Derechos Humanos, Cultura de paz y Equidad de Género - Clase 5
Summary
TLDRThis video discusses the fundamental principles of gender equality and non-discrimination as essential elements of human rights protection. It highlights key international instruments, including the Universal Declaration of Human Rights and the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW), which promote equal rights for all, regardless of gender. The video emphasizes the need for states to implement specific measures to eliminate discrimination and achieve substantial equality. It also addresses stereotypes, inclusive language, and the importance of fostering equal opportunities in various societal areas, including politics, work, and public life.
Takeaways
- 🌍 Gender equality and non-discrimination are basic principles of human rights, essential for building just and democratic societies.
- 📜 The Universal Declaration of Human Rights, especially Articles 1, 2, and 7, emphasizes that all people are born free and equal, with the right to non-discriminatory treatment and protection.
- ⚖️ Equality between men and women is an inalienable human right, as recognized in various international instruments like the United Nations Charter and the 1979 CEDAW convention.
- 🌐 The Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) is a key international treaty that requires states to ensure gender equality, signed by 188 countries.
- 🇲🇽 In Mexico, CEDAW has been binding since 1981, and legal reforms since 2011 have made the commitments from international treaties constitutionally mandatory.
- 👩⚖️ Formal equality means equal treatment for men and women regarding access to goods, services, and opportunities, while substantive equality requires policies to correct inequalities.
- 📊 The Mexican government has integrated gender equality into its National Development Plan (2013-2018) and laws like the General Law on Women's Access to a Life Free of Violence.
- 🏛️ Gender equality also involves addressing societal stereotypes, ensuring equal participation in politics, labor rights, and removing gender biases in laws and institutions.
- 🔄 Gender equity refers to creating conditions that ensure equal opportunities for historically discriminated groups, including women, ethnic groups, and those with disabilities.
- 💬 Inclusive language plays a role in breaking gender stereotypes, promoting neutral expressions, and recognizing diverse relationships beyond traditional gender roles.
Q & A
What are the basic principles of gender equality and non-discrimination in human rights?
-Gender equality and non-discrimination are basic principles of human rights protection, forming the foundation of the rule of law and the construction of democratic, just, and equal societies.
Which international documents mention the principles of equality and non-discrimination?
-The principles are mentioned in the Universal Declaration of Human Rights, specifically in Articles 1, 2, and 7, which state that all people are born free and equal, with rights to non-discriminatory treatment.
How is gender equality defined as a human right?
-Gender equality is considered an inalienable and universally accepted human right, recognized in international instruments such as the United Nations Charter of 1945 and other treaties.
What is the significance of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW)?
-CEDAW, adopted in 1979 and ratified by 188 countries, is known as the 'Magna Carta' of women's rights, providing a binding framework for achieving gender equality and women's empowerment.
What is formal equality according to the script?
-Formal equality means that human rights apply to everyone equally, with men and women receiving the same treatment regarding access to resources, services, and opportunities.
How does substantive equality differ from formal equality?
-Substantive equality involves ensuring equal outcomes, meaning that states must take concrete actions to address gender-based disparities, not just provide equal access to rights and resources.
How are states obligated to ensure gender equality and women's rights?
-States are required to take internal measures, such as enacting policies and programs, to eliminate human rights violations against women and guarantee equal enjoyment of rights for both genders.
How has Mexico implemented international women's rights treaties like CEDAW?
-Mexico ratified CEDAW in 1981 and incorporated its principles into its legal framework. The country also adopted the National Program for Gender Equality to ensure substantive equality in public policies.
What role does gender equity play in achieving equality?
-Gender equity involves creating conditions that favor equal opportunities for historically discriminated groups, such as women, ensuring fair treatment based on their specific needs and circumstances.
What is the difference between gender roles and stereotypes according to the script?
-Gender roles refer to socially assigned behaviors and functions based on gender, while stereotypes are simplified, generalized beliefs about a group, such as men being strong and women being weak.
Outlines
📜 Introduction to Gender Equality and Human Rights
This paragraph discusses gender equality and non-discrimination as core principles of human rights, fundamental to building democratic societies. It highlights that international human rights norms, like the Universal Declaration of Human Rights, state that all people are born free and equal, with rights to protection against discrimination. The equality of men and women is underscored as a universal, inalienable right, rooted in the 1945 UN Charter. Further, the paragraph emphasizes the 1979 Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) as a cornerstone of women's rights, ratified by 188 countries, aimed at achieving gender equality and women's empowerment.
⚖️ Mexico's Commitment to Gender Equality and Legal Obligations
The second paragraph details Mexico’s participation in international gender equality frameworks, particularly through its ratification of CEDAW in 1981. It defines formal equality, ensuring equal legal treatment for men and women in terms of access to services, political participation, and freedom of expression. It stresses that laws must provide equal treatment to those in similar situations, and that specific policies and programs must address existing gender stereotypes and inequalities. Additionally, it outlines Mexico's legal obligations to promote substantive equality, ensuring that policies lead to actual equal outcomes for both genders.
🌍 Understanding Equality, Equity, and Gender Roles
This paragraph focuses on the concepts of equality, equity, and gender roles. It defines equality as the right of all human beings to be treated with dignity and respect, while equity refers to creating conditions that promote equality for historically marginalized groups, including women and ethnic minorities. Gender roles are explained as social norms assigned to men and women, often perpetuated through stereotypes, such as men being seen as strong providers and women as caregivers. It also touches on inclusive language, which challenges these stereotypes, and calls for equitable opportunities in areas like politics, work, and sports to bridge gender gaps.
Mindmap
Keywords
💡Gender Equality
💡Non-Discrimination
💡Universal Declaration of Human Rights
💡CEDAW
💡Formal Equality
💡Substantive Equality
💡Gender Stereotypes
💡International Treaties
💡Gender Equity
💡Inclusive Language
Highlights
Equality of gender and non-discrimination are fundamental principles of human rights protection.
These principles are the foundation of the rule of law and the construction of more just and equal democratic societies.
The Universal Declaration of Human Rights emphasizes that all individuals are born free and equal in rights and should be treated equally before the law.
The Convention on the Political Rights of Women in 1954 aimed to implement the principle of equality between men and women as stated in the United Nations Charter.
The International Covenant on Civil and Political Rights and the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights both establish the obligation of states to ensure gender equality.
The Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) was adopted by the United Nations General Assembly in 1979 and has been ratified by 188 countries.
CEDAW is considered the Magna Carta of women's rights and provides a framework for achieving gender equality and the empowerment of women and girls.
Formal equality refers to the equal treatment of men and women in terms of access to goods, services, political participation, and decision-making.
Substantive equality involves improving the actual situation of women through concrete policies and programs that challenge prevailing gender relations and stereotypes.
The Mexican state, as a party to CEDAW, committed to fulfilling its international and national obligations to promote gender equality.
In Mexico, international women's rights instruments gained greater support following the 2011 reform, becoming constitutionally mandatory for the state.
The National Development Plan 2013-2018 established a mandatory gender perspective strategy, leading to the National Program for Gender Equality (PROIGUALDAD).
Gender equality is not just about women; it involves the relationships between men and women, as well as among women and men, addressing gender roles.
Gender stereotypes are simplified beliefs or images about a group of people that are generalized to all members of the group.
Inclusive language is essential for promoting gender equality, avoiding expressions that perpetuate gender stereotypes.
Gender equity involves creating conditions that favor equal opportunities for people, particularly those who have been historically discriminated against.
Gender equality is a human right and a legal obligation that states cannot ignore; it requires specific actions to eliminate discrimination against women.
Gender equality does not mean treating men and women as identical but ensuring that access to opportunities and the exercise of rights are not sex-dependent.
Transcripts
[Música]
ahora hablaremos de la igualdad de
género y la no discriminación
ya que son principios básicos y
generales de la protección de los
Derechos Humanos
son el fundamento del Estado de derecho
y de la construcción de sociedades
democráticas más justas e igualitarias
sustentadas en normas
internacionales de Derechos Humanos
contempladas en la declaración universal
de los Derechos Humanos
en sus artículos primero segundo y
séptimo los los cuales hacen referencia
que todas las personas nacen libres e
iguales y tienen derechos sin distinción
a disfrutar de todos los Derechos
Humanos
incluidos el derecho a la igualdad de
trato ante la ley y el derecho a la
protección contra la discriminación la
igualdad entre mujeres y hombres es un
derecho humano
inalienable de acepción Universal y
reconocidos en diversos instrumentos
internacionales
tienen sus antecedentes en la carta de
las Naciones Unidas en 1945
Afirma en su preámbulo la fe de los
derechos fundamentales en la dignidad y
el valor de la persona humana en la
igualdad de derechos
hombres y mujeres y las naciones grandes
y pequeñas
la declaración universal de derechos
humanos de 1948 como recordarán proclama
el principio de igualdad y la
prohibición de todas las formas de
discriminación
basada en el sexo artículo 2 Sí así
mismo la convención de derechos
políticos de las mujeres en 1954 propone
poner en práctica
el principio de igualdad de derecho de
hombres y mujeres
enunciado en la carta de las Naciones
Unidas
así como en el pacto internacional de
los Derechos civiles políticos en 1966 y
En el pacto internacional de derechos
económicos sociales y culturales aquí
estamos siendo muy reiterativa en esos
tratados en estas convenciones porque es
la es la base es el sustento los cuales
establecen en su artículo tercero la
obligación de los estados parte de
garantizar a hombres y mujeres la
igualdad en el goce de todos los
derechos consagrados en ellos y en la
convención sobre la eliminación de todas
las formas de discriminación contra la
mujer de 1979 conocido por sus siglas
sedau
esta convención fue adoptada por la
asamblea general de las Naciones Unidas
el 18 de diciembre de 1979 ha sido
ratificada por 188 países es considerada
la Carta Magna de los derechos de las
mujeres y provee el marco obligatorio de
cumplimiento para los estados que la han
ratificado con el propósito de lograr la
igualdad de género y el empoderamiento
de las mujeres y las niñas entró en
vigor en
1981 y es considerada la carta
internacional de los derechos de la
mujer es un instrumento de carácter
internacional
precisa los detalles de la
discriminación contra las mujeres y
establece los lineamientos necesarios
para erradicarla
obliga a los Estados parte
a garantizar la igualdad formal
la igualdad sustantiva sí entre mujeres
y de igualdad de resultados
los estados partes se comprometen a
llevar a cabo una serie de medidas a
nivel interno para eliminar las
violaciones de Derechos Humanos contra
las mujeres para el caso del estado
mexicano que forma parte
de esta convención la cual firmó el 17
de julio de 1980 y ratificó el 23 de
marzo del 1981
comprometiéndose a nivel internacional y
nacional a cumplir con las obligaciones
que especifica Qué es la igualdad formal
como pueden observar en la lámina se
refiere a que los Derechos Humanos son
comunes a todas las personas hombres y
mujeres implica que haya tratamiento
igual a mujeres y hombres en lo relativo
al acceso de bienes y servicios también
a la participación política y toma de
decisiones en el ejercicio de la
libertad de expresión entre otras cosas
significa que la ley no puede ser
aplicada de manera distinta a personas
en situaciones similares y que no puede
ser aplicada de forma idéntica a
personas en situaciones diferentes
es el acceso al mismo trato y
oportunidades para el reconocimiento
goce o ejercicio de los derechos humanos
y las libertades fundamentales
garantizan que las mujeres no sean
discriminadas directa ni indirectamente
ni en el ámbito público ni en el privado
mejorar la situación de facto de las
mujeres adoptando políticas y programas
concretos y eficaces
hace frente a las relaciones
prevalecientes entre mujeres y hombres a
la persistencia de estereotipos de
géneros que afectan a las primeras es
decir a las mujeres tanto por acciones
individuales como por ley y estructuras
e instituciones jurídicas y sociales
igualdad de resultados implica dar a
cada ser humano sin importar su sexo y o
ideología las mismas oportunidades de
acceso a los recursos y beneficios que
proporcionan las políticas públicas
obligación de los estados de proveer los
medios necesarios
establecidos a un nivel más alto
reconociendo que los medios deben
conllevar a los resultados
requeridos y desde luego la ejecución de
las obligaciones del estado se miden en
acciones y resultados para el
cumplimiento
de sus obligaciones
respetar proteger promover y garantizar
los derechos de las mujeres y el
principio de igualdad entre mujeres y
hombres
para el caso de México
los instrumentos
internacionales de derechos de las
mujeres en este caso de la sedau tomaron
mayor soporte a partir de la Reforma del
2011 ya que son de carácter obligatorio
constitucional para el estado mexicano
en el plan Nacional de desarrollo
2013-2018 estableció de manera
obligatoria la estrategia transversal de
perspectiva de género lo que dio paso a
la estrategia del programa Nacional para
la igualdad entre hombres y mujeres es
decir proigualdad sí Buscando el logro
de la igualdad sustantiva en las
políticas públicas así como también En
las siguientes leyes tales como la ley
para la igualdad entre mujeres y hombres
si la Ley General de acceso de las
mujeres a una vida libre de violencia sí
la ley del Instituto Nacional de las
mujeres así como la ley de presupuesto y
planeación todos con esta línea
estrategia de equidad de género este
nuevo enfoque o exigencia en materia de
los Derechos Humanos de las mujeres
implica un gran reto seguir trabajando
en socializar difundir una vida sin
violencia Por lo cual resulta muy
importante la reapropiación de conceptos
que ayudarán a una cultura sin violencia
Qué es la igualdad la igualdad es el
derecho de todos los seres humanos a ser
iguales en dignidad a ser tratados con
respeto y consideración Qué es equidad
es la creación
condiciones que favorecen la igualdad de
oportunidad de las personas
históricamente
discriminadas ya sea mujeres grupos
étnicos personas con diversidad
funcional o intelectual
con respecto al género
lo hemos catalogado como agrupar los
roles y las funciones asignadas
respectivamente a hombres y mujeres el
sexo el sexo es la parte que no va a ser
la diferencia entre la parte biológica
entre hombres y mujeres Qué entendemos
por equidad de género la equidad de
género brinda a las mujeres y a los
hombres las mismas oportunidades
condiciones y formas de Trato con
perspectiva de género que hemos venido
escuchando y el plan Nacional de
desarrollo le da esa estrategia no solo
se refiere a las mujeres sino a las
relaciones entre hombres y mujeres entre
mujeres y mujeres y entre hombres y
hombres
que nos dicen los roles de género se
trata de referencias a las normas
sociales y conductas dentro de una
cultura específica son ampliamente
aceptadas como socialmente apropiadas
para las personas de un sexo específico
Qué entendemos por estereotipo son un
conjunto de creencias o imágenes
mentales muy simplificadas y con pocos
detalles acerca de un grupo determinado
de gente que son generalizados a la
totalidad de los miembros del grupo como
se puede observar en el cuadro son
algunos ejemplos de los estereotipos
construidos socialmente Sí hombre
el hombre fuerte sirve para salir a
trabajar y mantener el hogar mientras
que la mujer sirve para parir hijas o
hijos coser planchar cocinar hombre
poderoso mujer débil de Independiente
dependiente protectores en el caso de
las mujeres tímidas
otro de los aspectos es también el
lenguaje inclusivo Sí por ejemplo evitar
evitar expresiones que perpetúen
estereotipos de géneros menos inclusivos
borrar es un ejemplo enfermeras y
médicos participaron en la huelga del
sector más inclusivo el personal
sanitario participó en la huelga del
sector otro ejemplo menos inclusivo los
invitamos a acudir con su esposa al acto
más inclusivo le invitamos a acudir con
su pareja al acto en la búsqueda de una
equidad de género por ejemplo el acceso
a la política la paternidad laboral las
tareas del hogar la superación de esa
brecha salarial la equidad deportiva
para cerrar se hace énfasis que la
igualdad es un derecho humano por lo una
obligación legal a la que no se pueden
sustraer los estados el derecho a la
igualdad entre hombres y mujeres
requiere que cada estado implemente
acciones específicas y concretas para
eliminar la discriminación real y
comprobada contra las mujeres para que
puedan disfrutar de su derecho humano a
la igualdad Y por último la igualdad de
género no significa que hombres y
mujeres deban ser tratados como
idénticos sino que en el acceso ojo
a las oportunidades y el ejercicio de
los Derechos no dependen del sexo de las
personas la igualdad de oportunidades
debe incidir directamente en el
ejercicio efectivo
de los derechos de las mujeres
[Música]
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