えっ、駄目なの?会計事務所の規模的成長を阻む3つの考え方とは?

会計事務所 経営者チャンネル
16 Apr 202409:08

Summary

TLDRこのビデオスクリプトでは、中小企業の経営者が求めるサービスに合わせた会計事務所の拡大戦略について議論しています。高単価幸福価値化を目指す一方で、多くの税理士がその道を選ばない理由を3つ挙げ、それぞれについて解説しています。税理士としての使命感、会計人としての概念、そして個人の知的好奇心と向上心が、高単価幸福価値化の妨げになる可能性があると指摘しています。中小企業のニーズに応えるためには、低単価の仕事も重要であり、バランスの取れたサービス提供が大切だと述べています。

Takeaways

  • 📈 テーマは「事務所の拡大を阻む3つの主義主張」について。
  • 🔍 逆張り手法や中小企業ニーズを考慮したサービス提供の重要性。
  • 🤔 高単価幸福価値化の事務所を目指す理由とその背景。
  • 💡 5つの代表的な意見が高単価幸福価値化の事務所の方向性を示す。
  • 🚫 高単価幸福価値化が事務所拡大の妨げになる可能性。
  • 🛠️ 税理士としての使命感、会計人としての概念、知的好奇心と向上心が主張に影響を与える。
  • 👨‍👩‍👧‍👦 税理士の育成に向けた親の影響や経験に基づく使命感。
  • 📚 会計人の役割としての数字管理や監査報告の重要性。
  • 💼 経営計画や進捗管理、マネジメント監査が会計所の使命であるという考え方。
  • 🌟 知的好奇心と向上心が高単価高価値のサービスへの関心を高める。
  • 📊 中小企業のニーズは単純な税務処理や基本的な相談が中心である。
  • 🔄 低単価から高単価のサービスまでバランスをとるアプローチの提案。
  • 🎯 顧客ニーズに応じてサービスを提供し、事務所の拡大を目指すことの重要性。

Q & A

  • 今日のテーマは何ですか?

    -今日のテーマは「事務所の拡大を阻む3つの主義主張」についてです。

  • 中小企業の経営者が求めるサービスとはどのようなものでしょうか?

    -中小企業の経営者は必要な時に必要な分類のサービスを求めており、基本的には必要なことを適切にサポートするサービスが望まれます。

  • 高単価幸福価値化の事務所を目指す理由は何ですか?

    -高単価幸福価値化を目指す理由としては、IT化の流れの中での価値化、低単価の仕事の削減、質の高い顧客との関係の構築、月次担当者へのスキル向上、経営計画策定や監査コンサルへの重点配置などが挙げられます。

  • 事務所を拡大する上での課題は何ですか?

    -事務所を拡大する上での課題は、税理としての使命感、会計人としての概念、知的好奇心と向上心という3つの主義主張が挙げられます。これらが高単価幸福価値化への道を阻んでいるとされています。

  • 税理としての使命感とはどのようなものですか?

    -税理としての使命感とは、経営者を助けるために税理士になった人々の強い思いや、親の苦労を見て税理士としてそのような経営者を救いたいという強い動機を指します。

  • 会計人としての概念とは何を指していますか?

    -会計人としての概念とは、数字に強い経営者を育成し、監査報告をしっかり行うことが使命であるという考え方です。これは会計事務所の創業者の影響を受けた考え方でもあります。

  • 知的好奇心と向上心はどのように事務所の拡大に影響しますか?

    -知的好奇心と向上心は、常に最高の成果を出したいという欲求を持ち、新しいことを学び成長を求める考え方です。これにより、質の高い仕事を求め、レベルアップを目指す傾向がありますが、それは高単価のサービスに頓着する傾向にも繋がります。

  • 中小企業の経営者はなぜ加がち型のビジネスをあまり求めていないのですか?

    -中小企業の経営者は決算進行、基調代行、簡単な相談が必要な場合に税理士を求めることが多く、加がち型のビジネスはあまり求めていないとされています。

  • 事務所を大きくする戦略としてどのようなアプローチが提案されていますか?

    -事務所を大きくする戦略として、低単価の仕事を効率的に処理しつつ、中単価や高単価の仕事もバランスよく提供することで顧客ニーズに応えることが提案されています。

  • 高単価のサービスを求める顧客に対してどのような対応が提案されていますか?

    -高単価のサービスを求める顧客に対しては、そのサービスをしっかり提供し、顧客のニーズに答えながらサービスを通じて事務所を拡大することが提案されています。

Outlines

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📈 経営者支援と高単価化の葛藤

第1段落では、ビジネスクリエイトの大家さんが、中小企業の経営者を支援しながら高単価化を目指すことの難しさを語っています。大家さんは、中小企業のニーズに合わせたサービスを提供することが重要だと述べていますが、多くの税理士が高単価化、IT化、専門知識の向上を重視している現状を指摘しています。また、税理士としての使命感や、会計人としての概念、自己の向上心が高単価化への道を阻む3つの主義と捉えられています。これらの主義が、事務所の拡大を妨げることがあると分析しています。

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🔍 知識向上心と高単価化への影響

第2段落では、ストレングスファインダーを使った会計事務所のマネージメントについて触れています。大家さんは、自己の知的好奇心と向上心が、高単価化を目指すことに影響を与えると指摘しています。新しい知識を学び、レベルアップを目指すことが、質の高い仕事を求める傾向につながると説明しています。しかし、中小企業の経営者のニーズは、単なる決算や相談にとどまり、高単価なサービスを求める客は限定的だとしています。そのため、低単価の仕事も含め、バランスの取れたサービス提供が、事務所の拡大につながると提案しています。

Mindmap

Keywords

💡ビジネスクリエイト

ビジネスクリエイトとは、ビジネスを創造するという意味であり、このビデオでは特に会計事務所のビジネス拡大戦略に焦点を当てています。ビデオでは、ビジネスクリエイトの代表者が中小企業のニーズに合わせたサービスを提供することが重要であると強調しています。

💡高単価幸福価値化

高単価幸福価値化とは、サービスや商品を高価格で提供することで、より高額な価値を提供することを意味します。ビデオでは、多くの会計事務所の代表者がこの方向に進むことを希望しており、これは中小企業の経営者にとっては高額なサービスを求める傾向があることを示しています。

💡IT化

IT化は、情報技術を活用してビジネスプロセスを効率化することを指します。ビデオでは、IT化の流れの中で会計事務所が高短化交付価値化を目指すべきだと述べており、これはデジタル技術を利用してサービスを提供し、効率を高めることを意味します。

💡監査報告

監査報告とは、会計事務所が顧客企業の財務状況を検証し、報告書を作成することを指します。ビデオでは、監査報告を通じて顧客企業の数字を把握し、経営者をサポートすることが会計人の使命であると語られています。

💡月次担当者

月次担当者は、顧客企業の月次決算などの業務を担当する会計事務所のスタッフです。ビデオでは、月次担当者が経営計画やマス監査コンサルなどのスキルを身につけることが求められており、これはサービスの質を高めるための要件です。

💡経営計画

経営計画とは、企業が将来に向けて立てたビジネス戦略や目標を指します。ビデオでは、経営計画策定が会計事務所の使命であるとされ、これは顧客企業の成長を支援するために重要な役割を果たすことを示しています。

💡進捗管理

進捗管理とは、プロジェクトや業務の進捗を監視し、目標達成に向けて調整することを意味します。ビデオでは、進捗管理が会計事務所のサービスの一つとして挙げられており、これは顧客企業の目標達成を支援する手段として位置づけられています。

💡顧客ニーズ

顧客ニーズとは、顧客が求めるサービスや商品の特性を指します。ビデオでは、中小企業の経営者が求める必要なものを提供することが、ビジネス拡大の鍵であるとされており、これは顧客中心のサービス提供の重要性を強調しています。

💡レベルアップ

レベルアップとは、スキルや知識を向上させることを意味します。ビデオでは、会計事務所のスタッフがレベルアップし、より質の高い仕事を提供することを目指しているとされており、これはサービスの向上と顧客企業の成長を促すことを意味します。

💡ボトルネック

ボトルネックとは、システムやプロセスで最も遅い部分であり、全体の効率を制限する要素を指します。ビデオでは、ボトルネックが会計事務所のビジネス拡大を妨げることがあるとされており、これはビジネスの成長を妨げる内部の制約要素を意味します。

Highlights

今日のテーマは「事務所の拡大を阻む3つの主義主張」について

中小企業のニーズに合わせたサービスを提供することが重要

高単価幸福価値化の事務所を目指すことの背景とその意見

IT化の流れで会計事務所は高短化交付価値化を目指すべき

単価の低い仕事は減らして、高単価のワークを中心にするべき

顧問先の整理と質の高い顧客の獲得が重要

月次担当者が経営計画や監査コンサルのスキルを身につける必要性

会計所の使命は経営計画策定や進捗管理、監査

高単価幸福価値化の事務所の考え方には3つの理由がある

税理としての使命感が高単価幸福価値化の妨げになることがある

会計人としての概念が高単価へのシフトを妨げる

自分の知的好奇心と向上心が高単価へのシフトを促進する

中小企業の経営者は単価の高いサービスよりも基本的なニーズに重きを置いている

会計事務所内部には高単価サービスを提供できるスタッフがいない場合がある

低単価の仕事も効率的にこなすことが事務所の拡大に必要

高単価のサービスを求める顧客にも対応しつつバランスを保つべき

事務所を拡大するには顧客のニーズに応じてサービスを提供することが重要

高単価幸福価値化の事務所を目指す場合のボトルネックとその克服方法

チャンネル登録を呼びかけ、有益な情報を提供する旨のメッセージ

Transcripts

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皆さん

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こんにちは大家ビジネスクリエイトの大家

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です今日のテーマは事務所の拡大を阻む3

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つの主義主張というたについてお話をし

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ます弊者ではですね会計住所の

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逆張り手法

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がねえ中小企業のニーズであったりとか

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あるいはなかなかその経験者が取れないと

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いういう会計事務所の採用の事情もね考慮

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しながら基本的には中小企業の経営者が

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求めるま必要なことを必要な時に必要な

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分類だやってくれればいいよとといった

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ようなお客様のニズに合わせたサービスを

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中心にえ展開すべきであるという話を

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いたしましたしかしながらあの多くの会計

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務主の先生方はね今からお話をするような

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どちらかというと高短価幸福発化の方に

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行きたいと思ってらっしゃる先生が多い

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ようなので今日はねなぜそっちの方に行っ

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てしまうのかということについてえ解説を

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したいと思いますで今そこにですねこの高

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単価幸福価値化の事務所を目指す先生の

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代表的な意見をね5ずほどあげました1番

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がIT化の流れの中でこれからの会計事務

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所は高短化交付化価値化を目指すべきで

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ある2番誰でもできて儲からない単価の

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低い仕事は極力減らして参加の高い仕事を

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中心にシフトをすべきである3番目儲から

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ない顧問先は整理をして質の高いお客さん

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を中心に増やすべきである4番目月次担当

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者は経営計画やマス監査コンサルなどの

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スキルを身につけなければならない5番目

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経営計画策定や進捗管理そしてマ監査こそ

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え会計所の使命であるといったような考え

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方をする方が多いのですあの皆様はいかが

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でしょうかであの工ですがねこの考え方が

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悪いということではないんですよあくまで

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も事務書を拡大するのであればサコのね

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なかなか人を取れないという背景であっ

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たりとかあるいは中小企業のニーズを考え

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た場合にはそっちの方向に行かない方が

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事務所大きくできますよってことであって

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この考え方が悪いわけではないんですただ

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そうは言ってもですねなかなかそのご理解

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いただけない方もいらっしゃるのでではん

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でそうなってしまうのかってことについて

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今日は解説したいんですねでその理由には

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3つありまして1番が税理としての使命感

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2番が会計人という概念そして3番目自分

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の知的好奇心と向上心です順番に解説をし

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ますまず1番の税理士とし指名感でこちら

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はですねあの皆様方もしかしたらですねご

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自分のお父様お母様が商売をされていて

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そして幼い時からねまお金の問題とか借金

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の問題とか売上の問題とか色々苦労され

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てる姿を見てきてしかしながらえ顧問のね

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税理士さんがあまり力になってくれてなく

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て親がね苦労してる姿を見てやがて自分が

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税理士になったらこういったねあの経営者

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の方を救いたいというような思いで税理士

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になったとかあるいは残念ながらご実家が

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ね倒産してしまったとかあるいは借金を

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抱えて苦労した姿を見てですね自分がそう

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いった経営者をね世の中からなくしたいと

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いう思いでえこの仕事を選んだなんていう

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方の場合にはですねまどうしてもですねま

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高単価方の事務所を作ってですねこう経営

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者の力になりたいと思う気持ちも分から

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ないでもないんですよねで2番目2番目は

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え会計人としての概念でこれはですね皆様

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方の中でもですね所属されてる方も多いと

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思うんですがま会計事務所で非常に有名な

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ねある会計スメーカーさんの創業者の方が

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ねすごく立派な考え方を持って

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いらっしゃるためにですねまその影響を

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受けてこう会計人としてねこるべきだて

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いう思いが強い方いらっしゃると思うん

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ですよ例えばそこに書きましたけどもま

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会計人はね車内で自社の数字を把握し管理

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できる数字に強い経営者を育てることがえ

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我々の使命であるとかあるいはそのために

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も会計人は月次訪問を行ってしっかりと

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監査報告すべきであるといったような考え

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方を思って方も多いですよねでこの考え方

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が別に悪いわけではないんですよただあの

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この考え方は基本的にしっかりとお客様に

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手をかけて毎月訪問してしっかりサポート

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してくということなんでどうしてもね必然

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的に高単価交付価値の方にできますのでま

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この考え方をしてる限りはねまあまり手を

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かけずに簡単にこう処理してくって考え方

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はしにくいかなと思うんです3つ目は自分

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の知的行知心と登場心私はですね何度もお

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話をしてますようにこうストレングス

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ファインダーを使ったえ会計所のマネージ

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メントっていうのを行ってるのでこの

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ストレングスファインダーをねあのよく

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あの使っているんですけどもその中で

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例えばねこう最上思考っていうのがあり

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ましてそこにはね自分のことでも組織でも

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常に最高の成果を出したいという欲求持ち

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その欲求には再現がない普通以下には全く

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興味がなく優秀最高したいそのため

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付き合う人も一緒に仕事をする人も最上の

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人を選ぶこの辺りね見てらっしゃる皆さん

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方中にはあこれ結構当てはまるなと思って

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方いらっしゃると思うんですよあるいは

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学習力これは新しいことや分からないこと

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を学ぶことが大好きで学ぶことで絶えず

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成長したと考えている新しいことを学ん

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だり経験したりして分からないことが

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分かるようになると嬉しい

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この考え方もですねどんどん知識を中止し

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て成長したいと思いがあるんですですから

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当然ですねこう10年も15年もねこの

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会計務所の仕事をしてるとやっぱりやる

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からには自分もどんどんレベルアップし

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たいしお客さんもレベルアップしたい当然

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働く社員もこのようにね働いてる以上は

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どんどんレベルが高い仕事をしたいだろう

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あるいは彼らにも質の高い仕事をさせて

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あげたいという思いがかららあると思うん

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ですよでここれはですねいい悪いじゃなく

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てそういう考え方をする所長先生だてこと

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なんですよですからそういった考え方を

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する場合どうしてもねやっぱり質の高い

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仕事を求めてこうレベルが高い方レベルが

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高い方に走っててしまうという傾向がある

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んですですから冒頭お話をしましたように

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付加勝ち型の事務所を作っていきたいと

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いう気持ちがあることは分かるんですただ

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私のYouTubeの中でね何度もお話を

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してますように今多くの中小企業の経営者

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の方は税理さんにこの加がち型のビジネス

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あんまり求めてなくて極端に言うと決算

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進行と基調代行そして必要があればですね

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簡単な相談ができればいいというのが大半

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の中小企業のニーズなんですよでまたね

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実際会計務所の内部にはそういった経営

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計画とかマスとかあるいはこう付加勝ち方

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の高いサービスができる職員さんもいない

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のであればま事務所を大きくするんであれ

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ばですねそういった比較的こう勘弁な作業

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をきちんと低単価で効率的にごした方が

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事務所としては大きくなりますのでそっち

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を目指してはいかがでしょうかという提案

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をしてるんですただ募集団を減ますと一定

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割合ではですね高単価復方のサービス

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求める方もいますので私はですねその高

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単価交者のサービスを求めるお客さんには

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しっかりとそのサービス提供すればいいん

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ではないかとことでその低単価だけを

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しろってみたはなくて低単価の仕事もし

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つつ中単価の仕事もしつつ高単価の仕事も

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しつつという風にバランスよくやっってみ

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ましょうという考え方を持ち主ですただ

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初めからですね高短価幸福ち方所を目指し

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てしまいますとそういったお客さんいませ

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んのでまずそのご手段の多い低単価のお客

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様を中心に効率よくこしてそしてその中に

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は一定割合で必ずですね高単価高科います

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のでその方とはじっくり付き合ってま

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サービス提供をしましょうとその方がお客

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様のニーズに答えながら事務所を拡大し

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ますよねということを言ってますですから

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あの工よですがねその高単価公支数が悪い

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わけないんですが私はいくら申し上ても

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この後端化幸福価値化が頭から貼らないと

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いう先生の場合には先ほどお話をしました

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この3つの考え方がねあの妨になってる

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場合がありますので自分のボトルネックに

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なってる可能性もあるよということでご

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理解いただければいいかと思いますので

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是非ですね事務所を拡大されたい先生は

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ですねその辺も頭に踏まえながらえ考えて

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いただければ幸いでございますそれでは

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ですね今後も有益な情報しますのでぜひ

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チャンネル登録をしていただいてご覧

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くださいありがとうございました

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