「なぜ全員参加？」元人事責任者が「ニトリ流アメリカ研修」の裏を暴露。就活人気NO.1の理由、似鳥昭雄氏の人心掌握術/OFFRECO.

Summary

このスクリプトは、アメリカでの企業研修に焦点を当てた会話を捉えています。研修は精鋭社員に期待され、エリート教育と異なります。5000人の社員のうち1000人がアメリカに行き、異なる文化とビジネス手法を学びます。さらに、100ドルファッションショーというユニークなイベントも行われ、若い社員が創造力を発揮します。会長はリーダーシップと魅力的な個性を持ち、社員のキャリアに情熱を注ぎ込んだり、カラオケ大会を通じて社員の士気を高めます。社員は社会貢献を目的に商品開発に取り組むことが求められ、企業のビジョンに共感し、社会課題を解決する意欲を見せています。

Takeaways

• 🇺🇸 アメリカ研修は、社員の将来に対する期待と精鋭の育成に重点を置いている。
• 👥 研修は約20～30人のエリート社員に限定され、銀行や官僚のようにキャリアアップに重点を置いている。
• 📈 研修は大規模で、5000人の社員のうち1000人が毎年10日間アメリカへ行く。
• 🛍️ アメリカのチェーンストアの効率性と日本的な配転の両方を学ぶことが研修の目的の一つである。
• 💡 研修中に新しい知見を得て、それを会社のビジネスに取り入れることが期待されている。
• 🎤 研修の最後にカラオケ大会があり、社員のコミュニケーションを促進する手段として利用されている。
• 👗 100ドルファッションショーは、若い社員が予算内でコーディネートを競い合うイベントである。
• 🌐 マーチャンダイジングや商品開発に役立つ知識を、異国の文化や市場から学ぶことができる。
• 💰 研修には膨大なコストがかかるが、社員の育成とキャリアアップに投資している。
• 🤝 会長はリーダーシップと魅力的な人物として、社員や取引先を楽しませることで人気を獲得している。
• 🔄 会長はロマンやビジョンを常に提唱し、社員にその思想に浸透させている。

Q & A

アメリカ研修の参加者がどのような人々ですか？

アメリカ研修に参加する人々は、将来を期待される精鋭で、部候補や営業成績1位などのエリートです。

アメリカ研修の人数と期間はどのくらいですか？

研修に参加する人数は20人から30人にかけて考えられ、期間は10日間です。

アメリカ研修の目的は何ですか？

アメリカ研修の目的は、アメリカのチェーンストアの効率的なビジネスモデルを学ぶことと、新しい知見を得ることです。

100ドルファッションショーとは何ですか？

100ドルファッションショーは、参加者が100ドル以内でコーディネートし、それを発表するイベントです。

100ドルファッションショーで学ぶことは何ですか？

そのイベントでは、トータルに色が揃えられるような安価なアイテムの選定能力や、価格以上の価値を見極める能力を学びます。

アメリカ研修のコストはどのくらいかかりますか？

アメリカ研修は非常に高額なコストがかかるプログラムであり、1000人が参加する超大型の比較的高価な研修です。

会長のリーダーシップの特徴は何ですか？

会長のリーダーシップの特徴は、多数の優秀な人材を抱え込んでおり、平等にチャンスを与えるという点です。

会長は社員にどのような影響を与えていますか？

会長は社員にロマンやビジョン、好奇心を持ち込ませ、社員一人一人のロマンにまで影響を与えています。

サラリーマンに対する会長の考え方はどのようなものですか？

会長はサラリーマンが上司や組織のために働くのではなく、社会のために働くべきだと考えています。

会長の退職後の予定はありますか？

会長の退職後の予定については、世界旅行を計画している人もいることが示唆されています。

株式オプションはどのように機能していますか？

株式オプションは、社員が会社の成長に貢献することで、その成果を共有できる仕組みです。