Empresarial y Persuasiva

Orientación Vocacional y Profesional IMOVO
22 Aug 202002:24

Summary

TLDREn este video se exploran dos familias profesionales: la empresarial y la persuasiva. La familia empresarial se caracteriza por personas interesadas en los negocios, con habilidades matemáticas, liderazgo y proactividad, que buscan trabajar en empresas o emprender. Son organizados y hábiles en la resolución de problemas. La familia persuasiva agrupa a quienes destacan en la comunicación y la defensa de ideas, con habilidades sociales, extroversión y capacidad de liderazgo. Estas personas suelen interesarse en áreas como derecho, debate y relaciones públicas, buscando roles en consultorías o despachos profesionales.

Takeaways

  • 🏢 Las personas de la familia empresarial están interesadas en los negocios y en crecer o iniciar una empresa propia.
  • 📊 Gustan de las matemáticas, la resolución de problemas y la organización de equipos de trabajo.
  • 🧠 Son personas proactivas, con agilidad mental, habilidades de liderazgo y toman decisiones rápidamente.
  • 💼 Están dispuestas a trabajar como ejecutivos o emprendedores, gestionando sus propios ingresos desde jóvenes.
  • 🏫 Los estudiantes de esta familia suelen aprobar materias sin gran esfuerzo y destacan en temas prácticos.
  • 🗣️ Las personas de la familia persuasiva se enfocan en la comunicación y en convencer o defender ideas con argumentos.
  • 📚 Destacan en materias relacionadas con el lenguaje, los idiomas, el derecho y el debate.
  • 👥 Son extrovertidos, sociables, y suelen mostrar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo desde niños.
  • 🎤 Les gusta ser protagonistas y participar en actividades grupales, mostrando habilidades sociales.
  • 💼 Las personas de la familia persuasiva están dispuestas a trabajar en relaciones públicas, despachos o consultorías.

Q & A

  • ¿Qué características definen a las personas que pertenecen a la familia empresarial?

    -Las personas de la familia empresarial se interesan por los negocios, les gusta trabajar en equipo, resolver problemas, organizar, y tienen habilidades para las matemáticas. Son proactivas, decididas, hábiles en el lenguaje y suelen mostrar liderazgo desde temprana edad.

  • ¿Qué habilidades académicas suelen destacar en la familia empresarial?

    -Destacan en materias relacionadas con las matemáticas y suelen aprobar sus materias sin gran presión.

  • ¿Cuál es la diferencia principal entre la familia empresarial y la persuasiva?

    -La familia empresarial se centra en los negocios y la gestión, mientras que la familia persuasiva se enfoca en la comunicación, el uso de argumentos para convencer, y las relaciones públicas.

  • ¿Qué tipo de entornos laborales prefieren las personas de la familia empresarial?

    -Prefieren trabajar como ejecutivos en oficinas o emprender sus propios negocios.

  • ¿Qué habilidades sociales destacan en las personas de la familia persuasiva?

    -Las personas de la familia persuasiva son extrovertidas, sociables, y destacan por su liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.

  • ¿En qué materias suelen sobresalir las personas de la familia persuasiva?

    -Suelen sobresalir en materias como lenguaje, idiomas, derecho, historia, ortografía y debate.

  • ¿Qué profesiones son adecuadas para alguien de la familia persuasiva?

    -Profesiones como relaciones públicas, relaciones gubernamentales, consultorías y despachos son adecuadas para ellos.

  • ¿Cómo demuestran desde niños sus inclinaciones las personas de la familia empresarial?

    -Desde niños muestran inclinación por generar sus propios ingresos, administrarlos, y tienen un interés en organizar y liderar actividades.

  • ¿Qué papel juega la vestimenta en las personas de la familia persuasiva?

    -Están dispuestas a respetar los códigos de vestuario socialmente aceptados, lo cual es importante en su ámbito profesional.

  • ¿Cómo se puede identificar a una persona de la familia persuasiva desde temprana edad?

    -Se puede identificar por su gusto por conversar, participar en actividades grupales, y ser protagonista en entornos sociales.

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