立党推特空间：字节跳动产品经理的中年危机，如何寻找创业机会？

Summary

在这段对话中，一位在北京字节跳动工作的产品经理向党哥求助，讨论了自己面临的末位淘汰压力及未来职业选择。他提到自己31岁，希望在35岁前找到更稳定的工作，比如进入国企或考公务员。他表示目前工作环境不佳，考虑去其他大厂或转行当老师。党哥建议他多参加创投论坛，了解AI和新能源等新兴行业的机会，同时指出大公司的稳定和高收入难以兼得。最终，党哥鼓励他留在字节跳动，若有机会内部调岗，继续发展。

Takeaways

• 😣 该员工目前面临末位淘汰的压力，感到职业发展受限。
• 🏙️ 员工目前在北京字节跳动TikTok担任搜推产品经理，对公司有认同感但同时也有离职的考虑。
• 🔍 员工考虑的两条职业道路是35岁前跳槽到国企或考公务员，以及在互联网大厂寻求更稳定的发展。
• 💼 员工对目前的工作绩效不满意，感觉自己的职业发展机会不大，且可能面临被迫离职。
• 🤔 员工在思考个人长期职业规划，意识到需要有个人品味和追求，而不仅仅是做毕业生也能完成的工作。
• 🤝 员工提到了通过社交网络和行业会议来寻找新的工作机会，比如创投论坛。
• 🏢 员工对于加入国企或事业单位持开放态度，尽管知道这可能意味着收入降低。
• 🏫 员工考虑过转行做教师或其他稳定职业，但还没有具体计划。
• 🚀 员工对AI行业感兴趣，认为这可能是一个有发展潜力的领域。
• 🤝 员工有一个亲戚在医疗行业，可能在未来几年会创业，员工在考虑是否加入。
• 💡 员工意识到在大公司工作可能缺乏个人成长的空间，需要自己寻找成长路径。

Q & A

这位产品经理目前面临的主要问题是什么？

这位产品经理目前面临的主要问题是末位淘汰的压力，以及对未来职业发展的不确定性。

他提到的'上个案'是什么意思？

'上个案'在这里指的是在35岁前找到一个稳定的工作，比如国企或公务员。

他为什么考虑去国企或考公？

他考虑去国企或考公是因为这些工作相对稳定，可以避免互联网行业的激烈竞争和压力。

他目前的工作是在哪个公司？

他目前的工作是在字节跳动的TikTok，担任搜推产品经理。

他为什么觉得大厂可能偏养老？

他认为大厂可能偏养老，因为这些公司的互联网业务增长放缓，创新和活力可能不如以前。

他如何看待目前的工作绩效问题？

他认为自己的工作绩效问题可能是因为组内文化有毒，以及工作压力大导致的疲惫。

他有没有考虑过换行业？

他考虑过换行业，比如转向AI领域，但也担心年龄问题和行业的竞争。

他对加入亲戚的医疗公司有何看法？

他对加入亲戚的医疗公司持开放态度，但也担心在亲戚公司工作可能存在的不确定性和风险。

他如何看待字节跳动这家公司的前景？

他认为字节跳动是行业内数一数二的好平台，如果能冲击IPO，可能会成为社交网络领域的重要玩家。

他提到了哪些可能的职业发展方向？

他提到了继续在搜推领域发展，或者转向AI、新能源等新兴行业，也考虑过教育和医疗行业。

他如何看待中国互联网公司的现状和未来？

他认为中国互联网公司目前面临增长放缓的问题，未来可能没有太多增量，而且股价也在下跌。