【就活】新卒で派遣社員になるのはやめましょう
Summary
TLDRこの動画では、新卒者が派遣社員になるべきか否かについて議論されています。話者は、自分自身の経験と業界の客観的な見解に基づいて、新卒者が派遣社員になることをお勧めしない理由を説明します。派遣社員としてのキャリアは、将来の選択肢を狭める可能性があると指摘し、新卒者は自分の可能性を広げるために努力すべきだと結論づけています。また、求人広告の誤解や実際の職種とのギャップについても触れています。
Takeaways
- 🚫 新卒で派遣社員になることは避けるべきだと提案されている。
- 🔍 派遣社員になる理由は個人の経験に基づいて述べられているが、一般的には雷アケースであると指摘。
- 💡 派遣社員という選択は、将来のキャリアにおいて選択肢を狭める可能性があると述べられている。
- 🎯 就職活動において最も重要なのは、自分の可能性を狭めないことだという視点からアドバイスがされている。
- 🌟 新卒の若さは可能性の塊であり、自分の将来を考慮して選択を行うべきだと強調されている。
- 📈 派遣社員として働く場合、正社員になることは難しいという現実についても触れられている。
- 🔎 派遣社員の仕事内容は、主にスキルを身につけるという点で誤解があることが指摘されている。
- 📝 求人広告には注意が必要であり、実際の仕事内容が広告と異なる場合があると警告されている。
- 🤔 人材業界で働く経験から、派遣社員の制度自体は悪いとは思われないが、新卒には適していないと議論されている。
- 💼 転職活動においては、自分の可能性を広げる職種に就くことが重要であるとアドバイスされている。
- 📌 将来の自分にとって自信を持って言えるような選択をすることが、就職活動において大切であると結論づけられている。
Q & A
新卒で派遣社員になるのはどのような状況を避けるためですか?
-新卒で派遣社員になることは、将来のキャリアにおいて可能性を狭めるリスクがあるため避けるべきだと考えられています。
派遣社員として働く場合、どのようなメリットがありますか?
-派遣社員として働くことで、自分の夢を追いつつでも生計を立てるための収入を得ることができます。また、家庭を支えるためや趣味を資金源として使うこともできます。
どのような人には派遣社員の制度が適していますか?
-派遣社員の制度は、特定の状況下で必要な人々には適しています。例えば、音楽などの夢を追いつつ生計を立てる人や、家庭を支えるための一時的な収入が必要な人などが該当します。
就職活動において最も重要なことは何ですか?
-就職活動において最も重要なことは、自分の可能性を狭めないようにすることです。幅広い可能性を持ち続けることが、将来のキャリアにおいて選択肢を増やすことに繋がります。
派遣社員として働く際にどのようなリスクがありますか?
-派遣社員として働く際のリスクには、将来の転職活動で採用担当者による差別的な扱い、または正社員としての採用の難しさがあります。また、派遣社員は主に単純作業や一時的な業務に従事されることが多く、スキルアップの機会が限られることもあります。
就活生がどのようなことを重視すべきですか?
-就活生は、自分の可能性を狭めないようにすることが重要です。また、自分がやりたいことやできることを明確にし、それに向かって努力することが大切です。
派遣社員の求人広告にはどのような注意が必要ですか?
-派遣社員の求人広告には、実際の業務内容が広告と異なる場合があることに注意が必要です。例えば、広報PR職と書かれた求人が、実際には家電量販店での接客業務であったり、コールセンターでの電話応対業務であったりする可能性があります。
新卒で派遣社員になる際にどのようなアドバイスがありますか?
-新卒で派遣社員になる際には、将来のキャリアを考慮して、自分の可能性を狭めない選択をすることが重要です。もしも派遣社員になる必要があれば、その期間を短く、スキルアップや転職の機会を探ることが推奨されます。
派遣社員から正社員に転職することは難しいですか?
-派遣社員から正社員に転職することは、一部の企業では難しい場合があります。派遣社員の経歴を持つ場合、採用担当者はその経歴を重視して採用を決定する可能性があります。そのため、派遣社員としての期間を短く、スキルや経験を積むことが重要です。
Outlines
📝 新卒としての派遣社員について
この段落では、新卒者が派遣社員として働くことを検討する際の利点と欠点について話し合われています。特に、新卒者が派遣社員として働くことで将来のキャリアにどのような影響が生じるか、またどのような状況で派遣社員として働くことが適切かについて分析されています。
🚀 就職活動と可能性の広がり
この段落では、就職活動における可能性の広がりが重要であると強調されています。新卒者は自分の可能性を狭めずに、幅広い選択肢を検討することが推奨されています。また、大企業や転職の容易さ、そして自分のやりたいことを見つけるために必要なステップについても触れられています。
📉 派遣社員のキャリアとスキル
この段落では、派遣社員としてのキャリアについて考察されています。派遣社員は、主にスキルを身につけることが主目的であるとされていますが、実際にはスキルを伸ばすためのレアケースであると指摘されています。また、派遣社員としてのキャリアが将来の転職活動にどのように影響するか、そしてどのような種類の仕事が派遣社員に求められるかについても説明されています。
Mindmap
Keywords
💡新卒
💡派遣社員
💡キャリアアップ
💡正社員
💡可能性
💡転職
💡人材紹介会社
💡キャリア選択
💡スキル
💡就職活動
Highlights
新卒で派遣社員になることは避けるべき
派遣社員になる理由とそのメリットについて
派遣社員のキャリアアップの可能性について
就職活動での可能性を広げることの重要性
派遣社員としてのキャリアアップのレアケース
派遣社員のイメージと実際のギャップ
派遣社員の職種についての注意点
派遣社員として働くメリットとデメリット
派遣社員のキャリアアップと転職の難しさ
派遣社員の求人広告の注意点
新卒の可能性を広げるためのアドバイス
派遣社員になる前に考えるべきこと
キャリアアップのための選択肢の広さ
派遣社員のキャリアアップと将来の選択
人材会社との契約に注意するよう呼びかけ
Transcripts
今日も視聴者の皆さんから来た質問に答え
ていこうと思いますで今日の質問は新卒で
派遣社員になるのはまずいですか良ければ
詳しく教えてくださいという質問が来てた
ので新卒で派遣社員になるのはいいのか
悪いのかそしてそれぞれどういう理由なの
かというところをなんだかんだ人材業界で
も56年ぐらい働いている僕の経験に
基づいて
完全なる独断と偏見でお話させて
いただければと思いますんでよかったら
最後まで聞いていただけると嬉しいです
はい
でまぁまず結論から言うと
新卒で派遣社員になるっていうのは絶対に
やめといた方がいいと思いますはいこれ
本当個人の感覚なんですけど絶対やめとい
た方がいいと思いますでその理由は
ちょっとこれから話すんですけどその前に
ちょっと面倒くさいことにならないように
2つだけ前提をお話しさせてくださいはい
これまず1つ目この手の話別に
YouTubeでもいいですし
Twitterでもどんなところでもいい
んですけどこの手の話をするとだいたいね
いやいや俺は派遣社員だったけど今こう
いうスキルを身につけてるんだとかね俺は
派遣社員だったけど転職してこんな大手に
行けたんだとかねこんな話を当てになら
ないみたいなことをね言う人って結構いる
んですけどあのあなたはすごいですあの
レアですあるいは
めちゃめちゃ運が良かったんだと思います
はいあのこれからする話っていうのは
あくまで一般的にというか客観的見た時に
というかぶっちゃけ9割以上の人たちは
そういう風になりますよというところで
あの新卒団検証になるのやめてねという話
をするのであなたはすごい人レアケースだ
というところで
めちゃめちゃね優秀な方だと思うのでこう
いった動画見ずにちょっとブラウザバック
していただけたらなというふうに思ってい
ますこれ一つ目で次2つ目が
誤解を恐れず言うんですけど俺は別に
必ずしもその派遣
社員というね制度が悪いとは思ってないん
ですよもちろんいい面悪い面どっちもある
よっていう前提なんだけど必ず悪い星座だ
と思ってないんですよねはいそれを必要と
するというか適してる人もいると思ってて
例えば俺よく例出させてもらうんだけどま
あ音楽っていう夢を追っかけてるバンド
マンみたいな人とかがいたとして自分の夢
を追っかけつつでもやっぱお金って必要だ
よねとかやっぱりそのアルバイトしてます
とかニートしてますフリーターしてますっ
てよりはやっぱ世間体もあるよねっていう
ので自分のやりたいことを追っかけながら
まあそういった世間体だったりお金を得る
ことができる派遣社員っていう仕事はいい
よねとかあと色々精度を受けられたりする
じゃないですか派遣社員だったらねみたい
なこともあるでしょうし今専業主婦をやっ
ていたけれども何らかの理由ちょっとお金
必要になったよねみたいなねそれこそ家庭
を支えるのか自分の趣味をに使うねお金が
欲しいみたいなことがあったりして
フルタイムで働くのはきついけど何らかの
欲しいなってなった時とかって別に発見者
いって悪い制度じゃないと思うんですよ
なんでそういった何らかの事情だったりと
か理由があったりする人からすれば別に
派遣社員っていう制度は悪い制度ではない
んじゃないかなと思うのでそういったこと
あるよと
完全に全員否定するわけじゃないよと
あくまで新卒で
派遣社員に入るというのをおすすめしない
よっていうことだけ
理解していただければなとその上でこの
動画を見てくださいというところですはい
じゃあ早速話していこうと思いますすい
ません全然長くなっちゃって申し訳ないん
ですが先ほど話した通りで
結論から言うと僕は新卒でその派遣社員に
なるっていうのは絶対にやめといた方が
いいんじゃないかなというふうに思ってい
ますはいでなんでかっていう話なんです
けど皆さんそもそもねまあこの動画見てる
人はまあ就活をしている人またこれから
する人ってのが多いと思うんですけど
就職において一番大事なことっていうのは
何ですかっていう話なんですよそもそもね
うんまあいろいろあると思いますあの新卒
カードっていうのを使って大企業に行くん
だこれはもちろんあってると思いますあっ
てると思うしやりたいことをね自己分析と
化していっぱい見つけて自分の理想の会社
に行くんだこれもめちゃめちゃ合ってると
思いますはいまあ何でもいいしあとモテ
たいからモテる会社に行けるんだとかね
まあ別に何だっていいと思うんですよまあ
そんな感じで就活っていうのはいろんな
自分の大事にしてる部分っていうのがあっ
ていいと思いますはいただ僕の中で一番
大事なのは何なのかっていうと可能性を
狭めないようにするとか
幅広い可能性を持っておくっていうのが
就職活動においては一番
重要だと思うんですよはいでおそらくこれ
ね社会人として何年か経験の人だったら
多分理解してくれると思いますこの幅広く
可能性持ってくのはいいよ自分の可能性
狭めない方がいいよっていうのはなんと
なく理解してくれるんじゃないかなと思い
ますはいでどういうことかっていうと
おそらくですよまあ今この動画見てる人
20前半とかが多いでしょ22歳とか24
歳とか5人だと思うんですけど
本当にやりたい事ってありますかあります
か僕こんな偉そうな動画出してるじゃない
ですか今回やってその新卒で派遣社員に
なるなとか言ってね
偉そうなことを喋ってますけど
ぶっちゃけ就活生当時に明確にこれやり
てーとかこれが俺のやり合いだ生きがいな
なんてものはなかったですよなかったです
まあその自己分析とか自分史とか
モチベーショングラフとかそういったもの
をやってなんとなくこういうことをやり
たいななんて思ったりしましたけどどこか
後付だったりとかどこか洗脳した部分って
正直あったんですようんそんなのね簡単に
お金稼げてめちゃめちゃ休みあってねもう
その俺が好きなゲームをずっとしてる時間
があれば最高に幸せだって本当は思ってた
はずなんですよねはいそんなもんです20
代前半なんていうのなんだけどやっぱり
その仕事を始めてであるいはいうことを何
年かしてやっていくとこういうことがやり
たいとかねこういうことやってる時俺幸せ
だみたいなのが見えてくるわけですはい
そうなった時に初めて自分がやりたいこと
だったりとか自分ができることっていうの
で仕事をしようということで社内で何らか
のポジションを目指していくなのか
転職活動していくのかみたいな感じになっ
てくるんですねだから別にそういうことな
んですよだから今就活しているとちょっと
話ありますけど別にやりたいことがないと
かそれは別に問題ないことなんですまあ
自分の可能性を狭めないようにすることが
大事なんでまあいろんなね
転職がしやすい職種につくとかでもいい
ですしあるいはね今冒頭話したように大
企業に行くときは後から転職楽だよね
みたいな大企業に行くってのも俺は悪く
ない選択肢だと思いますそれは可能性を
狭めてないんでねっていうのが大事なこと
ですと
ってなった時に
派遣社員っていうのはどうなのかっていう
と俺は正直言葉を選ばすいえば
著しく可能性を狭める
選択肢なんじゃないかなと個人的には思っ
ていますこれは本当にいろんな
側面があって例えばなんですけど
派遣社員っていうものをやるということに
なって当たり前ですけど経歴は正社員とか
アルバイトではなく派遣社員というものに
なるわけですよねで
ほとんどのその採用に携わっている人とか
は別に声をでかくしちゃ言わないですけど
やっぱり
派遣社員っていうものの
立ち位置ってやっぱそんなには強くないと
思うんですよね
ぶっちゃけた話をするとまあおそらく
派遣社員っていうものを続けていて皆さん
が転職をするってなった時っていうのは正
社員に転職しようと思うことが多いんじゃ
ないかなと思いますそうなった時に
いろんな会社エントリーしますよね
エントリーしてまあその求人があって応募
して
履歴書とか職務経歴書が採用担当者だっ
たりとか書類を先行する人に送られてきた
時にそもそもねそもそも派遣社員だって
いう時点でもう中身も見ずにNGにするお
祈りするっていうことはもう普通に
当たり前にあるんですよ当たり前にあり
ますしあとはそれ若い時に
派遣社員でやってて正社員になりたいまた
23歳とか24歳とかで正社員の求人を
応募した時に若ければ受け入れてくる会社
っては全然あるんですけど一方でなんで
この人は一緒目正社員じゃなくて派遣社員
なんだろうなんか理由あるのかなみたいな
風に思っちゃう人とかも結構いますし20
後半28歳とか29歳まで派遣社員をやっ
ていていざ正社員として転職しようって
なった時に本当に子供を選ぶと言えばこの
年でまだ派遣社員なんだみたいな風に思う
人っていうのは少なくないんですよ
やっぱり話聞いてて俺も残酷な世界だなと
思うんですけどそのそれこそ採用に携わっ
てる経営者の人とか人事とかね採用担当に
ちょっと話してるとぶっちゃけそういう人
かなり多いですはい
なのでもうそれだけでそもそも可能性
狭まっちゃうねと受けられないよねという
ところが個人的には非常に大きい部分かな
と思ってますはいでもう一個がその
派遣社員とか
契約社員とか何でもいいんですけどこう
いったものを語るときに特にじゃあ例えば
派遣社員になる時はだいたい派遣の担当者
みたいなつくじゃないですか
コーディネーターみたいな人たちがねつい
てた時に
派遣っていうのはそのスキル身につきます
よみたいなことってよく言ったりするじゃ
ないですか実際そのネットとかで調べたら
派遣はスキルが身につくよとかねまあそう
いったことを書いてあると思いますしまあ
その派遣に登録する時もそんなこと書いて
あるんじゃないかなって思うんですけど
僕は正直そうは思わないし
働いてる人の多くがそう思ってるんじゃ
ないかなという気がします
働いてる人が多くはそう思って
るっていうのは良くないね僕はそう思って
ます正直はい
派遣社員っていうのをどういう風に
活用しているのか
派遣社員って制度をどういう風に活用し
てるかっていうとやっぱり
自社の正社員にやらせない業務っていうの
を外に出してるみたいなイメージなんです
よ他の人にお願いするみたいなイメージ
ですはいあの派遣社員とかその契約社員と
かの求人って試しに見に行って欲しいん
ですけどまあ近年やっぱかなり増えてるの
はコールセンターの仕事とかインサイド
セールスみたいな仕事っていうのが超多発
してるんですよでまさに先生ですコール
センターってどういう仕事かっていうと
分かりやすく言えばコールセンターって
いうのはお問い合わせに対する対応だっ
たりとかねまあその
買った人が
質問をしてきたのに対してマニュアルで
答えるだったりとかあるいはクレーム対応
だったりとかそういうことをするのが
メインでしょうしインサイドセールスって
いうのとインサイドセールスって言えば
ほんと言葉いいですけど
ぶっちゃけた話朝から晩まで電話かけて
くださいねと電話かけてまあそのなんか
リストみたいながあるでしょうね
バーって上から下まで電話をかけて行って
アポイントが取れたらそれを正社員の
引き渡すみたいな仕事ですよねが
インストールセールスとか言われててこれ
めちゃめちゃ増えてるこれ何で
めちゃめちゃ増えてるかって言うと正直誰
がやってもそんなに変わんないからなん
ですよねそのコールセンターのだとお
問い合わせ業務なんてさもう来たものに
対して別にマニュアルで回答すればいい
だけでそれマニュアルを超えて範疇のもの
が来たら別に上に上げるだけの話じゃない
ですかでインサイドセールスだってまあ
そのトークの内容みたいな台本みたいなね
まあトークスクリプトとか言ったりするん
だけどで台本は決まっててもそれを
しゃべるだけなんですよでそれを喋っても
ひたすら電話かけて1,100円とか
200円とか書けますみたいな仕事なんで
それを自分たちが雇用している正社員に
やらせるのはちょっともったいないよねと
いうところでそういった誰にやらせても
一緒のものはそういった派遣だったりとか
BPOみたいなねあのアウトソーシング
みたいなところに
渡しましょうっていう会社ってやっぱ
かなり多いんですよそうじゃない派遣の
仕事とかもちろんありますよ実際にスキル
が身につけるな仕事ってのはあったりする
んですけどかなりレアケースだと個人的に
思ってるのでせっかくその新卒22歳24
歳も可能性の塊じゃ羨ましい本当に本当に
羨ましいそういう年齢なのに自ら可能性を
狭めるそれは転職をするみたいな時まあ
それこそキャリアを上げていこうっていう
感覚の時もそうですしねまあそもそも
スキルを伸ばそうっていう観点でも
派遣社員っていうのはかなりこう選択肢を
狭める選択になってしまうので本当に個人
的にはおすすめをしませんというところ
ですはいやっぱ自分の将来っての一番考え
た時にその就職活動はきついから
とりあえず派遣社員になろうとかまあ方も
いると思うんですけど気持ち
めちゃ上がる
めっちゃわかるんだよね
辛いからさ答えないしなんかどこか否定を
されてるような気持ちになるから辛いと
思うんだけどでもその数ヶ月の頑張りで
かなり将来が大きく変わる可能性っていう
のは別に大企業に入ろうがベンチャー
やろうどうやってそんなこといいんです
けど可能性狭めないということがとにかく
大事なのでそこは頑張ってほしいなと思い
ますしやっぱりこう未来の自分に胸を
張れるような
選択っていうのをぜひ取っていただければ
なというふうに思うのでぜひねまあ派遣社
にはならないという
選択をとってもらえればと思いますはい
そんな感じですかねまた
補足をするとやっぱここ最近非常に増えて
いる求人としてなんか
めちゃめちゃ
綺麗に求人描いてるんだけどあれこれ実態
派遣社員じゃねみたいな求人とかも増え
てるのでめちゃめちゃ注意してください
昔僕別の動画で言ったんですけども例えば
広報PR職みたいなこと書いてあるんです
よ広報とかプロモーションあなたにやって
もらいますみたいな求人があって
めちゃめちゃいいじゃないですかなんか
就活生とかあとはまあ若いね転職者の人と
かからしても広報とかPRってなんか
ちょっとやってみたいじゃないですか俺も
ちょっとやってみたいと思います時期あっ
たんだねいいじゃんいいじゃんと思って
なんか開くとよくよく見るとあなたは家電
量販店にて
働いていただいてその家電量販店でポップ
を作ったりとかそういったことをやって
いただきます携帯電話の販売という
プロモーションもしていただきますみたい
なこと書いてあったりするんですよこれ
よく考えたら普通に家電量販店に派遣され
てそこじゃなくて接客スタッフやるんじゃ
ねえのみたいな
求人とかもあったりするのでするのでその
特に人材会社を受ける人ですよね人材会社
を受ける人っていうのはそういう実は自分
がその派遣される側にならないかと
綺麗な職種プロモーションスタッフとかね
広報とかそんな名前で書いてるけど実は
そういった危ない求人なんじゃないか
みたいなところも注意していただければな
と思います
はいじゃあそんな感じで今日はにしたいと
思いますまあ新卒っていうのはね本当に
可能性の塊なので皆さんそういったね可能
性を捨てないようにしていただければと
思いますしまあ困ったことあればコメント
欄とかに
質問とか相談いただければ動画にしますの
で引き続きよろしくお願いしますじゃあ
また次回の動画でお会いしましょう
さよなら
[音楽]
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