面接準備講座~「思い」が伝わる面接準備~
Summary
TLDRビデオスクリプトは、就職面接の準備に関するものです。山本氏は、日本TCSの新卒採用部から、面接の準備方法と最終面接での合格ポイントについて解説しています。企業との共通点を掘り下げることや、企業と仕事に対する深い理解を示すことが重要です。また、面接官が求める3要素(企業への興味・理解、入社意欲、働くイメージ)を伝えるためのアプローチ方法も紹介されています。最後に、最終面接での思いの伝え方と準備の重要性を強調しています。
Takeaways
- 🎉 一時面接の合格おめでとうございます。
- 📚 前回の動画では企業と自分の適性の見つけ方を学びました。
- 🎯 本日の動画では思いが伝わる面接準備に焦点を当てます。
- 👥 最終面接で重要なことは、自分の思いや人柄をしっかり伝えることと、企業や仕事についての理解を深めることです。
- 🔍 企業理解と仕事理解を深めるためには、自分との共通点を見つけることが大切です。
- 📝 情報収集だけでは不十分で、面接官が知りたいのは自分が企業をどう理解し、どこに共感したかです。
- 💡 企業や仕事の全体像を把握し、リソースごとに情報を整理しましょう。
- 📝 付箋やメモを活用して、興味関心や就活軸と合致する情報にマークをつけましょう。
- 🗣 共通点や共感ポイントを自分の言葉で書き出し、面接で伝えられるように練習しましょう。
- 🔄 志望動機をアップデートすることが重要です。最新の情報や経験を反映させて、企業理解や入社意欲を伝えましょう。
- 📋 志望動機には企業理解、本気度、入社意欲の3つの要素を含めることが重要です。
- 🧐 志望動機を具体的かつ個別的にまとめ、チェックポイントを確認しましょう。
- 🔄 志望動機を再度チェックし、足りない部分を修正してより良いものに仕上げましょう。
- 👍 最終面接では、一緒に働きたい思いをしっかり伝えることが大切です。
- 🙏 最後にアンケートに答えていただき、感想を共有していただけると嬉しいです。
Q & A
山本さんはどのような目的でこの動画を作成しましたか?
-山本さんは新卒採用部として、面接準備に関するアドバイスを提供し、視聴者が最終面接を突破する方法を学べるよう動画を作成しました。
最終面接に向けてどのようなポイントが重要だと山本さんは述べていますか?
-山本さんは最終面接で重要なポイントとして、自分の思いや人柄を企業面接官に伝えられることと、仕事や企業についての深い理解を持つことだと述べています。
企業と自分との共通点を深掘りするというアドバイスはなぜ重要ですか?
-企業と自分との共通点を深掘りすることで、面接官に対して自分と企業の価値観が一致していることを示し、より強い企業への適性をアピールできます。
山本さんは企業理解を深めるためのステップについてどのように説明していますか?
-山本さんは企業理解を深めるためのステップとして、全体像を把握し、リソースごとに情報を探す、自分と共通する点を見つけるという3つのステップを説明しています。
面接官はどのようなことを知りたいと山本さんは述べていますか?
-面接官は応募者が自社をどう理解しているか、どのような共通点があるか、どこに共感しているかを知りたいと思っています。
企業からの内定を勝ち取るためにはどのような姿勢が求められますか?
-企業からの内定を勝ち取るためには、自分の思いが企業にしっかりと伝わる面接を行って、一緒に働きたいという強い思いを伝えることが求められます。
就職活動において、なぜ死亡動機をアップデートする必要があると山本さんは説明していますか?
-就職活動において、情報量や情報源が増えるにつれて自分の興味や仕事理解が変化する可能性があるため、死亡動機をアップデートする必要があると山本さんは説明しています。
山本さんはなぜ最終面接を「思いを伝える場」として位置づけているのですか?
-山本さんは最終面接を「思いを伝える場」として位置づけているのは、最終面接が企業に自分の思いを伝える最後のチャンスであり、面接官に対して強い意欲と適性をアピールする場だからです。
面接で伝えるべき3つの要素とは何ですか?
-面接で伝えるべき3つの要素は、企業理解と仕事理解を反映した内容、本気度や入社意欲を伝えること、そして自分が持っている働くイメージをしっかり伝えることです。
山本さんはなぜ面接準備において「共感点」を見つけることが重要だと述べていますか?
-山本さんは面接準備において「共感点」を見つけることが重要だと述べているのは、共感点が企業と応募者の価値観が一致していることを示し、より強い適性をアピールするのに役立つからです。
Outlines
🎓 面接準備の基本
山本さんが新卒採用部から面接準備に関するアドバイスを提供しています。面接に合格したことをおめでとうと言い、企業との自己設定を見つける方法について説明した前回の動画に続き、今回は最終面接の突破方法について話します。面接官が求める2つのポイントは、自分の思いや人柄を伝えることと、仕事や企業についての深い理解を持つことです。面接官は応募者の就活の思いを理解し、内定を出すかどうかを決定します。山本さんは企業理解と仕事理解のアップデートを提案し、面接に向けた準備を紹介しています。
🔍 企業理解と仕事理解の深め方
山本さんは企業理解と仕事理解を深めるためのステップを紹介しています。まず全体像を把握し、会社ホームページやメディア、ライブラリー、リンクトインなどの情報源を調べることから始まります。次に、情報源ごとに詳細を書き出し、興味関心と一致するポイントに注意を払うようにとアドバイスします。最後に、共通点や共感を感じる部分を自己の言葉で書き出すことが必要です。これにより、面接で企業との共通点を効果的に伝えることができます。
📝 志望動機のアップデート
山本さんは志望動機をアップデートする重要性を説明しています。エントリーシートの段階で考えていたことと異なる場合でも、時間の経過とともに情報源が増加し、興味関心も変わっていることを認識することが大切です。志望動機を更新することで、企業との共通点をより明確にし、面接での自己アピールを強化します。3つのポイントとして、企業理解と仕事理解を反映すること、本気度や入社意欲を伝えること、働くイメージを伝えることが挙げられています。
💼 最終面接での思いの伝え方
山本さんは最終面接での思いの伝え方について話しています。最終面接は企業に思いを伝える最後のチャンスであり、後悔のない有意義な時間を過ごすために準備が重要です。面接官は応募者の就活の思いや人柄を理解し、企業の仕事に対する適切な理解があるかどうかを判断します。山本さんは、面接での自己アピールが重要であると強調し、アンケートへの回答やコメントにも感謝の気持ちを表しています。
Mindmap
Keywords
💡面接準備
💡最終面接
💡企業理解
💡仕事理解
💡共通点
💡内定
💡思い
💡逆質問
💡アップデート
💡STARモデル
Highlights
面接準備講座の開始と新卒採用部山本さんの自己紹介
一次面接合格者のお祝いと最終面接突破方法の紹介
面接準備の目的は思いが伝わる面接を迎えること
最終面接の目標は一緒に働きたい思いを伝えること
面接官は候補者の自己理解と企業との共通点を知りたい
企業理解と仕事理解の重要性とその深め方
企業情報源を把握し、リソースを整理することが求められる
企業と仕事内容についての事実収集は不十分
自己との共通点を深掘りし、企業との共感を伝えることの重要性
逆質問を通じて企業理解を深める方法の提案
企業理解と仕事理解を深めるためのステップ紹介
興味関心と就活軸に合致する情報を特定し、共通点を特定する
面接での共通点や思いの伝え方の練習の重要性
死亡動機のアップデートの必要性とその方法
企業理解と仕事理解を反映させた死亡動機の構築方法
面接官が知りたい3要素:関心度、本気度、適合度
死亡動機の具体性、個別性、実現性、再現性を確保するためのチェックポイント
最終面接での思いの伝え方と面接官からの内定獲得
最終面接の準備と意義、そして後悔のない面接の実現への願い
Transcripts
こんにちは日本たコンサルタンシー
サービシズ新卒採用部の山本ですえ本日は
面接準備講座思いが伝わる面接準備という
ことで動画を始めていき
ますまずは皆さん一時面接の合格お
めでとうございます前回は企業と自分の
設定の見つけ方ということでえ20分程度
の動画をお届けいたしましたがえ本日の
動画ではですね一次面接の合格特典という
形で最終面接の突破方法といったような
表面的なお話ではなくて是非え皆さんには
思いが伝わる面接を迎えて欲しいという
思いからえ面接準備について今回もお伝え
していきたいと思います本日もどうぞ
よろしくお願いいたし
ますで本日の流れはこのように進めて
まいりますきなトピックとしては2点です
ねでえ20分弱ぐらいの動画をえ想定して
おり
ますでは最終面接に向かう皆さんですが
最終面接どんなことを目指すのかという
ところを改めて整理していきたいと思い
ます皆さん就活性としては今後最終面接の
中で一緒に働きたい思いを伝えていくと
思いますでこの一緒にきたい思いを伝える
ためにはま2点重要だという風にえ私たち
は考えています1つが自分の思いや人柄を
しっかりと企業面接官に伝えられること2
つ目が仕事や企業についての理解が深まっ
ていること
ですでここに対して面接感聞き手はですね
それを受けて就活性の思いや人柄が
しっかり理解できてるのかかえ企業仕事に
ついての適切な判断が理解ができてると
いう風に判断ができたという風に受け取っ
てもらえると一緒に働きたいという皆さん
の思いに答える形で内内定のオファーをえ
出すという風になりますよねなので大事な
ことというのはま当たり前のことのよう
ですがただ内定を勝ち取るとかあのいかに
合格する企業を増やすということにですね
皆さんの思いがしっかりと伝わっている
面接というのも目指していただきたいなと
いう風に思い
ますでは本日はこの皆さんの思いが
しっかりとまずは企業に伝わるための準備
として企業理解仕事理解と死亡動機の
アップデートという2点からえお話しして
いきたいと思い
ますではまず1つ目から
そもそも企業理解仕事理解となった時に皆
さん就活性としてはどんな準備をする
でしょう
かおそらく業界の特徴や概要を学んだり
企業自身の特徴または他者比較をしてみ
たり仕事内容や働き方に関して調査をし
たりといったような事実や情報収集という
のが中心になると思い
ますただ
事実や情報収集だけでは実は仕事理解企業
理解っていうのは不十分なんですねどう
いうことかと言います
と面接感の視点から考えてみましょう企業
理解仕事理解というところで企業としては
面接官としては何を知りたいかというと皆
さんが自社をどう理解しているかそして皆
さんと自社にどんな共通点があるのか
そして自社ののどんなところに共感して
くれたのかといういわゆる自社の事実を
伝えて欲しいのではなくて皆さんが自社を
どこまで理解しているのかというところを
知りたいという風に思ってい
ますなので皆さんが面接準備として企業
理解仕事理解に取り組んでいただく中で
大事なことというの
はつまり企業と仕事のことだけではなく
自分との共通点を深掘りしていくという
ことです
ねこれ前回の動画見ていただいた方はあ
前回の動画にもつがるポイントだなという
風に改めて思っていただけたら嬉しいなと
いう風に思っていますなんで大事なポイン
トってそんなに大きくは変わらないんです
よねまただ今日は企業理解仕事理解を
深めるというポイントででは実際にどうや
やって共通点を見つけていけばいいのかと
いうところを例としてお話ししていきたい
と思っていますま今回の動画に関しても
前回お伝えしたのと同様にですねあの
こちらはワーク形式で皆さんが動画を止め
ていただいたりこの動画の後にご自身で
作業してもらうことによって完結するそう
いう面接準備だと思っております是非この
やり方というのもま新卒採用部が考える
ものですのでま自身なりにアレンジして
もらったりしながらですね是非有効活用し
ていただければと思い
ますでは早速企業理解仕事理解の深め方
ステップにいくつか分けてみましたまず
始めに是非全体像を把握してみて
ください全体像というのはえ企業の情報や
リソースのある場所とか全体量を把握する
というところですねえ日本TCSの場合
ですと会社ホームページやえメディア
ライブラリーリンクトインまたはお客様
情報士などなどですねこれ以外にも様々な
ところに情報が散らばっていますまどう
いった場所にあるのかとかどんな量あるの
かみたいなところをまずはえ把握し
ましょうでそれができたらですねその後
リソースごとにどんな情報があるのかと
いうのを書き出していくというのが2つ目
のステップになり
ますここでのポイントというのはまず情報
源としてありそうなもの全て書き出して
そこの中に書いてあるものをざっくり把握
するというような程度になります例えば
メディアライブラリーの中だとま会社説明
動画だけでもTSSの場合は2本あります
1つが概要編というもので2つ目が最近
公開しました補足編として皆さんの知り
たいこともっと聞いてみたかったことに
合わせて公開した事業キャリアスパス編と
いうもの
ですでここに関して今回は付箋のような形
で例にしてみましたがえどんなことが書い
てあるのかっていうのをざっくりえまとめ
ておきますで必要であればあの優先度とか
書いておいてもいいかなと思います自分が
え優先してみたいものには例えば20とか
AとかBとかCとかっていう風にしておく
と後で戻って企業理解深めたい時にも役に
立つかもしれないですですねでこれができ
たらステップ3ですね書き出した先ほどの
付箋の情報の中
から自分の興味関心いわゆる就活軸といっ
たようなものと合致するものにまずは
とにかく丸をつけておきますこういった
ものが自分と共通してそうだなという
ところを丸していくという作業ですねで
ここでもしかしたら自分の就活軸にはある
もののえなかなか情報としては見つけられ
なかったなんていうものもあるかもしれ
ませんこれは是非え前回の
インターンシップのえ合格特典でつけて
いる逆質問についてっていうパートがあっ
たと思うんですがこういったものは逆質問
で聞くというようにしていただけるとより
企業理解は深まると思いますまこんな形で
とにかく丸をつけていきます
ねで丸をけ終わたらここからがえ具体的な
共通点共感したところの見つけ方という
ところですがこの丸したものに対してご
自身が共通点だと感じたところや共感した
ところというのをご自身の言葉で書き出し
ていただき
ますここが1番あの大事なポイントだと
思うんですが皆さんあの準備していただく
中であこういうところが
え共感できるなここに共通点があるなて
いう風な理解はできていてもそれを相手に
面接感に伝わる形で伝えられるかっていう
のは別問題だと思いますなので是非えっと
皆さん書いていただいてもいいですしま
高頭で練習するだけでもいいので是非自分
が面接の場に立って実際どんなところが
共通点なのか共感したのかていうのを
喋れるようにご準備は進めていただきたい
なと思ってい
ますでこれができるようになると何がいい
のかと言うと皆さんにとっては企業をどう
理解したかどんな共通点があるかどこに
共感したかというのをま事前に考えて
もらえますよねそうすると最終面接の場で
共通点や思いがえ伝えることができますで
逆に聞き手である面接官にとっては自社を
どう理解しているのかどんなところに共通
点があるのか自社のどんなところに共感し
てくれたのかという最初にあげていた知り
たいことが最終面接の中でしっかり知れる
ようになりますよねそうすると思いを
伝えることと思いを答えるま1つの指標が
見えてきますので思いが伝わる面接ま今日
の目指したいポイントに一歩近づいていく
ということになりますよ
ねではここから2つ目ですね死亡同期の
アップデートの方法についてお話しして
まいり
ますまず死亡同期をアップデートすると
いう考え方自体なんですがなぜ今
アップデートしなきゃいけないのかという
ところですねま皆さんえ死亡同機っていう
のは必ず今より前過去に考えてくださっ
てると思うんですねあのエントリーシート
書いたりとかする時に必要だったりします
しねですがその時の情報っていうのを
思い出していただきたいんですがま会社
説明の動画であったりウェブサイトであっ
たりもしかしたら先輩からの口コミだっ
たりえという中でえ死亡動機を考えて
いただいたと思い
ます
ただ現在の自分皆さんというのを思い出し
ていただきたいんですがそういった情報に
加えて様々なイベントに参加したり
インターンシップに参加したり面接に参加
したり時には多先行に参加する中でご自身
の死亡動機を考える上での情報量情報源
っていうのは格段に増えていると思います
でそれに加えて皆さんのもしかしたら興味
関心や仕事理解というところもえ脂肪度も
変わってきているなんていうことも応にし
てあるはずなんですねだからこそ皆さんに
は今この段階で改めて死亡同機を
アップデートしていただきたたいと思い
ますで例えばエントリーシートに書いた
内容とえ内容が異なってしまっていたとし
ても時間が経っているので大丈夫ですあの
全く違うことを言ってるとかもうあなたの
企業には入りたくありませんとかっていう
伝えるわけではないのでそこはあの
エントリーシートを丸覚えするよりかは今
の皆さんの思いにアップデートすることを
お勧めし
ますでは死亡同機を考える上で重要な
ポイントていうはどんなところ
でしょう皆さんに準備していただきたい
こととしては3つ上げさせていただきまし
た1つが企業理解仕事理解で深めた内容を
ま反映するということそして本気度や入社
意欲を伝えるということそして皆さんの
持っている働くイメージをしっかり伝える
ということ
ですでこれは実はです
ね面接感が一般的に面接の中で知りたいと
思っていることということであげられて
いる3要素と合致する内容なんですねえ
関心度脂肪度え適用予想度という風に言わ
れるんですがまこういったところからも
合ってるようにえ是非皆さんには3点にえ
分けてご自身の準備することというのを
深めていただきたいと思い
ますつまりですね脂肪動機の中にはこの3
要素を含めていただきたいんですねでなぜ
3要素なのかというところですねえっと2
つでもいいんじゃないかとか1つでもいい
んじゃないかっていうところに関して少し
見ていただきたいなと思います
例えばこのように企業理解と本気度が
伝わる絞りを書いたとしましょうでどう
なるかと言いますと
え企業への興味や理解と入社意欲は感じる
んだけれどもこの方がうちの会社で働いて
いるイメージが持てないという風に思われ
てしまう可能性があるということですねま
他のところも見ていきましょうか例えば上
の部分ですねえ企業理解もすごく深くされ
ていてうちの社風とも会いそうなのでなん
となく働いてるイメージは持てるんですが
全然入社欲を感じられないとか社風とは
合っていて死亡度も高そうなんですがその
脂肪度が高いと言っている会社そのものの
理解がえまだまだで全然うちの会社じゃ
ないような会社の話をしているなとか本当
のうちの会社とはちょっとギャップがある
ような理解ドだなという風に思ってしまう
と皆さんの思いが最終的には伝わりきら
ないという形になってしまい
ますだからこそ皆さんにはこの3要素
それぞれ含めていただきたいという風に
思っているんですがじゃあどうやって3つ
含めていくのかというところですが是非
まず死亡動機というものをこう書いたり
まとめたりする前にそれぞれの要素に関し
て自問字としてみてくださいま例として
っと私がいくつかそこに当てはまりそうな
ものていうのを考えてみていますのでこれ
に対してまえっと書いてでもいいですし
後頭でもいいですしとにかく
ブレインストーミングするようにですね
え例えばなぜ入社したいのかどんなことが
したいのかというとこをえまとめて話して
みてくださいでここに対して例えば
なかなかえ目標との整合性があるかって
喋れないなという風になったら前段の
パートでやりました仕事理解やえ企業理解
のパートに戻ってえ企業との共通点をもう
1度探していくことで話せる内容が増える
というようになるかと思いますので是非
この呪文自とするというパートをまずは
大事にしてみて
くださいでここまでできたらしっかりと
分かりやすくまとめるという必要があり
ますのでま前回はえっと前回の動画では
ですねスターというモデルを使いましたが
今回は結論具体性個別性実現性再現性と
いう5つに沿ってま上から順に入れていく
と脂肪動機が完成するように作っています
のでえ是非入れてみて
くださいでここでもあの私赤文字にえっと
線を入れてるんですが皆さんのえ3つ準備
していただきたいことがえしっかり反映さ
れるようになっていますのでそんなところ
もチェックしながらえ書いてみて当てはめ
ていただけるといいと思いますでできたら
ですね必ずチェックしましょうというのも
まお約束ですねチェックポイントに関して
は最初の3点ですね皆さんが準備したこと
がしっかりと含まれているのかというのを
皆さんなりにご確認いただき
足りていない部分に関しては修正したり
追求してより良いものにしていくさらに
もう1度チェックするということを
繰り返していただくこともお勧め
ですではここまでですねえ20分弱お話を
してまいりましたが改めてこれからの最終
面接どういった形を迎えて欲しいかという
ところをお伝えしていき
ます皆さんにとっては最終面接というが
一緒に働きたい思いを伝える場だという話
をしましたその中で今日準備したことに
よって企業や仕事についての理解がえ
深まっている状態になりかつ自分の思い
人柄というのが企業に伝えられる状態に
なっていると思い
ますでこれにより面接感としては就活性の
思いや人柄が十分に理解できたま受け取っ
てもらえるそして企業仕事にについての
適切な理解ができてると判断できたという
風に思ってもらうことによってこの皆さん
の一緒に働きたい思いに答える形でナナて
のオファがえ出てくると思い
ますやはり皆さんに再度お伝えしたいまた
目指していただきたいところというのは
是非皆さんの思いがしっかりと伝わる面接
というのをえ目指して頑張っていただき
たいなという風に思ってい
ますま最後になります
がこれからの最終面接という時間はですね
皆さんが企業に思いを伝える最後の
チャンスとなっていますこの後いかに挽回
しようとしても皆さんの意欲を伝える
ことっていうのはもうできなくなって
しまうんですねなので是非後悔のない有
意義な時間になるようにえしっかりとま
今日のの動画も少しでも参考にして
いただきながらご準備を含め深めて
いただき皆さんの思いというのが伝わる
面接の時間となるように心から願っており
ますでは本動画は以上となります最後に
是非ともアンケートにもお答えいただけ
ますと幸いですあの前回コメントいただい
てる方々もありがとうございます毎回
楽しみに拝見しております今回も是非一言
でも結構ですのでご感想いただけると
とても励みになりますではえ本日はこちら
で終了とさせていただきますご清聴
ありがとうございまし
た
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