投稿頻度が少ない理由について…僕のYouTubeが危機的状況にあります。

Summary

みささんはYouTubeチャンネルの方針を変更し、視聴者にとってより価値のあるコンテンツを提供したいと考えている。そのためには体制を見直し、目的意識の高いスタッフを増やす必要がある。佐田さんに面接をお願いし、共感できる仲間を募集したい。

Takeaways

• 😊 YouTubeチャンネルの目的を社会貢献にシフトしたい
• 👍 視聴者にとって価値の高いコンテンツを提供したい
• 🤝 優秀な仲間を増やし、成長していきたい
• 📈 経営力を生かし、影響力のあるビジネスを展開したい
• 😤 過去の失敗から学び、成功への思いは強い
• 🎯 スピード感があり、高いレベルを要求する
• 👀 ウェブサイトの概要欄を確認してほしい
• 🙇‍♂️ 素晴らしいチャンネルへと変革したい
• 💪 改めて頑張っていきたい決意がある
• 🙏 引き続き応援いただければと思う

Q & A

脱税事件について話し始めたのはなぜですか？

2019年に起こった脱税事件を通じて、過去の誤りを認め、現在の自身の思いや方向性について真剣に伝えるためです。

佐田君を呼んだ理由は何ですか？

佐田君は過去に脱税事件の頃から支えてくれた人物で、現在の自分の迷いや将来のビジョンを話し合うためです。

YouTube以外にどんな事業に投資していますか？

具体的な事業名は挙げられていませんが、様々な授業や事業に多額の投資をしていると述べています。

なぜYouTubeを続けたいと思っているのですか？

YouTubeが好きであり、応援してくれる視聴者を宝物のように思っているからです。

今回のメッセージの主な目的は何ですか？

自分自身の内省と今後の方向性、特に社会貢献や事業を通じて視聴者に役立つものを提供したいという思いを伝えることです。

なぜ過去のYouTubeチームで上手くいかなかったのですか？

熱量や姿勢が伝わらず、目的が不明確であったため、期待した結果を得られなかったからです。

脱税事件後に自分をどう変えようと思ったのですか？

SNSでの影響力を利用し、世に真実を問うために自分を変え、新たなフェーズへ移行する必要があると感じたからです。

新しいプロジェクトで重視していることは何ですか？

視聴者に本当に役立つ内容を提供し、社会貢献を実現することを目的としています。

今後のチーム運営で大切にしたいことは何ですか？

自分一人の力では限界があるため、共感し、熱量を持って取り組むことができる仲間を増やすことです。

採用する際に重要視するポイントは何ですか？

プロジェクトへの共感、フルコミットできるかどうか、そして多様なプロジェクトを進行・管理できる高い能力を持つ人物です。