me&me kurz vorgestellt

Summary

Andreas & Rau, bekannt als Mini Me Your Transformation, glauben an einen Paradigmenwechsel in der Wirtschaft. Sie argumentieren, dass dezentrale Systeme die Antwort auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen sind. Seit 2004 unterstützen sie den wirtschaftlichen Wandel durch Beratung, die auf System- und Menschen fokussiert. Sie fördern Selbstverantwortung und vermitteln Tools für kollegial geführtes Unternehmen. Ihre Erfahrungen werden auch online über die Digitale Media Academy geteilt.

Takeaways

• 🌟 Die Welt wird immer komplexer und etablierte Systeme verlieren an Effektivität.
• 🔄 Es ist an der Zeit für einen Paradigmenwechsel in der Wirtschaft.
• 🤝 Mini me your transformation, Partner, ist seit 2004 im Bereich der Wirtschaftsveränderung tätig.
• 🔄 Dezentrale Systeme werden als Antwort auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen gesehen.
• 💡 Die Einführung von dezentralen Strukturen ist nicht einfach und erfordert ein aktives Verlernen und Neulernen.
• 👥 Die Transformation konzentriert sich auf Systeme und Menschen, um mehr Selbstverantwortung zu fördern.
• 📚 Mini me bietet verschiedene Formate, wie Vorträge, Workshops und Coaching, um zukunftsgerichtete Veränderungen zu unterstützen.
• 🚀 Unterstützung bei der Transformation zu einer lernenden Organisation.
• 🌐 Die Begleitung umfasst auch digitale Tools und Methoden, die in der Digitalen Media Academy online zugänglich sind.
• 📞 Kontakt und Beratung sind über die Webseite möglich.
• 📈 Ziel ist es, Organisationen für den Paradigmenwechsel in der Wirtschaft zu bereiten und zu unterstützen.

Q & A

Was ist das Hauptthema des Gesprächs in diesem Skript?

Das Hauptthema des Gesprächs ist der Paradigmenwechsel in der Wirtschaft und die Bedeutung von dezentralen Systemen als Antwort auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen.

Wer sind Andreas & Rau und was leistet ihr als Mini Me Your Transformation Partner?

Andreas & Rau sind Experten, die seit 2004 bei der Veränderung der Wirtschaft mitwirken und als Mini Me Your Transformation Partner agieren. Sie helfen Organisationen, sich an die zukünftige Wirtschaft anzupassen, indem sie dezentrale Systeme und Strukturen einführen.

Welche Herausforderungen stehen etablierten Systemen heute gegenüber?

Etablierte Systeme verlieren an Effektivität und können mit der zunehmend komplexen Welt und den sich verändernden Herausforderungen nicht mehr Schritt halten.

Was bedeutet der Paradigmenwechsel in der Wirtschaft?

Der Paradigmenwechsel in der Wirtschaft bedeutet eine grundlegende Veränderung der Denk- und Handlungsweisen, um den sich wandelnden Anforderungen der modernen Wirtschaft gerecht zu werden, insbesondere durch die Einführung von dezentralen Systemen.

Wie können Organisationen durch die Arbeit mit Mini Me Your Transformation Partner profitieren?

Organisationen können durch die Zusammenarbeit mit Mini Me Your Transformation Partner lernen, wie sie dezentrale Strukturen implementieren, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in die Verantwortung ziehen und sich auf eine zukunftsgerichtete Veränderung vorbereiten.

Welche Art von Unterstützung bietet Mini Me Your Transformation Partner?

Mini Me Your Transformation Partner bietet Unterstützung in Form von Workshops, Vorträgen, individuellen Beratungen, Coaching, Moderation und als Sparringpartner, um Organisationen auf ihrer Transformationsreise zu begleiten.

Wie wird das Konzept der Selbstverantwortung in der Arbeit von Mini Me Your Transformation Partner behandelt?

Das Konzept der Selbstverantwortung wird durch das Modul 'Weg in die Selbstverantwortung' gefördert, bei dem Menschen dazu angeregt werden, mehr Verantwortung für ihre eigenen Handlungen und Entscheidungen zu übernehmen.

Was ist das Ziel der Transformationsbegleitung durch Mini Me Your Transformation Partner?

Das Ziel der Transformationsbegleitung ist es, Organisationen zu helfen, zu lernenden Organisationen zu werden, die sich an die Kollegialität und das Prinzip des kollegial geführten Unternehmens anpassen.

Wie können Menschen und Organisationen den Paradigmenwechsel in der Wirtschaft vorbereiten?

Menschen und Organisationen können den Paradigmenwechsel vorbereiten, indem sie sich aktiv an der Veränderung beteiligen, neue Fähigkeiten und Wissen erwerben, und sich auf dezentrale und kollaborative Arbeitsweisen einstellen.

Wie ist die Rolle von Menschen in der Gestaltung von Systemen?

Die Rolle von Menschen in der Gestaltung von Systemen ist entscheidend, da sie die Architektur und die Funktionsweise der Systeme durch ihre Entscheidungen und Handlungen formen.

Wo kann man mehr über Mini Me Your Transformation Partner erfahren?

Weitere Informationen über Mini Me Your Transformation Partner und ihre angebotenen Dienstleistungen können auf ihrer Webseite gefunden werden.