Como rellenar un contrato de trabajo Parte I

Summary

Este video explica detalladamente cómo rellenar un contrato de trabajo en España, centrado en los elementos clave como el CIF/NIF de la empresa, los datos del trabajador (nombre, NIF, NAF, nivel educativo), y la afiliación a la seguridad social. También se aborda el proceso para completar campos relacionados con la actividad económica de la empresa y la autorización para menores de edad. Se enfatiza la importancia de la exactitud en cada sección del contrato, ya que afecta tanto a los registros fiscales como a los de la seguridad social.

Takeaways

• 😀 Se explica cómo rellenar un contrato de trabajo en prácticas, destacando la importancia de los datos correctos en cada casilla.
• 😀 El CIF o NIF de la empresa se usa para identificar a autónomos o personas jurídicas ante Hacienda.
• 😀 El CIF comienza con una letra que indica el tipo de entidad (por ejemplo, 'B' para sociedades limitadas y 'A' para sociedades anónimas).
• 😀 Es importante identificar a la persona autorizada para firmar el contrato en nombre de la empresa, como el administrador o director.
• 😀 Los datos de la empresa, como su razón social y domicilio social, deben coincidir con los que figuran en la escritura de constitución de la empresa.
• 😀 El contrato debe incluir el código de actividad económica de la empresa, que se puede obtener buscando el código correspondiente en línea.
• 😀 El código de cotización a la Seguridad Social es único para cada empresa, y se utiliza para identificarla ante los inspectores laborales.
• 😀 El número de afiliación a la Seguridad Social (NAF) es esencial para que el trabajador pueda ser dado de alta y controlado por la Seguridad Social.
• 😀 Los datos del trabajador deben incluir el NIF, fecha de nacimiento, y número de afiliación a la Seguridad Social, que son necesarios para validar su contratación.
• 😀 El nivel formativo del trabajador se debe reflejar, aunque no necesariamente coincida con las funciones del puesto de trabajo.
• 😀 Si el trabajador es menor de edad, debe contar con la autorización de un tutor legal, cuyos datos se deben incluir en el contrato.

Q & A

¿Qué tipo de contrato se explica en el video?

El video explica cómo rellenar un contrato de trabajo en prácticas, específicamente un modelo oficial para contratos laborales temporales.

¿Qué se debe incluir en la casilla del CIF o NIF de la empresa?

Se debe poner el CIF si se trata de una persona jurídica (como una sociedad anónima o limitada) o el NIF si es un autónomo. Este número identifica a la empresa o autónomo ante la Agencia Tributaria.

¿Cómo se sabe si una empresa está registrada en Sevilla?

Si la empresa está registrada en Sevilla, su CIF empezará con '41', ya que este es el código asignado a la provincia de Sevilla por la Agencia Tributaria.

¿Qué información se debe proporcionar sobre la persona autorizada para firmar el contrato?

Se debe poner el nombre completo (primer apellido, segundo apellido, nombre) y el NIF de la persona autorizada para firmar en nombre de la empresa. Además, se debe especificar su cargo, como 'administrador' o 'consejero delegado'.

¿Qué es el código de actividad económica y cómo se obtiene?

El código de actividad económica identifica el área a la que se dedica la empresa. Se puede obtener buscando el código correspondiente a la actividad en internet, por ejemplo, la fabricación de inmuebles tiene el código 31.

¿Cuál es la importancia del NAF del trabajador en el contrato?

El NAF (Número de Afiliación a la Seguridad Social) es esencial para que el trabajador pueda comenzar a trabajar. Este número único es utilizado por la Seguridad Social para controlar la afiliación, los tipos de contrato, las bases de cotización y otros aspectos laborales.

¿Qué sucede si un trabajador no tiene NAF?

Si un trabajador no tiene NAF, no podrá comenzar a trabajar, ya que la Seguridad Social requiere este número para gestionar la afiliación y el control del trabajador.

¿Cómo se obtiene el NAF del trabajador?

El NAF se obtiene a través del DNI del trabajador, y es un número único asignado por la Seguridad Social que lo identifica a lo largo de su vida laboral.

¿Qué se debe incluir en la casilla de nivel formativo del trabajador?

En la casilla de nivel formativo, se debe indicar el nivel educativo del trabajador, aunque este no necesariamente coincida con las tareas que realizará en el puesto de trabajo. Se puede usar un código que se obtiene en internet, por ejemplo, el 33 para un grado medio.

¿Qué información se debe poner si el trabajador es menor de edad?

Si el trabajador es menor de edad, se debe incluir la autorización del padre, madre o tutor legal, con los datos de identificación (nombre, apellidos, NIF) y el rol de quien firma (padre, madre o tutor legal).