退職後の健康保険の最適解

FPいたまり
3 Jan 202427:28

Summary

TLDRこの動画では、退職後の健康保険の選択肢と手続きについて解説しています。会社を辞めると自動的に非保険者となり、国民健康保険に加入する可能性がありますが、より安価な健康保険を選ぶこともできます。最終職先の健康保険に入る、配偶者や子供を非不要者として加入する、国民健康保険に加入する、または任意継続保険者になるのいずれかの選択肢が考えられます。75歳以上の人は後期高齢者医療保険制度に入る必要があります。退職後の健康保険料の計算方法や、任意継続保険の利点、そして具体的な手続きのポイントも紹介しています。

Takeaways

  • 😀 退職後は健康保険の資格が失われ、国民健康保険に自動的に加入されることがあるが、手続きを行えば選択肢がある。
  • 🏥 退職後の健康保険の選択肢は、元の会社保険に続ける、家族の非保険者になる、国民健康保険に加入する、または任意継続保険者になること。
  • 👴 75歳以上の人は後期高齢者医療保険制度に自動的に加入される。
  • 🔄 次の会社が決まっていれば、元の会社の健康保険から新しい会社の健康保険に移行する手続きは簡単。
  • 🕒 退職と入社が異なる日にあたる場合、国民健康保険の加入や任意継続の選択が必要。
  • 👪 家族の非保険者になる条件は厳しいで、年間収入や親族関係に制限がある。
  • 💰 非保険者の年収条件は130万円未満で、60歳以上や障害者の場合は180万円未満が認められる。
  • 🏦 国民健康保険の保険料は所得に応じて決まり、所得が少ないほど安くなる。
  • 📈 任意継続保険者制度では、一定条件を満たせば元の勤務先の健康保険を最長2年間続けられる。
  • 📉 任意継続保険料は原則として退職時の健康保険料の2倍だが、上限額が設定されている場合もある。
  • 🔍 具体的な保険料は自治体や組合によって異なるため、退職前に詳細を確認することが重要。

Q & A

  • 退職後に健康保険の資格を失うと、どのような手続きをすればよいですか?

    -退職後に健康保険の資格を失うと、国民健康保険の非保険者となり、市役所から納付書が送られてきます。手続きをせずにそのままにしておくと、自動的に国民健康保険料の支払いが始まります。

  • 退職後に健康保険の選択肢には何がありますか?

    -退職後の健康保険の選択肢として、最終職先が加入している健康保険に入る、配偶者や子供の非不要者になる、国民健康保険に加入する、または現在の健康保険の2位継続費保険者になるという4つの選択肢があります。

  • 75歳以上の人がどの健康保険に加入するべきですか?

    -75歳以上の人は、後期高齢者医療保険制度に加入することになります。4つの選択肢の中から選ぶことはできません。

  • 退職後すぐに次の会社に入社する場合、健康保険の手続きは必要ですか?

    -退職後すぐに次の会社に入社する場合、もし入社日と退職日の翌日が続く場合は、手続きは不要です。ただし、空白期間がある場合は、国民健康保険の加入や職場の健康保険の任意継続を選択する必要があります。

  • 非不要者になるためにはどのような条件が必要ですか?

    -非不要者になるためには、非不要者の範囲に該当する親族であり、かつ非不要者の収入条件を満たす必要があります。収入条件は、年間収入が130万円未満かつ非保険者の1/2未満であることです。

  • 国民健康保険料はどのように決まりますか?

    -国民健康保険料は、所得割り計算されます。所得が少ないほど保険料は安く、所得が大きいほど高くなる傾向があります。ただし、自治体によって計算方法が異なるため、具体的な金額は異なることがあります。

  • 任意継続非保険者制度とは何ですか?

    -任意継続非保険者制度とは、一定の条件を満たしていれば、最長2年間現在の勤務先の健康保険に加入し続けられる仕組みのことです。

  • 任意継続に必要な条件は何ですか?

    -任意継続に必要な条件は、健康保険の非保険者資格を失った方で、失った日まで2ヶ月以上非保険者であったこと、および失った日より20日以内に任意継続被保険者となる申請をすることです。

  • 任意継続の保険料はどのように決まりますか?

    -任意継続の保険料は、原則として退職時の健康保険料の2倍を支払う必要があります。ただし、憲法協会の場合は上限額が設定されているため、具体的な金額は異なることがあります。

  • 任意継続と国民健康保険のどちらがお得になる場合がありますか?

    -任意継続と国民健康保険のどちらがお得になるかは、個人の年収や副業収入、家族構成によって異なります。具体的な金額を比較して判断する必要があります。

  • 退職後に健康保険の手続きを遅らせるリスクは何がありますか?

    -手続きを遅らせると、任意継続が適用されず、国民健康保険料を遡って支払わなければならない場合があります。また、健康保険証が手元にないため、病院などにかかると一時的に全額自己負担になるリスクもあります。

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