Understanding the Job
Summary
TLDRビデオスクリプトの核心を捉え、インノベーションに関する問題解決における「仕事をする」という視点を示しています。スクリプトでは、例えば、朝食のミルクシェイクを例に、顧客がその製品を選ぶ理由を深く理解することの重要性について述べています。一般的には、製品を改善する際に顧客のフィードバックを求め、製品を改善しても販売や利益には影響がないと指摘。しかし、顧客がミルクシェイクを選ぶ「仕事」を理解すると、製品の改善が明らかになります。結論として、ミルクシェイクが、他の朝食製品と比較して、通勤中の退屈を和らげることに最適であることが明らかになります。
Takeaways
- 🧩 革新の理論:クリエイティブな問題解決と顧客の動機理解に焦点を当てた理論が重要です。
- 🛍 マーケティングの核心:マーケティングの核心は、動機の達成が難しい現代のビジネスにおいて、顧客が製品を選ぶ理由を理解することです。
- 🥤 ミルクシェイクの事例:大規模な快餐店がミルクシェイクの売上を伸ばすために、製品の改善に取り組んだ事例があります。
- 🕒 データ収集:18時間のデータ収集を行い、ミルクシェイクの購入時間帯や顧客の特徴を分析しました。
- 🚗 朝の長いドライブ:ミルクシェイクを購入した顧客は、朝の長時間のドライブ中に何かをやる必要があり、その「仕事」を解決するためにミルクシェイクを選んでいます。
- 🤔 顧客のニーズ:顧客がミルクシェイクを選ぶ理由を理解するために、代替品を使った過去の状況について尋ねました。
- 🍌 朝食の選択:顧客はまだお腹が空いていなくても、10時にお腹が空くことを予測して、ミルクシェイクを選びました。
- 🍩 代替品の課題:バナナやドーナツ、ベーグル、スナッカーなどの代替品は、顧客のニーズを満たすことができなかったことがわかりました。
- 🥤 ミルクシェイクの利点:ミルクシェイクは粘度が高いため、長い時間持ちますし、カップホルダーに適しています。
- 💡 製品改善の明確化:「仕事」を理解することで、製品の改善が明確になり、自然に改善の方法が見えてきます。
Q & A
クリステンセン教授がどのような問題を解決しようとしていますか?
-クリステンセン教授は、マーケティングが動機付けに難題をもたらす原因であると述べ、製品が人生で果たす役割を理解することが、顧客を動機づけるという問題の解決に繋がるとしています。
教授が提唱する「製品を雇う」という考え方はどのようなものですか?
-教授の考え方によれば、製品は人々に何かをするために雇用される「仕事を」果たしているとされています。つまり、製品を選ぶ際には、自分たちの生活で何を達成しようとしているかを理解することが重要であり、その「仕事」を解決する最適な製品を選ぶことになります。
ミルクシェイクの例で、従来の改善方法は何が問題でしたか?
-従来の改善方法は、味や質感などの寸法に基づいてミルクシェイクを改善して売上を増やそうとしていたのですが、これにより売上や利益には影響がなかったことが問題でした。
新しい視点でミルクシェイクを改善するために、教授の同僚がどのような質問をしましたか?
-教授の同僚は、「ミルクシェイクを雇う」という行動が人生で何らかの「仕事」を遂行するために起きたと仮定し、どのような「仕事」であったのかを探求するという視点で質問をしました。
ミルクシェイクの購入データでどのようなパターンが見つかりましたか?
-データによると、ミルクシェイクのほぼ半分は朝8時前に購入され、購入者は必ず一人で、それだけを買って、車で現場を離れたというパターンが見つかりました。
ミルクシェイクを雇用する理由として、顧客はどのような「仕事」を語りましたか?
-顧客は、長くて退屈な通勤時間中に何かをすることで興味を持たせ、一方の手がステアリングホイールを握っている際にも、10時に饿了ると予想されるため、持続的に満腹感を与えるものを選ぶ「仕事」を必要としていたと語りました。
顧客がミルクシェイクよりも他のフードアイテムを選んだ理由は何でしたか?
-バナナはすぐに消化され、7時30分にはもう飢くなってしまうため、ドーナツはすぐに食べてしまう加上、クマが衣服に付くため、ベーグルは乾燥し、味がないため、これらのフードアイテムは顧客の「仕事」を適切に果たしていなかったと言えます。
ミルクシェイクが「仕事」を遂行するのに最適だった理由は何でしたか?
-ミルクシェイクは黏り性が高く、吸い涸れるのに約20分かかり、朝の間に満腹感を与えることができ、カップホルダーに適合していたため、顧客の「仕事」を最適に果たすことができたとされています。
この事例から学べることは何ですか?
-この事例から、製品を改善する際には、顧客が実際に解決しようとしている「仕事」と理解することが重要であることを学ぶことができます。そうすることで、製品の改善が正確に顾客のニーズに合致し、売上の増加につながることを明らかにします。
クリステンセン教授の研究が示すマーケティングの新たなアプローチは何ですか?
-クリステンセン教授の研究は、従来の製品中心のマーケティングから、顧客が実際に解決しようとしている「仕事」に焦点を当てたアプローチを取ることの重要性を示しています。製品が顧客の生活で果たす役割を理解し、その「仕事」を解決するための最適な製品を提供することが、マーケティングの成功につながるという視点です。
Outlines
📈 イノベーションと顧客動機の新しい理解
クレイ・クリステンセン教授は、イノベーションに関連するパズルを持ち込み、製品が顧客の特定の「仕事」を果たすために「雇われる」という考え方を紹介します。彼は、大手ファーストフードチェーンがミルクセーキの販売促進を試みたが、顧客のフィードバックに基づく改善にもかかわらず売上に影響がなかった事例を共有しました。続いて、彼の同僚が別のアプローチをとり、顧客がミルクセーキを「雇う」理由、つまりそれを購入する背後にある実際の動機を理解しようと試みた結果、顧客が朝の通勤中に退屈を紛らわすためにミルクセーキを購入していることが明らかになりました。この発見は、顧客が実際にはミルクセーキと競合していたのは他の食品ではなく、通勤の退屈を紛らわす手段であったという意外な事実を明らかにしました。
Mindmap
Keywords
💡innovation
💡marketing
💡motivation
💡products
💡jobs-to-be-done
💡customer behavior
💡sales
💡consumer feedback
💡competitive products
💡customer experience
💡market research
Highlights
Innovation through understanding customer needs
Marketing challenges in motivating customers
Hiring products to do jobs in our lives
The importance of job understanding for product motivation
Case study of a fast-food restaurant's milkshake sales
Traditional product improvement methods' ineffectiveness
Observational research for understanding customer jobs
Milkshakes were often purchased early in the morning
Customers buying milkshakes were always alone and on the go
Identifying the actual job customers hire milkshakes to do
Customers' need for something to do during a long commute
Milkshake as a solution for boredom and future hunger
Comparison of milkshake with other breakfast items
Milkshake's viscosity as an advantage for a long-lasting solution
Understanding the job leads to obvious product improvements
Innovative approach to product and market strategy
Practical application of job theory in marketing
Transcripts
hi my name's clay Christensen I'm a
professor
Business School I brought with me a set
of puzzles all related to innovation
we decided that the way we teach
marketing is at the core of what makes
motivation difficult to achieve the most
helpful way we've thought of it so far
is that we actually hire products to do
things for us and understanding what job
we have to do in our lives for which we
would hire a product is really the key
to cracking this problem of motivating
customers to buy what we're offering so
I wanted just to tell you a story about
a project we did for one of the big fast
food restaurants they were trying to
Goose up the sales of their milkshakes
they had just studied this problem up
the Gazoo they brought in customers who
fit the profile of the quintessential
milkshake consumer and they give them
samples and asked could you tell us how
we can improve our milkshake so you'd
buy more of them do you want a
chocolatier cheap or chunky or chewy or
they get very clear feedback they would
then improve the milkshake on those
dimensions and it had no impact on sales
or profits whatsoever so one of our
colleagues went in with a different
question on his mind and that was I
wonder what job arises in people's lives
that caused them to come to this
restaurant to hire a milkshake so we
stood in a restaurant for 18 hours one
day and just took very careful data what
time did they buy these milkshakes what
were they wearing were they alone did
they buy other food with it did they eat
it in the restaurant or drive off with
it it turned out that nearly half of the
milkshakes were sold before 8 o'clock in
the morning the people who bought them
were always alone it was the only thing
they bought and they all got in the car
and drove off with it so to figure out
what job they were trying to hire it to
do we came back the next day and stood
outside the restaurant so we could
confront these folks as they left the
milkshake in hand and in language that
they could understand we essentially
asked excuse me please but I got to sort
this puzzle out what job were you trying
to do for yourself that caused you to
come here and hire that milkshake and
they'd struggle to answer so we didn't
help them
asking other questions like well think
about the last time you were in the same
situation meeting to get the same job
done but you didn't come here to hire a
milkshake what did you hire and then as
we put all of their answers together it
became clear that they all had the same
job to do in the morning and that is
they had a long and boring drive to work
and they just needed something to do how
they drove to keep the commute
interesting one hand had to be on the
wheel
but somebody given him another hand and
there wasn't anything in it and they
just needed something to do while they
drove they weren't hungry yet but they
knew they'd be hungry by 10 o'clock so
they also wanted something that would
just pull down there and stay for their
morning good question what am I hire
when I do this job you know I've never
framed the question that way before but
last Friday I heard a banana to do the
job take my word for it never hire
bananas they're gone in three minutes
you're hungry by 7:30 if you promise not
to tell my wife I probably hire donuts
twice a week but they don't do it well
either they're gone fast they crumb all
over my clothes they get my fingers
gooey
sometimes I hire bagels but as you know
they're so dry and tasteless then I have
to steer the car with my knees while I'm
putting jam on them and then if the
phone rings we got that crisis I
remember I hired a Snickers bar once but
ah I felt so guilty I've never hired
Snickers again let me tell you when I
come here and hire this milkshake
it is so viscous that it easily takes me
20 minutes to suck it up that thin
little straw who cares what the
ingredients are I don't all I know is
I'm full all morning and it fits right
here in my cup holder well it turns out
that the milkshake does the job better
than any of the competitors which in the
customers minds are not burger king
milkshakes but it's bananas Donuts
bagels Snickers bars coffee and so on
but I hope you can see how if you
understand the job how to improve the
product becomes just obvious
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