【過去最大規模】2024年の建築業界と補助金制度を解説します!【注文住宅/新築/外構】
Summary
TLDRこの動画では、2024年と2025年の建築業界の問題点について解説しています。労働環境の過酷さと人手不足が業界の大きな課題となっており、これに伴い、建設業界における職人不足や高齢化が進むことが予想されています。また、働き方改革が求められ、週休2日の制度化や残業の上限設定など、改善策が提案されています。さらに、デジタルキーやタハボックスの普及も人手不足の解決策の一つとして取り上げられています。最後に、若い世代にとっての家を持つ意欲が低下している現状についても触れられています。
Takeaways
- 🏗️ 建築業界は人手不足に悩まされており、職人の不足が問題となっている。
- 💼 労働環境の過酷さは離職率が高い原因であり、労働時間の上限設定と適切な休憩の重要性が提唱されている。
- 📈 需要と供給のバランスが崩れているため、建築コストが高くなる傾向にあり、顧客への負担が増大している。
- 👷♂️ 建築業や運送業のような人手を必要とする業種では、人手不足が業績に影響を与える。
- 👨👩👧👦 若い世代が建築業界に入る意欲が低下し、高齢化が進むことで人手不足がさらに悪化する可能性がある。
- 📆 2024年問題と2025年問題は、働き方改革と高齢化という二つの大きな課題を指している。
- 🌐 IT業界のように光り輝く職業と比べ、建築業界はブラックになりがちなイメージを持たれている。
- 🛠️ 業界の環境改善が求められており、週休2日制の導入や労働時間の管理強化が具体的施策として提案されている。
- 🏢 デジタルキーやタハボックスの普及など、不在表問題を解決するための技術的解決策が進んでいる。
- 👴 高齢者の増加と若者の建築業界への参加意欲の低下は、将来の建物建設に影響を与えるであろう。
- 🏡 若い人が新築家を建てる意欲が低いという意見があり、中古住宅の購入が推奨されている。
Q & A
2024年の問題として建築業界でどのような変化が見込まれていますか?
-2024年には働き方改革が進み、労働環境の改善が求められていますが、人手不足が依然として大きな問題となっており、特に若い層が建築業界に入る意欲が低くなっているという問題もあります。
建築業界における人手不足の原因は何ですか?
-過酷な労働環境と長時間労働が主な原因で、若い人たちが建築業界に入る意欲を失っていることが挙げられます。また、高齢化が進み、ベテランの退職が増加すると予想されることも影響しています。
若い人たちが建築業界に入らない背景には何がありますか?
-過酷な労働環境と長時間労働だけでなく、他の業界に比べて魅力が感じられないことや、社会人としてのキャリアアップの可能性が低いと感じる点が挙げられます。
高齢化が進む中で建築業界はどのように対応するべきですか?
-働き方改革を進め、労働環境を改善することで若い層の入社意欲を高めることが重要です。また、高齢者のキャリアを支援する制度の充実も必要です。
タハボックスの導入が建築業界にどのような影響を与えていますか?
-タハボックスの導入により、不在着問題が解決され、効率化が図られています。また、補助金が利用可能で、コスト面でもメリットがあるとされています。
デジタルキーの導入はどのように不在着問題を解決するのですか?
-デジタルキーでは、事前に許可を得た人のみが家に入ることができる仕組みとなっており、不在着に頼らないサービスが可能になります。
建築業界における労働環境の改善にはどのような施策が提案されていますか?
-週休2日制の導入、残業の上限設定、適切な休憩の確保などが提案されています。これにより、労働環境を改善し、若い層の入社意欲を高めることを目指しています。
2025年にはどのような問題が予想されますか?
-高齢者の増加による人手不足や社会保障費用の増大などが予想されており、これに伴い業界全体の負担が増す可能性があります。
若い人たちが賃貸派になる背景には何がありますか?
-家を持つ意欲が低く、賃貸の方が柔軟性があると感じる人が多いことが背景にあります。また、経済的な負担を考慮する人も多く、賃貸の方がリスクが少ないと判断する場合があるとされています。
中古住宅の魅力は何ですか?
-中古住宅はコストパフォーマンスが高く、リフォームによって自分好みの家にすることが可能である点が魅力です。また、既に完成しているため、すぐに住めることが大きなポイントです。
Outlines
🏗️ 建築業界の人材不足と過酷な労働環境
第1段落では、建築業界における人材不足と過酷な労働環境が問題視されています。話者は夜中の4時まで働いた経験から、労働が非常に厳しいと語ります。建築や運送業は人手がないと成り立たない業種であり、人手不足が需要と供給のバランスを崩し、コストの上昇につながっています。そのため、顧客にとっても負担がかかる状況が生じています。また、2024年以降もこの問題が継続する可能性があると述べています。
🛠️ 改善策の提案と働き方改革
第2段落では、労働環境の改善策が提案されています。週休2日制の導入や残業の上限設定が具体的に挙げられ、労働環境の改善が求められています。一方で、現場の意見として稼働時間の減少による課題も指摘されています。また、若い層が建築業界に入る数が減少し、職人気味も高齢化が進んでいる現状が課題となっており、新しい人材の確保が重要視されています。
👴 高齢化社会と建築業界への影響
第3段落では、高齢化が進む2025年に対する懸念が述べられています。高齢者の増加と共に、退職する人々も増えると予想され、これにより人手不足がさらに悪化する可能性があると指摘されています。若い人たちが建築業界に入らないことから、ベテランの退職が引き起こす人手不足が問題となります。社会保障費用の増加も懸念されており、建築業界はますます厳しい状況になる可能性があると述べています。
📢 チャンネル登録とコメントの呼びかけ
第4段落では、話者は視聴者に対してチャンネル登録とコメントの投稿を呼びかけています。登録していただいた方限定の特典として、オリジナル施工事例集や基礎商品紹介、チェックシート、オリジナル動画が提供される旨が説明されています。また、同業者向けの公式リンクも提供し、コメント欄での交流を期待している旨が伝えられています。
Mindmap
Keywords
💡2024年問題
💡働き方改革
💡建築業界
💡職人不足
💡コスト増加
💡工期遅延
💡働き手
💡ホワイト企業
💡オートロック
💡高齢化
Highlights
2024年問題について建築業界がどうなるかについての議論が行われている。
労働環境の過酷さと働き方の変化が建築業界を離れる人々に影響を与えている。
人手不足が建築業界に深刻な問題をもたらしている。
高額の費用と建設物の遅延が顧客に影響を及ぼしている。
政府が労働環境の改善を提唱し始めた。
週休2日の制度と残業の上限を設定するなどの具体的な施策が提案されている。
若い世代が建築業界に入る意欲が低下している。
2025年には高齢化がさらに人手不足を悪化させると予想されている。
フリーランスなどの新しい働き方が増加している。
社会保障費用の増加が企業の負担を増やしている。
若い人たちが中古住宅を購入する傾向があると指摘されている。
タハボックスの普及が不在表問題を解決するのに役立っている。
デジタルキーやオートロックの導入が不在表問題を緩和している。
2024年問題が労働環境の改善と高齢化に関連している。
若い人たちが家を建てる意欲が低いと報告されている。
中古住宅の購入が推奨されており、その利点が説明されている。
チャンネル登録とコメント欄での交流が奨励されている。
オリジナルの施工事例集と特典動画が登録者に提供されている。
動画は失敗しない後悔しないための外交作りに関する情報を提供している。
Transcripts
やっぱ結構過酷でしたよ当然俺夜中の4時
までやってたことあるからね
[音楽]
え絶対に家作りで公開さないどうも外交
デザイナーのみやです皆さんはい2024
年問題って知ってます知ってますともえ
本当ですか知ってますか佐藤さん逆に知っ
てますかいやだからいや人が少ないですよ
ね人が少ないまあまあ根本まちょっと違う
けどそんな感じですね何かって言と
やっぱり働きて結構ね建築とか運送業も
結構話題になったよね働き方が要は
ブラックですわ言ってしまえば結構過酷な
労働で働いてたので大変離職も激しくて
違う業種ながらちゃうかと言って建築業や
運送業っていうのは人手がいないと
成り立たないものも多いのでやっぱ家
づくる生活の上ですごく大事なポイントを
抑えてますので人手が離れてもらっちゃ
困るわけですよ今なんか離れてく実際
やっぱ皆さんも今建設の業界に関わって
はいやっぱ困ることあります当然困るよね
やっぱ人手がいないから職人さん不足は
聞いたこと皆さんあると思うんだけど
まさにそれでお客さんはいるんだけど実際
作り手が少ないみたいなこれ結構困ります
ね僕自身も困ってますしま皆さんにも関節
的にやっぱ困っちゃうんですよね何が困る
かって言うとどうしても人手が少ないって
ことは需要と供給のバランスがおかしいの
で値段が高くなりがちですよねだから結局
費用の負担っていうのがお客様皆さんに
対して圧迫されちゃうのでどんどんコスト
が上がっちゃうい減価が高くなっちゃうて
いうところもありますしあとね大きなもの
で後期家を立てたいててもあのもう職人
さんいないんで1年後にしか無理ですよと
かね極端なそういう話になっちゃったりも
しますのでちゃんとこの辺りを考えておか
ないとま皆さん関係ないよって思うかも
しれないんだけれどもねやっぱりこう業界
というかまどっちか日本に関わる話では
あるんですけどね大きい話にななっちゃう
んですけどやっぱりこの辺りが本当問題に
はなってますのでちょっと規制というかね
国も動き出したというところですねなんか
もうこのまま2024年まだ始まった
ばっかりなんですけど今年とか来年も
踏まえてまどういうことが皆さんの中で
想像ができてまそれに対してじゃあどう
対策していったらいいかのをちょっと皆
さんなりに教えていうんると僕なりで
よければ大丈夫ですはいはいということで
ね本日は20242025年問題でね今後
の建築業界がどうなるかっていうところに
ついてお話をしていきたいと思っており
ますまこの動画はですねこの話ちょっと
ニュースっぽいんですけれどもま今後の
ことについてちょっと気になる方であれば
皆さん見て欲しい動画となっておりますし
今後家立てる方もねま関係なくはないので
ね是非チェックして欲しいなと思っており
[音楽]
ます実際今2024年の問題で実際皆さん
の身内で働き方変わったなとかて思うこと
あります身内身の周りで身の周りでまだ
体感はないよでもうち会社としては割と
ホワイトな位置付けだと思ってますよマジ
でマジで割とそこは自信あるけどなあの
うちの会社のちょっと話になっちゃって
申し訳ないですけどあいいいいちょっと
ずれるけどうちは完全週休2日にしてて
休み取れなくても大久が取れますみたいな
だから川水休みぽいルールにはしてるんだ
けど火曜日水曜日どうしても働かはいいけ
なければ火曜日休みで木曜日休んでいいよ
とかそういう形で主婦の子がいるんだけど
そういった方で日曜日固定で休みたいあ
いいよいいよみたいなでもどうせ出なきゃ
いけないっていうことであればそこも大久
とか使ったりもあるし子供の行事があっ
たら全然休めますみたいな形にしてるあと
はゴールデンウィークも休みがあって年末
年始もあって課休もあって今年からね
秋休みを入れれるはい秋休み秋小学生で
しか聞いたことないんですけどいやあるん
だと思ってあそうなんだじゃあいいんじゃ
ないと思って
今年のくある製造のすいホワイトて社と
比べるとちょっと劣っちゃうかもしれない
けど建築業に関して言うと結構うちは
ホワイトっすよそのありなんか一般的に
じゃ今の現実的な建設の働いてる方どう
いう働なんです僕もねこれいっちゃあれか
あのうあれだけどまま聞いた話も含め自分
もそうあのあれですけどやっぱ結構過酷
でしたよ当然俺夜中の4時までやってた
ことあるからで本当ですかある独立とかし
たら普通だけど会社員であったからねこれ
ちょっと熱りがすごいですねそうだよね
職人さんも結構やっぱ大変だよね過酷な
労働だからこそ結構問題になってると思う
んですけどまそもそも2024年問題何
かって言とこういった過酷な環境っていう
のがもう標準ですよっていうとこだった
からまここメを入れてね改善してきき
ましょうという施策ですね何かって言と
具体的にあの週休2日にしましょうあとは
残業台いわゆる普通8時間とか言うんだ
けれどもそれをすごく超えちゃさっき言っ
たね夜中まで働くとかあったのが普通だっ
たと思うんだけどもそこもねと上限決めて
しっかりしましょうちゃんと休みを
取り入れましょうっていうことをね
打ち出したわけですねやっぱり運送業界と
か建築っていうのは当ブラックになりがち
で今それこそITとかさやっぱりこう
キラキラ光るものとかYouTubeも
そうだけどそういった職業もどんどん増え
てきたので今時こうやっぱ建築とかま運送
もそうかもしれないけどそこに憧れる人が
減ってきちゃってるわけですよじゃあ何
かって言うとやっぱりね僕みたいな
プランナーとか建築業界入る人がそもそも
減ったしましてや職人さんはちょっととっ
ていう方が増えちゃったんですねだから
さっき言った人で不足に陥ってるわけです
なのでここの環境を改善しないと人って
そもそも増えないよねってことでねここの
環境の見直しというところにメスが入った
わけです皆さん的にその実施の内容を見て
いやもっといけるやろって思うことあり
ますもっといけるどっちどっちどっちの話
実際の国が実施してる動きに対してもっと
こうできるんじゃないかみたいな思うこと
ありますあそこはねあんまないかなお
もっと休めるだろうってことでしょはい
そうです
難しい結構難あの建築業界側も無理じゃ
ねんみたいに言ってるぐらいだから結構
そういう意味では思い切った施策だと思う
から待遇良くなる方としてはいいと思う
リアルな現場の意見としてじゃあ後期
遅れるよねみたいなこういった障が絶対的
にあるだって今まで休まず働いてたのが
休み取りましょうってなると稼働時間が
どうしても減りますのでまそこはね接手様
めに見てねっていうていうかまそれしか
ないんですけどそういうことになりますの
で後期みたいなとこ遅れたりはしますね
きっとうんじゃあ実際働きて側としてま
さんオリジナルでってる作みたいあるん
ですお他の会社とべあださっき言った長期
休みだて絶対ないようちめちゃ長いでね
年末年始もねだって29から7日とかだっ
たかなまでだから9日10日近く休みも
あるし夏休みも1週間ぐらいあるし
ゴールデンイークも5日ぐらいあるしで
秋休みもあるからめっちゃあるでしょ逆に
そのホワイトの働き方他の業界じゃ関らず
同じ業界でそういう風にしたい人いっぱい
いると思んですけどそういう人も来てよ
じゃてか結構ち応募あるんだけどね求人あ
応募めちゃくちゃあるある結構あるまとは
いえね同業師の方もそんな来ないかなま未
経験の人は多いけどなんで結構ホワイト
ちゃホワイトっすねでもなんか逆に
ニュースとか見てるとなんかホワイトすぎ
て物足りねみたいなな声も聞くよねどう
どうなる佐藤君それはもいやでも
めちゃくちゃ働きたいと営業持ってやりた
いって人は残業代出ないけどやるって人も
いますねあいるんださとく周りますそう僕
の周りはそんなに
結構ま人によるかもしれんけどま若者でも
やっぱりこのかき溢れる人もいればまそう
じゃない人ももちろんいるってことでね
はいなのでまあのちょっとでも建築に興味
ある方がいればこっちにもね入ってきて
もらえるともうちょっと人手不足っての
解消されるかもしれないね他にもあの物流
の話をすると34年前結構ニュースにも
なったけど牌っていうのがある意味こう
浸透してきたはいはいよねやっぱコロナで
対面接し避けましょうとか不在表問題
やっぱり何回言っても不でいい人がいない
とか結局そこもロードになっちゃって
人不足の原因にもなりますので置き牌とか
それでね宅配ボックスにも流行り出したよ
ねはいこれが外交で皆さんお馴染みのタハ
ボックスですねはい結構人気で皆さん
取り入れたがるんですけどだからこういっ
たところからも来てますので結構タハ
ボックス自体は便利ですねタハボックスと
いえばねあの補助金もあるんだねだから
さっき国の支度と関係してるんでしょうね
やっぱり不在表問題っていうの流行ったの
でうちの例えば愛知県の一宮市っていう
地域でやってるんだけどもそういったとこ
も補助金はあります何かというと半額まで
支給しますそれはただねネットで買った
ものとかは対象じゃないんだけれどもうち
みたいな外交業者に依頼した場合は高い
ボックスの物題と工事費含めた金額の最大
の上限はちょっといくらか忘れちゃったん
だけどま上限に対しての半分まで支給し
ますみたいなのありますねめちゃくちゃお
得なんです結構お得なのでねすごく人気で
毎回ね予算があるんだけれども期日までに
終わっちゃう予さんもう人気すぎてよさん
使い切っちゃって締め切りますみたいなの
もあるぐらい結構人気ですねち屋さん的に
会ボックスお勧めあります僕いらないはっ
てだ僕きでいい
もまなんかCて言うならしいて言うなら
かあユニソンのビコとかパナソニックの
コンボこのフェはねおすすめなぜかと大
容量結構大きいんですよ高いボックスって
いうのはいつも言うんだけれどもなるべく
大きくないとそもそも物が入らないから
なるべく大きくしましょうってお話をさせ
てもらってますだから大体パナソニックの
コンボとユニソンのビコの1番大きい
サイズに関しては結構大容量なのでこの辺
を抑えといて欲しいですねもしくは
メーカー品じゃないかもしれないんだ
けれどもネットで色々今種類も出てきてで
どんどん種類も増えてますんでその辺りで
結構大きめのもの選んでもらってもいいか
もしれません僕らがいつもよく使う外交の
アイテムだとさっき言った2択に限られ
ます2択ですはい他にもデジタルキー
みたいなね聞いたことある佐藤君んですか
それITですか知らんでしょ知らITだ
ITちゃITだだけどもちろん今子の話た
じゃん高いボックスやら牌だとかいやいや
いや待てよとマンション詰めの人もいる
じゃないですかアパートとかね確かにそう
いった方々ってオートロック導入してる
とこも今多いよね特に東京とかさそういっ
たところ行くともう当たり前に近いんじゃ
ないどうそれ普通です普通だよねてなると
気配できないじゃんていうことでこういっ
たねあのデジタルキーていうのがあってあ
じめ承認が必要なんだけれども住んでる方
のねま許可というか承認をしてもらって
大和田さんとかが入ってきた時にその1回
のオートロックを開けられるようにする
仕組みがあるんですねそうすることによっ
て中に入って家の玄関の前とかガス
メーターとかなんかそういったところも
ちょっとそれも指定できると思うんです
けれども玄関前に気配が可能にな
るっていうオートロック1回での部分だけ
開けて玄関の前までは来てもらえるような
仕組みですねめっちゃ便利ですそうする
ことによってマンションとか他の賃貸
アパートの方でも上まで来てもらえますの
でおきえが可能になるとこですそもそも
そのさたデジタルキじゃなくて宅ボスでも
問題はないと思うんだけれどもそういう形
でね今色々普及してますのでいかに不在表
をなくすとかそういたところにはメスが
入っててるといとこで色々思考錯されて
ますねちなみに2025年に対してはどう
思いますか2024年もではさっき言った
働き方改革みたいな形であるんですけど
2025年も問題あるみたいですね何です
か佐藤さん高齢者だ増える高齢者ですね
はい今より増えますね当然毎年そうです
けど増える大量離職というかね退職する方
も増えるんじゃないかっていう予想もれて
ますはいよねさっき言ったようにやっぱり
建築で頑張ってた方々が高齢化していって
カレということでねする人も増えちゃい
ますよねその時さらに人手不足になるん
じゃないかそういうことですやっぱり若い
人たちが建築に入らないのでどんどん高齢
化して今まで言ったベテランたちが退職
すれば単純に働いてる人が数が減っちゃう
わけなので新しい理由にがないと減っ
ちゃいますねだからそこが問題なんだって
いうことですねま多分それもがあって
やっぱさっき2024年もに繋がってくる
と思うんですけどやっぱり働き改革して
新しい層を入れてこうってことですねこれ
本当問題だよね本当にね者いなかったら
外行やってくれる方いなくなっちゃう
間違いない俺もどうしようでも職人さんと
かマジそうで僕のお願いしてる職人さん
たちもやっぱぶっちゃけ若くないから若い
人も一部いるけど本当若くて30とかだよ
20代少ないいないですかいなくはない
けどもう時間の問題よもう30よみたいな
ぐらいだ若くて貴重で20代か感じか本当
いないねどうしたらいいと思いますねども
できんと
思う
しかもなんか社会保障費用も上がるみたい
でそれはやばい結構やばくないですかく
なるらしばいこ皆さんさやばいやばいって
言けど俺が一番感じてるからめちゃくちゃ
高いよめちゃくちゃ高いよだからやっぱさ
フリーランスとかそういう働き方もね
どんどん増えていくまそりゃそうよ高い
もんそれさっきた保険が増えるってことは
倒産する会社さんもねやっぱり費用負担が
増えますので出てくるかもしれない余計
そういったねいろんな絡みもあって建築
どんどんやばくなってくんでしょうね
ぶっちゃけ良くなる兆しは僕はあんま感じ
てないですけどね普通にだって黒地の会社
でも人いなかった交みたいなもんですあか
あるあるある聞いたわこの間も聞いたわ
それ普通に順調に回ってて年間でもすごく
その大手ハウスメイカーさんの仕事を受け
てる公務店さんがいたんですけどもう後継
者がいなくてやめますみたいなで社員も
すごくいてめちゃめちゃ順調で黒字の会社
なんだけどもう畳んじゃいますみたいな
なんでて言うとあと継ぎたくないって大変
そうだから社員さんたちがめちゃくちゃ
フラットだからもうやめちゃいますみたい
なみんなやめようみたいな社長やめます
みたいな形でやっぱ過酷だからやめちゃう
人たもいるみたいですねちみになんやっぱ
ごが増えると家立てる人ってどうなるん
ですかどう思いますかあの一般のそうです
ね家建てる人って増えるんですか減るん
ですかあもう減るでしょそもそもさ今の
若い人ってそんなに家に対して立てたいっ
て感俺そんなないと思うんだよねう確かに
なんか20代で家立てたいて人あんま聞い
たことないどっちかというと賃貸派だよね
の方が多いかもしれないやっぱこれもさ色
YouTubeでさ賃貸派とかさある
じゃん派ね派やっぱそういうリテラシー
高い人たちと話しちゃうとどうしても持ち
派少ないのよ賃貸派多いじゃんそういう
ことでそこをやっぱ情報を取ってあそうな
んだと思ってる人も多いからねはいち
どっちは俺は家買ってるからさまま一応
もち派かもさん的に中古住宅ってやっぱ買
てよかったです僕全然いい後悔はしてない
し新築あ僕新築はあんま買わんかも確かに
なか新築立ててる人と中古住宅まコスト的
な面で一するとると思いますえ中古でしょ
絶対中古でしょ全然違うもん極論半分近い
よつかもしれないけでも僕の感覚それ
ぐらいだ買ったかな半じゃなんか家立て
たいとか持ちにこだわりたい人で新築
難しいば中古でもあり全然ありやと思うし
本心お勧めしてますこれ入れさん元もこも
ないけど結構中古おすすめよお宝ブキ
埋まってますんでおすすめですねはいと
いうことでね今日は2024年2025年
問題について解説をさせていただきました
がいかがだったでしょうかいつもの建築の
ノウハウとかそういったことにとは
ちょっと脱線しちゃって今後皆さん関係
ないように見えて実は関係ありますよて
いう話202025年問題について話させ
ていただきましたこれねやっぱり働き方と
かそういった高齢化っていうとこがね主な
課題となりますがやっぱりこう家を今立て
たいとかね今後立てたいという方であれば
なるべく早めの方がもしかしたらお打に
できるかもしれませんのでもし検討してる
方がいればね早めに動かれるのをお勧めし
ます今日も最後まで動画ご覧いただき
ありがとうございましたこの動画がいいな
と思った方高評価とチャンネル登録を是非
お願いしますチャンネル登録してない方ね
意外といるみたいなのでちゃんとね
チャンネル登録を押してから動画を見る
ようにしましょうこれ大事ですお願いし
ますまたねあの概要欄の方に公式内の
リンク貼ってありますので是非登録してみ
てください登録していただいた方限定で
ですねうちのオリジナル施工事例集と基礎
商品紹介特集って言って90ページぐらい
のね僕は年末年始に休まず作った資料が
あるんですねこれと特選商品紹介これカー
ポートウッドデキとかねよく出る商品を
まとめた資料あとチェックシートっていう
ね外交とかで役立つシートを僕まとめまし
たのでこちらあと特典動画限定ですね公式
欄に登録した人しか見れませんオリジナル
動画がありますのでこれがねこの5台特典
がなんと登録していただいた方限定で手に
入りますので是非公式らにチェックしてみ
てくださいというか登録してみてください
あとねDMで結構同業者さんからねDM
いただくことも増えましたので同業者さん
向けの公式内もねリンク貼っておきますの
で同業者の方だけはねそこチェックして
登録してみてくださいあとねコメントもね
結構お待ちしております昔からねコメント
いただく方はすごくいただいて僕結構覚え
てますのでまどういった方かなっていうの
すごく分かってますはいただねあの
コメントまだしてない方いるみたいなん
ですよこれさっきのチャンネル登録と一緒
であのバレますのでちゃんとコメントもね
皆さんしてもらって僕と交流をして
いただけることによってどんどん知識も
増えますのでちゃんと返信させていただき
ますね是非コメントもお願いしますまた
このチャンネルでは失敗しない後悔しない
ための外交作りについて情報を発信して
おりますそれでまた次回の動画でお会いし
ましょうまたねお疲れ様でしたでしえ
めっちゃお皆さんやっぱ経営者なことも
あってやぱ世なことも音が見えてすごいな
今日えちょっと初めて思ますマジすかそう
なんすかなんか今まで外交の設備だけ
詳しい人かえ僕ねどっちか本業そっちなん
でみさんのなんかすいませんねはい能力が
メイン経営の方なんでどっちかっていうと
あの皆さん勘違いしてるんですけど本業何
かっていうとYouTube系外交なんで
はいちゃんとそこ覚えていてくださいはい
あとねさっきも言ったんですけど皆さん
意外と忘れてることがあって何か分かり
ますかチャンネル登録正解ですチャンネル
登録忘れてる人多いらしいんであのバレ
てるんでいつも毎日見てくれてる人もいる
んですけどあの見ながらねチャンネル登録
ってボタンがねありますのでちゃんと押さ
ないとあのよろしくないことが送れそうな
のでちゃんとねチャンネル登録押して
いただいてコメントもね一応しましょう
あのもししてない人でチャンネル登録して
くれた方がいればちゃんとコメント欄の方
でね今チャンネル登録しましたっていう
コメントお待ちしておりますんでお願いし
ますはい他にもね何でもいいんでねあの
もう思ってることとかね質問があればぜひ
ぜひコメント欄使ってね押してあの書いて
いただけたら僕も見てますんでねちゃんと
編集させていただきますんではいお願いし
ます今日ありがとうございまし
た
VAN
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