Les compétences soft skills expliquées par Claire Pascal

Summary

Pascal Clair, directeur général d'une entreprise de formation, explique l'importance croissante des compétences transversales (soft skills) dans le monde du travail. Contrairement aux compétences techniques, les soft skills, comme la communication, le management ou l'organisation, sont plus durables face à l'évolution rapide des métiers. Il souligne que ces compétences permettent de mieux s'adapter aux changements et de continuer à apprendre tout au long de sa carrière. Son entreprise propose plus de 250 stages certifiants, valorisant ces compétences essentielles pour les professionnels d'aujourd'hui.

Takeaways

• 👨‍💼 Pascal Clair est le directeur général d'une entreprise de formation qui développe des dispositifs pédagogiques innovants.
• 🛠️ Les compétences soft skills sont devenues cruciales dans le monde du travail actuel.
• 🔄 Les soft skills s'opposent aux compétences techniques, souvent plus spécifiques à un métier ou une technique.
• 🌐 Les soft skills sont transversales et visent à améliorer la communication, le management, l'organisation et la gestion de projets.
• ⚙️ Une grande partie des métiers actuels pourrait évoluer dans les cinq prochaines années, avec l'émergence de nouveaux métiers et la disparition d'autres.
• ⏳ L'accélération de l'obsolescence des compétences techniques souligne l'importance des compétences transversales durables.
• 🔧 Les compétences transversales constituent un socle professionnel qui permet de développer de nouvelles compétences techniques tout au long de la carrière.
• 📈 Les entreprises valorisent de plus en plus les soft skills, car elles permettent aux actifs de s'adapter aux changements et aux transformations.
• 🎓 L'une des principales compétences attendues aujourd'hui est la capacité d'apprentissage continu pour s'adapter aux évolutions.
• 📑 Commeondit a développé plus de 250 stages certifiants éligibles au CPF, centrés sur les compétences managériales et les soft skills.

Q & A

Qui est Pascal Clair et quelle est sa fonction?

Pascal Clair est le directeur général d'une entreprise spécialisée dans la formation, qui développe des dispositifs pédagogiques innovants pour accompagner les transformations dans divers secteurs, tant privés que publics.

Que sont les compétences « soft » et en quoi diffèrent-elles des compétences techniques?

Les compétences « soft » sont des compétences transversales, comme la communication, le management, et l'organisation, qui aident à améliorer les interactions et la gestion de projets. Elles diffèrent des compétences techniques ou métiers qui sont plus spécifiques et orientées vers des tâches techniques.

Pourquoi les compétences « soft » sont-elles particulièrement importantes dans le monde du travail actuel?

Les compétences « soft » sont importantes car elles permettent de s'adapter aux changements rapides et d'apprendre continuellement, ce qui est crucial dans un contexte où de nombreux métiers évoluent ou disparaissent rapidement.

Comment l'évolution des métiers influence-t-elle l'importance des compétences transversales?

Avec l'évolution et l'obsolescence rapide de certains métiers, les compétences transversales, ou « soft skills », sont devenues essentielles car elles forment un socle de compétences adaptable et évolutif tout au long de la carrière professionnelle.

Quelle est la prévision concernant les métiers dans les cinq prochaines années?

Il est estimé que la moitié des métiers actuels pourraient évoluer d'ici cinq ans, avec l'apparition de nouveaux métiers et la disparition de certains autres.

Pourquoi les entreprises valorisent-elles de plus en plus les compétences « soft »?

Les entreprises valorisent ces compétences car elles permettent aux employés de s'adapter aux transformations, d'apprendre continuellement, et de gérer efficacement les changements organisationnels.

Comment l’entreprise de Pascal Clair encourage-t-elle le développement des compétences « soft »?

L'entreprise de Pascal Clair a développé des stages certifiants et éligibles au CPF, enregistrés au RNCP, pour valoriser les compétences managériales et autres compétences transversales.

Quel type de compétences Pascal Clair considère-t-il comme essentielles pour un professionnel tout au long de sa vie?

Pascal Clair considère les compétences transversales, comme la communication, le management et la capacité d'apprentissage, comme essentielles car elles permettent de développer et d'adapter des compétences techniques tout au long de la carrière professionnelle.

Quelles sont les principales compétences attendues des actifs selon Pascal Clair?

Les principales compétences attendues des actifs incluent la capacité à apprendre de manière autonome et à s'adapter aux changements et transformations fréquentes dans le monde du travail.

Combien de stages éligibles au CPF a développé l’entreprise de Pascal Clair et que visent-ils à accomplir?

L'entreprise de Pascal Clair a développé plus de 250 stages éligibles au CPF. Ces stages visent à valoriser et certifier les compétences « soft » pour aider les professionnels à s'adapter aux exigences actuelles du marché du travail.