7 Tips Mengerjakan Tes Kepribadian | Bocoran Soal Psikotest Magang Bakti BCA | Magang Bakti BCA 2023

Summary

In this informative video, the host shares essential tips for successfully completing personality tests in job applications. The seven key points include answering honestly with consideration, reading instructions carefully, managing time effectively, arriving early for tests, maintaining consistent responses, providing balanced answers, and preparing for integrity questions. The host encourages viewers to gain diverse experiences and emphasizes the importance of honesty and consistency in aligning with potential employers' expectations.

Takeaways

• 😀 The video is aimed at sharing tips for taking personality tests, which are crucial for passing psychometric tests in the job market.
• 📚 The host suggests that understanding what a company is looking for in a candidate is essential before taking a personality test.
• 💬 Honesty is emphasized as the best policy when answering personality test questions, despite the temptation to present oneself as an ideal candidate.
• 🔍 Reading instructions carefully before starting the test is crucial to avoid misunderstanding the test format and mechanics.
• ⏰ Time management is key; knowing the time allocated for each question helps in efficiently answering the test.
• 🧘 Arriving early for the test can provide an opportunity to calm down and build confidence, which can positively impact the test results.
• 🔄 Consistency in answers is important, as repeated questions are often used to gauge honesty and confidence in one's responses.
• 📊 Balancing responses in personality tests is advised, avoiding overly extreme answers to maintain a valid and consistent profile.
• 🤝 Integrity is a key aspect of personality tests, and maintaining honesty in responses is essential to meet a company's expectations.
• 🌟 The host encourages viewers to gain as much experience as possible, as this can be beneficial in finding a job that aligns with their interests and passions.

Q & A

What is the main topic of the video?

The main topic of the video is sharing 7 tips for taking personality tests, which are essential for job applicants to know in order to pass psychological tests in the workplace.

Who is the target audience for these tips?

The target audience for these tips are job seekers, especially those who are new graduates or those looking to start or advance their careers.

What is the first tip for taking personality tests according to the video?

The first tip is to answer honestly but with some considerations, avoiding lying on the test to appear as the ideal candidate for the company.

Why is it important to understand what a company is looking for in a candidate?

It is important to understand what a company is looking for because it helps candidates to answer questions in a way that aligns with the company's needs and the position they are applying for.

What should job applicants do if they are unsure about a question in a personality test?

Job applicants should try to find answers that are most suitable for themselves and the company or position they are applying for, without changing their answers excessively due to doubt.

Why is it crucial to read the instructions carefully before starting a personality test?

Reading the instructions carefully ensures that candidates understand the different mechanisms of each personality test and avoid making mistakes that could lead to inaccurate results.

What should candidates do to manage their time effectively during a personality test?

Candidates should ensure they have an understanding of the time given to complete all questions and try to maximize the use of this time to answer each question to the best of their ability.

Why is it recommended to arrive early for a personality test?

Arriving early allows candidates to calm their minds, find self-confidence, and be more relaxed, which can lead to better and more accurate responses during the test.

How should candidates approach repeated questions in a personality test?

Candidates should be consistent in their answers to repeated questions, as this can indicate their honesty and confidence in their responses.

What does the video suggest about balancing responses in a personality test?

The video suggests that candidates should give balanced responses, avoiding extreme choices and not leaning too much towards neutral answers, to ensure the validity of their test results.

What is the final tip provided in the video for handling questions about integrity in a personality test?

The final tip is to prepare to answer questions about integrity honestly and to strive to be a better individual with high integrity to meet the expectations of a company.

Outlines

00:00

📝 Tips for Personality Tests in Job Applications

The speaker introduces the video with a greeting and outlines the purpose of sharing 7 essential tips for taking personality tests, crucial for job applicants to succeed in psychometric tests in the professional world. The tips are aimed at individuals seeking employment, especially recent graduates, and emphasize the importance of honesty, understanding the company's requirements, and being consistent in responses. The speaker also advises against lying on personality tests to appear as an ideal candidate, as it may lead to a mismatch with the job and dissatisfaction in the long run.

05:02

⏱ Time Management and Preparation for Personality Tests

This paragraph focuses on the importance of time management during personality tests, advising test-takers to maximize the given time to answer each question thoroughly. It also highlights the need to arrive early for tests to allow oneself to relax and build confidence before starting the test. The speaker mentions that different tests may have varying formats and time constraints, and test-takers should adapt their approach accordingly. Consistency in responses is also stressed, as it can reveal a candidate's honesty and confidence in their answers.

10:03

🔍 Balancing Answers and Facing Integrity Questions

The final paragraph discusses the importance of providing balanced answers in personality tests to avoid extreme responses, which might invalidate the test results. It also touches on the aspect of integrity, suggesting that candidates should be prepared to answer questions that reveal their character honestly. The speaker concludes by encouraging job seekers to pursue opportunities that align with their interests and to gain as much experience as possible, as the best teacher is experience. The video ends with a motivational note to stay determined and to learn from various experiences, along with a reminder to subscribe and like the video.

Keywords

💡personality test

A personality test is an assessment tool used to measure a candidate's traits, behaviors, and attitudes. In the video, it is highlighted as a critical component in the job application process, helping employers determine if a candidate is a good fit for their company culture. The video provides tips on how to effectively answer questions in personality tests to improve the chances of passing them.

💡honesty

Honesty refers to the quality of being truthful and transparent. The video emphasizes the importance of answering personality test questions honestly, as employers are looking for genuine responses that reflect the candidate's true character. Dishonest answers can lead to inconsistencies, which may be detected by the employer.

💡instructions

Instructions are guidelines provided to complete a task or test. The video stresses the importance of carefully reading and following the instructions for personality tests. Misunderstanding or overlooking instructions can lead to mistakes and negatively impact the test results.

💡consistency

Consistency refers to the quality of being uniform and reliable in responses. The video advises maintaining consistency in answers throughout the personality test, as repeated questions with different wording are used to check the reliability of the candidate's responses. Inconsistent answers can signal dishonesty or uncertainty.

💡time management

Time management is the ability to use one's time effectively or productively. The video highlights the importance of managing time well during personality tests, as some tests may have strict time limits. Proper time management ensures that all questions are answered thoughtfully within the given timeframe.

💡preparation

Preparation involves getting ready for a task or event. The video recommends preparing thoroughly for personality tests by understanding what the employers are looking for and practicing relevant questions. Good preparation can boost confidence and improve performance.

💡passion

Passion refers to a strong enthusiasm or dedication to a particular activity or field. The video suggests that candidates should align their job applications with their passions, as this increases the likelihood of finding a job that they enjoy and excel at. Employers prefer candidates who are passionate about their work.

💡integrity

Integrity is the quality of being honest and having strong moral principles. The video advises candidates to answer personality test questions in a way that demonstrates their integrity. Employers value integrity highly, as it indicates trustworthiness and reliability in potential employees.

💡professionalism

Professionalism is the competence or skill expected of a professional. The video encourages candidates to provide professional answers that reflect a strong work ethic and a positive attitude. Professionalism is crucial in making a good impression on potential employers.

💡self-awareness

Self-awareness is the conscious knowledge of one's own character and feelings. The video emphasizes the importance of self-awareness in answering personality test questions. Candidates need to understand their strengths and weaknesses to provide accurate and honest responses that align with the employer's expectations.

Highlights

Introduction to the video with a greeting and an overview of the 7 personality test tips for job seekers.

The importance of honesty in personality tests to match the ideal candidate profile for the company.

Advice against lying on personality tests to appear as the ideal candidate.

The recommendation to understand what a company is looking for in candidates and to answer accordingly.

Emphasis on answering personality tests professionally and representing good work ethics.

The suggestion to avoid changing answers due to doubt, as it may reduce accuracy.

The instruction to read the test instructions carefully before starting the personality test.

The warning against assuming knowledge of how to take personality tests and the importance of following procedures.

Advice on managing time effectively during the test to ensure all questions are answered within the given timeframe.

The suggestion to remain calm and not rush, even when time for the test is limited.

The recommendation to arrive early for the test to calm nerves and build confidence.

The importance of consistency in answers to repeated questions in a personality test.

The strategy to balance answers between extremes to avoid appearing inconsistent or untrustworthy.

The final tip on preparing for questions about integrity and the importance of honest and consistent responses.

Encouragement to gain as much experience as possible to increase job opportunities and personal growth.

The presenter's personal experience sharing the value of diverse work experiences and learning opportunities.

Closing remarks with a call to action for viewers to subscribe, like, and share the video for future content.

Transcripts

Halo guys Jumpa lagi bersama gua nih di

channel Dimas and Yono Oke di video kali

ini gue pengen coba share teman-teman

semuanya untuk 7 tips mengerjakan tes

kepribadian yang wajib kamu tahu ya biar

teman-teman semuanya bisa lolos dalam

psikotes di dunia kerja seperti biasa

Assalamualaikum satu dua tiga

[Musik]

Oke Guys apa kabar semuanya semoga

selalu diberikan kesehatan ya

teman-teman semuanya oke sukses terus ya

buat teman-teman pejuang nafkah keluarga

ya ataupun buat teman-teman semua yang

sedang meniti karirnya ya

eh teman-teman semuanya mampir di video

ini cocok banget ya buat teman-teman

semuanya lagi pengen coba cari kerja dan

beberapa tips-tips kali ini semoga bisa

buat teman-teman semuanya bermanfaat ya

atau dijadikan referensi buat ke

depannya biar teman-teman bisa atau

belajar belajar dan belajar ya Oke gua

di sini mau share eee ada 7 tips

mengerjakan tes kepribadian yang wajib

teman-teman tahu ya biar teman-teman

bisa lolos dalam eee psikotes ya dalam

mencari pekerjaan atau di merambah di

dunia kerja terutama untuk teman-teman

semuanya yang baru lulus mungkin ya

Lulus eh kuliah ataupun ee lulus SMA dan

pengen cari kerjaan ya

ada salahnya teman-teman semua pantengin

video ini terus biar temen-temen dapat

ilmu lebih banyak lagi ya Oke jadi di

sini gua rangkum ada 7 pertanyaan 7

pertanyaan di sini ada 7 tips buat

teman-teman semuanya ketika teman-teman

semuanya menghadapi soal tes

kepribadiannya Jadi langsung aja kita

mulai

Oke ketika dalam menunjang kerja

terutama dalam

psikotes ada beberapa tes ya Yang

teman-teman bisa hadapi ya dari mulai

tes psikotes biasa Kemudian ada tes

perhitungan algoritma dan lain

sebagainya ya Nah di sini gua ngebahas

yang tes kepribadian Ya gimana sih tips

cara mengerjakannya dan lain sebagainya

kita coba bahas ya yang pertama

Jawab jujur namun dengan beberapa

pertimbangan Ya mungkin kamu pernah

berpikir untuk berbohong saat mengambil

tes kepribadian agar terlihat sebagai

sosok yang paling ideal untuk perusahaan

yang dituju padahal seperti ini

ini bukan hal yang tepat untuk dilakukan

ya tips untuk mengerjakan tes

kepribadian yang pertama adalah jawab

berdasarkan pengetahuan kita tentang apa

yang dicari dari sebuah perusahaan yang

kita lamar itu ya Jadi sebenarnya apa

sih yang dicari dari kandidatnya apakah

sesuai dengan fashionnya atau enggak

gitu ya jadi kita harus bisa lebih peka

atau lebih tahu apa yang dia cari atau

apa yang perusahaan cari dari kita gitu

ya dan tentunya sangat disarankan untuk

Jawab dengan jujur ya Carilah jawaban

yang paling sesuai dengan

Carilah jawaban yang paling sesuai

denganmu dan perusahaan atau posisi yang

kamu ngelamar ya Jadi bisa mungkin apa

yang kamu lamar di suatu perusahaan itu

ya memang sesuai dengan fashion

teman-teman semua ya jadi jangan sampai

teman-teman ngelamar tapi ee bukan

passion-nya ataupun memang bukan

bidangnya ya pasti bakal kedepannya

enggak bisa berjalan ya tuh

pastikan jawabanmu profesional dan

mempresentasikan etos kerja yang baik ya

Akan tetapi jangan terlalu banyak

berpikir atau mencoba mengganti-ganti

jawaban karena ragu pasalnya hal ini

justru akan membuat jawabanmu lebih

tidak akurat lagi tuh ya Jadi mungkin

ada beberapa pertanyaan yang memang

sifatnya itu diulang-ulang hanya saja

pertanyaannya itu dengan kata-kata yang

berbeda seolah-olah kayak pertanyaan itu

beda Tapi jawabannya sebenarnya sama

mengarah ke arah yang sama jadi

sebaiknya misalnya teman-teman contoh

jawaban yang tadi A dan jawaban yang

kedua itu sebenarnya mengarah ke a juga

tapi teman-teman jawabnya b c dan lain

sebagainya nah dari situ kan kita nggak

bisa konsisten dong nah perusahaan tahu

nih teman-teman jawabnya tidak jujur

atau tidak konsisten ya Itu sebagai

nilai minusnya seperti itu oke yang

kedua

baca instruksi baik-baik ya sebelum

memulai mengerjakan tes kepribadian tips

yang tidak boleh kamu lupakan adalah

membaca instruksi dengan teliti dari

awal hingga akhir ya mindset bahwa kamu

telah mengetahui cara mengerjakan suatu

jenis Tes kepribadian adalah hal yang

harus dihindari ya jadi jangan sok tahu

ya Karena setiap tes kepribadian itu

memiliki mekanisme yang berbeda-beda

teman-teman jadi jangan sok tahu Jangan

mentang-mentang temen-temen semuanya

sudah sering mengerjakan tes kepribadian

nah itu yang jangan itu yang sangat

dihindari ya Jadi tetap sesuai dengan

prosedur yang perusahaan berikan kepada

kita baca prosedurnya jangan teliti ya

jangan sampai

melanggar dari prosedur sama perusahaan

tuh

Oke

Carilah jawaban yang paling sesuai

denganmu dan perusahaan tahu posisi yang

lamar ya tadi udah

mindset Udah tadi ya pasalnya setiap tes

Bisa Memiliki tata cara pengerjaan yang

berbeda-beda tergantung dari penguji

gitu ya yang tadi gua bahas lalu jangan

lupa untuk memastikan beberapa waktu

yang diberikan untuk mengerjakan semua

soal dengan begitu kamu bisa tahu berapa

kira-kira waktu yang dimiliki untuk

menyelesaikan tiap soal yang ada jadi

beberapa CS ya atau berapa tes di sebuah

perusahaan itu ada yang memang dikasih

waktu terbatas jadi teman-teman juga

harus bisa berpikir cepat kritis ya jadi

jangan sampai teman-teman ngeluh waktu

dan nggak boleh juga terlalu

terburu-buru ya jadi Kita sesuaikan

sesuai dengan spare waktu kita yang

diberikan oleh perusahaan jadi ketika

teman-teman sudah diberikan pertanyaan

dan dikasih sperma waktu contohnya

misalnya 30 menit usahakan dalam 30

menit itu maksimalkan jangan sampai

lebih atau jangan sampai kurang intinya

maksimalkan sampai benar-benar jawaban

teman-teman itu puas ya itu

jangan terburu-buru yang tadi bahas ya

nomor 3 meskipun waktu untuk mengerjakan

beberapa jenis tes kepribadian sangat

terbatas cobalah untuk tetap tenang dan

jangan terburu-buru apalagi jika tesnya

tidak memiliki batas waktu oke ya

jangan-jangan suatu tes kepribadian

jangan terlalu cepat tidak akan

membawakan hasil yang bagus intinya tadi

gua bahas ya pelan-pelan maksimalkan

waktu yang sudah diberikan

nomor 4 datang lebih awal sebagai

langkah persiapan untuk mengerjakan tes

kepribadian yang selanjutnya adalah

datang lebih awal ketika kamu bisa

mencapai ketika kamu bisa sampai lebih

awal kamu akan memiliki kesempatan untuk

menenangkan diri dan menemukan rasa

percaya diri untuk mengerjakan apapun

yang diberikan

besar jawabanmu akan lebih baik dan

sesuai dengan kepribadian atau kualitas

dirimu yang sesungguhnya jadi sekali

lagi ketika teman-teman sudah

dijadwalkan dan memang

walk-in ya atau bener-bener kita tetap

langsung atau dijadwalkan di mana gitu

kan oleh recruter misalkan datang lebih

awal biar temen-temen semuanya bisa

menenangkan pikiran ya karena biasanya

walaupun kita udah belajar semalaman

ketika teman-teman datang telat capek

udah drop duluan pasti konsentrasinya

juga bakal buyar usahakan misalnya

teman-teman disuruh datang ke kantor itu

jam 8 Usahakan kalau bisa jam 7 bisa

sampai kantor jadi kita punya spare

waktu 1 jam untuk bisa tenangin dulu

diri kita rileks jadi bener-bener santai

nggak terburu-buru pikiran pun juga bisa

tenang konsentrasi pun bisa langsung

cepet kita dapetin ya jadi bener-bener

harus datang lebih awal itu ya pokoknya

kalau datang lebih awal itu manfaatnya

gede lah jadi masih bisa punya banyak

spek waktu buat kita tenangin dulu

pikiran kita karena

mental itu atau mental itu justru

sebenarnya yang paling misalnya

dominannya kita udah pinter belajar

sampai hafal ataupun paham tapi mental

kita atau emosional kita itu terganggu

pasti bakal biliar semua itu teman-teman

yaitu Berdasarkan pengalaman gue sih

dulu ya jadi sebisa mungkin datang lebih

awal biar bisa tenang ya

selanjutnya nomor 5 pastikan jawabannya

konsisten ya dalam tes kepribadian

Kadang sebuah pertanyaan diajukan

berulang-ulang hanya saja kalimatnya

Berbeda sehingga terkesan berbeda ini

adalah salah satu cara penguji

mengetahui apakah kamu menjawab dengan

jujur Selain itu penguji juga bisa

mengetahui seberapa kuat kamu yakin

dengan suatu hal contohnya

kamu benar-benar kamu benar-benar

kalau kamu benar-benar seorang jujur

cobalah selalu jawab sangat setuju untuk

setiap pertanyaan dengan tema kejujuran

ya Akan tetapi level ini bisa

disesuaikan dengan berdasarkan

pertanyaannya juga dengan begitu

jawabanmu bisa terlihat lebih konsisten

dan meyakinkan

nomor 6 berikan jawaban yang seimbang

pada pertanyaan tes kepribadian yang

memberimu pilihan dari sangat tidak

setuju hingga sangat setuju usahakan

untuk menyebarkan pilihan secara

seimbang jadi bener-bener imbang Ya

maksudnya apa hindari menjawab pilihan

yang terlalu ekstrim saja atau terlalu

mencari aman dengan jawaban di

tengah-tengah terlalu banyak jika

dikerjakan seperti itu tes kepribadianmu

justru akan sulit untuk dianggap valid

oleh rec router jadi contohnya itu gini

contoh misalnya ada beberapa pertanyaan

yang jawabannya itu setuju eh sorry

sangat setuju setuju terus Netral tidak

setuju dan sangat tidak setuju nah

teman-teman jangan sampai kebanyakan

temen-temen jawab yang netral ataupun di

tengah-tengah gitu kan cari aman yaitu

teman-teman bakal dinilai oleh reclutter

atau HRD itu enggak valid atau

teman-teman hanya tidak konsisten atau

tidak sesuai dengan yakin dengan

pertanyaan teman-teman semuanya mencoba

teman-teman jadi cerita mungkin Jawab

dengan jujur itu langsung kalau misalnya

Emang setuju Ya udah jawab sangat setuju

tapi kalau tidak setuju juga sangat

tidak setuju kayak gitu aja jadi jangan

ngambil jawaban tengah-tengah ya

tergantung dari pertanyaan itu juga tuh

yang 7 terakhir ya bersiap menghadapi

soal tentang integritas

kepribadian juga biasanya mencoba

mengetahui ya tentang integritas lu

sebagai seorang kandidat memang pada

dasarnya menjawab dengan jujur adalah

yang terbaik akan tetapi untuk

mengerjakan soal tes kepribadian jenis

ini tips yang perlu diingat adalah untuk

mencari jawaban yang benar

adalah suatu hal yang tidak bisa

dikompromi Oleh karena itu jawaban yang

positif adalah yang tepat tentunya di

luar semua ini kamu juga perlu mengasah

diri menjadi individu yang lebih baik

integritas sehingga memenuhi ekspektasi

sebuah perusahaan

Oke teman-teman

ambil Sisi positifnya dari materi gua

kali ini semoga buat teman-teman

semuanya yang sedang mencari sebuah

pekerjaan dilancarkan semuanya sampai

bisa dapat pekerjaan sesuai dengan

fashion teman-teman semua ya oke tips

dari gua jangan ragu-ragu eee jangan

cari pekerjaan yang memang

teman-teman semuanya sudah menjadi

Keinginan kita ya karena kadang

Berdasarkan pengalaman gue itu di

lapangan itu Justru lebih keras guys

jadi usahakan kalau memang teman-teman

semuanya mendapat kesempatan untuk bisa

bekerja sesuai dengan fashion yaitu

Nilai plus tapi sebisa mungkin perbanyak

pengalaman dulu ya jadi karena guru yang

terbaik itu adalah pengalaman

teman-teman jadi

cari pengalaman sebanyak-banyaknya ya

entah itu di satu bidang atau di bidang

lain kalau gua kan memang dulu bidangnya

acak-acakannya dari gua dulu SMA lulus

otomotif kemudian masuk pernah dunia

otomotif juga kemudian pernah masuk ke

dunia perhotelan terbangkan kemudian

sampai retail dan sekarang di dunia

ekspedisi seperti itu ya Jadi kalau gue

memang sifatnya random ya Jadi gue

pengen coba hal baru jadi hal baru itu

yang membuat kita bisa banyak belajar

dari pengalaman itu ya jadi teman-teman

banyak belajar jangan patah semangat

tetap

berjuang ya buat teman-teman semuanya

meniti karir sampai bisa sukses di masa

yang akan datang

lebih bermanfaat kalau ada salah katanya

jangan lupa subscribe like dan juga

dengan video ini sampai jumpa di video

selanjutnya

bye bye

[Musik]

[Musik]