Découvrez la culture d'entreprise chez Framatome

Summary

Framatome, leader mondial dans l'énergie nucléaire, se distingue par ses solutions innovantes et son engagement en matière de sûreté, de sécurité et de responsabilité. Avec 16 000 collaborateurs à travers le monde, l'entreprise s'efforce de développer une culture d'agilité, de confiance et de passion. Framatome place ses valeurs au cœur de son activité : sûreté, exigence d'excellence, intégrité et passion. Elle poursuit un avenir énergétique neutre en CO2 tout en offrant des opportunités de formation, de carrière et de bien-être pour ses employés, notamment par des programmes de gestion des compétences et de qualité de vie au travail.

Takeaways

• 😀 Framatome est un leader mondial dans le secteur de l'énergie nucléaire, offrant des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients à l'échelle mondiale.
• 😀 L'entreprise contribue à la mission d'EDF de construire un avenir énergétique neutre en CO2, en se concentrant sur l'électricité et des services innovants.
• 😀 La culture de Framatome repose sur des valeurs fortes, notamment la sûreté, la sécurité du personnel, l'agilité, la responsabilisation et la confiance.
• 😀 Framatome se distingue par son ADN basé sur cinq valeurs principales : la sûreté (safety first), l'attention aux clients, l'excellence, l'intégrité et la passion.
• 😀 Le programme EP2 en France, avec un démarrage prévu en 2034, est l'un des défis majeurs auxquels Framatome doit faire face.
• 😀 Framatome s'engage à former et à optimiser les coûts, tout en standardisant ses processus et en développant les compétences de ses équipes.
• 😀 L'innovation chez Framatome ne se limite pas à la technologie, mais inclut également la transformation managériale et l'expérimentation de nouvelles approches pour améliorer la performance collective.
• 😀 La vision managériale de Framatome consiste à réussir à faire réussir tout en conciliant exigences professionnelles et bienveillance envers les équipes.
• 😀 Framatome prévoit de recruter 1500 nouveaux collaborateurs en 2023, avec une forte orientation vers l'ingénierie, la production et la fabrication, tout en soutenant la diversité et la mixité.
• 😀 L'entreprise met en place des politiques pour accompagner ses employés tout au long de leur carrière, notamment des formations, des passerelles entre différents secteurs et des accords pour améliorer la qualité de vie au travail.

Q & A

Quelle est la principale mission de Framatome ?

La principale mission de Framatome est de fournir des solutions innovantes et des technologies à forte valeur ajoutée pour répondre aux besoins des clients dans le secteur de l'énergie nucléaire à l'échelle mondiale.

Comment Framatome contribue-t-elle à l'objectif du groupe EDF ?

Framatome contribue à la raison d'être du groupe EDF en soutenant l'objectif de construire un avenir énergétique neutre en CO2 par l'électricité et des services innovants.

Quels sont les trois mots clés qui définissent l'ADN de Framatome ?

Les trois mots clés qui définissent l'ADN de Framatome sont : sécurité (safety first), attention aux clients et exigence pour viser l'excellence.

Quelles sont les valeurs fondamentales de Framatome ?

Les valeurs fondamentales de Framatome sont : la sûreté et la sécurité (non négociables), l'attention portée aux clients, l'exigence pour l'excellence, l'intégrité et la passion pour relever les défis.

Quels sont les objectifs à court terme pour Framatome en France ?

Framatome doit mettre en œuvre le programme EP2 en France, avec pour objectif un démarrage prévu en 2034.

Quel est l'objectif de Framatome à l'international ?

Framatome doit participer à des projets à l'étranger, avec un objectif de montée en compétences rapide, formation, optimisation des coûts et standardisation.

Comment Framatome aborde-t-elle la transformation managériale ?

Framatome aborde la transformation managériale en permettant à ses managers d'expérimenter des démarches innovantes qui favorisent l'autonomie, la responsabilisation et la performance collective.

Quel est le rôle du manager chez Framatome ?

Le rôle du manager chez Framatome est de réussir à faire réussir ses équipes, en conciliant les exigences de performance avec la bienveillance.

Combien de collaborateurs Framatome prévoit-elle de recruter en 2023 ?

Framatome prévoit de recruter 1500 nouveaux collaborateurs en 2023, dans des métiers comme l'ingénierie, la production et la fabrication.

Comment Framatome soutient-elle ses employés dans leur carrière ?

Framatome soutient ses employés avec des accords et des politiques visant à accompagner les salariés tout au long de leur carrière, notamment via des formations, des passerelles entre secteurs d'activité et des initiatives pour l'égalité professionnelle et l'équilibre vie professionnelle/vie privée.