Menuiserie industrielle - Trois métiers
Summary
TLDRCette vidéo présente plusieurs professionnels travaillant dans l'industrie de la menuiserie, notamment Lucie Pavageau, technico-commerciale, Antoine Orieux, technicien en recherche et développement, et Romain Gauthier, conducteur de machines. Chacun partage son parcours et ses responsabilités, de la vente de produits en menuiserie à la fabrication et à l'innovation technique. L'accent est mis sur les compétences requises dans ces métiers, telles que la curiosité, l'adaptabilité et la rigueur. Les perspectives d'évolution incluent des postes de management et une évolution constante grâce à la formation et à l'amélioration des produits.
Takeaways
- 😀 Lucie Pavageau, 27 ans, travaille comme technico-commerciale chez Mungo, un fabricant de menuiseries mixtes bois et aluminium.
- 😀 Elle aide ses clients professionnels en leur proposant des solutions techniques pour la menuiserie, avec un accent sur l'aspect relationnel et la confiance.
- 😀 Antoine Orieux, 32 ans, est technicien en recherche et développement chez Minko, et se charge de l'amélioration des produits existants ainsi que du développement de nouvelles gammes.
- 😀 Romain Gauthier, 20 ans, est conducteur de machine et supervise la production des portes et fenêtres, veillant à la précision et à la conformité des pièces usinées.
- 😀 Le rôle du technico-commercial est essentiel dans la vente et la proposition de produits, avec une forte orientation vers la relation de partenariat avec les clients.
- 😀 Le processus de développement de nouveaux produits dans l'entreprise dure environ 12 mois, incluant la recherche, les dessins techniques et la validation des prototypes.
- 😀 Les techniciens en R&D chez Minko doivent être curieux, imaginatifs et avoir une forte capacité d'adaptation pour faire face aux défis techniques.
- 😀 Le métier de conducteur de machine exige rigueur, attention aux détails et un suivi constant des paramètres de production pour assurer la qualité des produits.
- 😀 Les professionnels de la menuiserie doivent non seulement connaître la technique, mais aussi savoir écouter et analyser les demandes des clients, tout en étant autonomes et bien organisés.
- 😀 Les perspectives d'évolution dans l'entreprise incluent des postes d'encadrement ou de management, avec une formation continue pour s'adapter aux nouvelles innovations et améliorations des produits.
Q & A
Quel est le rôle de Lucie Pavageau au sein de l'entreprise Mungo ?
-Lucie Pavageau est technico-commerciale chez Mungo, une entreprise fabriquant des menuiseries mixtes bois et aluminium. Elle se charge de promouvoir les produits et d'apporter des solutions techniques aux clients professionnels, notamment les constructeurs et négociants.
Quelles compétences sont nécessaires pour être technico-commercial selon Lucie ?
-Lucie souligne l'importance de l'aspect relationnel avec les clients. Un technico-commercial doit être à la fois technique et capable de gagner la confiance des clients. Il doit aussi être un partenaire de confiance, capable de proposer des produits adaptés aux besoins du client.
Quelles sont les responsabilités d'Antoine Orieux dans l'entreprise ?
-Antoine Orieux est technicien en recherche et développement. Il est responsable du développement de nouvelles gammes de produits et de l'amélioration des produits existants, tant sur le plan technique que sur le design.
Pourquoi Antoine Orieux a-t-il été attiré par ce métier ?
-Antoine a été attiré par la partie dessin technique, notamment la réalisation et la mise à jour des planches techniques pour les gammes de menuiserie. Cela lui permet d'associer ses compétences en dessin et en développement produit.
Quel est le rôle de Romain Gauthier dans l'entreprise Minko ?
-Romain Gauthier est conducteur de machine. Il est chargé de la conduite de machines utilisées pour produire des portes d'entrée et des fenêtres en bois, en supervisant des processus comme le débitage et l'usinage des pièces de bois.
Comment les technico-commerciaux gèrent-ils leur emploi du temps ?
-Les technico-commerciaux, comme Lucie, passent une grande partie de leur temps sur la route, trois à quatre jours par semaine. Entre les rendez-vous avec les clients, ils doivent aussi gérer des appels et des situations urgentes, souvent depuis leur voiture.
Quel est le processus de développement d'un nouveau produit chez Mungo ?
-Le développement d'un nouveau produit prend environ 12 mois, de la phase de recherche initiale à la production de pré-séries. Cela inclut la conception, les tests de certification, et la validation des prototypes pour s'assurer qu'ils répondent aux normes de qualité.
Quels sont les défis rencontrés par les employés dans la fabrication des menuiseries ?
-Les défis incluent la gestion des paramètres techniques de production, notamment le contrôle des machines et le respect des normes de qualité. En cas de problème, l'équipe se consulte pour trouver des solutions rapidement.
Quelles qualités sont importantes pour travailler dans ce secteur ?
-Les qualités essentielles incluent la curiosité, l'imagination, la rigueur, la capacité à écouter et à analyser les demandes des clients, ainsi qu'une bonne organisation et autonomie. Les employés doivent également être capables de s'adapter à des situations variées.
Quels sont les projets de développement professionnel pour les employés dans l'entreprise ?
-Les perspectives d'évolution incluent des postes d'encadrement ou de management. Les employés peuvent évoluer vers des fonctions de gestion d'équipes de technico-commerciaux ou de responsables de la recherche et du développement. La formation continue est également une priorité pour rester à jour avec les nouvelles technologies et produits.
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