Why does Japan work so hard? | CNBC Explains

Summary

В Японии культура переработок так глубоко укоренилась, что привела к феномену «кароши» — смерти от переработки. Несмотря на это, страна сталкивается с низкой производительностью труда. Культура работы, основанная на преданности компании, продолжает давить на сотрудников, заставляя их работать сверхурочно и избегать отпусков. В ответ на это правительство и корпорации пытаются сократить рабочие часы, вводя новые праздники и инициативы, но культурные барьеры и экономический кризис продолжают мешать переменам. Япония надеется на роботов для решения проблемы нехватки рабочей силы, но вопрос, приведет ли это к улучшению баланса между работой и личной жизнью, остается открытым.

Takeaways

• 😀 Япония имеет одни из самых длинных рабочих часов в мире, и многие сотрудники работают более 80 часов сверхурочно каждый месяц.
• 😀 Термин «карашии» обозначает смерть от переработки, и это реальная проблема в Японии, где ежегодно фиксируется сотни таких случаев.
• 😀 В корпоративной культуре Японии особое внимание уделяется лояльности к компании, что заставляет сотрудников работать сверхурочно и участвовать в послерабочих мероприятиях.
• 😀 Несмотря на право на 20 дней отпуска в году, японские работники в среднем не используют 10 из них, что приводит к проблемам с балансом между работой и личной жизнью.
• 😀 Японская продуктивность наименьшая среди стран G7, что ставит под сомнение эффективность работы в условиях чрезмерных рабочих часов.
• 😀 В 2015 году трагический случай с сотрудницей рекламной фирмы Dentsu, которая покончила с собой после переработки, привлек внимание к проблеме переработок в Японии.
• 😀 Компания Dentsu была оштрафована за нарушение трудовых стандартов, а её CEO подал в отставку после общественного резонанса.
• 😀 Японское правительство и компании начали предпринимать меры для сокращения рабочих часов, такие как обязательные отпускные дни и внедрение праздников, например, «День гор».
• 😀 Несмотря на инициативы, такие как «Премиум-пятницы», когда сотрудников поощряют уходить с работы в 15:00, менее 4% работников действительно уходят раньше.
• 😀 Япония сталкивается с демографической проблемой: стареющим населением и уменьшением численности рабочей силы. В ответ на это страна рассматривает использование робототехники для компенсации дефицита рабочих рук.

Q & A

Что такое кароши и почему это стало проблемой в Японии?

Кароши — это термин, означающий смерть от переработки. В Японии это стало серьезной проблемой из-за долгих рабочих часов, стресса и недосыпания, что приводит к сердечным приступам, инсультам и даже самоубийствам.

Почему японцы так много работают, несмотря на высокие риски для здоровья?

Это связано с корпоративной культурой Японии, где долг перед компанией и лояльность ценятся выше всего. Работники ожидаются оставаться в одной компании на протяжении всей карьеры и часто проводят много времени вне рабочего места, участвуя в общественных мероприятиях с коллегами.

Какие меры предпринимает японское правительство, чтобы изменить культуру переработок?

Правительство Японии внедрило несколько инициатив, таких как обязательный отпуск, новый национальный праздник «День гор» и программа Premium Fridays, призывающая сотрудников уходить с работы раньше в последний пятница месяца.

Почему японские работники не используют все свои отпускные дни?

Многие японцы чувствуют вину за использование отпуска, поскольку корпоративная культура ставит коллективные интересы выше личных, и это создает давление, чтобы не брать отгулы.

Как культура «сэларимана» влияет на рабочие часы в Японии?

Сэлариман — это работник, который полностью посвящает себя компании, включая участие в корпоративных мероприятиях после работы, таких как совместные ужины. Это приводит к значительным переработкам и напряжению, так как ожидания компании остаются на первом месте.

Как снижение числа рабочих часов влияет на продуктивность в Японии?

Несмотря на долгие часы работы, Япония имеет низкий уровень продуктивности среди стран G7. Это показывает, что увеличение рабочих часов не обязательно ведет к росту эффективности.

Какое значение для японской экономики имеет проблема сокращения численности рабочей силы?

Старение населения и сокращение рождаемости приводят к снижению численности рабочей силы, что оказывает давление на экономику. Япония теряет конкурентоспособность, так как её трудовые ресурсы уменьшаются.

Что делают японские компании, чтобы снизить уровень переработок?

После ряда трагических инцидентов, таких как смерть сотрудника компании Dentsu из-за переработок, японские компании начали внедрять изменения, такие как автоматическое отключение света в офисах в 10 часов вечера, чтобы заставить сотрудников уйти.

Какие примеры успешных инициатив по сокращению рабочих часов в Японии?

Некоторые успешные инициативы включают создание новых праздников, таких как «День гор», и программа Premium Fridays, хотя реальная эффективность этих мер остается ограниченной, так как работники не всегда готовы уходить с работы раньше.

Какие решения предлагает Япония для борьбы с дефицитом рабочей силы?

Япония рассматривает два основных пути: увеличение числа иммигрантов или использование робототехники. Страна традиционно не склонна к принятию большого числа иностранных работников, поэтому она активно инвестирует в роботизацию для заполнения дефицита рабочей силы.