Unidad 8. Vídeo 7. Flipped FOL. Nómina 5: deducciones y líquido total a percibir

Summary

En este video se explica detalladamente cómo se calculan las deducciones en una nómina, específicamente en el caso de Manuel Rodríguez. Se abordan los cinco tipos de deducciones: aportaciones del trabajador a la seguridad social, impuesto sobre la renta, anticipos, productos en especie y otras deducciones. Se detallan los porcentajes aplicados a cada sección, como las contribuciones a la seguridad social y el IRPF, y cómo estos afectan el salario neto del trabajador. Al final, se muestra cómo calcular el líquido total a percibir tras realizar todas las deducciones.

Takeaways

• 😀 Se continúa el estudio de la nómina, abarcando los apartados de deducciones y líquido total a percibir.
• 😀 Las deducciones son los descuentos aplicados al total devengado de un trabajador.
• 😀 Las deducciones se dividen en cinco apartados: aportaciones a la seguridad social, IRPF, anticipos, productos en especie y otras deducciones.
• 😀 Las aportaciones a la seguridad social se calculan aplicando un porcentaje sobre la base de cotización del trabajador.
• 😀 El porcentaje de aportación a la seguridad social varía según el tipo de contingencia (comunes, desempleo, profesionales, etc.).
• 😀 El IRPF aplicado depende de los ingresos y la situación personal del trabajador, y puede calcularse con un programa del Ministerio de Hacienda.
• 😀 Los anticipos son cantidades abonadas por adelantado al trabajador, y se registran en la nómina si existen.
• 😀 El valor de los productos en especie que se reciben como parte del salario también se descuenta en las deducciones.
• 😀 Otras deducciones incluyen situaciones como embargos salariales o cualquier otro descuento aplicable.
• 😀 El líquido total a percibir, o salario neto, es el monto que el trabajador recibe después de todas las deducciones aplicadas.

Q & A

¿Qué apartados de la nómina se han analizado en vídeos anteriores?

En vídeos anteriores se analizaron los apartados de encabezado, periodo de liquidación, devengos, bases de cotización y aportaciones empresariales.

¿Qué se estudia en este vídeo?

En este vídeo se estudian los dos últimos apartados de la nómina: las deducciones y el líquido total a percibir.

¿Qué son las deducciones en la nómina?

Las deducciones son las cantidades que se descuentan del total devengado por el trabajador, como aportaciones a la seguridad social, impuestos, anticipos, entre otros.

¿Cuántos apartados componen las deducciones en la nómina?

Las deducciones se dividen en cinco apartados: 1) Aportaciones del trabajador a la seguridad social, 2) Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), 3) Anticipos, 4) Valor de los productos recibidos en especie, 5) Otras deducciones.

¿Qué son las aportaciones del trabajador a la seguridad social?

Son los pagos que el trabajador debe realizar a la seguridad social para tener derecho a prestaciones, como en caso de baja por enfermedad, desempleo o jubilación.

¿Cómo se calculan las aportaciones a la seguridad social?

Las aportaciones se calculan aplicando un porcentaje a las bases de cotización del trabajador, y estos porcentajes varían según el tipo de contingencia o situación laboral del trabajador.

¿Qué porcentaje se aplica en las aportaciones por contingencias comunes?

El porcentaje que se aplica por contingencias comunes es del 4,7% sobre la base de cotización.

¿Cómo se calcula el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF)?

El porcentaje del IRPF a aplicar es variable y depende de los ingresos y la situación del trabajador, pudiéndose calcular mediante un programa gratuito del Ministerio de Hacienda.

¿Qué deducciones incluye el apartado 'otras deducciones'?

En el apartado 'otras deducciones' se incluyen deducciones como los embargos salariales u otras deducciones específicas que el trabajador pueda tener.

¿Cómo se calcula el líquido total a percibir (salario neto)?

El líquido total a percibir se calcula restando las deducciones del total devengado. En el ejemplo dado, el salario neto sería 189,6€ menos 33,10€ de deducciones, lo que da un total de 156,50€.