Don't Be A Software Engineer In 2023 | Is Software Engineering Over Saturated?

Tech with Luca

11 Mar 202307:34

Summary

TLDR视频讨论了软件工程师市场是否饱和以及未来趋势。提到疫情前后消费者行为的变化导致科技公司裁员，尤其是软件工程师。尽管市场对软件工程师的需求有所下降，但特定领域如机器学习和数据科学仍有大量机会。建议对科技感兴趣的人保持乐观，等待市场恢复。

Takeaways

📉 近期多家公司裁员，包括Alencia等，预示着知识产业可能面临困境。
🚀 疫情前消费者行为转变，许多公司视此为机遇，但随着疫情结束，消费者行为回弹，导致一些项目不再需要。
📈 疫情间科技公司如Facebook、Google、Amazon迅速扩张，软件工程师数量大增。
🎓 疫情前后，大量软件工程师因裁员进入市场，加上新毕业生和Bootcamp学员，市场上软件工程师供过于求。
🤖 尽管市场整体供过于求，但对于特定领域如机器学习和数据科学的专业软件工程师，仍有较大需求。
🏢 技术公司目前更倾向于招聘经验丰富、技能高的人才，初级职位竞争加剧。
🌐 疫情改变了消费者的消费习惯，如在线购物和流媒体平台的兴起，但现在消费者开始恢复疫情前的生活习惯。
💡 许多人通过Bootcamp等非传统教育途径成为软件工程师，这增加了市场上的供应量。
🔄 目前软件工程师市场竞争激烈，求职者需具备更多技能和经验才能脱颖而出。
🔮 尽管短期内软件工程师市场可能面临挑战，但长期来看，随着经济恢复和技术发展，可能会出现新的增长机遇。

Q & A

视频中提到了哪些因素导致了软件工程师市场可能的饱和？
-视频提到了因为疫情导致的消费者行为转变，科技公司的快速扩张和随后的裁员，以及通过训练营和计算机科学专业培养出的大量新毕业生。
为什么一些大型科技公司在疫情期间迅速扩张？
-因为疫情期间消费者行为的改变，很多公司将此视为机会，认为这些新的消费者习惯将会持续存在，所以进行了大规模的招聘和扩张。
视频中提到的一些在疫情期间表现出色的公司有哪些？
-视频中提到了Doom、Shopify等公司在疫情期间表现突出，因为它们适应了消费者行为的变化，从而获得了巨大的收益。
为什么大型科技公司现在开始裁员？
-随着疫情的结束，消费者开始恢复疫情前的生活习惯，对于疫情期间增长迅速的科技公司的产品需求减少，导致这些公司需要调整规模，进行裁员。
视频中提到的软件工程师市场过剩的现象有多严重？
-视频指出，由于大型科技公司的裁员以及每年大量的计算机科学专业毕业生和训练营毕业生的加入，市场上的软件工程师供应量大大增加，而需求并没有同步增长，导致了市场过剩。
尽管市场过剩，为什么某些特定领域的软件工程师仍然有较好的就业机会？
-视频提到，尽管市场整体过剩，但对于机器学习、数据科学等更专业的领域的软件工程师，由于这些领域的特殊性和需求，仍然存在较好的就业机会。
视频中对于软件工程师未来的就业前景有何预测？
-视频预测短期内软件工程师的就业市场可能会比较困难，但从长远来看，随着经济的恢复和新技术的发展，可能会再次出现软件工程师的黄金时期。
对于那些正在考虑进入科技领域的人，视频中给出了什么建议？
-视频建议，如果现在考虑进入科技领域并期望立即找到工作，可能不是最佳时机。但如果还有一段时间才毕业，届时经济可能已经好转，新技术的发展将带来新的就业机会。
视频中提到的软件工程师的薪资情况如何变化？
-视频指出，由于市场供应过剩，雇主现在可以以较低的薪资吸引到更有经验的高级人才，这可能导致软件工程师的薪资水平有所下降。
视频中提到了哪些因素影响了软件工程师的就业竞争？
-视频提到了最近被裁员的有经验的软件工程师、新毕业生、即将毕业的学生以及通过训练营转行的人都在寻找工作，这些都加剧了软件工程师市场的就业竞争。
视频中对于软件工程师的长期职业发展有何看法？
-视频认为尽管短期内软件工程师可能面临挑战，但从长期来看，科技领域仍然充满热情和乐观，预计未来会有新技术的发展和新的就业机会出现。

Outlines

00:00

🤔 软件工程师市场饱和度分析

本段讨论了软件工程师市场是否饱和的问题。提到了近期许多公司裁员，包括Alencia，并预测其他公司也会有第二轮裁员。分析了疫情期间消费者行为的转变以及这些变化给公司带来的机遇。指出了像Facebook、Google、Amazon等大型科技公司在疫情期间的快速扩张，尤其是软件工程师的数量。讨论了市场对软件工程师的高需求，但也提到了由于疫情结束，消费者行为的回归导致需求减少。最后，提出了当前市场上软件工程师的供应过剩，但也指出了对于特定领域的软件工程师，如机器学习和数据科学，仍存在机会。

05:01

🎓 软件工程师就业市场竞争现状

这一段深入探讨了当前软件工程师就业市场的竞争情况。提到了由于大型科技公司裁员，许多有经验的软件工程师进入市场，同时还有新毕业生和完成编程训练营的人也在寻找工作，使得市场竞争非常激烈。分析了供应过剩对薪资和职位需求的影响，指出雇主现在可以以较低的薪资吸引更有经验的人才。虽然短期内软件工程师的就业形势不太乐观，但长期来看，预计市场会逐渐恢复，未来可能会出现新的就业机会和领域。

Mindmap

Keywords

💡软件工程师

软件工程师是指专门从事软件开发、测试、维护等相关工作的专业技术人员。在视频中，讨论了软件工程师行业是否过于饱和，以及未来软件工程师的发展前景。例如，提到了大型科技公司如Facebook、Google、Amazon在疫情期间迅速扩张，招聘了大量软件工程师，但随着市场变化，这些公司开始裁员，导致市场上出现了大量寻找工作的软件工程师。

💡市场饱和

市场饱和指的是某一行业或市场中的供应量超过了需求量，导致产品或服务难以销售，价格下降。在视频中，讨论了软件工程师市场是否出现了饱和现象，特别是在大型科技公司裁员后，市场上出现了大量待业的软件工程师，而需求却没有相应增长。

💡消费者行为

消费者行为是指消费者在选择、购买、使用和评估产品或服务时所表现出来的一系列行为。在视频中，讨论了疫情期间消费者行为的变化，以及这些变化如何影响科技公司和软件工程师的市场需求。

💡疫情

疫情是指某一传染病在一定时间内在某个地区或全球范围内大规模流行的状况。在视频中，疫情被提及为一个转折点，它改变了消费者行为和企业运营模式，进而影响了软件工程师的工作市场。

💡裁员

裁员是指企业因经营不善、市场变化或其他原因，减少员工数量的行为。在视频中，讨论了大型科技公司如Alencia和Facebook等进行裁员的情况，这些裁员行为对软件工程师的就业市场产生了重大影响。

💡编程训练营

编程训练营是一种短期、集中的编程技能培训项目，旨在快速培养具备一定编程能力的人才。在视频中，提到了许多人通过参加编程训练营而非传统的计算机科学学位教育，来获得软件工程师的职位。

💡消费者习惯

消费者习惯是指消费者在长期内形成的、相对稳定的消费行为模式。在视频中，讨论了疫情期间消费者习惯的变化，以及这些变化对科技公司和软件工程师需求的影响。

💡市场变化

市场变化指的是市场上供需关系、消费者行为、竞争格局等方面的变化。在视频中，市场变化是指疫情结束后消费者行为的回归和科技公司业务策略的调整，这些变化对软件工程师的就业市场产生了影响。

💡专业领域

专业领域是指在某一学科或行业中具有专业知识和技能的特定区域。在视频中，提到尽管软件工程师市场整体可能存在饱和现象，但在一些专业领域，如机器学习和数据科学，仍然存在大量的工作机会。

💡经济恢复

经济恢复是指经历经济衰退或不稳定后，经济活动逐渐回到正常水平的过程。在视频中，讨论了对未来经济恢复的乐观看法，以及这可能对软件工程师就业市场带来的积极影响。

💡职业竞争

职业竞争是指在求职市场中，求职者之间为了有限的工作岗位而展开的竞争。在视频中，提到了软件工程师市场目前的竞争非常激烈，由于供应过剩，雇主可以在较低的薪资水平下吸引到更有经验的人才。

Highlights

当前软件工程师市场是否饱和，以及未来前景如何。

近期多家公司裁员，包括Alencia等，预示着知识产业可能并不景气。

疫情前消费者行为转变，许多公司视其为机遇，但随着疫情结束，消费者行为回弹，导致一些项目不再需要。

疫情期间，一些公司如Facebook、Google、Amazon的员工数量几乎翻倍，其中很多是软件工程师。

疫情前被认为是软件工程师的黄金时代，但现在市场出现了过剩现象。

尽管市场过剩，但对于特定领域的软件工程师，如机器学习和数据科学，仍存在机会。

非计算机科学背景的人通过参加编程训练营也能成为软件工程师，这增加了市场的竞争。

当前市场上存在大量有经验的软件工程师、应届毕业生和训练营学员，竞争非常激烈。

由于供应过剩，雇主可以提供较低的薪资吸引更有经验的人才。

短期内软件工程师市场可能不太乐观，但长期来看可能会有缓慢的复苏。

未来可能会有新的技术领域和项目出现，大型科技公司将重新开始竞争人才。

对于正在考虑进入科技行业的人来说，现在可能不是最佳时机，但对于仍在学习并计划在未来毕业的人来说，未来可能会有更好的机会。

尽管目前市场竞争激烈，但对科技行业的长期前景保持乐观态度。

软件工程师的黄金时代可能会在未来十年再次出现。

观众被鼓励对视频内容进行评论、点赞和订阅。