Teoría neoclásica de la administración

Ciji Hawasly Mejía

14 Mar 202105:45

Summary

TLDRLa teoría neoclásica de la administración surge en la década de los cincuenta como una actualización de la teoría clásica, enfocándose en la práctica y en la búsqueda de resultados concretos. Se caracteriza por un eclecticismo que integra principios clásicos y modernos, enfatizando la división del trabajo, especialización, jerarquía y control en la gestión organizativa. Las funciones administrativas se dividen en planeación, organización, dirección y administración por objetivos, buscando convertir metas generales en operativas. Los objetivos de la organización incluyen proporcionar productos y servicios, ser competitivos y promover el bienestar de los empleados, destacando la responsabilidad social.

Takeaways

😀 La teoría neoclásica de la administración surge en la década de los cincuenta como una evolución de la teoría clásica, enfocándose en la práctica y la adaptabilidad.
😀 Se enfatiza el pragmatismo, buscando resultados concretos y medibles en la gestión administrativa.
😀 La teoría neoclásica retoma y actualiza los postulados de los autores clásicos, adaptándolos a las circunstancias contemporáneas.
😀 Los principios generales de administración son fundamentales para guiar a los administradores en sus funciones de planificación, organización, dirección y control.
😀 Se destaca el eclecticismo, que combina conceptos clásicos y modernos para formar un modelo administrativo más completo.
😀 La división del trabajo es clave para mejorar la eficiencia, descomponiendo procesos complejos en tareas más pequeñas y manejables.
😀 La especialización de roles reduce costos de producción y aumenta la eficiencia organizacional.
😀 La jerarquía establece niveles de autoridad dentro de la organización, donde los superiores tienen poder sobre los inferiores.
😀 La función de control en la administración incluye establecer estándares, observar desempeños, comparar resultados y tomar acciones correctivas.
😀 Las funciones del administrador incluyen planificación, organización, dirección y control, cada una con objetivos específicos para lograr el éxito organizacional.

Q & A

¿Cuál es la época de origen de la teoría neoclásica de la administración?
-La teoría neoclásica de la administración aparece en la década de los cincuenta.
¿Qué enfoque presenta la teoría neoclásica en relación a la teoría clásica?
-La teoría neoclásica se define como una actualización de la teoría clásica, orientándose hacia un enfoque universal de la administración.
¿Cuáles son las características principales de la teoría neoclásica?
-Las principales características incluyen énfasis en la práctica administrativa, afirmación de postulados clásicos, eclecticismo, y principios generales de administración.
¿Qué papel juega la especialización en la teoría neoclásica?
-La especialización resulta de la división del trabajo, donde cada cargo tiene funciones específicas, lo que reduce costos de producción y aumenta la eficiencia.
¿Cómo se define la jerarquía en las organizaciones según la teoría neoclásica?
-La jerarquía se refiere a las escalas o niveles de autoridad dentro de la organización, donde los superiores tienen autoridad sobre los inferiores.
¿Cuáles son las cuatro fases del control administrativo?
-Las cuatro fases del control son el establecimiento de estándares, la observación del desempeño, la comparación de actividades y la acción correctiva.
¿Qué funciones comprende el proceso administrativo según la escuela neoclásica?
-Las funciones del proceso administrativo son planificación, organización, dirección y control.
¿Cuál es la importancia de los objetivos en la administración?
-Los objetivos son metas que guían los esfuerzos de planificación de un gerente, permitiendo a la organización alinearse hacia metas específicas.
¿Qué tipos de objetivos se pueden encontrar en una organización?
-Los tipos de objetivos incluyen proporcionar productos y servicios, crecer, aumentar utilidades, reducir costos, y mantener operaciones satisfactorias.
¿Cómo busca la administración por objetivos convertir los objetivos generales?
-La administración por objetivos convierte los objetivos generales en objetivos operacionales mediante un modelo de cascada que desciende a través de los niveles organizacionales.