¡¡¡ENTREVISTA PSICOLÓGICA!!!

PSICO CENTER
12 Dec 201805:51

Summary

TLDRLa entrevista psicológica es una técnica fundamental en el ámbito clínico, educativo, social y laboral, utilizada para recabar información valiosa sobre un individuo. Este método de evaluación permite indagar en aspectos no observables y guiar la evaluación de contenidos con otros procedimientos. Los objetivos incluyen obtener información precisa, definir problemas, identificar antecedentes y consecuentes, conocer expectativas y resultados de soluciones, establecer hipótesis diagnósticas y justificar el proceso de evaluación. Existen diferentes tipos de entrevistas, como la estructurada, semiestructurada, libre, diagnóstica, consultiva, de orientación vocacional, terapéutica y de investigación. Cada una tiene un propósito y un enfoque específico. La realización exitosa de una entrevista psicológica depende de habilidades técnicas y actitudes como la empatía, calidez, competencia, flexibilidad, tolerancia, honestidad y ética profesional. La entrevista se desarrolla en etapas, desde la pre entrevista hasta la post entrevista, donde se organiza el análisis del material obtenido. Este resumen ofrece un vistazo a la importancia y complejidad del proceso de entrevista psicológica.

Takeaways

  • 📚 La entrevista es una herramienta utilizada en múltiples ámbitos profesionales para intercambiar ideas significativas.
  • 🔍 La entrevista psicológica es la técnica de evaluación más común en psicología, empleada en áreas clínicas, educativas, sociales y laborales.
  • 📝 Los objetivos de la entrevista psicológica incluyen obtener información precisa, definir problemas, identificar antecedentes, conocer expectativas y resultados, establecer hipótesis y justificar la evaluación.
  • 📊 Existen diferentes tipos de entrevistas: estructurada, semiestructurada, libre, diagnóstica, consultiva, de orientación vocacional, terapéutica y de investigación.
  • 💡 La entrevista psicológica es eficaz tanto para indagar contenidos no observables como para guiar la evaluación con otros procedimientos.
  • 🗓 La entrevista consta de diferentes momentos: pre entrevista, apertura, desarrollo, síntesis y post entrevista.
  • 🤝 El establecimiento de un buen 'rapport' es crucial para crear un ambiente de confianza y relajación entre el entrevistador y el entrevistado.
  • 🧐 La entrevista es dinámica y sujeta a cambios, donde el entrevistado tiene un papel activo en la dirección de la conversación.
  • 🔑 La empatía, calidez, competencia, flexibilidad, tolerancia, honestidad y ética son aspectos clave para una entrevista psicológica exitosa.
  • 🎯 Las habilidades de escucha y comunicación son fundamentales para el profesional en la realización de una entrevista psicológica.
  • 📈 La entrevista psicológica es esencial para la descripción del sujeto, el diagnóstico, la selección de personal y la explicación de comportamientos.

Q & A

  • ¿Qué es la entrevista psicológica y para qué se utiliza?

    -La entrevista psicológica es la técnica de evaluación más utilizada en psicología en ámbitos clínico, educativo, social y laboral. Se utiliza para indagar contenidos no observables y servir de guía y orientación sobre qué contenidos deben ser evaluados con otros procedimientos.

  • ¿Cuáles son los objetivos generales de una entrevista psicológica?

    -Los objetivos generales incluyen obtener información exacta y válida, definir el problema de manera operativa, identificar antecedentes y consecuentes, conocer las expectativas de solución, establecer hipótesis diagnósticas y justificar el proceso de evaluación psicológica.

  • ¿Cómo se clasifican las entrevistas psicológicas según su estructuración?

    -Las entrevistas psicológicas se clasifican en estructurada, semiestructurada y libre. La entrevista estructurada tiene un guión establecido y estandarizado, la semiestructurada permite cierta libertad para proponer cuestiones y la entrevista libre permite hablar al entrevistado en función de sus necesidades.

  • ¿Qué tipos de entrevistas psicológicas existen y cuál es su finalidad?

    -Existen la entrevista diagnóstica, la entrevista consultiva, la entrevista de orientación vocacional, la entrevista terapéutica o del consejo y la entrevista de investigación. La entrevista diagnóstica busca establecer un diagnóstico, la consultiva responde a un tema específico, la de orientación vocacional ayuda a elegir estudios o ámbitos profesionales, la terapéutica busca readaptar al sujeto socialmente y la de investigación reúne datos útiles para la investigación de problemas psicológicos.

  • ¿Cuáles son los momentos clave en una entrevista psicológica?

    -Los momentos clave incluyen la pre entrevista, que es el primer contacto con el sujeto; la apertura, donde se establece el encuadre y se logra un buen rapport; la propia entrevista, donde el entrevistador controla la dinámica pero el entrevistado la dirige; y la post entrevista, donde se realiza la síntesis de lo trabajado y se planifica el siguiente paso.

  • ¿Qué aspectos son importantes a tener en cuenta durante una entrevista psicológica?

    -Durante una entrevista psicológica, es importante tener en cuenta la empatía, calidez, competencia, flexibilidad, tolerancia, honestidad y ética profesional. Además, se requieren habilidades de escucha y comunicación.

  • ¿Cómo se describe la dinámica de una entrevista psicológica?

    -La dinámica de una entrevista psicológica es dinámica y sujeta a un permanente cambio, ya que cada entrevista es única y se adapta a las necesidades y al flujo de la conversación.

  • ¿Por qué es importante establecer un buen 'rapport' en una entrevista psicológica?

    -Un buen 'rapport' es esencial para lograr un clima emocional relajado y de confianza entre el entrevistador y el entrevistado, lo que facilita la obtención de información más congruente y valiosa.

  • ¿Qué es la 'pre entrevista' y qué información se busca recabar en ella?

    -La 'pre entrevista' es el primer contacto directo o indirecto con el sujeto. Se busca recabar la mayor cantidad de información posible para comenzar a trabajar con un mínimo conocimiento del individuo.

  • ¿Cómo se define el encuadre en una entrevista psicológica?

    -El encuadre se refiere a las condiciones, pautas y reglas que se establecen y siguen durante el proceso de entrevista para garantizar una evaluación adecuada y estructurada.

  • ¿Cuáles son las habilidades clave que debe tener un entrevistador en una entrevista psicológica?

    -Las habilidades clave incluyen la escucha activa, la comunicación efectiva, la empatía, la capacidad de establecer un buen 'rapport', y la flexibilidad para adaptarse a la dinámica de la entrevista.

  • ¿Cómo afecta la entrevista psicológica el proceso de diagnóstico o intervención en psicología?

    -La entrevista psicológica es una técnica previa al diagnóstico o a cualquier modalidad de intervención en psicología. Recopila información importante que es necesaria para la descripción del sujeto, el diagnóstico, la elección de una persona para un puesto de trabajo o la explicación de un comportamiento.

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