What will 2025 mean for remote working?

Summary

Elaine Snowden, designer chez Story Toys, explique comment la pandémie a modifié les dynamiques de travail à distance, avec une équipe internationale de 19 pays. Bien que certaines entreprises, comme Amazon, forcent leurs employés à revenir au bureau, de plus en plus d'employeurs adoptent des politiques hybrides ou télétravail. En Irlande, des actions ont été entreprises pour protéger le télétravail, avec des groupes de pression appelant à la création d'agences dédiées pour encourager les emplois à distance. Les employés ont désormais le droit de demander un travail flexible, avec des recours légaux possibles en cas de refus.

Takeaways

• 😀 Elaine Snowden, designer chez Story Toys, a adopté le télétravail dès le début de la pandémie et n'est jamais retournée au bureau.
• 😀 Selon Elaine, la productivité de son équipe en télétravail est égale, voire meilleure qu'avant la pandémie.
• 😀 Certaines entreprises, comme Amazon, exigent le retour des employés au bureau 5 jours par semaine.
• 😀 Beaucoup d'employeurs modifient leurs politiques de télétravail et de travail hybride, avec 26 % d'entre eux envisageant une présence obligatoire à certains jours.
• 😀 Les employés ont désormais le droit de demander du télétravail ou des horaires flexibles, et peuvent porter plainte si leurs demandes sont mal traitées.
• 😀 Depuis mars, les employés peuvent saisir la Commission des relations de travail (WRC) en cas de litige concernant le télétravail ou le travail flexible.
• 😀 Jusqu'à présent, la WRC a reçu plus de 30 plaintes liées aux demandes de télétravail.
• 😀 Des groupes de campagne appellent le gouvernement à faire davantage pour protéger et promouvoir le télétravail.
• 😀 Un groupe multipartite a été mis en place pour traiter des questions liées au télétravail.
• 😀 Il est proposé de créer une division ou une agence dédiée à la promotion et à la protection du télétravail en Irlande, incluant des programmes d'incitation et la création de plus de postes à distance.

Q & A

Qui est Elaine Snowden et quel est son rôle chez Story Toys ?

Elaine Snowden est une designer chez Story Toys, une entreprise qui crée des applications éducatives et des jeux vidéo pour enfants.

Comment la pandémie a-t-elle affecté le mode de travail d'Elaine Snowden ?

Lors de la pandémie, Elaine a pris son équipement à domicile et n'est jamais retournée au bureau. Elle estime qu'elle est aussi productive, voire plus, qu'avant la pandémie.

Quel est le modèle de travail chez Story Toys et comment cela fonctionne-t-il ?

Chez Story Toys, le travail est principalement à distance, avec une équipe internationale de 19 pays. La localisation des employés n'a pas d'importance, et la collaboration se fait efficacement à distance.

Pourquoi certaines entreprises, comme Amazon, veulent-elles que leurs employés retournent au bureau ?

Certaines entreprises, comme Amazon, veulent que leurs employés retournent au bureau 5 jours par semaine pour maintenir une présence physique et renforcer la collaboration directe, bien que cela ne soit pas nécessairement plus productif.

Quels changements les entreprises apportent-elles aux politiques de travail à distance et hybride ?

De plus en plus d'employeurs modifient leurs politiques de travail à distance et hybride, avec environ 26% d'entre eux planifiant d'introduire des jours de présence obligatoire pour les employés.

Quels sont les droits des employés en matière de travail à distance en Irlande depuis mars dernier ?

Depuis mars, les employés ont le droit de demander un travail à distance ou flexible et peuvent porter plainte auprès de la Commission des relations de travail si leur demande est mal traitée.

Combien de plaintes la Commission des relations de travail a-t-elle reçues jusqu'à présent concernant le travail à distance ?

À ce jour, la Commission des relations de travail a reçu un peu plus de 30 plaintes concernant le travail à distance.

Quels groupes de campagne appellent à des mesures pour soutenir le travail à distance en Irlande ?

Des groupes de campagne appellent le prochain gouvernement à faire davantage pour protéger et promouvoir le travail à distance, notamment en créant une agence dédiée à la gestion du travail à distance en Irlande.

Quel rôle pourrait jouer un organisme dédié à la gestion du travail à distance en Irlande ?

Un organisme dédié à la gestion du travail à distance pourrait être responsable de suivre le nombre d'emplois à distance créés et de proposer des programmes incitatifs pour soutenir l'avenir du travail à distance.

Pourquoi certains employés seraient-ils favorables à la protection du travail à distance ?

Pour de nombreux employés, la protection et la promotion du travail à distance seraient bénéfiques, car cela offre plus de flexibilité et de possibilités d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.