GVV Pillar 2: Choice

Summary

このスクリプトは、私たちが日常的に価値観を行動化する選択をすること、そしてその選択を通じて学ぶことの重要性を探求しています。Annaは過ちを犯し、二度と繰り返さないと決意し、Professor Mary Gentileは選択肢があると説き、価値観を発揮する「イネーブルラー」と「ディセイラー」を特定し、事前に準備することが倫理的に生きる上で重要であると強調しています。Krupaはシステムのアップグレードを通じて価値観を主張し、その結果、上司との関係が損なわれることを経験しました。スクリプトは、選択を通じて学び、準備と事前の練習を通じて倫理的な判断を下す方法を示しています。

Takeaways

• 📚 すべての行動や決定から何かを学ぶことができる。
• 🚫 価値観を行動化しない理由として「選択肢がなかった」という言い訳はよく聞かれる。
• 🗣️ 私たちは日々、価値観を行動化するかどうかを選択しており、過去の経験から学ぶことができる。
• 💡 価値観を効果的に発信した時や発信できなかった時の「イネーブラ」や「ディセイラ」を振り返ることで、将来の行動に備える。
• 🙅‍♀️ 道徳的に間違った選択をした経験から、今後同じ過ちを繰り返さないように学ぶ。
• 🤝 オープンマインドで耐心ある上司や友人がいることが、価値観を発信するのを助ける「イネーブラ」となる。
• 😔 時間のプレッシャーや突如発生の課題、親しい友人の要望などが、価値観を発信するのを困難にさせる「ディセイラ」となる。
• 🎓 未成年飲酒に立ち向かう場合、同じ価値観を持つ友人と一緒に行動することで、意思決定が容易になる。
• 💔 親しい友人の不貞行為を知り、恋愛関係と価値観の間で悩む経験から、正しい選択をするためには勇気が必要であることを学ぶ。
• 📝 組織内で開放的な議論が奨励され、質問に対する罰則がない場合、価値観を発信しやすくなる。
• 🛡️ 事前に拒否する場合のスクリプトを準備することで、突発的な道徳的な課題に対処しやすくなる。
• 🤗 自分自身が価値観を行動化する選択を持っていることを認識することで、他人にもその能力を認め、価値観について話すことが容易になる。

Q & A

Annaが何から学びましたか？

Annaは、自分がすべきではないことを学び、二度とそうすることがないことを学びました。

Professor Mary Gentileはどのようにして価値観を行動化できない理由を説明していますか？

Professor Mary Gentileは、人々が自分の価値観を行動化できない理由として「選択がない」と言ったことを指摘しています。Giving Voice to Valuesは、私たちが毎日自分の価値観を行動化する選択をすることで、それを認めることです。

Krupaはシステムのアップグレード中にどのような価値観を主張しましたか？

Krupaは、クライアントに対して、新機能が追加されるべきであるという価値観を主張しました。彼女は、クライアントがその機能を支払うべきではないと感じ、道徳的に誤っていると判断しました。

Krupaが自分のマネージャーについてどのように言っていますか？

Krupaは、自分のマネージャーが非常に理解し、話を聞くのが得意だと評価しています。彼女は、新しいプロジェクトに参加して1か月も経ってからも、マネージャーに話を聞くことができたと言っています。

价值观を発揮したときの「エナブラー」とは何ですか？

「エナブラー」とは、価値観を発揮するのを助ける要因のことです。例えば、開放的な思考を持った上司や友人、または私たちが深く関心を持つ問題が重要である場合などが挙げられます。

私たちが価値観を発揮しなかったときの「ディスエーラブル」とは何ですか？

「ディスエーラブル」とは、私たちが価値観を発揮しにくい原因のことです。例えば、時間プレッシャーや突発的な課題、または私たちの価値観と矛盾する友人の要望などが挙げられます。

若い頃のJacobはどのようにして自分の価値観を守りましたか？

若い頃のJacobは、未成年飲酒に参加しなかったことで自分の価値観を守りました。彼は大学のキャンパスで未成年飲酒が一般的であったにもかかわらず、それを避けることを選択しました。

Jacobが友人とパーティーに行く際にどのようにすべきかを提案していますか？

Jacobは、同じ価値観を持つ友人と一緒にパーティーに行くことを提案しています。そうすることで、一人でいるよりも、自分の価値観に忠実であり続けることが容易になります。

過去の選択を振り返り、どのように自己教育に役立てることができますか？

過去の選択を振り返り、「エナブラー」と「ディスエーラブル」のリストを作成することで、自己教育に役立てることができます。これにより、将来の高圧的な状況で選択をするための準備をすることができます。

Jacobが職場で起こった出来事を通じて何を学びましたか？

Jacobは、職場で自分が価値観を守ることの重要性を学びました。彼は、上司のために嘘をつかさないという決定をした結果、職場との関係が損なわれてしまいましたが、その選択により、彼は自分自身と共感する友人との絆を築くことができました。

価値観を行動化する際に準備をすることの重要性をJacobはどのように説明していますか？

Jacobは、倫理的に生きるためには準備が不可欠であると述べています。彼は、自分が犯す可能性のある過ちを知り、それらを犯さないように準備することが重要であると強調しています。