THE Millennial Job Interview
Summary
TLDR在这段对话中,Amy与一位雇主之间的交流揭示了他们对工作要求的巨大差异。Amy习惯于自由的工作方式,早晨10点才开始工作,并且依赖Siri来完成技术性任务,而雇主则要求她每天早上8点准时开始工作,并具备强大的技术研究能力。由于不匹配的工作时间和态度,最终雇主决定解雇Amy,场面充满了紧张与冲突,展示了现代职场中对工作节奏和期望的不同理解。
Takeaways
- 😀 Amy不擅长Excel、PowerPoint或Publisher,而是精通社交媒体平台,如Snapchat、Pinterest、Instagram等。
- 😀 在工作中,Amy需要具有强大的技术研究技能,能够快速找到信息并提供准确答案。
- 😀 Amy使用Siri帮助完成任务,这表明她依赖于技术来寻找答案。
- 😀 雇主要求Amy每天早上8点准时工作,但Amy表示8点太早了,自己通常在上午10点45分才开始工作。
- 😀 Amy的工作习惯包括每天早上与法国男友进行Skype视频通话,直到凌晨3点,之后才去星巴克。
- 😀 雇主对Amy的工作时间安排表示不满,并认为她与公司文化不合适。
- 😀 Amy对雇主的反馈感到不满,认为自己没有得到足够的指导、认可或支持。
- 😀 Amy感到工作环境对她的心理安全构成威胁,并提到自己可能需要请一天心理健康假。
- 😀 在Amy提到自己可能请假之后,她要求与HR部门沟通。
- 😀 雇主最终决定解雇Amy,并明确表示她不再是公司的一员。
Q & A
Amy的技术背景是什么?
-Amy在一些社交媒体平台上有经验,比如Snapchat、Pinterest、Instagram、Vine和Twitter等。
为什么Amy没有提到Facebook?
-Amy认为Facebook是老年人使用的社交平台,像她的父母那一代人更喜欢用。
在与Amy的工作安排中,最重要的技能是什么?
-与Amy合作时,最重要的是拥有强大的研究技能,她需要能快速通过技术找到并整理信息。
Amy如何通过技术来帮助获取信息?
-Amy打算通过Siri等技术工具来帮忙获取所需的答案,比如询问Siri查找相关信息。
Amy的工作时间是怎样的?
-Amy希望每天早上8点准时开始工作,但她提到,自己通常在早上较晚的时间才能开始工作,最佳工作时间是10:45。
Amy为什么不能在早上8点开始工作?
-Amy因为和法国男朋友通话到凌晨3点,早上通常不太能早起,所以无法在8点开始工作。
Amy的饮食习惯如何?
-Amy喜欢在星巴克点一杯大杯的Chai茶拿铁,要求三泵香料,脱脂牛奶,少水,2%泡沫,热但不要太热。
面试官在面对Amy的工作时间要求时有什么反应?
-面试官认为Amy的工作时间安排不合适,表示可能不适合与她合作。
Amy在面试中感到什么情绪?
-Amy感到面试官对她的工作安排和方式表现出负面情绪,她觉得自己没有得到足够的指导和认可,因此觉得不安全。
Amy最终是否获得了这份工作?
-面试官在了解Amy的工作时间和态度后,决定解雇她,告诉她她并不适合这份工作。
Outlines

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