2015 Science for a Smarter Workplace

Summary

Психологи в области промышленной и организационной психологии (IO) помогают компаниям улучшать производительность и эффективность, решая задачи, связанные с отбором персонала, обучением, развитием и вовлеченностью сотрудников. Эти специалисты используют научный подход для повышения эффективности команд и организаций, а также вносят вклад в исследования, например, улучшая командную работу среди астронавтов на длительных космических миссиях. Быстро растущая профессия IO психологов активно помогает компаниям работать более умно в условиях глобальной экономики.

Takeaways

• 😀 Рабочая среда меняется, и бизнес должен работать более эффективно, чтобы конкурировать в глобальной экономике.
• 😀 Технологии влияют на темп и способы работы, и необходимо готовить сотрудников к будущим профессиям.
• 😀 Организации все чаще обращаются к экспертам в области науки о труде — психологам в области труда и организации (IO-психологам).
• 😀 IO-психологи стремятся улучшить производительность и эффективность организаций, а также создать лучшие условия для работодателей и сотрудников.
• 😀 Они занимаются научным исследованием трудовой деятельности, анализируют и решают проблемы на уровне отдельных людей, команд и организаций.
• 😀 IO-психологи работают в таких областях, как подбор и оценка сотрудников, обучение, развитие, управление производительностью, вовлеченность сотрудников и развитие организаций.
• 😀 Благодаря этим усилиям они разрабатывают инновационные, основанные на данных инструменты управления.
• 😀 Чтобы стать успешным в этой профессии, необходимо обладать высоким уровнем образования, навыками исследований и управления.
• 😀 IO-психологи работают в разных сферах: университетах, исследованиях, консалтинге, HR, управлении и государственном секторе.
• 😀 Специфические исследования IO-психологов включают улучшение работы команд, прогнозирование производительности сотрудников, повышение вовлеченности и эффективности команд, а также развитие лидерства.
• 😀 IO-психологи активно участвуют в исследованиях, таких как создание командной сплоченности среди астронавтов для миссии НАСА на Марс в 2030 году.

Q & A

Какие основные изменения происходят в современных рабочих местах?

В современных рабочих местах происходит множество изменений, включая внедрение технологий, повышение темпов работы, необходимость адаптации сотрудников к изменяющимся условиям и подготовку к будущим профессиям.

Какую роль играют промышленные и организационные психологи в улучшении рабочих мест?

Психологи в области промышленной и организационной психологии (IO-психологи) работают над улучшением производительности, эффективности и благополучия сотрудников, решая такие проблемы, как подбор персонала, обучение и развитие, управление производительностью и вовлеченность сотрудников.

Как IO-психологи помогают организациям работать эффективнее?

IO-психологи используют научные методы для анализа рабочих процессов и проблем, предоставляя решения для повышения эффективности работы команд, улучшения морального состояния сотрудников и оптимизации процессов внутри организаций.

Что такое IO-психология и какие задачи она решает?

IO-психология — это научное направление, которое занимается исследованием и решением рабочих проблем, таких как оценка сотрудников, обучение, управление производительностью и развитие организации.

Какие квалификации необходимы для работы в области IO-психологии?

Для работы в этой области необходимо получить степень магистра или доктора в области IO-психологии или смежных дисциплин, а также быть обученным в психологии, методах исследований и управленческих практиках.

Какую роль играют IO-психологи в решении проблем, связанных с сотрудниками?

IO-психологи помогают организациям решать вопросы, связанные с подбором и оценкой сотрудников, их обучением, развитием, мотивацией и вовлеченностью, а также повышением общей эффективности команды.

Почему профессия IO-психолога является одной из самых быстрорастущих в США?

Профессия IO-психолога является одной из самых быстрорастущих в США из-за возрастающей потребности в научно обоснованных решениях для управления рабочими процессами, повышения эффективности организаций и удовлетворенности сотрудников.

Где могут работать IO-психологи?

IO-психологи могут работать в различных областях, включая университеты, исследовательские учреждения, консалтинговые компании, а также в качестве профессионалов по управлению персоналом в организациях и государственных учреждениях.

Какие научные исследования проводятся IO-психологами в контексте будущих рабочих мест?

IO-психологи проводят исследования, направленные на повышение эффективности работы команд, прогнозирование результатов подбора персонала, улучшение взаимодействия сотрудников, а также на развитие методов повышения вовлеченности и кооперации среди сотрудников.

Как IO-психологи могут способствовать успеху миссии NASA по отправке людей на Марс?

IO-психологи помогают NASA в создании эффективных команд для длительных космических миссий, таких как планируемая экспедиция на Марс, исследуя способы повышения сплоченности команд и обеспечения психологического благополучия астронавтов в условиях долгосрочных полетов.