Principales Características de las Teorías Administrativas

Yerisis Mendez

18 Feb 202204:21

Summary

TLDREl video discute el desarrollo del pensamiento administrativo a lo largo del tiempo, enfocándose en teorías científicas clave como la de Taylor (1903), que propugna estrategias y especialización; la de Fayol (1916), que define seis funciones administrativas; la de Mayo (1932), que resalta la importancia de las relaciones humanas y la integración social; la burocrática de Weber (1947), que busca eficiencia a través de la división del trabajo; la teoría de los sistemas de Bertalanffy (1951), que considera a las organizaciones como sistemas abiertos; la neoclásica de Drucker (1954), que promueve la administración por objetivos; y la del desarrollo organizacional de Guarín y Venece (1962), que introduce la cultura organizacional y el cambio. Estas teorías han influido en el funcionamiento actual de las organizaciones.

Takeaways

🔬 La teoría científica de la administración, iniciada por Frederick Taylor en 1903, enfatiza en la selección, entrenamiento y especialización de los trabajadores.
📈 Henry Fayol, en 1916, estableció seis funciones básicas de la administración: técnicas, comerciales, de seguridad, contables, financieras y administrativas.
🤝 Elton Mayo, en 1932, con su teoría de las relaciones humanas, destacó la importancia de la integración social y la influencia del comportamiento en grupo.
🏢 La teoría burocrática de Max Weber, en 1947, buscaba reducir la complejidad administrativa mediante la división del trabajo y la jerarquización.
🔄 La teoría de los sistemas de Chester Barnard y Jay Forrester, en 1951, consideró a las organizaciones como sistemas abiertos influenciados por su ambiente.
🎯 Peter Drucker, en 1954, introdujo la administración por objetivos, enfocándose en objetivos y resultados a través de la organización, planificación, dirección y control.
🛠 La teoría neoclásica, propuesta por Drucker, actualiza la administración con procesos administrativos que aún son relevantes hoy en día.
🔄 Guarín y Venice, en 1962, introdujeron el concepto de cambio y cultura organizacional en la administración.
📚 Las características de las teorías científicas han perdurado y se han agrupado, formando el núcleo del funcionamiento actual de las organizaciones.
🌐 La teoría de los sistemas resalta que las organizaciones son parte de un sistema más grande y están en constante interacción con su entorno.

Q & A

¿Qué tema principal se aborda en el video?
-El video trata sobre el desarrollo del pensamiento administrativo a lo largo del tiempo, enfocándose en las características principales de diversas teorías de la administración.
¿Quién fue Frederick Taylor y cuál fue su contribución a la administración?
-Frederick Taylor fue el creador de la teoría científica de la administración en 1903. Propuso cuatro estrategias principales: establecer estrategias, selección y entrenamiento de trabajadores, cooperación entre directivos y operarios, y responsabilidad y especialización de los objetivos.
¿Cuáles son las seis funciones básicas que Henry Fayol identificó en su teoría clásica de la administración?
-Henry Fayol identificó seis funciones básicas: funciones técnicas, funciones comerciales, funciones de seguridad, funciones contables, funciones financieras, y funciones administrativas.
¿Cuál es el enfoque principal de la teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo?
-El enfoque principal de la teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo es la importancia de la integración social y el comportamiento grupal en la producción y desarrollo de la administración.
¿Qué objetivo tenía la teoría burocrática de Max Weber?
-La teoría burocrática de Max Weber, desarrollada en 1947, tenía como objetivo reducir la complejidad de los procesos administrativos mediante la mejora de la eficiencia, la jerarquización organizacional, y la profesionalización y especialización de los trabajadores.
¿Qué importancia tiene el ambiente según la teoría de los sistemas de Ludwig von Bertalanffy?
-Según la teoría de los sistemas de Ludwig von Bertalanffy, las organizaciones son sistemas abiertos que están influenciados por otros sistemas. Esto subraya la importancia del ambiente y la interdependencia de los sistemas.
¿Cuál fue la contribución de Peter Drucker a la teoría neoclásica de la administración?
-Peter Drucker contribuyó a la teoría neoclásica en 1954, desarrollando el concepto de administración por objetivos y definiendo las funciones administrativas clave como la organización, la planeación, la dirección y el control, que siguen siendo relevantes hoy en día.
¿Qué términos introduce la teoría del desarrollo organizacional y quiénes fueron sus principales proponentes?
-La teoría del desarrollo organizacional, propuesta por Warren Bennis y Richard Beckhard en 1962, introduce los términos de cambio y cultura organizacional en el ámbito de la administración.
¿Qué relación existe entre las teorías administrativas mencionadas en el video?
-Las teorías administrativas mencionadas en el video están interconectadas y han evolucionado con el tiempo, influenciándose mutuamente y contribuyendo al funcionamiento actual de las organizaciones.
¿Qué características de las teorías administrativas han perdurado en el tiempo según el video?
-Según el video, características como la especialización del trabajo, la jerarquización, la importancia del comportamiento social y la adaptación a los cambios organizacionales han perdurado y siguen siendo fundamentales en la administración moderna.