UNIDAD 2 Marco legal, Higiene & seguridad industrial
Summary
TLDREl texto aborda la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, específicamente artículos y fracciones que regulan seguridad y salud en el trabajo. Se menciona la Ley Federal del Trabajo, la Ley de Metrología y Normalización, y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. También se habla de la importancia de las normas y regulaciones para prevenir accidentes y proteger a los trabajadores. Se destaca la responsabilidad de los empleadores en la prevención de accidentes y en la indemnización de daños. Además, se mencionan organismos internacionales como las Naciones Unidas, la OEA y la OIT, y su impacto en la regulación laboral y en la promoción de estándares de seguridad y salud en el trabajo.
Takeaways
- 📜 El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos aborda temas de seguridad, higiene y capacitación laboral.
- 🏢 Las empresas están obligadas a proporcionar capacitación a sus trabajadores y a cumplir con métodos y procedimientos establecidos por la ley reglamentaria.
- 💼 Los empresarios son responsables de los accidentes laborales y enfermedades profesionales, y deben pagar indemnizaciones correspondientes.
- 🛠 Se requiere que los empleadores adopten medidas de higiene y seguridad en sus establecimientos y proporcionen formación en estos temas.
- 📚 La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la normativa principal que regula los derechos laborales en México, incluyendo la seguridad y salud en el trabajo.
- 📏 La Ley de Metrología y Normalización fomenta la adopción de normas de calidad para mejorar la competitividad nacional e internacional.
- 🌐 El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece disposiciones para prevenir riesgos y garantizar la vida y salud de los trabajadores.
- 🔍 La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la entidad responsable de la aplicación y vigilancia de las normas laborales en México.
- 🏛️ La Ley Federal sobre Metrología y Normalización establece el marco legal para la metrología, normalización, certificación y verificación en México.
- 🌟 México ha desempeñado un papel activo en organizaciones internacionales como las Naciones Unidas, la Organización de los Estados Americanos y la Organización Internacional del Trabajo.
- ⚠️ La norma ISO 45001 es una nueva normativa internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, enfocándose en la prevención de lesiones y problemas de salud laborales.
Q & A
¿Qué artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos tratan sobre la seguridad y higiene en el trabajo?
-Los artículos 123, fracciones 13, 14 y 15 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos abordan temas como la capacitación para el trabajo, responsabilidad de los empresarios en accidentes laborales, y la obligación de los patrones de cumplir con normas de higiene y seguridad.
¿Qué es una ley reglamentaria y cómo se relaciona con la fracción 13 del artículo 123 de la Constitución Política de México?
-Una ley reglamentaria es un ordenamiento jurídico que desarrolla, precisa y sanciona normas que deben acatarse. En el contexto de la fracción 13, menciona elementos como días de descanso, salario, seguridad social y prestaciones económicas para el trabajador.
Según la fracción 14, ¿qué responsabilidades tienen los empresarios y patrones en caso de accidentes laborales?
-Los empresarios y patrones son responsables de los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores, y deben pagar la indemnización correspondiente en caso de lesiones, muerte o incapacidad para trabajar.
¿Qué obliga la fracción 15 respecto a las medidas de seguridad y higiene en el trabajo?
-La fracción 15 obliga a los patrones a cumplir con las normas legales de higiene y seguridad en sus establecimientos, adoptando medidas adecuadas para prevenir accidentes, proporcionar equipo de seguridad e impartir capacitación en seguridad e higiene.
¿Cuál es la función de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México?
-La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la norma que regula los derechos laborales en México, estableciendo un marco general y específico de normas de conveniencia para el trabajo, garantizando la seguridad de los trabajadores y sus derechos y deberes.
¿Qué es la Ley de Metrología y Normalización y cómo impacta en la calidad de los productos y servicios en México?
-La Ley de Metrología y Normalización fomenta la adopción de normas de calidad en las empresas, lo que a su vez mejora la competitividad a nivel nacional e internacional y contribuye a mejorar la calidad de vida de los productos y servicios.
¿Cuál es el objetivo del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (EFECST) publicado en 2014?
-El objetivo del EFECST es establecer disposiciones en materia de seguridad y salud del trabajo para prevenir riesgos y garantizar que los trabajadores realicen sus actividades en entornos seguros que aseguren su vida y salud.
¿Qué es la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y qué propone en términos de comercio internacional?
-La Ley Federal sobre Metrología y Normalización establece disposiciones para facilitar el intercambio comercial con otros países, modificando la estructura legal de aspectos técnicos en normalización, metrología y evaluación de la conformidad.
¿Qué organismo es responsable de la aplicación y vigilancia del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo en México?
-La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la entidad responsable de la aplicación y vigilancia del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la colaboración de las autoridades laborales de las entidades federativas y el Distrito Federal.
¿Qué es la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cómo ha participado México en ella?
-La Organización Internacional del Trabajo es una agencia especializada de las Naciones Unidas que aborda asuntos laborales y relaciones laborales. México se adhirió a la OIT en 1931 y ha participado activamente, ratificando convenios y contribuyendo a la toma de decisiones en el consejo de administración.
¿Qué es la norma ISO 45001 y cuál es su relación con la gestión de seguridad y salud en el trabajo?
-La norma ISO 45001 es una normativa internacional para la gestión de seguridad y salud en el trabajo, publicada en 2018, que reemplaza a la OHSAS 18001. Se trata de una herramienta para ayudar a las organizaciones a gestionar los riesgos y oportunidades, con el objetivo de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.
Outlines
📜 Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo
El primer párrafo aborda la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo en México, específicamente los artículos 123 y sus fracciones 13, 14 y 15 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Se menciona la obligación de企业提供给员工工作培训, la regulación de la ley para determinar métodos y procedimientos, y la responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales. Además, se habla de la Ley Federal del Trabajo, la Ley de Metrología y Normalización, y la importancia de las normas oficiales mexicanas en temas de seguridad y salud en el trabajo.
🌐 Organizaciones Internacionales y Normas Laborales
El segundo párrafo se centra en las organizaciones internacionales y su impacto en las normas laborales en México. Se discute la participación de México en la ONU, la OEA y la OIT, destacando la firma de tratados y la promoción de la paz, la seguridad, la lucha contra la pobreza y la injusticia. También se explica el papel de la STPS en la regulación y aplicación de normas laborales, y se menciona la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, así como la Ley de Infraestructura de Calidad.
🏭 Normativa Internacional para la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
El tercer párrafo se enfoca en la normativa internacional para la gestión de seguridad y salud en el trabajo, con la introducción de la norma ISO 45001 de 2018, que reemplaza a la OHSAS 18001. Se describe cómo esta norma ayuda a las organizaciones a gestionar los riesgos y oportunidades en la prevención de lesiones y problemas de salud laborales, con el objetivo de crear un entorno de trabajo seguro y saludable. Se enfatiza la importancia de la implementación de la norma para mejorar la gestión y prevenir el absentismo debido a lesiones y mala salud de los trabajadores.
Mindmap
Keywords
💡Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
💡Ley Reglamentaria
💡Capacitación para el Trabajo
💡Seguridad y Higiene en el Trabajo
💡Ley Federal del Trabajo (LFT)
💡Normas Oficiales Mexicanas
💡Ley de Metrología y Normalización
💡Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
💡Organización Internacional del Trabajo (OIT)
💡ISO 45001:2018
Highlights
Artículos 123, fracciones 13, 14 y 15 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos abordan temas de seguridad y higiene en el trabajo.
Las empresas están obligadas a proporcionar capacitación a sus trabajadores, según la fracción 13.
La ley reglamentaria establece métodos y procedimientos para la seguridad y salud en el trabajo.
Los empresarios son responsables de los accidentes laborales y enfermedades profesionales, según la fracción 14.
Los jefes deben pagar indemnizaciones en caso de lesiones o muertes en el trabajo, según la fracción 15.
El patrón debe cumplir con las normas de higiene y seguridad en sus instalaciones.
Los trabajadores están obligados a recibir capacitación en seguridad e higiene.
La Ley Federal del Trabajo en México es la norma principal que regula los derechos laborales.
La Ley de Metrología y Normalización promueve la adopción de normas de calidad por las empresas.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece disposiciones para prevenir riesgos laborales.
La STPS es la entidad responsable de la aplicación y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
La Ley Federal sobre Metrología y Normalización establece el sistema de unidades de medida y requisitos para la medición.
Las NOM son normas obligatorias en México, mientras que las NMX no lo son.
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) trabaja en pro de la paz y la seguridad mundial.
México es miembro fundador de la ONU y ha participado activamente en su historia.
La Organización de los Estados Americanos (OEA) promueve la integración y el diálogo en América.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aborda asuntos laborales y relaciones laborales a nivel mundial.
México ha ratificado 78 convenios de la OIT y ha tenido una influencia significativa en sus decisiones.
ISO 45001 es la nueva norma internacional para la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
La norma ISO 45001 busca mejorar la gestión de riesgos y oportunidades laborales.
Transcripts
00:122.1 constitución política de los estados
00:14unidos mexicanos artículos 123 las
00:17fracciones 13 14 y 15 de este artículo
00:19nos hablan acerca de la seguridad de
00:21higiene fracción 13 las empresas
00:23cualquiera sea su actividad estarán
00:25obligadas a proporcionar a sus
00:26trabajadores capacitación para el
00:28trabajo también se menciona que la ley
00:30reglamentaria determinar los métodos y
00:32procedimientos conforme a los cuales los
00:34jefes deberán cumplir obligatoriamente
00:35una ley reglamentaria es un ordenamiento
00:38jurídico que desarrolla precisa y
00:40sancionan normas que deben acatarse como
00:42en este caso la ley reglamentaria de la
00:44fracción 13 menciona los días de
00:46descanso salario seguridad social y
00:48prestaciones económicas para el
00:49trabajador fracción 14 los empresarios y
00:52patrones serán responsables de los
00:54accidentes en el trabajo de las
00:55enfermedades profesionales de los
00:57trabajadores sufridas con motivo o en el
00:59ejercicio de la profesión o del trabajo
01:01que se ejecuten
01:02otro punto importante es el que los
01:04jefes deberán pagar la indemnización
01:06correspondiente si al realizar alguna
01:07operación el trabajador sufra
01:09consecuencia de la muerte una
01:11incapacidad temporal o permanente para
01:13trabajar fracción 15 el patrón es
01:15obligado a cumplir de acuerdo a la
01:17naturaleza de su nuevo
01:18y los preceptos legales de higiene y
01:20seguridad de las instalaciones de su
01:22establecimiento y adoptar las medidas
01:24adecuadas para prevenir accidentes como
01:26equipo y capacitación sobre seguridad e
01:28higiene además de que el trabajador está
01:30obligado a recibir dicha capacitación y
01:32aunque no es escrito en la constitución
01:34el patrón tiene como obligación de
01:36observar lo establecido en las normas
01:37oficiales mexicanas leyes reglamentarias
01:39ley federal del trabajo en materia
01:41higiene y seguridad como las que tengan
01:43que ver con contaminantes químicos
01:44extintores de seguridad manejo de
01:46materiales peligrosos entre otras
01:54por el tema 2.2 que son las leyes el ft
01:57ley de metrología y normalización y las
01:59ley la ley de la ley de generación del
02:02trabajo en méxico las leyes lfp es la
02:06ley rectora de los derechos laboral en
02:08este país por encima de la cual se
02:10encuentra únicamente lo dispuesto en la
02:11constitución política de la república
02:13donde dice que consagra el derecho del
02:16trabajo en su artículo 123 se trata del
02:19resultado de la evolución jurídica de
02:21las consideraciones legales necesarias
02:23para regular el trabajo garantizar la
02:25seguridad de los trabajadores sus
02:26derechos y deberes así como brindar un
02:28marco
02:30un marco general y específico de normas
02:33de conveniencia para llevar a cabo el
02:34trabajo los términos con términos que
02:36requieren en la república y la
02:38democracia
02:40esta ley no se especifica las
02:42condiciones en las que debemos de tener
02:43nuestros trabajadores y como los debemos
02:45de cuidar con respecto a los trabajos
02:47que se van a desarrollar en ese momento
02:48y que las máquinas que existen
02:51manipulando deberán ser deberán tener
02:53bueno voy a estar en condiciones óptimas
02:55para que no haya ningún problema la ley
02:58de metrología y normalización es una ley
03:01encargada que es la es la ley encargada
03:04de alentar a las empresas a adoptar
03:05mayores normas de calidad lo que a su
03:07vez elevará de sobrado de competitividad
03:10a nivel nacional e internacional existen
03:13diferentes organizaciones en carácter de
03:15normalización pero méxico se encuentra
03:17en una una y es la deje en dirección
03:19general de normas y está expide dos
03:21tipos de normas que es la norma y la en
03:23mx
03:25bueno las nom son más importantes que
03:28las n mx porque las nombres son
03:31obligatorias y las n mx no tanto la ley
03:34de infraestructura de la calidad tiene
03:36como propósito de actualizar la
03:37normatividad vigente y proporcionar la
03:39innovación tecnológica a fin de seguir
03:41incentivando e intercambiando de bienes
03:43productos procesos y servicios en el
03:46entorno internacional de manera más ágil
03:47pero además mejorar la calidad de vida
03:49de nuestros productos o servicios que
03:52nosotros estamos dando a conocer o
03:55estamos exportando hoy importando
04:05el reglamento federal de seguridad y
04:07salud en el trabajo efe cst el día 13 de
04:11noviembre de 2014 se publicó en el
04:13diario oficial de la federación el
04:15reglamento federal de seguridad y salud
04:17en el trabajo el cual entró en vigor el
04:1913 de febrero de 2015
04:21este mismo aprobó el reglamento federal
04:23de seguridad higiene y medio ambiente de
04:25trabajo del 21 de enero de 1997 objeto
04:30este reglamento es de orden público e
04:32interés social y es de observancia
04:34general en todo el territorio nacional y
04:36establece las disposiciones en materia
04:38de seguridad y salud del trabajo que
04:40deberán observarse en los centros de
04:42trabajo a efecto de contar con las
04:45condiciones que permitan prevenir
04:46riesgos y de esta manera garantizar a
04:49los trabajadores el derecho de
04:50desempeñar sus actividades en entornos
04:52que aseguren su vida y salud con base en
04:55lo que señala la lfp competencia y
04:58vigilancia la aplicación y vigilancia
05:01del reglamento corresponde a la stps
05:03quien se auxiliará por las autoridades
05:05laborales de las entidades federativas y
05:07el df cuando se trate de ramas o de
05:09actividades de jurisdicción local
05:12reglamento de metrología y normalización
05:15los estados unidos mexicanos al
05:17comprometerse al intercambio comercial
05:19con otros países o regiones necesita
05:21modificar la estructura legal de los
05:23aspectos técnicos que corresponden a las
05:25actividades de normalización metrología
05:27y evaluación de la conformidad para ello
05:31el gobierno mexicano emitió la ley
05:33federal sobre metrología y normalización
05:35esta ley establece las disposiciones de
05:37orden público y de interés social en
05:39materias como metrología normalización
05:41certificación acreditamiento y
05:44verificación
05:46con base en esta ley se establece el
05:48sistema general de unidades de medida
05:49conceptos de metrología requisitos para
05:52la fabricación importación reparación
05:55venta verificación y uso de instrumentos
05:58para medir y patrones de medida la
06:01obligatoriedad de la medición para
06:03transacciones comerciales e indicación
06:05de contenido neto instituir el sistema
06:08nacional de calibración crear el centro
06:11nacional de metrología también se
06:13transparente y se promueve la
06:14elaboración y observancia de normas
06:16oficiales mexicanas y normas mexicanas
06:18se instituye la comisión nacional de
06:21normalización el procedimiento para
06:23elaborar las normas oficiales mexicanas
06:24establecer el sistema nacional de
06:27acreditación
06:32el tema 2.4 que son las none stps
06:37las no nos ayudan a mantener una regular
06:39regulación estricta de las actividades
06:41producción o servicios dentro del
06:43territorio mexicano en cuestiones
06:45laborales o hablando sobre las mismas la
06:48secretaria del trabajo y previsión
06:49social o sea la stps es la encargada de
06:52elaborar o emitir las normas para los
06:54trabajadores dentro de las empresas uno
06:56como ingeniero de inspección al que se
06:58cumplan con dichas normas establecidas
07:00dentro de la empresa ok
07:04las nombre de la stps nos ayudan a
07:06nosotros tener un control sobre las
07:08situaciones de riesgo que pueden llegar
07:10a lastimar o afectar a nuestros
07:11trabajadores oa uno mismo
07:13este tipo de gama se puede clasificar en
07:15cinco secciones que son salud seguridad
07:17organización específica de producto
07:20las
07:23las normativas que son de seguridad
07:25salud y organización esteban más
07:29enfocadas de forma obligatoria para los
07:30centros de trabajo las cuales
07:32desarrollan actividades como producción
07:33comercialización transporte y
07:35almacenamiento
07:37[Música]
07:39la cuarta categoría que es la específica
07:42va dirigida hacia trabajos específicos
07:45en las empresas dedicadas hacia la
07:46minería ferrocarriles construcción a los
07:49aserraderos entre otros que son trabajos
07:52de mayor precisión y la quinta categoría
07:54que son de productos y estaba dirigida a
07:58las empresas dedicadas a la
07:59comercialización o por distribución de
08:01equipos contra los incendios y la
08:04protección de las personas en conclusión
08:07podemos decir que las normas son
08:08necesarias en cualquier actividad que se
08:10requiera realizar dentro o fuera de una
08:12empresa además pueden ayudarnos a
08:14realizar las actividades libres de algún
08:15mismo accidente que nos pueden llegar a
08:17lastimar o afectar a corto
08:27tratados internacionales firmados por
08:29méxico una organización de las naciones
08:33unidas onu es una organización
08:35internacional formada por 192 países
08:39independientes estos se reúnen
08:41libremente para trabajar juntos en favor
08:43de la paz y la seguridad de los pueblos
08:45así como luchar contra la pobreza y la
08:48injusticia en el mundo méxico es uno de
08:51los 51 miembros fundadores de la
08:53organización de las naciones unidas
08:56el 26 de junio de 1945 una delegación
09:00mexicana representada por ezequiel
09:02padilla manuel tello y francisco
09:04castillo firmó la carta de las naciones
09:07unidas y el 7 de noviembre de ese mismo
09:09año
09:10méxico fue admitido a la onu
09:13el sistema de las naciones unidas en
09:16méxico está compuesto por más de 20
09:18agencias nacionales y regionales las
09:20agencias tienen la importante labor de
09:22servir como puente entre mexico y el
09:24mundo ya sea ofreciendo al pais
09:26experiencias en materia de desarrollo o
09:29exportando buenas prácticas que pueden
09:31ser replicadas en otras localidades del
09:33planeta
09:37por otro lado la organización de los
09:39estados americanos oea es una
09:42organización internacional
09:43panamericanista de ámbito regional y
09:46continental tiene el objetivo de ser un
09:48foro político para la toma de decisiones
09:50el diálogo multilateral y la integración
09:53de américa se integra actualmente por 35
09:56países del continente amarillo americano
09:58y se creó el 30 de abril de 1948 el 5 de
10:03mayo de 1948 méxico se adhirió a esta
10:06organización y ha participado de manera
10:08activa y comprometida en cada uno de los
10:11momentos clave de la gestación en
10:13construcción del sistema interamericano
10:16la positiva contribución de méxico al
10:19cumplimiento de los propósitos de la
10:21organización de los estados americanos
10:22se sustenta en nuestros principios de la
10:25política exterior y en el peso que
10:27nuestro país ha tenido en la historia
10:29del continente americano
10:32y por último la organización
10:34internacional del trabajo es una
10:36organización especializada de las
10:38naciones unidas que se ocupa de los
10:40asuntos relativos al trabajo y las
10:42relaciones laborales fue fundada el 11
10:45de abril de 1919 en virtud del tratado
10:48de versalles el 12 de septiembre de 1931
10:52méxico ingresa a la organización
10:54internacional del trabajo desde entonces
10:56el país ha sido en varias ocasiones
10:58miembros del consejo de administración y
11:01ha ocupado la presidencia méxico ha
11:04ratificado 78 convenios de los 188
11:06adaptados por la oit desde su ingreso en
11:10la organización cuenta con una
11:11delegación permanente en el consejo de
11:13administración en representación del
11:15gremio trabajador y empleador el récord
11:18el reconocido profesionalismo y
11:20prestigio de representantes mexicanos
11:22les ha permitido influir directamente en
11:24las decisiones de este importante órgano
11:35y normas internacionales hizo 45 mil 1
11:382018 hizo 45 mil 1 es la nueva normativa
11:43internacional para el sistema de gestión
11:44de seguridad y salud en el trabajo
11:46publicada por la organización
11:48internacional de normalización publicada
11:52en el mes de marzo de 2018 esto supone
11:55que la norma ohsas 18001 dejó de ser
11:58validada tres años después es decir en
12:01marzo de 2021
12:03hizo 45.000 uno es la nueva normativa
12:06internacional para la gestión de la
12:08seguridad y salud en el trabajo se trata
12:11de una herramienta útil para ayudar a
12:12las organizaciones y empresas en la
12:15gestión de los riesgos y oportunidades
12:16en la prevención de las lesiones y los
12:19problemas de salud en el trabajo el
12:21objetivo de la implementación de la
12:23norma es mejorar el sistema de gestión
12:25para proporcionar a un lugar de trabajo
12:27seguro y saludable se trata pues de un
12:30enfoque proactivo destinado a prevenir
12:32el absentismo debido a las lesiones y
12:35mala salud de los trabajadores los
12:38requisitos contenidos en el estándar
12:40están orientados para integrarse dentro
12:42de los procesos de la organización
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