01 02 接点の見つけかた

Summary

この動画スクリプトは、企業との接点を探し、面接で自分の魅力を最大限にアピールする方法を説明しています。面接成功の鍵は、経験や能力、意志や熱意、カルチャーとの調和という3つの要素をうまく伝えることにあります。 求人表や企業の情報を活用し、過去の経験を具体的なエピソードでアピールすることが重要です。また、面接での印象も大切なので、事前に企業研究を徹底し、リハーサルをすることで、自信を持って面接に臨むことができます。

Takeaways

• 🔍 接点は企業が求める重要なポイントで、面接成功の鍵となります。
• 📋 面接で確認される接点は、経験や能力、意志や熱意、カルチャーや個性に関連します。
• 🔎 求人表を再確認し、その中から自分の経験や能力と関連する接点を探しましょう。
• 💼 過去の経験を具体的な事例として紐付け、アピールできる接点を作りましょう。
• 🚫 できないことや経験がないことがあれば、それをどのように克服し、成長したいと思うかを伝えましょう。
• 🎯 仕事の内容と関連する将来のビジョンを探り、その接点を明確にしましょう。
• 🌐 企業のウェブサイトや社長メッセージなどから、カルチャーや価値観に関する接点を探しましょう。
• 💬 エピソードを作成する際には、数字で表現できる期間、金額、規模、効果などを盛り込んで説得力を高めましょう。
• ✍️ エピソードを書き出し、編集し、自分の言葉に直し、話しやすいようにリハーサルを行いましょう。
• 🎥 自分の言葉を録音して聞いてみて、話す際に感じられる印象を確認しましょう。
• 🗣️ 接点の多さや説得力は面接での合否を決定する要素であり、キャリアアドバイザーからの意見を参考にしましょう。

Q & A

接点とは何ですか？

接点とは、企業が求める要件と個人の能力や経験が一致するポイントのことです。

企業が面接で確認する接点はいくつかありますか？

はい、企業は主に3つの接点を面接で確認します。それは経験や能力、意志やる気の本気度、カルチャー個性や持ち味です。

求人表を再確認する際に見つける接点は何ですか？

求人表には、企業が求める能力やスキル、仕事の内容、期待する人物像などが記載されています。それらを自分の経験や能力と関連付けることで接点を発見できます。

過去の経験をどのようにアピールすれば良いですか？

過去の経験をアピールする際には、自分がどのような業務を担当し、どのような実績を上げたかを具体的に説明することが大切です。また、数字で結果を示すことで説得力が増します。

将来のビジョンについてどのように接点を探すことができますか？

将来のビジョンについては、企業の事業計画や将来的な展望と自分の目標が一致していることを示すことで接点を探すことができます。

カルチャーや社風の接点を何处から探すことができますか？

カルチャーや社風の接点を探すためには、企業のホームページや社長メッセージ、採用情報などを参考にすることが有効です。

面接での印象は重要ですか？

はい、面接での印象は非常に重要です。面接官があなたの人柄やコミュニケーション能力、プロフェッショナルな態度を感じ取る機会であり、採用決定に影響を与えることがあります。

エピソードを用意する際にどのようなポイントを押さえるべきですか？

エピソードを用意する際には、期間、金額、規模、効果など、数字で具体的な成果を示すことが重要です。これにより説得力が増し、自分自身の実績を強調できます。

面接で合否を決める主な要因は何ですか？

面接で合否を決める主な要因は、接点の数とそれぞれの説得力です。接点をしっかりと伝えることで、採用の可能性が高まります。

キャリアアドバイザーとは何ですか？

キャリアアドバイザーとは、職業選定やキャリアアップを支援する専門家のことです。面接の準備や履歴書の書き方、キャリアプランニングなど、多岐にわたるアドバイスを提供します。