LA ENTREVISTA | ¿Qué es? y sus características

Summary

En este video, se explora la entrevista como una conversación entre dos o más personas para obtener información. Se describen los roles del entrevistador y el entrevistado, y se mencionan diferentes tipos de entrevistas, como las laborales, clínicas y periodísticas. Se explican los estilos de preguntas, incluyendo abiertas, cerradas y mixtas, y se enfatiza la importancia de la claridad y completitud en las respuestas. El vídeo invita a los espectadores a reflexionar sobre la estructura y propósito de las entrevistas en diversas situaciones.

Takeaways

• 😀 Una entrevista es una conversación o diálogo entre dos o más personas con el objetivo de obtener información.
• 👤 Existen dos roles principales en una entrevista: el entrevistador, quien hace las preguntas y guía el tema, y el entrevistado, quien responde a las preguntas.
• 🔍 El entrevistador crea un ambiente de confianza y suele tener un formulario de preguntas para dirigir la conversación.
• 💡 El entrevistado debe tener conocimientos previos sobre el tema y responder de manera clara y completa.
• 📝 Hay diferentes tipos de entrevistas, como la laboral, clínica, de medición o encuesta, y periodística.
• 🗂 Las entrevistas pueden estructurarse según el tipo de preguntas utilizadas: abiertas, cerradas o mixtas.
• 🗨️ Las preguntas abiertas fomentan respuestas extensas y permiten al entrevistador obtener una visión más profunda del tema.
• 📰 Las preguntas cerradas suelen tener respuestas sí o no y no suelen permitir que se exprese una opinión amplia sobre el tema.
• 🔄 Las entrevistas mixtas combinan preguntas abiertas y cerradas para obtener una variedad de información.
• ⏰ Una entrevista se lleva a cabo en un tiempo y lugar determinados y se centra en un tema específico a través de preguntas.

Q & A

¿Qué es una entrevista según el guion proporcionado?

Una entrevista es una conversación o diálogo entre dos o más personas para obtener información, en la que se utilizan preguntas para abordar el tema a tratar.

¿Cuáles son los dos actores principales en una entrevista?

Los dos actores principales en una entrevista son el entrevistador y el entrevistado.

¿Qué es el papel del entrevistador en una entrevista?

El entrevistador es la persona que realiza las preguntas, genera un ambiente de confianza y generalmente lleva un formulario de preguntas para guiar el tema.

¿Cuál es la responsabilidad del entrevistado durante una entrevista?

El entrevistado es la persona que responde las preguntas, sabe o tiene conocimientos previos del tema y debe contestar de manera clara y completa.

¿Cuáles son algunos ejemplos de tipos de entrevistas mencionados en el guion?

Algunos ejemplos de tipos de entrevistas incluyen la entrevista laboral, la entrevista clínica, la entrevista de medición o de encuesta y la entrevista periodística.

¿Cómo se pueden clasificar las entrevistas según el tipo de preguntas que contienen?

Las entrevistas pueden estructurarse según si contienen preguntas abiertas, preguntas cerradas o preguntas mixtas.

¿Qué son las preguntas abiertas y cómo afectan la entrevista?

Las preguntas abiertas son aquellas que generan una respuesta amplia y ayudan a conocer con profundidad el tema, permitiendo al entrevistador dar una opinión del tema.

¿Qué se entiende por preguntas cerradas en el contexto de una entrevista?

Las preguntas cerradas son aquellas que generan una respuesta concreta, como sí o no, y generalmente no permiten dar una opinión sobre el tema.

¿Cuál es la diferencia entre una entrevista con preguntas mixtas y otras entrevistas?

Una entrevista con preguntas mixtas está compuesta por una combinación de preguntas abiertas y cerradas, lo que permite una variedad en la respuesta y en la profundidad de la información obtenida.

¿En qué se centra la información obtenida en una entrevista y cómo se desarrolla?

La información obtenida en una entrevista se centra en el tema abordado y se desarrolla a través de preguntas realizadas por el entrevistador al entrevistado.

¿Cómo se puede mejorar la calidad de la información en una entrevista?

La calidad de la información en una entrevista puede mejorarse mediante la respuesta clara y completa del entrevistado, así como mediante la preparación y guía adecuada por parte del entrevistador.