¿Sabes qué es un accidente de trabajo?

Summary

En este video de ARL Sura, se explica qué es un accidente de trabajo en Colombia y qué pasos seguir si ocurre uno en tu empresa. Un accidente laboral incluye cualquier suceso repentino relacionado con el trabajo que cause lesiones, invalidez o muerte, incluso si ocurre fuera del horario laboral, durante desplazamientos o actividades recreativas organizadas por la empresa. Se describen los procedimientos para notificar el accidente a las entidades correspondientes, investigarlo y establecer planes de acción para prevenir futuros incidentes. Cumplir con estos protocolos fortalece la gestión de riesgos en la empresa.

Takeaways

• 💼 Un accidente laboral es cualquier suceso repentino que ocurre por causa o en ocasión del trabajo, que provoca lesiones físicas, mentales o psiquiátricas, invalidez o muerte.
• 📅 Se considera accidente laboral si ocurre durante la ejecución de las funciones para las que fue contratado el empleado, o bajo una orden del empleador, incluso fuera del horario y lugar de trabajo.
• 🚗 Un accidente también es considerado laboral si ocurre durante el desplazamiento del empleado entre su hogar y el trabajo, siempre que el transporte sea suministrado por el empleador.
• 🛠️ Acciones relacionadas con el sindicato o actividades recreativas, deportivas y culturales en representación del empleador también son consideradas accidentes laborales.
• 🏥 Ante un accidente laboral, primero se debe evaluar la gravedad y trasladar al empleado a la IPS más cercana.
• 📋 Luego se debe reportar el accidente en la plataforma de gestión de riesgos laborales de la ARL, o enviarlo por correo si no se tiene acceso a la plataforma.
• ⏳ El accidente debe ser reportado a la EPS y al Ministerio del Trabajo en un plazo de dos días hábiles.
• 📝 Es necesario entregar al trabajador una copia firmada del reporte del accidente.
• 🔍 Si el accidente fue grave o mortal, se debe realizar una investigación sobre las causas y enviar el informe a la ARL.
• 📈 Se deben definir planes de acción empresarial para prevenir futuros accidentes y hacer un seguimiento constante para verificar su efectividad.

Q & A

¿Qué es un accidente de trabajo en Colombia?

Un accidente de trabajo en Colombia es todo suceso repentino que ocurre por causa o en ocasión del trabajo y que provoca lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales o psiquiátricas, invalidez o muerte.

¿En qué momento se considera que un accidente es laboral?

Se considera un accidente laboral cuando ocurre durante la ejecución de una función para la que la persona fue contratada o en cumplimiento de una orden del empleador, incluso si no ocurre en el lugar o en el horario de trabajo.

¿El desplazamiento hacia y desde el trabajo puede ser considerado accidente laboral?

Sí, si el transporte es suministrado por el empleador, el desplazamiento hacia o desde el lugar de trabajo puede ser considerado accidente laboral.

¿Los accidentes ocurridos durante actividades sindicales son considerados accidentes laborales?

Sí, si el accidente ocurre mientras la persona está realizando tareas relacionadas con el sindicato, incluso si está en periodo de permiso, se considera un accidente laboral.

¿Qué sucede si el accidente ocurre durante actividades recreativas, deportivas o culturales?

Si el accidente ocurre durante actividades recreativas, deportivas o culturales, ya sea en representación del empleador o en un evento de la organización, también se considera accidente laboral.

¿Cuáles son los primeros pasos a seguir si ocurre un accidente de trabajo?

Primero se debe identificar la gravedad del accidente según el protocolo de atención de la empresa y trasladar al empleado a la IPS más cercana.

¿Cómo se debe reportar un accidente laboral en la plataforma de ARL Sura?

Debes ingresar a la gestión de riesgos laborales y seleccionar la opción 'Reportar accidente de trabajo'. Si no tienes clave, puedes diligenciarlo y enviarlo al correo correspondiente.

¿En cuánto tiempo se debe reportar el accidente a la EPS y al Ministerio del Trabajo?

El accidente debe ser reportado a la EPS y a la dirección territorial u oficina especial del Ministerio del Trabajo dentro de los dos días hábiles posteriores al suceso.

¿Qué se debe hacer después de reportar el accidente?

Después de reportar el accidente, es necesario investigar las causas y, si el siniestro fue grave o mortal, también enviar la investigación a la ARL.

¿Qué se debe hacer para prevenir futuros accidentes laborales?

Es fundamental definir planes de acción empresarial y realizar un seguimiento constante para verificar la efectividad de las medidas implementadas, a fin de evitar que estos eventos se repitan.