24 Trucos Psicologicos Para Tener Todo A Tu Favor

GUÍA DEFINITIVA PARA LEER A LAS PERSONAS

22 Jun 202205:47

Summary

TLDREste vídeo presenta 24 trucos psicológicos efectivos para influir en las personas y conseguir lo que deseas sin que ellos se percaten. Desde hacer que una persona se sienta útil pidiéndole un favor pequeño, hasta mejorar tu impacto al ser el primero o el último en una entrevista, estos consejos te ayudarán a cambiar las cosas a tu favor. Aprende a fomentar la confianza, mejorar el rendimiento a través de elogios, y cómo recordar información de manera más efectiva. Además, descubre cómo hacer que las personas te ayuden, sean honestas y cómo manejar situaciones de emergencia con calma y estrategia.

Takeaways

😀 Cuando alguien te hace una pregunta difícil, elogiarla por la pregunta la hace sentir complacido y más receptiva a la respuesta.
🤝 Pedir un favor pequeño a alguien le hace sentir útil y te genera una imagen positiva.
🙂 Al agradecer por un rasgo que deseas que una persona muestre, estás incentivando ese comportamiento.
🤔 Fazte pasar por la fuente de una idea para que la otra persona la adopte como propia.
😌 Hacer una pregunta con información falsa puede ayudar a que alguien corrija y revele la información correcta.
👁️‍🗨️ Cuando alguien está nervioso al hablar, hacer contacto visual y asentir con la cabeza puede aumentar su confianza.
📈 Para destacar en una entrevista o reunión, ser el primero o el último en hablar puede mejorar tu memorable.
🗣️ La voz es un poderoso herramienta de influencia; asegúrate de proyectarla y dar énfasis a lo que dices.
🎉 Elogiar aspectos positivos puede mejorar el rendimiento de una persona, similar a una recompensa económica.
👍 Asentir cuando alguien está hablando puede hacer que él asiente también, mostrando acuerdo.
😊 Sonreír y saludar a los conocidos puede hacer que te vean como una buena persona y aumentar la probabilidad de recibir ayuda.
😂 Hacer reír a alguien puede hacer que sean más honestos y bajen la guardia.
🗣️ Validar una opinión antes de presentar la tuya puede conducir a una interacción más constructiva.
🧠 Recordar algo mientras haces una acción común puede ayudar a que lo recuerdes más fácilmente.
🚶‍♂️ Decirle a alguien adónde vas y preguntarles a ellos puede ser una forma educada de despedirse y evitar una conversación larga.
👥 Hacer sentir importante a alguien al pedir ayuda puede motivarlo a colaborar contigo.
🖋️ Pedir algo de manera directa y personal puede aumentar las posibilidades de obtener lo que necesitas.
🙅‍♂️ En lugar de prohibir algo a los niños, diles hacer otra cosa para distraer su atención.
🏢 Para que alguien tome tus ideas en serio, asocialas con éxitos de otras personas o empresas.
🆘 En una emergencia, pedir que alguien repita información personal puede ayudarlo a salir del shock.
🤔 Al preguntar '¿Qué preguntas tienes?' en lugar de '¿Tienes alguna pregunta?', puedes fomentar una mayor participación.
😄 Sonreír de forma natural puede aliviar la tensión y hacer que las interacciones diarias sean más agradables.
🍽️ Pedir un favor a alguien después de que haya comido puede ser más efectivo, ya que la glucosa puede influir en sus decisiones.
👀 Mirar fijamente a alguien en la frente puede intimidar y ganarte respeto.

Q & A

¿Qué es el primer truco psicológico que se menciona en el vídeo para manejar situaciones difíciles?
-El primer truco es cuando alguien te hace una pregunta difícil, decir 'qué buena pregunta', lo que hace que la persona se sienta complacida y sea menos crítica con la respuesta.
Según el vídeo, ¿cómo puedes hacer que una persona tenga una mejor impresión de ti?
-Pide un pequeño favor a la persona, algo fácil de hacer, para hacerla sentir útil y valorada, lo que a su vez te generará una imagen positiva en su mente.
¿Cómo puedes influir en la conducta de alguien para que actúe de acuerdo con tus palabras?
-Agradecer a alguien por un rasgo que desees que muestre, como por ejemplo agradecer la paciencia en lugar de disculparse por llegar tarde.
¿Cuál es la estrategia para hacer que alguien siga una de tus ideas sin que se dé cuenta?
-Hacer creer que la idea es de ellos, ya que generalmente seguimos mejor nuestras propias ideas que las de los demás.
¿Cómo puedes obtener información verdadera si crees que alguien te está mintiendo?
-Hacer una pregunta con información falsa, ya que la persona probablemente la corregirá con la información real.
En el contexto de una conversación, ¿qué puedes hacer para aumentar la confianza de una persona tímida y nerviosa?
-Hacer contacto visual y asentir con la cabeza para alentar a la persona a seguir hablando.
¿Qué aspectos de la voz son clave para influir en los demás según el vídeo?
-La intensidad, el tono, el timbre y la duración de la voz son aspectos clave para captar la atención y generar impacto al hablar.
¿Cómo afecta un elogio el rendimiento de una persona según el estudio mencionado en el vídeo?
-Un elogio mejora el rendimiento de una persona de una manera similar a recibir una recompensa económica, actuando como una recompensa social.
¿Qué efecto tiene asentir la cabeza de otra persona cuando estás de acuerdo con lo que están diciendo?
-Cuando asientes la cabeza, la otra persona siente que está de acuerdo contigo, lo que puede influir en su comportamiento para estar de acuerdo contigo también.
Si quieres que alguien sea honesto contigo, ¿qué táctica se sugiere en el vídeo?
-Hacer reír a la persona, ya que según el vídeo, es más probable que las personas sean honestas y bajen la guardia cuando están riendo.
¿Cómo puedes recordar algo de manera efectiva según el truco mencionado en el vídeo?
-Piensa en lo que quieres recordar mientras haces algo común, como mover un objeto o beber un vaso de agua, para ayudarte a recordar el pensamiento.
¿Qué táctica se sugiere para evitar perder tiempo en conversaciones innecesarias en la calle?
-Decirle a la persona adónde vas y luego preguntarle lo mismo, lo que te permite despedirse educadamente sin faltar al respeto.
¿Cómo puedes hacer que una persona se sienta importante y por ende más dispuesta a ayudarte?
-Haciéndola sentir importante o cambiando la manera de formular una pregunta, como diciendo 'necesito tu ayuda'.
Según el vídeo, ¿qué efecto tiene pedir favores después de que alguien haya comido?
-Es más probable que las personas estén dispuestas a ayudarte después de haber comido, ya que los niveles de glucosa afectan las decisiones que tomamos.

Outlines

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🧠 26 Trucos Psicológicos para Influir en Otros

Este párrafo introduce una serie de 26 trucos psicológicos que pueden ayudar a lograr lo que se desea sin que los demás se percaten. Algunos de estos trucos incluyen responder a preguntas difíciles con una pregunta agradecida, pedir pequeños favores para aumentar la estima de uno, agradecer rasgos deseados para influir en el comportamiento de los demás, hacer que una persona sienta que una idea es suya, utilizar preguntas con información falsa para obtener respuestas correctas, y hacer contacto visual y asentir para aumentar la confianza de una persona tímida. También se menciona la importancia de ser el primero o el último en hablar en una situación para que se recuerde mejor, el uso de la voz para influir en los demás, el elogio como recompensa social, y la sincronización de cabeza para mostrar acuerdo. Además, se sugiere sonreír y saludar a los conocidos para ser percibido como una buena persona y se menciona la importancia de la诚实idad y el humor para obtener la verdad.

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🍽️ Solicitar Favores y la Influencia de las Glucemias

Este segundo párrafo se centra en el impacto de las glucemias en las decisiones y cómo pedir favores a alguien con hambre puede ser contraproducente, ya que están más propensos a rechazar. Además, se explora la técnica de intimidación a través de la mirada fija en la frente, lo que puede generar respeto. Finalmente, se invita a los espectadores a compartir sus experiencias con estos trucos en los comentarios y a dar like y compartir el vídeo si les gustó.

Mindmap

Keywords

💡Trucos psicológicos

Los 'Trucos psicológicos' son tácticas o estrategias que se utilizan para influir en la conducta y las percepciones de los demás sin que ellos lo sepan. En el vídeo, se presentan 24 de estos trucos para conseguir lo que se desea sin que la otra persona se dé cuenta, ejemplificando cómo se pueden usar en la vida diaria para cambiar las cosas a nuestro favor.

💡Preguntas difíciles

Una 'Pregunta difícil' es aquella que puede poner a una persona en una posición incómoda o que requiere una respuesta compleja. En el guion, se sugiere que cuando se recibe una pregunta difícil, llamarla 'buena pregunta' puede aliviar la tensión y hacer que la persona que la hizo se sienta más complacida, lo que a su vez puede llevar a una respuesta más favorable.

💡Hacer favores

Hacer un 'favor' pequeño a alguien es una táctica para aumentar su percepción positiva hacia uno. Según el vídeo, al pedir un favor pequeño, se hace que la persona se sienta útil y valorada, lo que puede influir en su disposición a ayudarte en el futuro.

💡Agradecimiento

El 'Agradecimiento' es una forma de reconocer y valorar el comportamiento de otra persona. En el contexto del vídeo, se menciona que agradecer un rasgo específico, como la paciencia, puede incentivar a la persona a mantener ese comportamiento.

💡Ideas propias

Las 'ideas propias' son aquellas que una persona cree que son suyas y por lo tanto, es más probable que las siga. El vídeo sugiere que hacer que otra persona piense que una idea es suya puede aumentar la probabilidad de que la siga o la implemente.

💡Información falsa

La 'información falsa' en el contexto del vídeo se refiere a la técnica de hacer una pregunta que contiene datos incorrectos para que la otra persona corrijan y proporcione la información correcta. Esto se utiliza para obtener datos o detalles que de otra manera serían difíciles de obtener.

💡Contacto visual

El 'contacto visual' es una forma de comunicación no verbal que implica mirar a los ojos de otra persona. Según el guion, hacer contacto visual y asentir con la cabeza puede alentar a una persona tímida a continuar hablando y aumentar su confianza.

💡Recuerdos claros

Los 'recuerdos claros' son aquellos que una persona retiene con mayor facilidad, generalmente los eventos que ocurren al principio y al final de una serie. El vídeo menciona que ser el primero o el último en una situación puede resultar en una mejor percepción o recordación por parte de los demás.

💡Voz

La 'voz' es un elemento clave en la comunicación y el impacto que tiene en los demás. El vídeo destaca la importancia de la intensidad, el tono, el timbre y la duración de la voz para captar la atención y generar un impacto en la comunicación.

💡Elogios

Un 'elogio' es una expresión de aprecio o alabanza hacia alguien. El vídeo explica que elogiar aspectos positivos de una persona puede mejorar su rendimiento, ya que actúa como una recompensa social, similar a una recompensa económica.

💡Cabecear

El 'Cabecear' es un gesto no verbal que implica mover la cabeza hacia arriba y hacia abajo para mostrar acuerdo. Según el guion, hacer un gesto de cabeceo puede influir en la otra persona a que asiente también, mostrando así un acuerdo no verbal.

Highlights

Preguntar a alguien si ha hecho una 'buena pregunta' puede hacer que sean menos críticos con tu respuesta.

Pedir un favor pequeño a una persona puede hacer que te vean de manera más positiva.

Agradecer a alguien por un rasgo específico puede incentivarles a mostrar ese rasgo con mayor frecuencia.

Hacer que alguien piense que una idea es suya puede aumentar la probabilidad de que la sigan.

Hacer una pregunta con información falsa puede que te corrijas con la información real.

Mantener contacto visual y asentir puede alentar a una persona tímida a hablar más y sentirse más segura.

Ser el primero o el último en una entrevista puede hacer que tu aplicación sea recordada con más claridad.

Utilizar la voz de manera efectiva, considerando la intensidad, el tono, el timbre y la duración, puede influir en los demás.

Elogiar aspectos positivos de una persona puede mejorar su rendimiento de manera similar a una recompensa económica.

Asentir cuando alguien está hablando puede hacer que ellos asientan también, lo que puede indicar acuerdo.

Sonreír y saludar a alguien puede hacer que te recuerden como una buena persona y estén más dispuestos a ayudarte.

Hacer que alguien ría puede hacer que sean más honestos y bajen la guardia.

Validar el punto de vista de otra persona antes de expresar el tuyo puede conducir a una interacción más constructiva.

Piensa en algo mientras haces una acción común para ayudarte a recordarlo.

Decirle a alguien a dónde vas y luego preguntarles a ellos puede ser una forma educada de despedirse rápidamente.

Hacer que una persona se sienta importante al pedir ayuda puede motivarlos a asistirte.

Solicitar un objeto directamente a alguien puede ser más efectivo que preguntar si tienen uno.

Darle una tarea a los niños en lugar de decirles que no hagan algo puede distraer su atención de lo que no quieres que hagan.

Comparar tus ideas con las de grandes empresas o personas exitosas puede hacer que sean tomadas más seriamente.

Preguntar por la información personal de alguien en un estado de shock puede ayudar a calmarlos y a facilitar la comunicación.

Pedir favores después de que una persona haya comido puede ser más efectivo, ya que los niveles de glucosa pueden afectar la toma de decisiones.

Mirar fijamente en la frente de alguien puede intimidar y hacer que te respeten más.