Introducción a la normatividad de la STPS

CIUMSI

8 May 201726:19

Summary

TLDREl guion del video ofrece una introducción a la normatividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, destacando cinco áreas: seguridad, salud, organización, normas específicas y normas de producto, con un total de 39 normas vigentes. Se enfatiza la importancia de entender las diferencias entre estas áreas y sus objetivos, como prevenir accidentes y enfermedades laborales, mediante el análisis de riesgos y la implementación de medidas de seguridad y salud. Se menciona la experiencia del colegio en capacitación y asesoría en inspecciones y procesos de autogestión. El guion también destaca la necesidad de cumplir con las normas específicas según la actividad del trabajo y la importancia de la capacitación y evaluación continua para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

Takeaways

📘 La Secretaría de Previsión Social se divide en cinco áreas: seguridad, salud, organización, normas específicas y normas de producto, con un total de 39 normas vigentes.
🛡️ Las normas de seguridad tienen como objetivo principal prevenir accidentes y fatalidades en el trabajo, y se centran en el análisis de riesgos y en la implementación de medidas de protección.
🩺 Las normas de salud buscan evitar que los trabajadores se enfermen por problemas laborales, y abordan temas como el ruido, las radiaciones, las presiones atmosféricas y las vibraciones.
🏭 Las normas de organización, como la 019 y la 130, se refieren a la estructura y los procedimientos dentro de la empresa, incluyendo la capacitación y la comisión de seguridad higiene.
🧪 La norma 10 se enfoca en la evaluación de la exposición de los trabajadores a sustancias químicas y su impacto en la salud, requiriendo estudios de laboratorio aprobados por la Secretaría del Trabajo.
📢 La norma 11 trata el ruido en el lugar de trabajo, estableciendo umbrales de decibeles y medidas de protección auditiva para los trabajadores.
🔍 La norma 14 se ocupa de las presiones atmosféricas y las condiciones de trabajo en ambientes con presión elevada, como el buceo industrial.
🌡️ La norma 15 se refiere a las temperaturas extremas, ya sean altas o bajas, y su efecto en la salud de los trabajadores, incluyendo la deshidratación y el golpe de calor.
🚫 Las normas específicas y de producto se aplican a actividades o equipos específicos, como las vías férreas o los equipos de prevención contra incendios.
🏷️ La norma 18 está en transición, pasando de usar el rombo de seguridad químicos a etiquetas y hojas de datos de seguridad para la identificación de sustancias químicas.
🛠️ La capacitación y la implementación de medidas preventivas de salud y seguridad son fundamentales para cumplir con las normativas y proteger a los trabajadores, como se destaca en la norma 30.

Q & A

¿Qué institución es la CGT y qué relación tiene con la normatividad laboral?
-La CGT es la Confederación General del Trabajo, una entidad que se dedica a la capacitación y asesoría en temas laborales, incluida la normatividad, para cumplir con las exigencias de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿Cuántas áreas componen la normatividad de la Secretaría de Previsión Social y cuáles son?
-La normatividad se divide en cinco áreas: seguridad, salud, organización, normas específicas y normas de producto, con un total de 39 normas vigentes.
¿Cuál es el objetivo principal de las normas de seguridad laboral?
-El objetivo principal de las normas de seguridad es prevenir accidentes y fatalidades en el trabajo, asegurando que los trabajadores no se lastimen o sufran daños graves.
¿Qué se debe hacer en el capítulo 5 de todas las normas de seguridad según el script?
-En el capítulo 5 de las normas de seguridad, se deben realizar obligaciones del patrón, como el análisis de riesgos, procedimientos de trabajo y planes de emergencia.
¿Qué es un análisis de riesgos y qué papel juega en la normatividad laboral?
-Un análisis de riesgos es un proceso para identificar y evaluar los peligros y riesgos en el entorno laboral, lo cual es fundamental para establecer medidas de prevención y cumplir con las normas de seguridad.
¿Qué normas pertenecen a la área de organización y cómo contribuyen a la seguridad laboral?
-Las normas de organización incluyen el uso de equipo de protección personal (EPP), la creación de comisiones de seguridad e higiene y la organización de servicios de salud, lo que ayuda a prevenir accidentes y enfermedades laborales.
¿Cuál es la diferencia entre las normas de seguridad y las normas de salud según lo explicado en el script?
-Las normas de seguridad se centran en prevenir accidentes y lesiones, mientras que las normas de salud se enfocan en evitar enfermedades relacionadas con el trabajo, como enfermedades respiratorias o por contacto con sustancias químicas.
¿Qué normas específicas se mencionan en el script y qué actividades laborales abordan?
-Se mencionan normas específicas como la 10 para logística, la 11 para ruido, la 12 para radiaciones y la 14 para presiones atmosféricas, abordando actividades como el buceo industrial, trabajos en ambientes de alta presión y exposición a rayos X.
¿Qué es el estándar de competencia cero 391 y qué certificación ofrece?
-El estándar de competencia cero 391 es una certificación que demuestra conocimientos y habilidades en la verificación de condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo, ofrecida a través de capacitación y evaluación por parte del colegio.
¿Qué información adicional se ofrece en el script sobre la capacitación y asesoría en normatividad laboral?
-El script ofrece información sobre la experiencia del colegio en capacitación y asesoría en normatividad, su involucramiento en procesos de inspección y crecimiento, y cómo se puede acceder a capacitación para la certificación del estándar de competencia cero 391.