Will automation take away all our jobs? | David Autor

Summary

En esta charla, el economista James Bessen explora la paradoja de por qué el empleo humano ha aumentado a pesar de la automatización. Argumenta que los avances tecnológicos no solo reemplazan trabajos, sino que también crean nuevos roles más complejos y demandantes. Presenta dos principios fundamentales: el principio del O-ring, que destaca la importancia de las habilidades humanas en un entorno automatizado, y el principio de la insaciabilidad, que sostiene que el progreso genera nuevas necesidades y deseos. Bessen enfatiza que, aunque la automatización puede crear desafíos, la historia demuestra que la creatividad humana siempre ha encontrado nuevas oportunidades en medio del cambio.

Takeaways

• 😀 La inclusión social es fundamental para crear una comunidad cohesionada y equitativa.
• 😀 La igualdad de género debe ser promovida activamente en todas las áreas de la vida.
• 😀 Las iniciativas ambientales son esenciales para asegurar un futuro sostenible.
• 😀 La educación y el desarrollo personal son claves para empoderar a los individuos.
• 😀 Es importante fomentar la colaboración entre diferentes grupos y asociaciones para maximizar el impacto social.
• 😀 La promoción del arte puede ser una poderosa herramienta para el cambio social.
• 😀 Las prácticas de salud y seguridad son cruciales en entornos comunitarios y educativos.
• 😀 Las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, presentan tanto oportunidades como desafíos que requieren regulación.
• 😀 La conciencia sobre el bienestar animal es vital en la sociedad moderna y debe ser priorizada.
• 😀 Las estrategias de marketing digital, como el uso de Pinterest, pueden ser efectivas para promover productos y servicios.

Q & A

¿Cuál es el impacto de los cajeros automáticos en el empleo de los cajeros humanos en EE. UU.?

Desde la introducción de los cajeros automáticos, el número de cajeros humanos ha aumentado de aproximadamente 250,000 a 500,000, lo que indica que la automatización no ha eliminado estos empleos, sino que ha cambiado su naturaleza.

¿Qué principio económico se refiere a la importancia de las habilidades humanas en el trabajo?

El principio del O-ring, que sugiere que a medida que se automatizan ciertas tareas, las habilidades humanas se vuelven más importantes y valiosas en el trabajo restante.

¿Cómo afectó la automatización a las tareas de los cajeros bancarios?

La automatización permitió que los cajeros se convirtieran menos en simples manipuladores de efectivo y más en vendedores que forjan relaciones con los clientes y ofrecen productos como tarjetas de crédito y préstamos.

¿Qué evento se utiliza como metáfora para ilustrar el principio del O-ring?

La explosión del transbordador Challenger, donde un O-ring defectuoso causó la falla de la misión, ejemplifica cómo cada tarea en un proceso interconectado es crucial para el éxito.

¿Qué sugiere el principio de 'nunca tener suficiente' sobre la relación entre productividad y creación de empleo?

A medida que la productividad aumenta, también lo hacen las necesidades y deseos de las personas, lo que genera nuevas oportunidades laborales en industrias que antes no existían.

¿Qué cambios se han observado en la estructura del empleo en EE. UU. en términos de trabajos de diferentes niveles de educación?

Se ha producido una polarización del empleo, con un crecimiento en trabajos de alta educación y altos salarios, así como en trabajos de baja educación y bajos salarios, mientras que los empleos de nivel medio están en declive.

¿Qué lección histórica se menciona sobre cómo abordar el cambio en el mercado laboral?

La experiencia del movimiento de escuelas secundarias a fines del siglo XIX y principios del XX demuestra que invertir en educación puede preparar a la fuerza laboral para los cambios económicos y tecnológicos.

¿Cuál es el principal desafío que plantea la automatización según el hablante?

El desafío no es la falta de trabajo, sino que muchos de los nuevos empleos creados son de baja calidad y que muchos ciudadanos no pueden calificar para los buenos empleos que están surgiendo.

¿Por qué se considera que la historia no se repite en términos de empleo y tecnología?

Porque cada época es diferente y la capacidad humana para adaptarse y crear nuevos trabajos a partir de avances tecnológicos ha sido una constante histórica.

¿Qué deben hacer las instituciones para afrontar los desafíos de la automatización?

Las instituciones deben invertir en la educación y las habilidades de las personas para ayudar a la sociedad a adaptarse y prosperar en un entorno de trabajo cambiante.