Reglamento Dominicano de Seguridad y Salud en el Trabajo

Carmen Ferreira

30 Jan 201904:40

Summary

TLDREl reglamento dominicano de seguridad y salud en el trabajo, creado en 2006, regula las condiciones laborales para prevenir accidentes y daños a la salud. Se divide en cuatro áreas: salud, higiene, seguridad y prevención en el trabajo. Establece las obligaciones del empleador y trabajador, como garantizar un entorno seguro, higiénico y organizado. El reglamento también define conceptos clave como accidentes laborales y medidas preventivas, y ofrece servicios médicos en caso de accidente. Se destaca la importancia de la capacitación en primeros auxilios y la señalización de zonas de riesgo.

Takeaways

📅 El reglamento dominicano de seguridad y salud en el trabajo fue creado el 7 de octubre de 2006.
🏢 El objetivo del reglamento es regular las condiciones laborales para prevenir accidentes y daños a la salud relacionados con el trabajo.
🛠️ El reglamento se divide en cuatro áreas clave: salud en el trabajo, higiene en el trabajo, seguridad en el trabajo y prevención en el trabajo.
💼 El empleador debe asegurarse de que los trabajadores se mantengan en buenas condiciones de salud para ejercer su trabajo adecuadamente.
🧼 Tanto el empleador como el trabajador son responsables de mantener un ambiente de trabajo limpio y organizado.
🔒 El empleador tiene la obligación de garantizar la seguridad de los trabajadores durante las horas laborales.
🚧 Se deben tomar medidas para prevenir accidentes laborales, como señalizar las áreas de riesgo y proporcionar equipos de seguridad adecuados.
🚨 Se deben tener medidas como salidas de emergencia y extintores para prevenir catástrofes como incendios.
👩‍⚕️ El personal debe estar capacitado en primeros auxilios para manejar emergencias laborales.
🏥 En caso de accidentes laborales, se ofrece acceso a servicios médicos como cirugías, consultas, laboratorios y odontología.

Q & A

¿Cuándo se estableció el reglamento dominicano de seguridad y salud en el trabajo?
-El reglamento fue establecido el 7 de octubre del 2006.
¿Cuál es el principal objetivo del reglamento de seguridad y salud en el trabajo?
-El objetivo principal es prevenir los accidentes y daños a la salud que sean consecuencia del trabajo, reduciendo al mínimo los riesgos inherentes al ambiente laboral.
¿Cuáles son los cuatro grandes ejes que cubre el reglamento?
-Los cuatro grandes ejes del reglamento son: salud en el trabajo, higiene en el trabajo, seguridad en el trabajo, y prevención en el trabajo.
¿Qué responsabilidad tiene el empleador en cuanto a la salud de los trabajadores?
-El empleador debe velar por que sus trabajadores estén en buenas condiciones de salud para que puedan ejercer su trabajo de manera eficiente.
¿Cuál es la responsabilidad del trabajador en el ámbito de la higiene en el trabajo?
-El trabajador debe mantener su área de trabajo limpia y organizada.
¿Qué medidas debe tomar el empleador para garantizar la seguridad en el trabajo?
-El empleador debe proporcionar los materiales adecuados para el trabajo, señalizar las zonas de riesgo y ofrecer condiciones seguras para prevenir accidentes laborales.
¿Qué se considera un accidente de trabajo según el reglamento?
-Un accidente de trabajo es un acontecimiento no deseado que causa daños a los trabajadores y ocurre durante su horario laboral.
¿Qué es una acción preventiva en el ámbito laboral?
-Una acción preventiva es toda medida necesaria para eliminar o evitar situaciones laborales que representen una amenaza a la salud de los trabajadores, con el objetivo de propiciar un ambiente laboral seguro.
¿Qué tipo de condiciones se consideran peligrosas en el trabajo?
-Las condiciones peligrosas incluyen la exposición al riesgo, como el uso de maquinaria o herramientas sin los dispositivos de seguridad adecuados.
¿Qué servicios médicos ofrece el reglamento en caso de accidente laboral?
-El reglamento ofrece servicios médicos como cirugías, consultas, laboratorios clínicos, imágenes médicas, y odontología en caso de accidentes laborales.