódicamente revisada y actualizada para mantenerse relevante y efectiva, y para reflejar cualquier cambio en los objetivos, metas, planes o errores identificados.

¿Por qué es importante identificar los peligros y riesgos antes de desarrollar una política de seguridad y salud en el trabajo?

Es importante para asegurarse de que la política aborde adecuadamente los riesgos presentes en el lugar de trabajo y para establecer medidas efectivas de prevención y control de riesgos.

¿Cómo se relaciona la política de seguridad y salud en el trabajo con la misión y la visión de la empresa?

La política debe ser coherente con la misión y la visión de la empresa, y debe ser una herramienta que apoye y refuerce los objetivos y valores corporativos.

¿Qué se debe hacer después de desarrollar una política de seguridad y salud en el trabajo?

Después de desarrollar la política, se deben establecer mecanismos para su comunicación, participación y consulta con todos los interesados, y se debe trabajar en el compromiso real y cierto en la prevención de lesiones y enfermedades de origen laboral.