Making the workplace a healthy environment

Summary

Les programmes de bien-être en entreprise connaissent un essor, offrant aux employés des solutions pour rester en bonne santé. Dans une entreprise de Denver, des employés ont perdu du poids et amélioré leur santé grâce à des défis physiques en groupe, des bureaux debout et une alimentation plus saine. Ces initiatives apportent non seulement des bienfaits pour la santé, mais elles réduisent également les coûts de santé, augmentent la productivité et préviennent les blessures. En cultivant une culture d'entreprise positive, ces programmes motivent les employés à adopter un mode de vie plus sain.

Takeaways

• 😀 De plus en plus d'entreprises mettent en place des programmes de bien-être pour encourager les employés à adopter des comportements plus sains.
• 😀 Ces programmes aident à éviter les pièges de l'environnement de bureau, comme les sucreries et les machines à snacks.
• 😀 Evan, une employée, a perdu 12 livres et plusieurs centimètres grâce au programme de bien-être de son entreprise.
• 😀 Les employés participent à des défis physiques comme des courses de 5 km et des compétitions de pas, ce qui motive à adopter un mode de vie plus actif.
• 😀 Les employés ont abandonné l'ascenseur pour prendre les escaliers lors de ces défis de pas, favorisant ainsi un mode de vie plus sain.
• 😀 Des initiatives comme des bureaux debout et une meilleure organisation des espaces de travail ont été mises en place pour encourager la santé des employés.
• 😀 Le programme de bien-être améliore la culture d'entreprise, créant un environnement où l'énergie et la motivation des employés sont plus élevées.
• 😀 En investissant dans le bien-être des employés, les entreprises réalisent des économies importantes en réduisant les coûts de soins de santé et les blessures professionnelles.
• 😀 Selon une étude, pour chaque dollar investi dans des programmes de bien-être, les entreprises économisent environ 2 dollars en coûts de santé et en productivité.
• 😀 Les entreprises reconnaissent que promouvoir la santé au travail est bénéfique non seulement pour les employés, mais aussi pour les résultats financiers de l'entreprise.

Q & A

Quels sont les défis auxquels les employés sont confrontés dans un bureau en ce qui concerne la santé et le bien-être ?

Les employés sont souvent confrontés à des tentations comme les beignets, les machines distributrices, ainsi qu'à des niveaux de stress élevés, à la fatigue et à la connexion constante à leurs appareils.

Quel était le principal souci d'Evan You Dec lorsqu'elle a commencé à travailler chez Fran's and Pittman ?

Elle était préoccupée par le fait de commencer un travail de bureau sédentaire, craignant de prendre du poids et de ne pas être aussi active.

Quel est le résultat d'Evan You Dec après un an de travail dans un bureau ?

Après un an, elle a perdu 12 livres et plusieurs centimètres.

Comment d'autres employés attribuent-ils leurs réussites en matière de santé ?

Ils attribuent leurs réussites à leur programme de bien-être en entreprise, qui les encourage à adopter des comportements sains, comme participer à des courses de 5 km et à d'autres défis physiques.

Quels changements ont été apportés dans les bureaux pour encourager un mode de vie plus sain ?

Les bureaux ont été nettoyés, des bureaux debout ont été ajoutés, et l'offre alimentaire a été améliorée pour encourager des choix plus sains.

Pourquoi le programme de bien-être est-il si efficace selon les employés ?

Le programme est efficace grâce à la motivation de l'équipe et à la compétitivité saine instaurée entre collègues, ce qui incite tout le monde à s'engager dans des comportements plus sains.

Quels avantages les entreprises peuvent-elles attendre de la mise en place de programmes de bien-être ?

Les entreprises peuvent s'attendre à une économie de coûts dans des domaines comme les soins de santé, une augmentation de la productivité et une réduction des accidents du travail.

Quel est le retour sur investissement moyen pour chaque dollar dépensé dans un programme de bien-être ?

Pour chaque dollar dépensé dans un programme de bien-être, les entreprises peuvent économiser environ 2 dollars, notamment grâce à la réduction des coûts de santé et à l'augmentation de la productivité.

Qu'est-ce qui rend une culture d'entreprise favorable à la santé bénéfique pour les employés ?

Une culture d'entreprise qui met l'accent sur la santé crée un environnement où l'énergie et la motivation des employés sont plus élevées, ce qui les pousse à prendre soin de leur bien-être.

Comment l'exemple d'une entreprise comme Fran's and Pittman inspire-t-il d'autres entreprises ?

L'exemple de cette entreprise montre que la promotion du bien-être peut créer une culture positive qui encourage les employés à adopter des comportements plus sains, ce qui peut être bénéfique à la fois pour l'entreprise et pour ses employés.