RISST - Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

David Bustamante Hernandez

24 Apr 202411:42

Summary

TLDRDavid Gustamante Hernández presenta el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, fundamentado en la Ley 29783. Este reglamento es esencial para prevenir riesgos laborales y fomentar una cultura de seguridad dentro de las organizaciones. Se detallan las obligaciones del empleador, como proporcionar copias del reglamento a los trabajadores y establecer un sistema de gestión de seguridad. También se subrayan las responsabilidades de los trabajadores y las funciones del Comité de Seguridad y Salud. La correcta implementación de estas regulaciones es crucial para evitar sanciones, y se ofrece apoyo en la elaboración del reglamento.

Takeaways

📜 La ley 29783 establece el marco normativo para la seguridad y salud en el trabajo.
🔍 El reglamento interno es un instrumento de gestión preventivo que debe cumplir con normas obligatorias.
⚙️ La creación del reglamento interno es obligatoria para empresas con 20 o más trabajadores.
📚 El empleador debe entregar a cada trabajador una copia del reglamento interno y sus modificaciones.
🔗 El reglamento interno promueve una cultura de prevención de riesgos laborales en la organización.
🛠️ Los trabajadores tienen la obligación de cumplir con las normas y regulaciones establecidas en el reglamento.
📈 Los documentos del sistema de gestión de seguridad y salud deben estar exhibidos en un lugar visible.
👥 El comité de seguridad y salud asesora y vigila el cumplimiento del reglamento interno.
⚠️ El incumplimiento de las normas puede conllevar multas o sanciones para los empleadores.
📞 David Gustamante ofrece asesoría para la elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

Q & A

¿Cuál es el marco normativo del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?
-El marco normativo está establecido en la Ley 29783, que es la ley de seguridad y salud en el trabajo, y su reglamento, el Decreto Supremo 00522, así como la Resolución Ministerial 050-2013.
¿Qué es el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?
-Es un instrumento de gestión preventiva que contiene un conjunto de reglas y normas de cumplimiento obligatorio en una organización para promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
¿Cuál es el objetivo principal del reglamento interno?
-El objetivo es contribuir a la prevención de accidentes de trabajo, incidentes, enfermedades profesionales y muertes mediante la instauración de una cultura de prevención en la organización.
¿A quiénes aplica el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?
-Aplica a toda la organización, incluyendo todo el personal de la empresa, trabajadores en régimen de intermediación, y a cualquier persona que preste servicios en las instalaciones del empleador.
¿Qué obligaciones tiene el empleador en relación al reglamento interno?
-El empleador debe entregar a cada trabajador una copia del reglamento interno y asegurarse de que todos estén informados sobre su contenido, así como aprobar el reglamento junto con el comité de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué deben exhibir los empleadores en el lugar de trabajo según el reglamento?
-Deben exhibir la política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo, el reglamento interno, el mapa de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.
¿Cuál es el papel del comité de seguridad y salud en el trabajo?
-El comité asesora y vigila el cumplimiento del reglamento interno y la normativa nacional, además de aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador.
¿Qué sucede si las empresas no cumplen con las regulaciones de seguridad y salud?
-El incumplimiento de las regulaciones puede conllevar multas o sanciones por parte de las autoridades competentes.
¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?
-Los trabajadores deben cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuál es la estructura mínima que debe tener el reglamento interno de seguridad y salud?
-La estructura mínima incluye los objetivos y alcances, liderazgo y compromisos, atribuciones y obligaciones, estándares de seguridad y salud, y preparación y respuesta a emergencias.