Modelo de Inclusión Laboral y su programa de mitigación de barreras en Colombia

APC Colombia

2 Mar 202204:05

Summary

TLDREn este video, Clara, una contadora pública y beneficiaria del modelo de inclusión laboral del servicio público de empleo, comparte su experiencia en la creación de oportunidades para personas con discapacidad y otros grupos vulnerables como víctimas del conflicto, migrantes venezolanos, y mujeres en Colombia. Explica cómo el modelo promueve la empleabilidad y la integración en el mercado laboral a través de una caja de herramientas con estrategias específicas para la empleabilidad. También resalta la colaboración con entidades públicas y privadas y el respaldo de organismos internacionales, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Takeaways

😀 Clara es contadora pública y beneficiaria del modelo de inclusión laboral del servicio público de empleo.
😀 El modelo de inclusión laboral busca mejorar la empleabilidad de grupos vulnerables como personas con discapacidad, víctimas del conflicto, grupos étnicos, migrantes venezolanos y mujeres.
😀 Se enfoca en cerrar las brechas laborales para estos grupos, facilitando su acceso a oportunidades de empleo.
😀 El servicio público de empleo ofrece estrategias y herramientas para fomentar la creación de empleo y la inclusión laboral en Colombia.
😀 La ‘caja de herramientas’ es un conjunto de recursos que orienta a empresas y entidades regionales para desarrollar programas de empleo.
😀 La caja de herramientas incluye siete módulos clave, como el fortalecimiento de redes de prestadores de servicios de empleo y la promoción de financiamiento.
😀 La red de prestadores de servicios de empleo está compuesta por SENA, agencias de empleo públicas y privadas, entidades territoriales y cajas de compensación.
😀 Los profesionales colombianos que trabajan en este modelo conocen la realidad del país y están comprometidos con mejorar la inclusión laboral.
😀 La financiación de este modelo no solo proviene de recursos monetarios, sino también de recursos humanos, administrativos y tecnológicos.
😀 El modelo de inclusión laboral está alineado con la cooperación internacional y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

Q & A

¿Qué es el modelo de inclusión laboral con enfoque de cierre de brechas?
-Es una política pública diseñada para mejorar la empleabilidad de personas en situaciones vulnerables, como víctimas del conflicto, personas con discapacidad, grupos étnicos, migrantes venezolanos y mujeres en Colombia. Su objetivo es reducir las barreras que estas poblaciones enfrentan para acceder a oportunidades laborales.
¿Qué grupos se benefician del modelo de inclusión laboral?
-Los grupos beneficiarios incluyen víctimas del conflicto, personas con discapacidad, grupos étnicos, migrantes venezolanos, mujeres, y jóvenes en búsqueda de empleo.
¿Qué es la caja de herramientas para la empleabilidad?
-Es una herramienta que ofrece líneas de acción para mejorar la atención a las personas que buscan trabajo y a las empresas. Incluye orientación ocupacional, gestión empresarial, intermediación laboral, y estrategias para desarrollar la planeación de agencias de empleo.
¿Cuántos módulos componen la caja de herramientas para la empleabilidad y qué incluyen?
-La caja de herramientas consta de siete módulos: documento conceptual del modelo de inclusión laboral, enfoques transversales, servicios de gestión y colocación, fortalecimiento de la red de prestadores, articulación de actores, seguimiento y monitoreo, y promoción y financiamiento.
¿Qué entidades forman la red de prestadores de servicios de empleo?
-La red está compuesta por el SENA, agencias públicas y privadas de empleo, entidades territoriales y cajas de compensación.
¿Cómo se financia el modelo de inclusión laboral?
-El modelo se financia mediante recursos administrativos, humanos y tecnológicos, y también cuenta con la bolsa única de empleo, disponible en la página web. Además, está apoyado por la cooperación internacional, específicamente la Agencia Presidencial para la Cooperación Internacional de Colombia (APC) y el Ministerio de Relaciones Exteriores.
¿Qué es la bolsa única de empleo y cómo se puede acceder a ella?
-La bolsa única de empleo es una plataforma en línea donde se centralizan las ofertas laborales y se puede acceder a ella a través de la página web del servicio público de empleo.
¿Qué reconocimiento ha recibido el modelo de inclusión laboral?
-El modelo ha recibido reconocimientos importantes, como el de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
¿Qué papel juega el modelo de inclusión laboral dentro de la Agenda 2030?
-El modelo contribuye a cumplir con 13 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), alineándose con los esfuerzos globales para reducir la pobreza y promover la igualdad de oportunidades.
¿Cuál es la principal ventaja de que los profesionales colombianos gestionen este modelo?
-La principal ventaja es que los mismos profesionales colombianos, que comprenden la realidad del país, lideran el proceso, lo que permite una atención más adaptada a las necesidades y contextos locales.