CÓMO SACAR EL TÍTULO DE LA TESIS EN 1 MINUTO

Summary

Este video enseña cómo crear un título para una tesis. Utilizando el ejemplo de una empresa X, el enfoque está en estudiar la satisfacción laboral de los trabajadores y cómo esta afecta su productividad. El título definitivo propuesto se basa en dos variables: la satisfacción laboral y la productividad, analizando cómo estos factores impactan a los empleados de la empresa. El proceso implica identificar la variable principal, en este caso, la satisfacción laboral, y luego considerar su relación con las consecuencias, como la productividad, para formar un título claro y relevante.

Takeaways

• 😀 El objetivo del video es enseñar cómo formular un título para una tesis basado en un problema específico de una empresa.
• 😀 El estudio se enfoca en los trabajadores de una empresa X y su satisfacción laboral.
• 😀 La problemática central es la disminución de la satisfacción laboral entre los empleados.
• 😀 Las causas de la disminución de la satisfacción laboral pueden ser sueldos bajos o horarios inadecuados.
• 😀 Una de las consecuencias de la baja satisfacción laboral es la disminución de la productividad.
• 😀 Se sugiere que el estudio debe proponer soluciones que involucren al departamento de recursos humanos.
• 😀 El primer paso para crear el título es identificar la 'variable madre' que se deriva del problema: la satisfacción laboral.
• 😀 La segunda variable puede provenir de las causas o las consecuencias del problema; en este caso, se toma de las consecuencias: productividad.
• 😀 El título debe ser claro y reflejar el enfoque del estudio sobre la satisfacción laboral y la productividad.
• 😀 Un ejemplo de título para este estudio sería: 'El Impacto de la Satisfacción Laboral en la Productividad de los Trabajadores de la Empresa X'.

Q & A

¿Cuál es el problema principal que enfrentan los trabajadores en la empresa X?

El problema principal que enfrentan los trabajadores en la empresa X es la disminución de su satisfacción laboral.

¿Cuáles son algunas de las posibles causas de la baja satisfacción laboral mencionadas en el video?

Las posibles causas de la baja satisfacción laboral son los salarios bajos y los horarios que no se ajustan a las necesidades de los trabajadores.

¿Qué consecuencia se menciona como resultado de la baja satisfacción laboral?

La consecuencia mencionada es que la productividad de los trabajadores disminuye.

¿Qué sugerencia se hace para abordar el problema de la baja satisfacción laboral?

Se sugiere que se necesita apoyo del área de recursos humanos para resolver el problema.

¿Cómo se define la 'variable madre' en el contexto de este estudio?

La 'variable madre' es la variable que surge directamente del problema, en este caso, la satisfacción laboral.

¿Qué es la 'segunda variable' que se menciona en el video?

La 'segunda variable' es la productividad, que se toma como consecuencia de la baja satisfacción laboral.

¿De dónde puede provenir la segunda variable en el estudio?

La segunda variable puede provenir de las causas o de las consecuencias del problema. En el ejemplo dado, proviene de las consecuencias.

¿Qué relación existe entre la satisfacción laboral y la productividad según el video?

Según el video, la baja satisfacción laboral afecta negativamente la productividad de los trabajadores.

¿Qué sugerencia se da sobre el enfoque del título de la investigación?

El título debe reflejar las variables principales del estudio, que son la satisfacción laboral y la productividad en los trabajadores de la empresa X.

¿Cómo se puede formular un título definitivo para el estudio según lo explicado?

El título definitivo para el estudio podría ser algo como 'Satisfacción laboral y productividad en los trabajadores de la empresa X'.