面接準備講座～「思い」が伝わる面接準備～

TCSGlobal

12 Oct 202319:38

Summary

TLDRビデオスクリプトは、就職面接の準備に関するものです。山本氏は、日本TCSの新卒採用部から、面接の準備方法と最終面接での合格ポイントについて解説しています。企業との共通点を掘り下げることや、企業と仕事に対する深い理解を示すことが重要です。また、面接官が求める3要素（企業への興味・理解、入社意欲、働くイメージ）を伝えるためのアプローチ方法も紹介されています。最後に、最終面接での思いの伝え方と準備の重要性を強調しています。

Takeaways

🎉 一時面接の合格おめでとうございます。
📚 前回の動画では企業と自分の適性の見つけ方を学びました。
🎯 本日の動画では思いが伝わる面接準備に焦点を当てます。
👥 最終面接で重要なことは、自分の思いや人柄をしっかり伝えることと、企業や仕事についての理解を深めることです。
🔍 企業理解と仕事理解を深めるためには、自分との共通点を見つけることが大切です。
📝 情報収集だけでは不十分で、面接官が知りたいのは自分が企業をどう理解し、どこに共感したかです。
💡 企業や仕事の全体像を把握し、リソースごとに情報を整理しましょう。
📝 付箋やメモを活用して、興味関心や就活軸と合致する情報にマークをつけましょう。
🗣 共通点や共感ポイントを自分の言葉で書き出し、面接で伝えられるように練習しましょう。
🔄 志望動機をアップデートすることが重要です。最新の情報や経験を反映させて、企業理解や入社意欲を伝えましょう。
📋 志望動機には企業理解、本気度、入社意欲の3つの要素を含めることが重要です。
🧐 志望動機を具体的かつ個別的にまとめ、チェックポイントを確認しましょう。
🔄 志望動機を再度チェックし、足りない部分を修正してより良いものに仕上げましょう。
👍 最終面接では、一緒に働きたい思いをしっかり伝えることが大切です。
🙏 最後にアンケートに答えていただき、感想を共有していただけると嬉しいです。

Q & A

山本さんはどのような目的でこの動画を作成しましたか？
-山本さんは新卒採用部として、面接準備に関するアドバイスを提供し、視聴者が最終面接を突破する方法を学べるよう動画を作成しました。
最終面接に向けてどのようなポイントが重要だと山本さんは述べていますか？
-山本さんは最終面接で重要なポイントとして、自分の思いや人柄を企業面接官に伝えられることと、仕事や企業についての深い理解を持つことだと述べています。
企業と自分との共通点を深掘りするというアドバイスはなぜ重要ですか？
-企業と自分との共通点を深掘りすることで、面接官に対して自分と企業の価値観が一致していることを示し、より強い企業への適性をアピールできます。
山本さんは企業理解を深めるためのステップについてどのように説明していますか？
-山本さんは企業理解を深めるためのステップとして、全体像を把握し、リソースごとに情報を探す、自分と共通する点を見つけるという3つのステップを説明しています。
面接官はどのようなことを知りたいと山本さんは述べていますか？
-面接官は応募者が自社をどう理解しているか、どのような共通点があるか、どこに共感しているかを知りたいと思っています。
企業からの内定を勝ち取るためにはどのような姿勢が求められますか？
-企業からの内定を勝ち取るためには、自分の思いが企業にしっかりと伝わる面接を行って、一緒に働きたいという強い思いを伝えることが求められます。
就職活動において、なぜ死亡動機をアップデートする必要があると山本さんは説明していますか？
-就職活動において、情報量や情報源が増えるにつれて自分の興味や仕事理解が変化する可能性があるため、死亡動機をアップデートする必要があると山本さんは説明しています。
山本さんはなぜ最終面接を「思いを伝える場」として位置づけているのですか？
-山本さんは最終面接を「思いを伝える場」として位置づけているのは、最終面接が企業に自分の思いを伝える最後のチャンスであり、面接官に対して強い意欲と適性をアピールする場だからです。
面接で伝えるべき3つの要素とは何ですか？
-面接で伝えるべき3つの要素は、企業理解と仕事理解を反映した内容、本気度や入社意欲を伝えること、そして自分が持っている働くイメージをしっかり伝えることです。
山本さんはなぜ面接準備において「共感点」を見つけることが重要だと述べていますか？
-山本さんは面接準備において「共感点」を見つけることが重要だと述べているのは、共感点が企業と応募者の価値観が一致していることを示し、より強い適性をアピールするのに役立つからです。

Outlines

00:00

🎓 面接準備の基本

山本さんが新卒採用部から面接準備に関するアドバイスを提供しています。面接に合格したことをおめでとうと言い、企業との自己設定を見つける方法について説明した前回の動画に続き、今回は最終面接の突破方法について話します。面接官が求める2つのポイントは、自分の思いや人柄を伝えることと、仕事や企業についての深い理解を持つことです。面接官は応募者の就活の思いを理解し、内定を出すかどうかを決定します。山本さんは企業理解と仕事理解のアップデートを提案し、面接に向けた準備を紹介しています。

05:02

🔍 企業理解と仕事理解の深め方

山本さんは企業理解と仕事理解を深めるためのステップを紹介しています。まず全体像を把握し、会社ホームページやメディア、ライブラリー、リンクトインなどの情報源を調べることから始まります。次に、情報源ごとに詳細を書き出し、興味関心と一致するポイントに注意を払うようにとアドバイスします。最後に、共通点や共感を感じる部分を自己の言葉で書き出すことが必要です。これにより、面接で企業との共通点を効果的に伝えることができます。

10:05

📝 志望動機のアップデート

山本さんは志望動機をアップデートする重要性を説明しています。エントリーシートの段階で考えていたことと異なる場合でも、時間の経過とともに情報源が増加し、興味関心も変わっていることを認識することが大切です。志望動機を更新することで、企業との共通点をより明確にし、面接での自己アピールを強化します。3つのポイントとして、企業理解と仕事理解を反映すること、本気度や入社意欲を伝えること、働くイメージを伝えることが挙げられています。

15:05

💼 最終面接での思いの伝え方

山本さんは最終面接での思いの伝え方について話しています。最終面接は企業に思いを伝える最後のチャンスであり、後悔のない有意義な時間を過ごすために準備が重要です。面接官は応募者の就活の思いや人柄を理解し、企業の仕事に対する適切な理解があるかどうかを判断します。山本さんは、面接での自己アピールが重要であると強調し、アンケートへの回答やコメントにも感謝の気持ちを表しています。

Mindmap

Keywords

💡面接準備

面接準備とは、面接を受けるにあたり行う準備活動を指します。ビデオでは、最終面接に向けての面接準備方法について解説しており、合格のためには自分の思いや企業への理解を深める必要があると強調されています。例えば、「思いが伝わる面接準備」というフレーズでは、面接官に対して自分の真剣な思いを伝える準備が重要だと示しています。

💡最終面接

最終面接とは、採用プロセスにおける最後の面接を意味します。ビデオでは最終面接を突破する方法について話しており、企業との共通点を探求し、自分自身の思いをしっかりと伝えることがポイントとされています。例えば、「最終面接に向かう皆さん」という表現では、視聴者が最終面接を迎える立場にあることを示唆しています。

💡企業理解

企業理解とは、企業の文化、ビジョン、事業内容などを理解することです。ビデオでは企業理解が深まることで、面接官に対してより自分と企業の共通点を強調することができると示しています。例えば、「企業理解仕事理解と死亡動機のアップデート」というフレーズでは、企業理解が面接準備における重要な要素であることがわかります。

💡仕事理解

仕事理解とは、自分が応募している仕事について、その内容や要求されるスキル、働き方などを理解することです。ビデオでは仕事理解が深まることで、面接官に対して適切な判断を下せるようにすることが求められています。例えば、「企業理解仕事理解となった時に皆さん就活性としてはどんな準備をするでしょう」というフレーズでは、仕事理解が面接準備に欠かせない部分であることが示されています。

💡共通点

共通点とは、自分と企業との間で一致している部分を指します。ビデオでは自分と企業との共通点を探求し、それを面接で伝えることが大切だとしています。例えば、「自分との共通点を深掘りしていく」というフレーズでは、自分と企業との類似点を探し、それらを強調することが面接で有利になると示されています。

💡内定

内定とは、企業からの採用の決定を意味します。ビデオでは内定を勝ち取るためには、面接官に対して自分の思いをしっかりと伝えることが重要だとしています。例えば、「内定のオファーを出す」というフレーズでは、面接官が応募者の思いに答え、採用を決定するプロセスが示されています。

💡思い

思いとは、自分自身が持つ強い意志や願望を指します。ビデオでは自分の思いを伝えることが、面接での重要なポイントとされています。例えば、「思いが伝わる面接」というフレーズでは、面接で自分の強い意志や願望を伝えることが求められると示されています。

💡逆質問

逆質問とは、面接官からの質問に答えることの他に、応募者が企業に向けてする質問のことを指します。ビデオでは逆質問を通じて企業理解が深まると示しています。例えば、「逆質問についてっていうパートがあたっているんですが」というフレーズでは、逆質問を通じて企業とのコミュニケーションが形成されると示されています。

💡アップデート

アップデートとは、情報を最新のものに更新することを意味します。ビデオでは自己の進む意欲や企業への理解を最新の情報に更新することが求められています。例えば、「死亡動機のアップデート」というフレーズでは、過去に書いたエントリーシートと異なる現在の進む意欲を反映させることが重要だとしています。

💡STARモデル

STARモデルとは、面接での回答を構成するためのフレームワークで、状況(Situation)、タスク(Task)、行動(Action)、結果(Result)の4つの要素から成り立っています。ビデオではこのモデルを応用して、面接での回答を効果的に伝える方法が紹介されています。例えば、「スターというモデルを使いましたが、今回は結論具体性個別性実現性再現性という5つに沿って」というフレーズでは、STARモデルを応用して回答を構成することが有効であると示されています。

Highlights

面接準備講座の開始と新卒採用部山本さんの自己紹介

一次面接合格者のお祝いと最終面接突破方法の紹介

面接準備の目的は思いが伝わる面接を迎えること

最終面接の目標は一緒に働きたい思いを伝えること

面接官は候補者の自己理解と企業との共通点を知りたい

企業理解と仕事理解の重要性とその深め方

企業情報源を把握し、リソースを整理することが求められる

企業と仕事内容についての事実収集は不十分

自己との共通点を深掘りし、企業との共感を伝えることの重要性

逆質問を通じて企業理解を深める方法の提案

企業理解と仕事理解を深めるためのステップ紹介

興味関心と就活軸に合致する情報を特定し、共通点を特定する

面接での共通点や思いの伝え方の練習の重要性

死亡動機のアップデートの必要性とその方法

企業理解と仕事理解を反映させた死亡動機の構築方法

面接官が知りたい3要素：関心度、本気度、適合度

死亡動機の具体性、個別性、実現性、再現性を確保するためのチェックポイント

最終面接での思いの伝え方と面接官からの内定獲得

最終面接の準備と意義、そして後悔のない面接の実現への願い