ABRIL 2024 - SUELDOS en Argentina: ¿Alcanzan?

Santiago Magnin
11 Apr 202438:59

Summary

TLDREl video ofrece una inmersiva exploración de los sueldos en Argentina, comparando los ingresos promedio con los costos de vida y la inflación. Se discuten las remuneraciones en diferentes sectores y regiones, así como los beneficios adicionales que las empresas pueden ofrecer. El análisis se enfoca en las clases sociales y cómo los sueldos impactan en el estilo de vida de cada una, desde la clase media hasta la alta. Además, se comparten estrategias para el ascenso social y la mejora de la posición económica, destacando la importancia de la educación y la adición de valor en el entorno laboral. El video concluye con una reflexión sobre la realidad de los trabajadores y la necesidad de una estabilización económica para mejorar el poder adquisitivo y la calidad de vida en el país.

Takeaways

  • 📊 La remuneración imponible promedio de los trabajadores en Argentina en febrero de 2024 era de 620,000 pesos, y se estima que en abril podría estar alrededor de 680,000 a 700,000 pesos.
  • 📈 En un período de aproximadamente un semestre, los sueldos en dólares en Argentina se han duplicado, aunque este aumento no se refleja en la capacidad de compra debido a la inflación.
  • 💵 El salario mínimo para un empleado del comercio en Argentina es de 605,000 pesos, y el sueldo promedio es de 700,000 pesos en abril de 2024.
  • 🏠 Para mantener un estilo de vida de clase media alta en Argentina, se estima que se necesitan alrededor de 4,500,000 pesos mensuales.
  • 👨‍👩‍👧‍👦 Los gastos básicos de una familia de clase media alta incluyen educación privada para los hijos, servicios públicos, alquiler o hipoteca, alimentación y amortización de vacaciones y otros gastos.
  • 📈 Los sueldos de gerentes y directores en Argentina varían según el sector y el tamaño de la empresa, con un rango que puede extenderse desde 4 millones hasta 18 millones de pesos mensuales.
  • 🚗福利如公司车辆、健身房会员资格、额外的假期日等,都是企业用来吸引和保留人才的非货币性福利。
  • 💼 Los documentos compartidos en el video ofrecen una visión detallada de los sueldos y beneficios en diferentes sectores y posiciones en Argentina.
  • 🌐 Las diferencias salariales entre las regiones de Argentina y las ciudades pueden ser significativas, con ejemplos como un CFO en la Patagonia ganando hasta 200,000 pesos más que en Buenos Aires.
  • 📉 A pesar de los aumentos salariales, la inflación y el costo de vida en Argentina han afectado el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que ha reducido la calidad de vida de la clase media.
  • 📚 Los informes y estudios de sueldos son útiles no solo para los empleados sino también para los empleadores y personas que buscan mejorar su posición laboral o cambiar de trabajo.
  • 💡 El video resalta la importancia de la comunicación y la generación de valor en las relaciones comerciales, como se demuestra en la anécdota de los proveedores.

Q & A

  • ¿Cuál es el salario promedio en Argentina para el año 2024?

    -El salario promedio en Argentina para el año 2024 es de 700 lucas.

  • ¿Qué es el RIPTE y cómo se relaciona con el salario promedio?

    -El RIPTE es la remuneración imponible promedio de los trabajadores establecidos en Argentina. Se relaciona con el salario promedio ya que se utiliza como una referencia para comparar el ingreso de los trabajadores y ajustar los números para tener una comparación real con el tiempo.

  • ¿Cuál es el salario mínimo para un empleado doméstico en Argentina?

    -El salario mínimo para un empleado doméstico en Argentina es de 240 lucas.

  • ¿Cómo se define la clase media alta en el contexto del video?

    -En el video, la clase media alta se define no solo por la cantidad de dinero que se gana, sino también por factores como la capacidad de enviar a los hijos a un colegio privado, tener prepaga, moverse en auto, tener vacaciones al exterior al menos una vez al año, vivir en un barrio seguro, tener empleados domésticos y una casa de fin de semana en un barrio cerrado.

  • ¿Cómo se compara el salario de un empleado de comercio con el RIPTE?

    -Se compara observando que el salario neto de un empleado de comercio en abril de 2024 es de 605 lucas, mientras que el RIPTE de febrero de 2024 era de 620,000 pesos. Al ajustar estos números y considerar la inflación, se estima que el RIPTE en abril podría estar en 680 a 700 lucas.

  • ¿Cuál es la relación entre la inflación y el aumento de los sueldos en dólares en Argentina?

    -A pesar de que los sueldos en dólares han duplicado en un semestre en Argentina, la capacidad de compra de dicha moneda ha disminuido significativamente. Esto se debe a la alta tasa de inflación que afecta el país, lo que resulta en una menor cantidad de mercadería, comida, vivienda y otros bienes adquiribles por el mismo monto de dinero.

  • ¿Cómo se pueden utilizar los informes de remuneraciones para el ascenso social?

    -Los informes de remuneraciones pueden proporcionar una lista de empresas que ofrecen salarios competitivos y beneficios. Conocer esta información puede ser útil para las personas que buscan un ascenso social, ya que pueden aplicar a estas empresas con el objetivo de obtener una posición que les permita mejorar su situación económica.

  • ¿Qué tan actualizado es el informe de My DNA según el contenido del video?

    -Según el contenido del video, el informe de My DNA parece desactualizado a pesar de ser del año 2024. Los números presentados en el informe no reflejan los sueldos mínimos actuales conocidos, como el sueldo de un analista senior que sería superior a los 700 lucas.

  • ¿Cómo se define la clase alta en el contexto del video?

    -En el video, la clase alta se define como aquella que puede mantener un estilo de vida igual o mejor al de la clase media alta sin necesidad de trabajar ni descapitalizarse. Esto se logra generalmente teniendo activos que generan ingresos, como inversiones en acciones, que permiten extraer una parte de los rendimientos sin agotar el capital.

  • ¿Cuál es el salario promedio de un director de recursos humanos en Argentina?

    -El salario promedio de un director de recursos humanos en Argentina varía dependiendo de la empresa y su tamaño. Sin embargo, el video sugiere que los sueldos para puestos de gerencia, incluyendo directores de recursos humanos, oscilan entre 4 y 18 lucas, lo que equivale a 4 millones a 18 millones de pesos mensuales.

  • ¿Cómo se puede interpretar el aumento de los sueldos en dólares en Argentina?

    -El aumento de los sueldos en dólares puede interpretarse como un intento de compensar la devaluación de la moneda local y la inflación. Sin embargo, el video señala que este aumento no se traduce en un mejoramiento en la calidad de vida, ya que los precios de los bienes y servicios también aumentan, lo que limita el poder adquisitivo de los trabajadores.

Outlines

00:00

💼 Análisis salarial en Argentina 2024

El primer párrafo aborda el tema de los sueldos en Argentina para el año 2024, comparando los ingresos de diferentes profesiones y cómo estos se relacionan con el nivel socioeconómico de las personas. Se menciona el interés en la remuneración de los corredores inmobiliarios y se inicia una discusión sobre las clases sociales, los ingresos necesarios para solventar una vida de acuerdo a cada clase y los estándares de vida asociados a cada una.

05:00

📊 Salarios promedio y clases sociales

Este párrafo profundiza en la comparación salarial, proporcionando cifras específicas del RIPTE (remuneración imponible promedio de los trabajadores) y su evolución en el tiempo. Se explora cómo los sueldos han cambiado y se contrastan con los niveles de vida de las clases sociales, desde la clase media alta hasta la baja, y se ofrece una perspectiva crítica sobre la inflación y su impacto en la capacidad de compra.

10:01

🏡 Estilo de vida y estatus socioeconómico

El tercer párrafo examina los atributos que definen el estatus socioeconómico de una familia, como la educación privada, la propiedad de un automóvil, vacaciones al exterior y la calidad de la vivienda. Se discute la diferencia entre la clase media alta y la clase alta, y se presenta un ejemplo detallado de los gastos mensuales que una familia de clase media alta podría enfrentar, incluyendo la amortización y depreciación de bienes y las previsiones económicas.

15:03

📈 Salarios y posiciones ejecutivas

Este párrafo se enfoca en los sueldos de las posiciones ejecutivas y gerenciales, citando cifras de un informe de Michael Page y mostrando los rangos salariales para diferentes roles en empresas grandes y pequeñas. Se destaca la importancia de estos datos para las personas que buscan avanzar en su carrera profesional y se ofrece una perspectiva sobre la movilidad social y las oportunidades en el mercado laboral argentino.

20:05

🚗 Diferencias salariales por zona geográfica

El quinto párrafo explora las diferencias salariales en distintas regiones de Argentina, usando como ejemplo la diferencia de sueldos para un puesto en la industria automotriz en la Patagonia对比 Buenos Aires. Se utiliza un informe de Ranstad para ilustrar estas diferencias y se ofrece una regla general para estimar los sueldos en distintas regiones basado en la información proporcionada.

25:09

📉 Salarios y costos de vida en Argentina

El sexto y último párrafo cuestiona la realidad de los sueldos en Argentina y cómo se ven afectados por la inflación y el costo de vida. Se hace referencia a una guía salarial de My DNA, que aunque desactualizada, proporciona una visión de los sueldos en diferentes sectores y la comparación con los países de la región. Se concluye con una reflexión sobre la situación económica y la importancia de una estabilidad que permita a las personas mantener su poder adquisitivo.

Mindmap

Keywords

💡Inflación

La inflación se refiere al aumento generalizado y sostenido de los precios de los bienes y servicios. En el video, se menciona que la inflación en Argentina ha provocado que los sueldos se recomponen rápidamente en dólares, pero este aumento no se traduce en una mayor capacidad de compra, sino en una disminución de la misma.

💡Clase Media

La clase media se describe como aquella segmento de la sociedad que se encuentra entre las clases altas y bajas. En el video, se discute cómo los estándares de vida de la clase media en Argentina están siendo afectados por la inflación y los cambios en los sueldos.

💡Sueldos

Los sueldos son las remuneraciones que se pagan a los trabajadores por su labor. El video analiza cómo han evolucionado los sueldos en Argentina en términos de valor en dólares y su impacto en la vida de las diferentes clases sociales.

💡Poder de Compra

El poder de compra es la cantidad de bienes o servicios que se pueden adquirir con una unidad de moneda. En el video, se argumenta que, a pesar del aumento de los sueldos en dólares, el poder de compra en Argentina se ha visto reducido debido a la inflación.

💡Empleado de Comercio

Un empleado de comercio es un trabajador que se dedica a las ventas o a funciones relacionadas con el comercio. En el video, se utiliza como referencia para comparar los sueldos promedio en Argentina, con una mención específica de que gana aproximadamente 605 pesos argentinos.

💡Director de Recursos Humanos

El director de recursos humanos es un cargo ejecutivo responsable de la gestión de los recursos humanos de una empresa. El video lo menciona como una de las posiciones que se analizan en términos de salarios, destacando el rango salarial que puede haber en esta posición.

💡Gerente de Comercialización

El gerente de comercialización es responsable de supervisar y dirigir las operaciones de ventas y marketing de una empresa. En el contexto del video, su salario se compara con otros puestos de gerencia para dar una idea de la estructura salarial en Argentina.

💡Rendimiento Económico

El rendimiento económico hace referencia a la capacidad de una persona o entidad para generar ingresos o lucas. En el video, se discute cómo el rendimiento económico de los trabajadores y la inflación afectan el valor de los sueldos y la calidad de vida en Argentina.

💡Seguridad

La seguridad en el video se refiere tanto a la tranquilidad y la ausencia de peligro en un entorno, como a la seguridad financiera y estabilidad. Se relaciona con los estándares de vida de las diferentes clases sociales y cómo estos están siendo afectados por factores económicos.

💡Educación Privada

La educación privada implica la enseñanza y el aprendizaje en instituciones que no son públicas y generalmente requieren el pago de matriculas o cuotas. En el video, se considera como uno de los indicadores de la clase media alta en Argentina y cómo esta se ve afectada económicamente.

💡Vivienda Digna

La vivienda digna se refiere a un espacio de vivienda que ofrece las condiciones mínimas de confort, seguridad y bienestar. En el video, se discute la capacidad de las diferentes clases sociales para acceder a una vivienda digna y cómo esto está relacionado con sus ingresos y la inflación.

Highlights

El salario promedio en Argentina en abril de 2024 es de 700 lucas.

En un período de aproximadamente un semestre, los sueldos en dólares en Argentina se han duplicado.

A pesar de los sueldos haberse duplicado, la capacidad para comprar ha disminuido.

El salario mínimo para un empleado doméstico es de 240 lucas.

Para mantener un estilo de vida de clase media alta en Argentina, se estima que se necesitan alrededor de 4500 lucas mensuales.

La inflación en Argentina ha afectado negativamente el poder adquisitivo de la moneda.

Un director comercial en una empresa grande puede ganar entre 13 y 18 lucas por mes.

Los beneficios monetarios y no monetarios varían según las empresas y pueden influir en la satisfacción del empleado.

Las empresas multinacionales en Argentina ofrecen oportunidades de ascenso social y sueldos competitivos.

El informe de Randstad proporciona una visión detallada de los sueldos según las regiones de Argentina.

Los sueldos varían según el tamaño de la empresa, con empresas grandes tiendo a pagar más.

El informe de My DNA ofrece una comparación salarial entre Argentina y otros países de la región.

El poder de compra en Argentina disminuye a pesar de los aumentos salariales debido a la inflación.

El salario mínimo para un analista semisenior es de 700 lucas, lo que indica una brecha entre los sueldos mínimos y los de profesionales.

Los comentarios de los espectadores demuestran un gran interés en la información salarial y la clase media en Argentina.

El análisis de las clases sociales y los ingresos sugiere que para alcanzar una vida de clase media alta sin trabajo, se necesitan inversiones que generen alrededor del 3% anual.

La gente está interesada en la clasificación de clases sociales y cómo estos impactos en el estilo de vida y los ingresos.

El video finaliza con una reflexión sobre la situación económica actual de Argentina, destacando la importancia de una gestión financiera responsable.

Transcripts

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abril del

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2024 Cuánto gana un asalariado promedio

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en Argentina Cuánto está pagando no sé

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sindicato empleado de comercio empleos

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supone que gana un director de recursos

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saben de esto todos los meses nosotros

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acá hacemos un análisis de lo que está

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pasando con el mercado salarial para

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comparar eso con el ingreso básicamente

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de un corredor inmobiliario que es a lo

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que yo me dedico para ver cuán bien o

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Pero estos videos terminan teniendo

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interesa saber cuál es el sueldo que que

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de abril lo encargé de un lado que no lo

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habíamos encarado hasta ahora que es

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encararlo desde las clases sociales ya

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comentarios de Qué clas bueno váyanse a

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la concha de la eh vamos a hablar un

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poquito de clases sociales de qué se

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supone que hace a una clase social y

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después qué ingreso solventar una vida

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acorde a cierta clase social de clase

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baja no sé la pobreza indigencia o ser

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millo posta vamos a ir viéndolo de la

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mejor forma posible y para eso les

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comparto pantalla y vamos a recorrer dos

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tres cosas bien rápido la vamos a sacar

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de encima rápido para poder decir Che el

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Argentina que siempre lo mencionamos acá

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ir a cuatro informes que no vimos nunca

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hasta ahora en todos estos informes

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comparación con clases sociales comparto

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pantalla y

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empezamos el otro día teté esto que me

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parece super interesante díganme en los

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comentarios Qué les parece que voy a

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tique y voy a mover mi cara para el otro

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lado y como ven acá esto lo estamos

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grabando el día 11 de abril del 2024

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para que después consideremos en el

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sentido no lo que puse fue Che Cuando

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piensa y para mí ese resumen no depende

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tanto de la guita sino de esto que estoy

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hijos vayan a a un colegio privado tener

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una en el año número cinco vivir en

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algún lugar con seguridad no quiere

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decir que tengas al chango de seguridad

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sentado abajo en tu edificio sino que

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sea un barrio seguro o un lugar seguro

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donde pueden salir tus hijos a las 11 de

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después el máximo nivel de delirio ya la

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urbano buen herense y una membresía

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lo puse en los comentarios pues lo

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hablamos un poquito más entonces

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esto tenés o no tenés y después para mos

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si este estilo de vida y clase media

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alta lo pagas sin necesidad de laburar

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que este es lo que nosotros acá siempre

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nos referimos como el número mágico vos

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inversión que no vamos a hablar hoy pero

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extrayendo 3% anual ni siquiera la

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crisis del 30 te deja en cero es dec te

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consecuencia sacar el 3% anal es entre

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comillas seguro 1000 comillas no es un

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consejo de inversión lo que estoy

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diciendo eh Y en consecuencia si vos con

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el 3% puedes darte un estilo de vida de

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clase media alta listo ahí sos

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ridículamente financieramente libre y

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para mí esa es la categoría de clase

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alta que básicamente tener

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aproximadamente dos palos verdes o más

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en Argentina volviendo de las clases

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medias y qu sé yo sería clase media

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media para mí es tenés educación privada

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para los hijos tenés prepaga tenés al

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menos un auto y quizás te vas a de

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vacaciones al exterior de vez en cuando

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y vivís en un barrio que no es ni del

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todo seguro Ur ni el todo inseguro y

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urba o membresía Club Cheto de Palermo

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que se puede alimentar puede mandar a

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los pibes al colegio y que yo pero ya

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perdió todo lo que categoriza la clase

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media hace un par de décadas que es tipo

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la educación privada para los hijos ya

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movieron a los pibes a un colegio

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público ya no tienen prepa tien una obra

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social ya no tienen autos se mueven el

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transporte público ya jamás van de

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vacaciones al exterior Lamentablemente

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tienen que vivir en un barrio que no es

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del todo seguro y tienen un índice de

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inseguridad relativamente alto

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obviamente tien empleo doméstico no

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tienen casa de fin de semana y no Son

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miembros de un club Cheto de Palermo

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barra grano sin embargo son clase media

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porque comen tiene una vivienda digna

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la familia de clase baja 50% de la

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población que eso básicamente para mí es

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sin acceso a comida y vivienda digna que

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en la ciudad Autónoma de Buenos Aires

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Quiz es un poco menos del 50%

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probablemente bastante menos pero hay

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que averiguarlo y familias de alta que

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para mí es menos de un punto porcentual

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de la población es yo puse acá tener un

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estilo de vida igual o mejor al de la

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clase media alta pero sin necesidad de

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trabajar ni de

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descapitalizarse por ejemplo teniendo un

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ahorro invertido de un palo 600 en

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acciones de forma diversificada una

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familia puede sacar cuatro Luca verde

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por mes sin riesgo de quedarse en cero

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ni siquiera si viene una crisis símil

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de su valor lo cual es una locura total

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y acá invitaba a la gente a que diga En

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qué clase social sentía qué sé yo este

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contenido 121,000 reproducciones en

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le interesa mucho esto a pesar de que

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muchos comentarios son eh qué clasista Y

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sí trata de clases sociales el tweet Y

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en este caso el video que estamos

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los números de estos de la clase social

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Pero antes de ir a esos números Los

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invito a a tres gadas cuatro goleadas o

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cinco goleadas Perdón que las pueden

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hacer ustedes en cualquier momento por

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si ven este video tres meses en el

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futuro y ya los números no hacen sentido

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Pero si hace sentido la gada es por

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tienen la última publicación que en este

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caso es de febrero del 2024 se van abajo

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tiene este bloque está bastante bueno y

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se fijan acá que empleo de comercio por

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ejemplo vae la pirámide Maestranza sin

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entonces en abril en este mismo momento

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yo 620 di 554 llego a la conclusión de

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es lo que está ahora llego a la

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conclusión de que hoy el ripte más o

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entonces el sueldo promedio en Argentina

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es 700 Lucas hoy en abril del

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videos y nos daban sueldos de 350 a 4400

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muy poco tiempo aproximadamente un

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menos mercadería menos comida menos

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vivienda menos todo que la mitad Hace 6

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meses Está bien lo cual es una locura

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absoluta en doble sentido o sea es una

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locura la inflación que estamos viviendo

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y es una locura Que el salario se

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recomponga en dólares a este ritmo que

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se está recomponiendo y nadie previó

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esto nadie yo cuando decía Che guarda

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Pues en cualquier momento se duplica el

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salario rápidamente y volvemos a la

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estúpido está todo bien diga lo que

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quiera tercer gada sueldo empleado

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en pantalla y llegan al primer resultado

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obra social del personal auxiliar de

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casas particulares entran y pueden ver

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acá abajo la quinta categoría que es la

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que les interesa para tener una

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estimación 240 Lucas personal con retiro

play09:18

base base de eh empleado doméstico está

play09:21

bien que este básicamente es el sueldo

play09:24

más bajo de cualquier sindicato que

play09:26

existe eh En consecuencia Esta es la

play09:29

base base base base 240 está bien

play09:32

promedio 700 Luca lo dijimos antes

play09:34

empleado de comercio más o menos 600 605

play09:37

en mano estamos comparando un poquito de

play09:39

todo no cuarta buada que pueden hacer

play09:42

encuesta de remuneraciones y beneficios

play09:43

de Price waters House coopers Es difícil

play09:45

llegar a la última lo hemos visto en

play09:47

entregas anteriores la Data que da price

play09:50

otra que pueden golear es vistage

play09:52

encuesta de compensaciones ahora ya no

play09:53

muestran el PDF pero a veces hay notas

play09:55

de medios que levantan eso y otra cosa

play09:59

que pueden ver es entrar en de

play10:01

inmobiliarios.com bar informe de

play10:03

inmobiliarios.com es mi empresa y este

play10:04

informe es un informe trimestral que en

play10:06

el primer gráfico nosotros mostramos un

play10:10

una comparativa de Cuánto gana la gente

play10:12

entre comillas que es básicamente el

play10:14

salario promedio que es el ripte Pero a

play10:16

ese ripte lo ajustamos para que los

play10:18

números sean comparables entre sí por

play10:20

qué Porque si yo hoy me fijo el ripte de

play10:21

los 90 no me dice nada porque quizá el

play10:24

RIP de los 90 eran 900 pesos pero esos

play10:27

900 pes eran 900 pero 00 de los 90 que

play10:30

hoy son

play10:31

$1800 entonces si yo hoy veo un salario

play10:33

promedio de 00 contra un salario

play10:35

promedio en los 2000 de 14400 estoy 50%

play10:39

abajo de ese momento está entonces

play10:41

cuando ves acá en este informe el long

play10:43

term tipo el promedio de largo plazo de

play10:46

Argentina está en valores de hoy $1,200

play10:49

Entonces para llegar a ese a ese número

play10:51

hoy partiendo de un 700 que estamos

play10:53

ahora igual hay un recorrido zarpado

play10:55

como de 80% arriba hace muy poco tiempo

play10:58

había un recorrido delirante era como

play11:00

que tenías que multiplicar por 2.5 para

play11:02

llegar al al promedio que la o la

play11:05

mediana también pasaba lo mismo esto lo

play11:06

hemos mostrado también en videos

play11:08

anteriores promedio y mediana más o

play11:09

menos coinciden en $200 mensuales long

play11:12

term en Argentina es decir último 30 40

play11:14

años eh Luca 200 está bien Este es el

play11:19

primer concepto segundo concepto

play11:22

acabamos de ver algunos numeritos

play11:23

después de ahí ya sueldos gerenciales

play11:25

porque si no esto de la clase media alta

play11:27

y todo eso parece un delirio en relación

play11:29

a Los sueldos de 700 600 240 Lucas que

play11:32

acabamos de mencionar No pero si yo voy

play11:35

acá puse en Twitter Che puse que que

play11:39

Prime la buena vibra porque ya se

play11:40

estaban todos en los

play11:42

comentarios porque acá está todo tipo

play11:44

todo eso ideología nadie analiza ni

play11:46

medio de dato Eh entonces acá ponía Che

play11:49

para los que quieren debatir números

play11:50

adjunto un ejemplo de una familia

play11:51

cualquiera que le pueden poner clase

play11:53

media alta clase media media clase

play11:55

gerencial clase emprendedora como como

play11:58

joraca le quieran llamar que el ejemplo

play12:00

este que yo que yo armé sin delirar la

play12:02

sin delirar y con Algunos números que

play12:05

que los dejé bajitos y otros número

play12:07

quizás Alguien me puede batir que está

play12:08

un poquito alto pero en general lo dejé

play12:10

bajito y es como para que tengan una

play12:13

mínima idea de dónde estamos parados en

play12:15

Argentina también los que están viendo

play12:16

esto desde afuera abro este este ejemplo

play12:19

muy breve que les estoy mostrando en

play12:21

pantalla y una familia que es

play12:23

propietaria si pretende estar en la

play12:26

clase media alta que lo que vimos antes

play12:28

que ya lo mencioné más o menos tiene que

play12:31

estimar 4 Luca 500 por mes está bien

play12:34

4500 cómo se compone eso con humildad de

play12:38

por ejemplo acá yo puse pensas 100 Lucas

play12:40

y sí Esto es para la ciudad Autónoma de

play12:42

Buenos Aires y para cosas Humildes no

play12:45

tipo el lujo asiático Obviamente el que

play12:48

vive en un piso en belgrano quizás paga

play12:50

un millón de pesos por Med despensas

play12:52

pero ya todo este número le va a dar

play12:54

$8000 por mes porque todo seguramente

play12:57

está a ese nivel de delirio pero per

play12:59

esto es la base de lo que conté antes la

play13:01

base de pibes en los Colegios privados

play13:03

barrio seguro donde puedes entrar a las

play13:05

2 de la mañana tranquilo a tu casa y

play13:06

todas esas cosas que ya mencioné antes

play13:08

Entonces esto yo puse acá internet luz

play13:10

gas agua teléfono y me da más o menos

play13:12

dos gambas de vivienda me da TR tres

play13:15

gambas y medias de servicios y productos

play13:17

varios tipo carnicería verdurería acá

play13:18

obviamente me quedé corto 250 de atar en

play13:21

el supermercado probablemente una

play13:23

familia de clase media alta Quizás hasta

play13:24

500 Lucas lo que fuese cada uno saca su

play13:27

propio número lo que me parece

play13:28

interesante esto son las líneas para que

play13:30

cada uno haga su propia estimación y un

play13:31

concepto interesantísimo es el de

play13:34

amortizaciones depreciaciones y

play13:36

previsiones que es que por ejemplo si

play13:38

ser de clase mediada te involucra ir una

play13:40

vez por año de vacaciones alior con toda

play13:41

tu familia Quizás te hasta 10 Luca por

play13:43

año en esas vacaciones pero la

play13:45

amortización mensual de eso son 833 por

play13:48

mes está bien que es lo que está acá

play13:51

figurado y la depreciación mensual de

play13:53

las cosas que posees hay que agregar acá

play13:56

porque si vos tenés bienes que todos los

play13:58

meses pierden valor Bueno vas a perder

play14:00

100 200 300 Lucas por mes de los bienes

play14:03

que pierden valor a pesar de que no veas

play14:04

esa erogación porque es un gasto

play14:07

económico y no financiero lo estás

play14:08

perdiendo todos los meses pero no lo ves

play14:11

por eso yo hacía la aclaración de Che la

play14:12

clase alta es la que logra quizá gasta

play14:15

cinco Lucas verdes por mes sin

play14:17

descapitalizarse y ni necesidad de

play14:20

laburar por qué porque tienen activos

play14:22

que le generan más que esas cinco Lucas

play14:23

para vivir en la clase media alta con

play14:25

total comodidad y lujos para un montón

play14:28

de la población obviamente Argentina 50%

play14:31

pobres si alguien que está en la total

play14:33

humildad Lee esto dice esto es un

play14:34

delirio Y si este es el delirio de la

play14:36

clase media alta en Argentina Está bien

play14:38

entonces acá después ponés amortización

play14:40

bienes cuánto pierde valor la heladera

play14:42

por año la tv las cosas que tenés van

play14:45

perdiendo valor cada vez V menos Y eso

play14:47

lo tenés que contabilizar y una

play14:48

previsión de Cuánta guita vas vas a

play14:50

gastar en mantener tu departamento por

play14:53

ejemplo no y después cosas diversas no s

play14:55

colegio privado en la ciudad Autónoma de

play14:57

Buenos Aires una primaria 400 Luca vale

play14:59

un nivel inicial 250 Lucas boludees que

play15:02

puede hacer un niño pequeño tipo ir a

play15:04

danza 15 Lucas extras entonces acá tenés

play15:07

700 Lucas de hijos categoría hijos

play15:12

después prepaga 275 Lucas de prepaga

play15:15

puse en este ejemplo Y qué sé yo quizás

play15:17

gastas más quizá gastas menos quizás sos

play15:19

judicial y no necesitas ten prepag

play15:21

Porque tienes una obra social muy buena

play15:23

quizás no sé sos empresario y te ahorrá

play15:27

impuestos equivalentes a lo gastas en

play15:29

obra social de tal forma entonces a la

play15:31

larga no te sale nada qué cara José cada

play15:34

uno adaptará esto lo mismo acá empleado

play15:36

doméstico emplea doméstica yo puse 350

play15:38

Lucas y vimos recién que el mínimo 240

play15:41

Pero cómo le vas a pagar 240 por full

play15:43

time a alguien eso es un explotador si

play15:45

estás en este esquema de vida y paga 240

play15:47

350 ya está complicado Bueno entonces te

play15:50

fijas el número cuál es tampoco vas a

play15:52

pagar 600 y pico que 600 es lo que dan

play15:54

un empleado comercio no pero bueno qué

play15:56

sé yo cada uno aca el número que se le

play15:58

canta el tujes Pero esto no no es un

play16:01

delirio total 4,500 por mes 3400 de

play16:04

gasto Cash y 4500 económico es algo

play16:08

consentido este número hasta hace muy

play16:10

poco era más o menos $2,000 Cash y $3000

play16:14

económicos por mes y pasamos de 2000 a

play16:17

3500 y de 3000 a 4500 y pico Entonces se

play16:20

movió muchísimo esto de lo que es clase

play16:22

media y entonces acá para debatir de

play16:25

esto yo abrí cuatro documentos que se

play16:28

los voy a compartir y podemos debatirlo

play16:30

juntos y lo interesante es que se llen

play16:31

cómo se llam los documentos para después

play16:33

googlearlo ustedes solos en el futuro

play16:34

porque esto queda desactualizado en 5

play16:36

segundos se ya pum 12 del abril y ya

play16:39

esto no vale nada entonces por ejemplo

play16:40

2024 estudio de remuneración de Michael

play16:44

page lo ven en pantalla tiene un montón

play16:47

de contenido bla bla bla bla que ustedes

play16:49

pueden lo pueden leer en detalle

play16:52

porquees son páginas y páginas de

play16:54

contenido y algunas cosas están buenas

play16:56

pu por ejemplo miren esto top políticas

play16:58

de beneficios y implementadas por las

play16:59

empresas 56 por te paga la prepaga 51

play17:02

por un Bono por desempeño 42 por horario

play17:05

flexible 36 por te paga el almuerzo 23

play17:08

por te paga licencias adicionales a las

play17:10

obligatorias es si te da días extras de

play17:12

vacaciones 23 por política de trabajo

play17:14

remoto 20% te pag el gimnasio 13 por un

play17:18

programa de reconocimiento por

play17:19

performance que sería básicamente como

play17:20

el bueno por desempeño eh 12 te da un

play17:23

auto 11 te reintegra gastos de tu propio

play17:26

auto etcétera Eso está bueno le alós no

play17:29

solo si son empleados sino también si

play17:31

son empleadores para ver contra qué

play17:33

compiten y acá está lo interesante de

play17:35

Michael page que es te tienen que fijar

play17:37

la fecha de Cuándo se hizo esto que es

play17:39

yo pero pueden empezar a ver Che c Level

play17:41

Cuánto gana la gente que gana gita en

play17:44

como empleado y empiezan a ver gerente

play17:46

general mínimo seis palos máximo 10

play17:49

palos en pequeñas y medianas empresas y

play17:51

en grandes empresas hasta 18 palos

play17:54

después director financiero de cinco

play17:56

palos en pequeñas empresas a 16 palos en

play17:59

empresas grandes director comercial de

play18:01

cuatro palos en empresas pequeñas a 13

play18:03

palos en empresas grandes y Pueden

play18:05

seguir acá leyendo marketing empieza en

play18:07

cuatro palos tecnología o cto empieza en

play18:10

cinco palos eh director de operaciones

play18:12

coo empieza en cuatro palos director de

play18:14

recursos humanos empieza en cuatro palos

play18:15

director de sustentabilidad empieza en

play18:17

cuatro palos Chief of staff empieza en

play18:19

cuatro palos no raro que haya un Chief

play18:22

of staff en una pequeña empresa Pero

play18:24

bueno qu sé yo cóm hizo esta encuestra

play18:26

markel page eh Chief of staff en

play18:28

empresas grandes hasta 9 palos Está bien

play18:32

entonces viendo esto de se Level en

play18:34

Argentina pueden concluir los mínimos

play18:36

como ven acá empiezan en cuatro palos y

play18:38

los máximos que ven acá terminan en 18

play18:40

palos o sea de 4000 o sea vamos a poner

play18:43

acá de 4 millones a 18 millones o de 000

play18:48

por mes a 18,000 por mes que un director

play18:52

comercial de una empresa como vemos acá

play18:54

director comercial si yo de una empresa

play18:56

pequeña gané 4000 y con estos 4000 no le

play18:59

alcance para hacer clase media alta

play19:00

siendo el número uno el mandam más de la

play19:02

empresa es medio un delirio al día de

play19:05

hoy y Esto fue mucho menos hace unos

play19:06

meses era muchos menos dólares esto es

play19:08

medio un delirio continuamos con esto y

play19:11

podemos ir a finanzas y acá ven que ya

play19:14

te pone un gerente contable un jefe

play19:15

contable un gerente de finanzas un jefe

play19:17

de finanzas un jefe de control y gestión

play19:19

pero para englobar todos estos jefes que

play19:22

están debajo del sea Level que son

play19:25

gerencias o jefaturas en el área de

play19:27

finanzas ven en pantalla que más o menos

play19:30

arranca en dos palos no hay alguno ahí

play19:32

de un palo ocho pero muy sospechoso y

play19:35

termina en siete Está bien entonces el

play19:37

siguiente nivel es de 2 millones a 7

play19:40

millones obviamente una jefatura medio

play19:43

pelard y en mercado libre quizá gana

play19:45

como el máximo referente de una empresa

play19:47

pibe no razonablemente no y Si siguen

play19:50

acá pueden ver por ejemplo ventas Cuánto

play19:52

gana un gerente comercial un gerente

play19:54

canal un jefe de ventas y acá entran los

play19:56

delirios que ya cualquier persona que

play19:58

sea vend tiene que analizar cómo va a

play20:00

ser el gerente comercial dos palos y

play20:02

pico cuando Esto si es un buen vendedor

play20:04

lo puede ganar siendo vendedor para qué

play20:06

va a ser gerente comercial si

play20:08

siendo buen vendedor puede ganar esto en

play20:10

mano tipo es medio raro eh pero esto yo

play20:14

nunca lo entendí ser gerente comercial

play20:16

nunca lo entendí Pues si sos buen

play20:17

vendedor tendrías que forrar excepto que

play20:19

te divierta ser gerente y no ser

play20:21

vendedor y ahí lo entendería no después

play20:23

ventas b2b también jefe de venta Bla ven

play20:26

que empieza más o menos en un palo y

play20:27

medio y termina en se no de 1 y medio a

play20:29

se en parte de ventas después

play20:32

continuamos con esto llegamos a

play20:33

marketing también empieza en un palo y

play20:35

medio y termina en vez de seis en siete

play20:37

pero más o menos parecido lo que vimos

play20:39

recién de un palo y medio a se eh

play20:41

después por ejemplo ven acá recursos

play20:43

humanos también en recursos humanos está

play20:45

más o menos un palo y medio en realidad

play20:46

este puesto empieza en un palo oo y

play20:48

también termina en el máximo que es

play20:50

gerente recursos humanos en seis palos O

play20:52

sea que seguimos en ese límite de 2 a s

play20:55

que habíamos dicho al principio en

play20:56

finanzas que era un poquito más porque

play20:58

las otras áreas están un poquito por

play20:59

debajo de ese dos palos de inicio están

play21:02

en 18 1.5 algo así depende del área

play21:04

supply Chain empieza en 18 de vuelta

play21:07

como dije recién ingeniería ya empieza

play21:10

en dos palos ocho dos palos se dos palos

play21:12

y medio Entonces no empieza en dos

play21:13

ingeniería está mejor pago que finanzas

play21:15

y el tope máximo en vez de estar en seis

play21:17

o en siete Está ya en ocho palos Está

play21:20

bien entonces ingeniería por arriba de

play21:21

finanzas lo cual tiene sentido porque es

play21:23

un bien más escaso y tecnología gerente

play21:27

de sistema jefe de sistema des de yo

play21:29

empiezan dos palos terminan cinco seis

play21:31

palos más o menos parecido lo que

play21:32

veníamos viendo de vuelta esto también

play21:34

es medio un delirio si vos sos

play21:36

programado Random sin gente a cargo y

play21:38

podes ganar tres cuatro Lucas verdes al

play21:40

mes trabajando para afuera es difícil

play21:42

que alguien te seduzca por un pal 800

play21:45

ser jefe de sistemas pero de vuelta

play21:48

dependerá el perfil y el talento de cada

play21:50

persona y lo que cada uno pueda o quiera

play21:51

hacer en su vida no pueden ver este este

play21:53

documento lo pueden googlear lo pueden

play21:55

encontrar healthcare acá Tiene un montón

play21:57

de cosas más gerente realidad Medical

play21:59

advisor también rondan entre los dos y

play22:02

los siete como veníamos diciendo con

play22:04

alguna cosa acá que quizás está No

play22:08

ninguno este más o menos entre dos y s

play22:10

nuevamente toda esta categoría está bien

play22:13

fin esto termina Michael page pudieron

play22:16

ver y ahora seguimos con nuevas

play22:17

encuestas ahora vemos Esta es

play22:19

wt pero Michael page Entonces nos dijo

play22:22

aproximadamente que un se Level picantón

play22:26

gana Entre cuatro palos y 18 palos y

play22:29

jefes y gerentes intermedios más medio

play22:33

pelaris entre dos palos y siete palos No

play22:36

ya empiezan a hacerse una idea de Quién

play22:38

representa a esa clase media alta son

play22:41

jefaturas para arriba o dos puestos si

play22:45

tipo la pareja gana cada uno dos palos y

play22:47

en 4 4,000 quizás levemente se

play22:49

descapitaliza pero no la ven porque es

play22:52

un gasto económico y no financiero y

play22:54

cuando el país vuelve a resucitar ahí

play22:56

quizás dejan de descapitalizarse el

play22:58

salario se recupera y dejan de perder

play22:59

contra la inflación Pero bueno qué sé yo

play23:02

este informe también está bueno 431

play23:05

empresas participaron de este informe y

play23:07

pueden ver varios datos que no nos vamos

play23:09

a detener en todos los datos Pero había

play23:11

una parte donde está la lista de todas

play23:12

las empresas me parecía importante decir

play23:13

en este video YouTube a ver si la

play23:15

encuentro la lista de todas las empresas

play23:17

pero por ejemplo acá de vuelta te

play23:18

muestra todos los beneficios monetarios

play23:20

y beneficios no monetarios y los

play23:23

beneficios que se pueden traducir en un

play23:24

monto de guita exacto y los beneficios

play23:26

que no se pueden traducir en un monto de

play23:27

gita y te los muestra todos Está bueno

play23:29

para verlo super interesante eh Por

play23:32

ejemplo acá ven lo de los autos y antes

play23:34

estaba lo de las guarderías y que es de

play23:36

yo un montón de cosas super interesantes

play23:38

e y acá por ejemplo vemos qué tipo de

play23:42

vehículos le dan a la gente 00000 un

play23:46

delirio espectacular

play23:48

eh Y acá Esto es lo interesante acá que

play23:53

si ustedes empiezan a ver estas estos

play23:54

informes No solo está bueno para saber

play23:57

cuánto gana un

play23:58

un jefe un gerente una empresa copada

play24:01

sino para saber cuáles son las empresas

play24:04

copadas que están en Argentina porque

play24:07

quizás vos hoy lauras por 500 Lucas y

play24:10

decí Che mi propio puesto quizás podría

play24:13

ganar un millón en vez de 500 Lucas y lo

play24:15

más probable es que ganes ese millón en

play24:18

una empresa grande no en una empresa

play24:19

chiquita excepto de ser una empresa

play24:21

chiquita que tenga pocos empleados y le

play24:23

pueda pagar bien a cada uno de esos

play24:25

empleados porque tiene mucha facturación

play24:27

en base a los pocos empleados que tiene

play24:28

pero lo más probable es que si vos

play24:30

queres hacer carrera dependiendo de tu

play24:33

perfil a alguna personas le puede

play24:34

convenir saber esto que es un dato que a

play24:37

mí me hubiera gustado que me digan

play24:38

cuando estaba en la carrera a pesar de

play24:40

que yo no quería labar en reacción

play24:41

dependencia igual lo hice y en ese

play24:42

momento que lo hice me hubiera gustado

play24:44

saber ese dato que es estos informes te

play24:47

permiten tener una lista por ejemplo en

play24:48

este caso de esas 400 y pico de empresas

play24:50

que acabo de decir nombre por nombre que

play24:53

está en Argentina y que tienen gerencia

play24:55

que ganan buena guita entonces quizás

play24:57

esto es la puerta para vos para el

play24:59

ascenso social está bien saber que

play25:02

existe una empresa que está en Argentina

play25:04

que es multinacional se llama 3M o abb o

play25:08

abot o accenture o y hay un montón que

play25:11

son argentinas no sé adecoagro Whatever

play25:14

van leyendo acá aeropuertos Argentina

play25:16

2000 no sé Amazon está en Argentina amc

play25:20

American Express American Tower arcelor

play25:24

mitala cinder arcor arcos dorados

play25:27

at&t Point Boston scientific bp y ven

play25:31

leyendo acá Ford clorox coca-cola

play25:34

coca-cola femsa tipo senco cerámica San

play25:38

Lorenzo qué s yo General

play25:41

Motors todos los grupos empresarios con

play25:44

nombre para poder saber dónde postularse

play25:47

Intel Philips naranja x Lenovo no s l

play25:51

manegra empresas zarpadas y Acá hay

play25:53

cantidad si vos te postulas a estas 431

play25:57

empres

play25:59

con un mail de persona pujante diciendo

play26:01

Che Me muero por entrar en techint en

play26:04

telecentro en Telecom en tetrapack en

play26:06

tgb y personalizas cada mail y le ponés

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ganas muy probablemente alguno de estos

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4031 te abra la puerta no y tengas un

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como una ventana al ascenso social ahí

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no obviamente tenes que estudiar algo

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agregarle valor a la empresa

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etcétera Y tratar ya voy a contar una

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anécdota que no tiene que ver con lo de

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Los sueldos pero es super interesante y

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dejo de compartir pantalla para contar

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esto y es que una vez nosotros acá en de

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inmobiliarios le íbamos a cortar la

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relación a dos proveedores Está bien yú

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Voy a tratar de decirlo lo más incógnito

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posible para que ningún proveedor sepa

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de quién estoy hablando

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y lo que pasó en esas dos reuniones fue

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realmente sorprendente sorprendente

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porque al las dos reuniones yo las había

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puesto tipo Che nos vemos el jueves a

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las 5 de la tarde Pepito para tener una

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reunión y la reunión iba a ser Che

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lamentablemente no No necesitamos

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trabajar más con vos necesitamos agarrar

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este este monto no vamos a trabajar más

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con vos te valoramos estuvo Todo bien

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este momento Listo fin ese van a ser las

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dos reuniones una reunión apenas yo

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empecé con este con esto que tenía que

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decir la persona que está enfrente me

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dijo No no me puedes decir esto yo justo

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ahora me mudé necesito tal cosa necesito

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tal otra necesito tal otra Qué generó

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eso en mí un sentimiento de Che loco No

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no soy tu papá tipo no No soy me estás

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planteando algo Como si fuese yo tu

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padre y Es como esto es una relación

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comercial se terminó fin a esa persona

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cortamos el servicio como era el

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objetivo de la reunión no siguiente

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reunión me junto con otro proveedor y

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apenas le digo esto el proveedor me dice

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si yo estuviese en tus pies Santi haría

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lo mismo y ahí saca por completo en tipo

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4 minutos todo el tema de la reunión no

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hubo más charla de ese asunto entonces

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lo que me dice es Che teníamos agendado

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45 minutos te parece que analicemos tal

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cosa de tu empresa si te agrega valor

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está todo bien no laburamos más juntos

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está todo bien y toda la reunión de 45

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minutos fue el chavón explicándome cosas

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agregándole él eh agregarme valor saben

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Cómo terminó eso que razonablemente yo

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sentí sentido de reciprocidad de Che

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este está haciendo un montón de cosas y

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se me terminó ocurriendo en base a esa

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reunión que Obviamente fue un invento

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que él hizo básicamente como que fue una

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manipulación pero muy bien hecha y y

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desde el lado positivo y se me terminó

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ocurriendo Che podríamos contratar a

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mengano para hacer este otro laburo que

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hoy no estamos haciendo pero que vi me

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iluminé de que hay que hacer y él provee

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ese servicio contratemos lo de vuelta

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entonces cancelamos en esa reunión el

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servicio que nos venía brindando hasta

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abril ponele en abril cobró Y en mayo

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siguió cobrando de otro servicio que nos

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vendió entonces para él no cayó ni un

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centavo de revenu por haber manejado muy

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bien eso y ponerse del lado de el otro y

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no el propio y este es el error que veo

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todo el tiempo porque ustedes se

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imaginarán estos vídeos que hago de

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sueldos o de la falopa no sé qué de la

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falopa no digo estos videos Random que

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hablo de temas más generales no tanto el

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rubro inmobiliario generan 50.000 views

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de esos 50,000 un montón de gente me

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escribe como Santi eh No sé yo soy

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editor de videos y sé hacer tal cosa sé

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hacer tal otra bl Yo leo ese mail y digo

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muy bien Te felicito

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capo en cambio de vez en cuando me llega

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un correo que dice Santi entren de

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inmobiliarios.com y vi que estas dos

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partes las podrías mejorar haciendo esto

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que yo ya hice para estas dos empresas

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esto otro lo podrías mejorar haciendo

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tal cosa bien breve no un choclo

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terrible porque hay veces que la gente

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se sobre emociona en eso y me mandan un

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choclo así no tengo tiempo no puedo ni

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leerlo tamb bien Leo el principio y

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después no lo leo Ya está no sé ni de

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qué me estaban hablando y quizás un

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montón de tiempo iba a ser útil ese

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correo pero no pude ni siquiera

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interpretarlo porque ni lo leí en cambio

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otras personas mandan dos líneas

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agregadora de valor al hueso pensando en

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mí y no pensando en ellos y ahí a vos te

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da ganas de tratar a esa persona

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entonces todo este pie página lo hago

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porque acá hay 431 empresas en ese

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documento que Les acabo de mostrar que

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si usted de alguna forma pueden mandarle

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un mail a surich Insurance ponele la

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aseguradora mandando es el que tiene el

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nombre con que empieza con la Z último

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eh Y le mandan algo diciendo Che yo o

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sea ustedes están haciendo esto de esta

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forma y veo que tal cosa es mejorable y

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yo ya lo mejoré para esta otra no sé qué

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Yo cuando entré en tenaris que fue mi en

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relación dependencia más

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duré terminé entrando diciéndoles Che yo

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pongo tenaris en Google y me salen estos

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20 resultados nefastos de que tomaron la

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fábrica de siderca de que los obreros

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hicieron tal cosa no puede ser son una

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empresa gigante que son buenísimos en

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todas estas cosas hay que agarrar todas

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estas cosas y ponerlas en la primera

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página de Google y Esto fue hace 1000

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años cuando las empresas grandes todavía

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no estaban focalizadas en seo Y eso

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sirvió es como tipo agregó valor y me

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hizo ver como Che este pib Está tratando

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de ver cómo ayudarnos a nosotros en vez

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de venderse él de forma directa eso es

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impresionante volviendo al tema sueldo

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Porque ya me fui levemente por las ramas

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me quedaban dos reportes más este otro

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de

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ranstad que me parece que había aluna

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parte si vamos más atrás que que estaba

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buena que es esta pero que estos sueldos

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me parecen Med delirio pero vamos a

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mostrarlos porque cada uno puede sacar

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sus propias conclusiones lo interesante

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de este es que divide por zonas y pues

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sacar lógica de cómo se compara el

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literal o el nea con Buenos Aires o la

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Patagonia con cuyo o lo que sea porque

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quizás vos sabes que en Buenos Aires hay

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un puesto en una Automotriz que paga

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tanto Bueno si estás en la Patagonia

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puedes estimar Cuál es la diferencia por

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qué porque estás viendo en este informe

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que entrevistó a varias empresas y vio

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que la Patagonia un puesto de cfo en una

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Automotriz se pagaba dos cuatro palo 200

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lo voy a poner acá en pantalla y en

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Buenos Aires tres palos 400 no entonces

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puedes sacar la lógica de se paga 23 por

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más en la Patagonia pero

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considerablemente menos en el noa que en

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Buenos Aires entonces puedes sacar regla

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de TR simple más o menos si sabes el

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sueldo de alguien puedes sacar por regla

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de TR simple donde estás vos parado no y

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acá voy a hacerlo muy rápido porque esto

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se parece al al primer informe que vimos

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en PDF que es Automotriz más o menos

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tres palos seis palos banca y servicio

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financieros c es F cuatro palos siete

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palos consumo masivo tres palos y acá

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pueden ir viendo tiki tiki todo

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controller Cuánto ganan acá ven gerente

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de tesorería de automotrices de it bla

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bla bla de laboratori lo que sea y

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pueden ver acá no administración y

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finanzas gerente y hay una parte que

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bajas de gerente me parece interesante

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puesto de gerentes y todo esto ya lo

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vimos en el otro informe acá ya bajas a

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jefes de tesorería a jefe de impuestos a

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jefe de control de gestión a jefe de

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cobranzas a jefe de auditoría y acá se

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dicen un palo y medio dos palos que más

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o menos tiene alguna coincidencia con lo

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que leíamos de dos a siete palos en

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jefes y gerencias de pymes a empresas

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grandes dependiendo de la categoría de

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la empresa y la categoría del puesto

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pero acá esto lo que me interesaba que

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cuando vos te vas a administración y

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finanzas por ejemplo ves que en

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automotrices en Buenos Aires estás en un

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palo más o menos analistas de

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contabilidad un palo más o menos

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analistas de banca un palo más o menos

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analista de consumo masivo analista de

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energía y petróleo de it de analistas de

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contabilidad en en laboratorios en

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manufactura en retail todo más o menos

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un palo analista de contabilidad arranca

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en un palito analista de auditoría ya

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arranca Un poquito más arriba en 1 2 13

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analista de control de gestión lo mismo

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que el anterior 1 2 13 analista de

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impuestos al igual que analista de

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contabilidad arranca más o menos en uno

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analista de tesorería al igual que

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contabilidad Y al igual que impuestos

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arranca más o menos en uno que es más o

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menos lo que un estudiante avanzado de

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ciencias económicas podría pretender

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ganar en abril del 2024 y este video est

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dando valor por esto que es tipo chel

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que está estudiando está en cuarto año

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de licenciatura en administración cuarto

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año de de contador cuarto año de

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licenciatura en economía o el

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equivalente puede pretender ganar un

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palo está bien Esto es en valores de hoy

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del 11 de abril ya el 14 de abril quizás

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el panorama cambia pero hoy es esto lo

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que está pasando y esto son números los

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que estamos viendo ahora en pantalla de

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hace un mes no es de una encuesta

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realizada en marzo del 2024 que es el

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último número que se tiene no eh de

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administración y finanzas 8 nu gambas y

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ahí vas a profesionales del área de

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compras así que de yo lo mismo tuki tuki

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tuki todos todos todos de recursos

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humanos tuki tuqui tuki todos van a ver

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que en general los analistas de recursos

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humanos de compra de lo que sea arrancan

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más o menos en un palo para la muestra

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esta de de este informe que estamos

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teniendo acá no seguridad higiene de

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gerente de logística de blaa pero

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fíjense el nivel de detalle que maneja

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esto Esto es impresionante o sea agrega

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valor les va a servir poder acceder a

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este PDF y tener alguna información

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búsquenlo tengan algún contexto y el

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último que nos queda es esta guía

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salarial de My dna que pueden ver acá

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tuki tuki tuki pasan pasan pasan pasan

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pasan pasan y empieza a ver datos de lo

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que está pasando en Argentina versus los

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países de la región en los distintos

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lugares y Acá hay una parte de Argentina

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que es esta donde te muestra tipo Che

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finanzas que está pasando en recursos

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humanos que está pasando en marketing

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que está pasando en it que está pasando

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pero todo esto a mí me parece que este

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informe ya quedó a pesar de que es 2024

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quedó ridículamente desactualizado

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porque fíjense que te está mostrando que

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el mínimo un analista senior es tres

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gambas cuando dijimos que 240 es el

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mínimo de empleado doméstico y 605 es el

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mínimo de empleado de comercio que 605

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no es un empleado comercio tipo

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profesional analista semisenior de una

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corpo sea ese va a estar arriba de 605 y

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que el ripte que incluye un montón de de

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sueldo muy muy muy muy bajos está en 700

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Lucas por lo tanto el analista

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semisenior de empresa pequeña que no

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facture 30 palos Pero que sea analita

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semi senior es decir que tiene que ser

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un administrativo alguien que sabe que

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yo y va a estar en 700 Lucas seguro

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aunque sea empresa pequeña y la empresa

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mediana estará un poquito más y la

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empresa grande estará un poquito más

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pero inclusive porque H informes porque

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les sirve para sacar eso la regla de

play36:46

Simple las lógicas de trá los números

play36:48

porque este informe sear empresas

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pequeñas medianas y grandes con un

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criterio coherente que los otros no eh

play36:55

Por qué Porque acá te muestra que si la

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empresa factura hasta 30 palos verdes al

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año la considera pequeña si factura

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entre 30 y 100 la considera mediana y si

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factura más de 100 palos verdes al año

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la considera grande una empresa de

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factura quizás 110 palos no es una

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empresa grande pero es una empresa

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grande para Argentina estamos todos

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muertos de hambre entonces acá pueden

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comparar de 439 555 di 289 099 te da que

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es 52 por más el sueldo del mismo puesto

play37:22

Exacto en una empresa grande y una

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empresa pequeña está bien y Estos son

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promedios si lo decimos Siempre acá en

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el promedio sa los enanos obviamente hay

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gente que en empresa pequeña gana más

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plata Que en empresas grandes y gente

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que en empresa grande Gan chirola y está

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en una empresa grande pero al menos esto

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te da un panorama de más o menos saber

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dónde estás parado Eso es todo esperemos

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que de acá en adelante los salarios

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mejoren que baje un poco el costo de

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vida porque si 4000 y pico de dólares es

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la clase media alta que ya dije antes

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tiene un montón de cosas prescindibles

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porque vos si no te queda otra bueno no

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mandas a tu pieza al colegio privado si

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no te queda otra no tenés prepaga si no

play38:00

te queda otra no tenés auto si no te

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queda otra no te vas a vacaciones al

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exterior ni Viví en un barrio con

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seguridad ese en realidad tendría que

play38:07

ser el último que cedas si no te queda

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otra no tenés una segunda casa para

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boludear o un club para pelot los fin de

play38:15

semana todo eso quizás no lo tenés pero

play38:17

si está en cuatro Lucas y media ese

play38:20

estilo de vida quiere decir que el

play38:22

estilo de vida de la supervivencia

play38:23

máxima quiza 000 y necesit dos sueldo de

play38:27

500 Lucas está bien Y ya cada vez es más

play38:31

complejo si la inflación no se doma en

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algún momento Así que es verdad lo que

play38:35

dice los kisnerista que cada vez el

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poder de compra es menor es verdad es lo

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que dice el místa de que cada vez se

play38:41

gana más en dólares porque Argentina y

play38:43

con estos cierro es el único país del

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mundo en que el salario está subiendo y

play38:48

bajando a la vez Espero que esto les

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haya servido no se puten en los

play38:51

comentarios es bastante obvio Cuál es el

play38:54

camino de los países civilizados pero no

play38:55

se puten en los comentarios por política

play38:58

Muchas gracias

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