¿Qué es el Hoshin Kanri? 7 Pasos parar crear y crecer mi negocio

Kanri Tu brújula
26 Jun 202211:27

Summary

TLDREl modelo de Planificación y Ejecución Estratégica, conocido como Hoshing, es una metodología que promueve la cooperación empresarial para alcanzar objetivos a largo y corto plazo. Basado en los principios del diagrama de Deming (Plan-Do-Check-Act), consta de siete pasos que incluyen establecer filosofías organizacionales, desarrollar estrategias, objetivos a largo plazo y planes de acción. Este enfoque, popular en empresas japonesas y occidentales, mejora compromiso, toma de decisiones, resolución de problemas y efectividad en equipos. La adaptación para emprendedores, 'La Brújula del Emprendedor', ofrece una estructura para emprendimientos, enfocándose en misión, visión, valores y objetivos SMART, con un enfoque en autoconocimiento y organización para el éxito personal y profesional.

Takeaways

  • 😀 El modelo de planeación y ejecución estratégica, conocido como Hoshing Canri, es una metodología que enfatiza la cooperación y la comunicación en toda la empresa para alcanzar objetivos estratégicos a largo y corto plazo.
  • 📚 Hoshing Canri se compone de siete pasos y se caracteriza por la comunicación descendente de objetivos, asegurando que cada empleado esté alineado con la visión de la empresa.
  • 🌟 Uno de los principios clave es establecer filosofías de la organización, incluyendo misión, visión y valores, que proporcionan puntos de referencia para la dirección y alcance de los objetivos.
  • 🎯 El desarrollo de estrategias y objetivos críticamente importantes es el segundo paso, lo que ayuda a definir el rumbo y las metas específicas de la empresa.
  • 📈 Plantear objetivos a largo plazo y dividirlos en metas a corto y medio plazo permite una planificación más efectiva y la capacidad de medir el progreso.
  • 🛠️ Desarrollar estrategias y tácticas es esencial para alcanzar los objetivos, y requiere un enfoque estructurado y meticuloso.
  • 🔍 La revisión periódica con indicadores es crucial para evaluar el rendimiento de los procesos y asegurar que se estén alcanzando los resultados esperados.
  • 🔄 La revisión anual de objetivos a largo plazo es necesaria para reevaluar y ajustar los objetivos según lo que ha funcionado y lo que no, manteniendo la relevancia y efectividad de la estrategia.
  • 🚀 Hoshing Canri también puede ser adaptado para emprendedores y pequeñas empresas, proporcionando una estructura y beneficios que aceleran los resultados.
  • 🛑 La metodología Hoshing Canri es una herramienta valiosa para enfrentar los cambios constantes en el entorno empresarial, aumentando el compromiso, la toma de decisiones ágil y la efectividad en el trabajo en equipo.
  • 🔑 Para emprendedores, la clave del éxito con Hoshing Canri es la implementación de herramientas y sistemas que complementen y faciliten la organización y la ejecución de las estrategias.

Q & A

  • ¿Qué es el modelo de planificación y ejecución estratégica Hoshing Canri?

    -El modelo de planificación y ejecución estratégica Hoshing Canri es un método o sistema de trabajo basado en la cooperación de toda la empresa para conseguir objetivos estratégicos a largo plazo y un plan de gestión a corto plazo, ampliamente utilizado en empresas japonesas y occidentales desde los años 60.

  • ¿Cuál es el origen del modelo Hoshing Canri?

    -El modelo Hoshing Canri se originó en las empresas japonesas, siendo Toyota el máximo exponente, y más tarde se extendió al oeste, siendo utilizado por empresas como Hewlett Packard e Intel.

  • ¿Cuántos pasos compone el modelo de Hoshing Canri?

    -El modelo de Hoshing Canri se compone de siete pasos que incluyen establecer filosofías de la organización, desarrollar estrategias, plantear objetivos a largo plazo, desarrollar estrategias y tácticas, determinar planes de acción, realizar revisiones periódicas y revisar objetivos a largo plazo.

  • ¿Qué se entiende por 'filosofías de la organización' en el contexto del modelo Hoshing Canri?

    -Las filosofías de la organización son la misión, visión y valores de una empresa que sirven como puntos de referencia para lo que se desea conseguir y cómo se desea alcanzarlo.

  • ¿Por qué es importante comunicar los objetivos a toda la empresa en cascada según el modelo Hoshing Canri?

    -Comunicar los objetivos a toda la empresa en cascada es importante para que cada persona aporte conocimientos desde su puesto y trabaje en conjunto hacia la consecución de los objetivos estratégicos.

  • ¿Qué ventajas ofrece el modelo Hoshing Canri para las empresas?

    -El modelo Hoshing Canri aumenta el compromiso sobre los resultados, proporciona foco para alcanzar los objetivos, mejora la toma de decisiones, desarrolla la capacidad de resolución de problemas, y mejora la alineación organizacional con los colaboradores, entre otras ventajas.

  • ¿Cómo se puede aplicar el método Hoshing Canri a un programa para emprendedores y pequeñas empresas?

    -El método Hoshing Canri se puede adaptar para emprendedores y pequeñas empresas mediante la implementación de herramientas y sistemas auxiliares que complementen la metodología, ayudándoles a organizarse de manera efectiva y alcanzar sus objetivos.

  • ¿Qué es la 'brújula del emprendedor' y cómo se relaciona con el modelo Hoshing Canri?

    -La 'brújula del emprendedor' es un sistema de nuevos pasos creado a partir del modelo Hoshing Canri, diseñado para emprendedores que ofrece una estructura y beneficios para ayudarles a conectar con su misión, visión y valores y trazar un camino hacia el éxito.

  • ¿Qué son las revisiones periódicas y por qué son importantes en el modelo Hoshing Canri?

    -Las revisiones periódicas son evaluaciones regulares del rendimiento de cada proceso con indicadores que aseguran que no se escape nada y que se está cerca de alcanzar los resultados planteados, siendo esenciales para mantener la coherencia y el enfoque en los objetivos.

  • ¿Cómo se puede mantener el equilibrio entre la vida personal y profesional según el modelo Hoshing Canri?

    -Según el modelo Hoshing Canri, mantener el equilibrio entre la vida personal y profesional es fundamental para aumentar la felicidad y satisfacción, lo cual se logra trabajando en la autoestima, creyendo merecedor de premios, implantando hábitos saludables y dedicando tiempo a aquello que te hace feliz.

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