Santé & Travail épisode 5 : Risques Psychosociaux

Summary

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Takeaways

• 😀 Le stress au travail est lié à une charge de travail trop importante par rapport aux capacités du salarié et au temps disponible pour accomplir les tâches.
• 😀 Les risques psychosociaux incluent le stress, le harcèlement moral et sexuel, ainsi que les conflits internes et externes dans l'entreprise.
• 😀 Le harcèlement moral et sexuel, ainsi que les conflits entre l'employeur et les salariés, sont des formes de violences internes pouvant affecter l'ambiance de travail.
• 😀 Les violences externes incluent les insultes, les menaces, et parfois des agressions, affectant les métiers en contact avec le public.
• 😀 Le stress, les violences internes et externes peuvent conduire à des problèmes de santé graves, comme des maladies cardiovasculaires, de l'anxiété, des dépressions, et même des suicides.
• 😀 Une ambiance de travail dégradée peut entraîner une perte de motivation, de l'absentéisme, du turn-over, et des arrêts maladie, ce qui nuit à la productivité de l'entreprise.
• 😀 Les risques psychosociaux peuvent être détectés lors de la visite médicale individuelle, avec l'aide de médecins du travail et de psychologues.
• 😀 Il est important d'agir en prévention avant qu'un problème n'émerge. La prévention primaire consiste à traiter les causes potentielles des risques.
• 😀 La prévention secondaire intervient lorsque le problème est déjà présent, en réorganisant le travail pour réduire les risques.
• 😀 La prévention tertiaire consiste à réparer les dégâts après qu'un problème a surgi, bien que ce ne soit pas réellement de la prévention.

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