Why it Feels Impossible To Get A Job Right Now

Summary

In diesem Video wird erklärt, warum es im Jahr 2024 für Bewerber so schwierig ist, eine Stelle zu finden. Der Fokus liegt auf den Auswirkungen der künstlichen Intelligenz und wirtschaftlichen Faktoren, die zu Entlassungen in der Tech-Branche geführt haben. Sowohl Junior- als auch erfahrene Entwickler stehen vor erheblichen Herausforderungen. Der Sprecher gibt Ratschläge, wie man die eigenen Erwartungen anpassen, Kosten reduzieren und sich auf gefragte Technologien konzentrieren kann. Außerdem wird empfohlen, auch weniger beliebte Arbeitsbereiche zu erkunden, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und finanzielle Stabilität zu sichern.

Takeaways

• 😟 Die Jobsuche im Jahr 2024 ist für alle, einschließlich Junior-Entwicklern und erfahrenen Fachleuten, äußerst schwierig.
• 🤖 Der Anstieg von Künstlicher Intelligenz, wie ChatGPT, führt dazu, dass Unternehmen Arbeitskräfte abbauen, um Kosten zu sparen.
• 📉 Wirtschaftliche Faktoren, einschließlich steigender Zinssätze, verschärfen die Situation und führen zu Entlassungen.
• ⏳ Junior-Entwickler sollten mit einer längeren Jobsuche von 2 bis 4 Jahren rechnen, um ihre erste Stelle zu finden.
• 🔍 Es ist wichtig, sich auf gefragte Fähigkeiten zu konzentrieren, wie Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und natürliche Sprachverarbeitung.
• 💼 Die Erkundung weniger beliebter, aber notwendiger Rollen, wie DevOps oder Site Reliability Engineering, kann sich auszahlen.
• 📞 Der direkte Kontakt zu Personalvermittlern und Einstellungsmanagern kann den Bewerbungsprozess beschleunigen.
• 🏭 Jobs in der Fertigung oder anderen Branchen, die weniger Wettbewerb bieten, sollten in Betracht gezogen werden.
• 💪 Es ist entscheidend, finanzielle Stabilität zu priorisieren, auch wenn das bedeutet, nicht-technische Arbeiten anzunehmen.
• 🚀 Langfristige Fähigkeiten und Interviewvorbereitung sind entscheidend für den Erfolg in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt.

Q & A

Warum ist es im Jahr 2024 schwierig, einen Job zu finden?

Es gibt mehrere Faktoren, die zur Schwierigkeit bei der Jobsuche beitragen, darunter der Einfluss von Künstlicher Intelligenz, wirtschaftliche Veränderungen und Entlassungen in vielen Unternehmen.

Wie beeinflusst Künstliche Intelligenz die Arbeitsmarktsituation?

Unternehmen setzen zunehmend KI-Tools wie ChatGPT ein, um repetitive Aufgaben auszulagern, was die Nachfrage nach bestimmten Arbeitsplätzen verringert.

Welche wirtschaftlichen Faktoren haben zur aktuellen Arbeitsmarktsituation beigetragen?

Während der COVID-19-Pandemie wurden viele Arbeitsplätze geschaffen, da die Regierung die Wirtschaft unterstützte. Mit der Erhöhung der Zinsen müssen Unternehmen jedoch Kosten senken, was oft zu Entlassungen führt.

Wie lange sollte ein Junior-Entwickler mit der Jobsuche rechnen?

Junior-Entwickler sollten realistisch mit einer längeren Jobsuche von 3 bis 4 Jahren rechnen, angesichts der aktuellen Marktsituation.

Was können Junior-Entwickler tun, um ihre Chancen auf einen Job zu verbessern?

Sie sollten ihre Erwartungen anpassen, ihre Ausgaben reduzieren und sich auf gefragte Fähigkeiten konzentrieren, wie z.B. Künstliche Intelligenz oder DevOps.

Wie wichtig sind persönliche Projekte für die Jobsuche?

Obwohl persönliche Projekte wertvoll sein können, legen viele Unternehmen nicht viel Wert auf sie. Es ist effektiver, sich auf Lern- und Interviewvorbereitung zu konzentrieren.

Was sollten erfahrene Fachkräfte tun, wenn sie Schwierigkeiten haben, einen neuen Job zu finden?

Erfahrene Fachkräfte sollten sofort nach einem Job suchen, auch wenn das bedeutet, in ein anderes Feld zu wechseln, und direkt mit Recruitern und Personalvermittlern Kontakt aufnehmen.

Welche Branchen bieten momentan gute Beschäftigungsmöglichkeiten?

Branchen wie die Fertigung bieten beständige Beschäftigungsmöglichkeiten, auch wenn sie möglicherweise nicht die gleichen Annehmlichkeiten wie die Tech-Branche bieten.

Wie sollten sich Arbeitssuchende auf die Interviews vorbereiten?

Sie sollten sich auf gängige Interviewfragen vorbereiten und ihre technischen Fähigkeiten regelmäßig üben, um ihre Chancen zu erhöhen.

Was ist das Konzept des 'Purple Cow' und wie ist es relevant für die Jobsuche?

Das Konzept des 'Purple Cow' bezieht sich auf den einzigartigen Marktwert eines Individuums. Es ist wichtig, Fähigkeiten zu entwickeln, die andere nicht haben, um sich von der Konkurrenz abzuheben.