👍 14 principios de Toyota | 14 | Filosofía Lean | Método Toyota | The Toyota Way | Jeffrey K Liker

Universidad ΙSΟ
25 Oct 201921:51

Summary

TLDREn este video, el consultor de sistemas de gestión introduce una serie de tres vídeos dedicados a los 14 principios de Toyota, claves para la mejora continua y éxito en la manufactura. Basado en el libro 'El Modelo Toyota' de Jeffrey Liker, el video explica cómo estos principios pueden ser adaptados y aplicados en organizaciones para alcanzar la excelencia operativa y competir en el mercado. Se enfatiza la importancia de un enfoque a largo plazo, el desarrollo de procesos y personas, y la resolución de problemas como pilares fundamentales para la implementación de estos principios.

Takeaways

  • 😀 El canal de YouTube 'Universidad Hizo' se dedica a enseñar metodologías y herramientas de mejora continua para su implementación en organizaciones.
  • 🌟 Se destaca la importancia de comprender y aplicar los 14 principios de Toyota, que han sido fundamentales para su éxito como líder en la manufactura de automóviles.
  • 📚 El creador del canal se inspira en el libro 'El Modelo Toyota' de Jeffrey Liker, un estudio detallado de los principios gerenciales que han llevado al éxito de Toyota.
  • 🌐 Se enfatiza la necesidad de adaptar estos principios a las organizaciones de habla hispana, para mejorar la cultura de mejora continua y la productividad.
  • 🔑 Los 14 principios de Toyota están divididos en cuatro categorías: Filosofía, Proceso, Personas y Resolución de problemas.
  • 🛠️ Los principios se centran en la excelencia operativa como arma estratégica, con énfasis en hacer más con menos esfuerzo, equipo, tiempo y espacio.
  • 👥 Se subraya la importancia de desarrollar liderazgo en todas las esferas de la organización y fomentar una cultura empoderada que gestione la mejora continua.
  • 🔄 La mejora continua no es un objetivo a corto plazo; se basa en el aprendizaje continuo y la adaptación a los cambios del entorno.
  • 🛠️ Los principios también abordan la utilización de herramientas como Just In Time, Kanban, y Kaizen, que son fundamentales para el flujo de procesos y la mejora continua.
  • 🌱 Se insta a los líderes a vivir la filosofía de la compañía, enseñar buenas prácticas y fomentar el desarrollo de personas y equipos que sigan esta filosofía.

Q & A

  • ¿Qué es el objetivo principal de la serie de videos sobre los 14 principios de Toyota?

    -El objetivo principal es enseñar una manera fácil y sencilla de implementar metodologías y herramientas de mejora continua en organizaciones, basándose en los principios de Toyota.

  • ¿Qué libro se utiliza como base para la serie de videos?

    -Se utiliza el libro 'The Toyota Way' escrito por Jeffrey K. Liker, que explica los catorce principios gerenciales del fabricante de automóviles.

  • ¿Cuál es la importancia de los 14 principios de Toyota según el video?

    -Los 14 principios son fundamentales para entender el éxito de Toyota y para transformar y sostener una cultura de mejora continua en cualquier organización.

  • ¿Cómo se dividen los 14 principios de Toyota en la serie de videos?

    -Los principios se dividen en cuatro categorías: Filosofía, Proceso, Personas y Resolución de problemas, y se explican en tres videos separados.

  • ¿Qué se entiende por 'Lean Manufacturing' en el contexto de Toyota?

    -Lean Manufacturing se refiere a la filosofía de hacer más con menos esfuerzo, menos equipo, menos tiempo y menos espacio, integrando principios y métodos a la perfección del sistema de la organización.

  • ¿Cómo se relaciona la mejora continua con la excelencia operativa según el video?

    -La mejora continua es una arma estratégica para la excelencia operativa, ya que permite a las empresas ser más productivas y competitivas, eliminando actividades que no añadan valor.

  • ¿Qué se espera que los espectadores hagan después de ver la serie de videos?

    -Se espera que los espectadores se suscriban, activen notificaciones y apliquen los principios de Toyota en sus organizaciones para mejorar constantemente sus procesos.

  • ¿Cuál es el enfoque de Toyota en términos de liderazgo y desarrollo de personas?

    -Toyota enfoca el desarrollo de líderes que comprendan minuciosamente el trabajo y que puedan influir en la vida y el estado de la organización, viviendo y enseñando la filosofía de la compañía.

  • ¿Cómo se abordan los problemas en la filosofía Toyota según el video?

    -Los problemas se abordan buscando su origen y prevenir que ocurran por las mismas causas, utilizando el análisis profundo, la reflexión y la comunicación como herramientas para el aprendizaje continuo.

  • ¿Qué es el 'Kaizen' y cómo se relaciona con los 14 principios de Toyota?

    -El 'Kaizen' es la mejora continua y es fundamental en los 14 principios de Toyota, ya que impulsa el aprendizaje y la mejora en la organización a través de la crítica implacable y la estandarización de las mejores prácticas.

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