THE Millennial Job Interview

Summary

在这段对话中，Amy与一位雇主之间的交流揭示了他们对工作要求的巨大差异。Amy习惯于自由的工作方式，早晨10点才开始工作，并且依赖Siri来完成技术性任务，而雇主则要求她每天早上8点准时开始工作，并具备强大的技术研究能力。由于不匹配的工作时间和态度，最终雇主决定解雇Amy，场面充满了紧张与冲突，展示了现代职场中对工作节奏和期望的不同理解。

Takeaways

• 😀 Amy不擅长Excel、PowerPoint或Publisher，而是精通社交媒体平台，如Snapchat、Pinterest、Instagram等。
• 😀 在工作中，Amy需要具有强大的技术研究技能，能够快速找到信息并提供准确答案。
• 😀 Amy使用Siri帮助完成任务，这表明她依赖于技术来寻找答案。
• 😀 雇主要求Amy每天早上8点准时工作，但Amy表示8点太早了，自己通常在上午10点45分才开始工作。
• 😀 Amy的工作习惯包括每天早上与法国男友进行Skype视频通话，直到凌晨3点，之后才去星巴克。
• 😀 雇主对Amy的工作时间安排表示不满，并认为她与公司文化不合适。
• 😀 Amy对雇主的反馈感到不满，认为自己没有得到足够的指导、认可或支持。
• 😀 Amy感到工作环境对她的心理安全构成威胁，并提到自己可能需要请一天心理健康假。
• 😀 在Amy提到自己可能请假之后，她要求与HR部门沟通。
• 😀 雇主最终决定解雇Amy，并明确表示她不再是公司的一员。

Q & A

Amy的技术背景是什么？

Amy在一些社交媒体平台上有经验，比如Snapchat、Pinterest、Instagram、Vine和Twitter等。

为什么Amy没有提到Facebook？

Amy认为Facebook是老年人使用的社交平台，像她的父母那一代人更喜欢用。

在与Amy的工作安排中，最重要的技能是什么？

与Amy合作时，最重要的是拥有强大的研究技能，她需要能快速通过技术找到并整理信息。

Amy如何通过技术来帮助获取信息？

Amy打算通过Siri等技术工具来帮忙获取所需的答案，比如询问Siri查找相关信息。

Amy的工作时间是怎样的？

Amy希望每天早上8点准时开始工作，但她提到，自己通常在早上较晚的时间才能开始工作，最佳工作时间是10:45。

Amy为什么不能在早上8点开始工作？

Amy因为和法国男朋友通话到凌晨3点，早上通常不太能早起，所以无法在8点开始工作。

Amy的饮食习惯如何？

Amy喜欢在星巴克点一杯大杯的Chai茶拿铁，要求三泵香料，脱脂牛奶，少水，2%泡沫，热但不要太热。

面试官在面对Amy的工作时间要求时有什么反应？

面试官认为Amy的工作时间安排不合适，表示可能不适合与她合作。

Amy在面试中感到什么情绪？

Amy感到面试官对她的工作安排和方式表现出负面情绪，她觉得自己没有得到足够的指导和认可，因此觉得不安全。

Amy最终是否获得了这份工作？

面试官在了解Amy的工作时间和态度后，决定解雇她，告诉她她并不适合这份工作。